"채용관리의 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

포스코 창원파티마 인적자원관리 사회복지행정론 국립중앙의료원 중앙대학교병원 굿모닝병원 의정부성모병원 인적자원관리이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용관리의 이론" 검색결과 301-320 / 10,169건

판매자 표지

2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

. 제품설계과정의 개선방안에 대하여 설명해보시오.[ 인적자원관리 ]1. 인적자원의 채용과정에서 선발의 3원칙에 대하여 서술하시오.2. 연공승진과 능력승진의 개념과 전략적 활용방안 ... [ 마케팅관리 ]1. Marketing의 STP 전략을 자세히 서술하시오.[ 회계원리 ]1. 회계의 기본적가정(회계공준) 4가지2. 회계정보의 질적특성3. 재무제표 감사의견 4 ... 가지4. 기타: 빈칸채우기[ 재무관리 ]- 증권시장선(SML)을 이용한 가격결정 방법을 설명하고, 과대평가된 주식과 과소평가된 주식의 가격이 움직이는 방향에 대한 설명- 1) 자본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

다운로드 장바구니
[A+레포트] 리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

예정이다. 이 과정에서 조직의 성공적인 운영을 위한 리더십과 관리의 역할에 대한 깊이 있는 이해를 도모할 것이다. 이를 통해 리더십과 관리학의 이론적 지식뿐만 아니라, 실제 조직 ... 을 위해 자원을 효율적으로 배분하고, 일상적인 운영을 관리하는 사람이다. 관리자의 주요 역할은 계획 수립, 조직화, 인력 채용, 지휘, 그리고 통제 등이다. 이들은 조직의 목표를 효과 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.. .I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 필수적인 요소이다. 많은 사람들이 리더와 관리자를 동일시하지만, 이 두 역할 사이에는 명확한 차이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

시설운영론_실습기관 분석 보고서

조직 7S 모델이론을 기반으로 다음과 같이 시설 운영에 대해 분석하고자 한다.2. 본론비영리조직 7S 모델이론은 Pascale과 Athos(1981)가 이론적 기반 구축하여 전략 ... 적 컨설팅기업인 맥킨지의 컨설팅 과정에서 개발된 조직 진단 및 역량 분석 모델이다. 이에 비영리조직 7S 모델이론에서 다루는 구성요소는 첫째, 전략(Strategy)으로 이는 경쟁 ... , 권한 분할 등을 가리킨다. 셋째, 시스템(System)은 조직관리를 위한 공식적인 내부 프로세스 및 절차들이다. 여기에는 경영관리시스템, 품질관리시스템, 고객관리 시스템, 성과측정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
[경영학개론] 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

경영학개론레포트교수 :학번 :이름 :주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명 ... 규모 채용이 진행됐고, 기존 인력의 임금이 대폭 인상됐다. 이번 조치는 퇴직관리의 일환으로 기존에 퇴사 또는 퇴사를 고민하던 근로자를 임금 인상을 통해 회사에 잔류시키는 효과를 거둘 ... 고 있다. 이에 따라 리더십 이론도 지속적으로 보완되고 발전되어 왔다. 본고에서는 이 리더십 이론의 발전 과정에 대해 논의해본다.본론1. 리더십과 리더십의 의미와 중요성리더란 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

다운로드 장바구니
간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약

조직관리 이론에서는 조직을 폐쇄적 관점에서 보았고 심리적 만족을 개선하는데 관심을 가졌다. 그후 조직구조를 설계하련느 연구로 초점이 바뀜?기본 조직관리 이론1) 고전적 조직관리이론 ... 의 특징 : ⓐ노동의 분화 ⓑ권한의 정의 ⓒ공식적인 규칙 ⓓ공평한 대우 ⓔ경력제도2) 신고전적 조직관리 이론 (1930~1960): 조직의 구성원들이 다양한 욕구를 가진 인간이 ... 이론, 맥그리거 xy이론, 아지리스 미성숙-성숙 이론3) 현대조직관리이론개방적이며 조직을 유기체로 보는 관점, 개인은 다양한 차원에서 다양한 특성이 있는 개인간 차이가 있으며 개인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

다운로드 장바구니
사회복지행정론_현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

-슈퍼바이지:슈퍼비전을 받는 사람이다.2.슈퍼바이저의 역할-행정적 상급자의 역할 : 직원채용,선발, 임명, 업무위임, 워커의 사례관리, 서비스 제공에 대한 감독.평가 및 하급자 ... 관 기획활동에 참여하고 부서의 활동성과를 복지관 관리자 및 타부서에 대변한다.-부서의 과업실행에 대한 전반적 관리와 부서 구성원들의 팀워크 향상을 시킨다.-서비스 실천이론,모델 ... 가 정책, 과정, 규정 등에 잘 따르고 있는지에 대한 감독-교육자로서의 역할 : 기관의 기본가치, 목적, 실천이론과 모델에 대한 교육 훈련, 정보제공 직접 서비스 사회복지사의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29 | 수정일 2024.10.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영전략론) 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오

는 인재채용, 인재교육, 인재활용이 인적자원관리에서 핵심이라고 할 수 있다.연구개발 역시 LG전자에서 가장 중요한 부분을 차지한다. 매번 끊임없이 신제품을 개발해서 다른 기업 ... 을 수 있도록 하고 있다.인적자원관리: 인재채용, 인재교육, 인재활용이윤연구개발: 신제품 개발, 신제품 불량 테스트, 공정관리구매조달: 중국 고분자 수입, 일본에서 부품 수입원자재 ... . 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오. (분량: 2페이지, 24점 만점)(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론3. 기업을 한 개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

다운로드 장바구니
기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 거나, 육체적으로 노동력이 요구되거나, 심층적인 전문성이 요구되는 상대적으로 쉬운 직군의 채용이 어려워지는 문제로 이어진다. 현재 근무하고 있는 직원이 있더라도 업무 강도에 대한 보상이 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의

면 인적자원을 최대한으로 활용할 수 있을 것인지에 대해 관심을 가질 수밖에 없고, 이로 인해 인적자원관리의 이론들이 발전해 왔다. 기업 입장에서는 가능한 한 적은 인원을 사용해서 최대 ... .2024.7.12.스마트 인적자원관리.생능 2) 이준학,이성호,이선호.2024.6.20.인적자원개발론: 이론과 실제.공동체 ... 과목명: 인적자원관리 주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동에 밀접하게 관련되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

다운로드 장바구니
간호단위의 전문분야간 협력관계 사례보고서

간호단위의 전문분야간 협력관계 사례보고서교과목명간호관리학 실습담당교수임상실습현장지도자실습병원실습기간제출일학생Ⅰ. 서론1. 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계에 대한 이론 ... , 사업 관련 서류 업무간호부간호인력 및 보조인력 채용(충원, 채용공고 등)간호간병통합서비스 제공, 간호인력 관리, 병동 운영 매뉴얼 제작 및 교육관련 기관과의 관계유지, 사업 ... 어 복잡한 관계를 보이고 있고 관리하는 측면에서도 어려움이 있다. 따라서 의료기관 구성원들의 상호협력은 효과적이고 능률적인 직무를 수행할 수 있게 하고, 의료의 질과 효율성도 협력정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-인사관리, 재정관리

▶ 개념: 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지하는 관리활동1. 채용 ... (3) 인간관계 이론① Likert(1961): 행정가 또는 관리자는 동기부여자가 되는 것이 당연하고 작업의 개발과 생산성을 높이는 데 핵심적인 인물이 되어야 함을 지적② 의사결정 ... ② 근무지역 및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

관리를 바라보는 3가지 관점에 대해서 알아보고자 한다.II. 본론- 인적자원 관리란(1) 인적자원관리의 정의기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치 ... : 학문적 연구에 있어 심리학, 사회학, 인류학 분야의 중요성이 더욱 커 지면서 이론과 지식과 연구 방법을 기반으로 인적자원관리 문제와 조직체에 대한 보다 학제적 접근이 적용 ... 과제주제 : 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오I. 서론과거와 다르게 오늘날 기업이라는 조직에서의 사람은 인적자원으로 여겨져 사람중심의 인적자원 개발과 관리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

다운로드 장바구니
조직론 요약본

거래에는 필연적으로 다양한 거래비용이 존재하며, 기업조직의 생성과 관리는 거래비용을 최소화하기 위해 이루어지고 있다는 이론으로 기업과 시장 사이의 효율적인 경계를 나타냄? 로널드 ... 운영하는 것이 효율적인지 훌륭한 관리자 역할을 할 수 있음.2) 조직이론? 조직이론들은 분석수준, 즉 조직구성원과 조직 자체 중 어느 쪽에 초점을 더 두고 연구했는지에 따라 미시 ... ) 초기형태의 조직관리? 20세기에 들어서면서 조직사회가 본격화되어 조직 관련 이론들이 발전되어 왔지만 고대조직에서도 조직은 존재하고 운영되어 옴2) 근대적 조직관리? 산업혁명 이후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. 따라서 현대사회 인적자원관리는 기업 ... 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다. LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발 출처, LG생활건강사이트 현재 ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

다운로드 장바구니
간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

간호 관리자의 직무기술서인사1인적자원관리계획 예측, 간호단위 별 간호인력 예측2간호인력 채용절차3신규간호직원의 오리엔테이션 계획과 내용4근무성적평정 계획, 실시확인 및 분석5간호 ... 테스트3일차기본술기 (정맥, 흡인, 배뇨, 배설. I/O) / 혈역학 모니터링 / 심전도의 이해 /CPR 이론 및 실기 / 공급실 물품관리 / 신규교육 수료식4) 근무성적평정 ... 화시키는 작업이 필요할 것이다.2. 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

다운로드 장바구니
DSEC-현장실습수기

시험이 잠정 연기되었으며 채용박람회, 기업설명회 등이 연달아 취소되었다. 나 역시 그 영향을 피할 수는 없었다. 이전에 세워두었던 계획과 일정은 무너져내리고 한 치 앞을 예상할 수 ... 가 계속 머릿속을 맴돌았다. 내가 공부한 이론과 원리를 실제로 응용할 수 있는지 의문이 들었기 때문이다. 직무에 대해 아는 것과 실제 현장에서 실무를 처리하는 것은 다른 영역이 ... 했다. 이제 와 돌이켜보면 나는 늘 현장에서 능력을 증명하고 싶었다. 책을 보며 상상하는 간접 경험이 아닌 현장에서 실감하는 직접 경험에 대한 열망에 갈증을 느꼈다. 이론을 실무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오.

은 다양한 분야에서 유용하게 활용됩니다. 먼저 인사 관리 분야에선 채용 과정에서 BIG5 성격 검사 결과를 바탕으로 지원자의 성격적 특성을 파악하고, 조직 문화에 잘 맞는 인재 ... 이 낮은 내담자는 사회적 관계 개선을 위한 중재가 필요할 수 있고, 성실성이 낮은 내담자는 목표 설정과 시간 관리 기술을 배우는 것이 도움될 수 있습니다.이처럼 BIG5 성격 이론 ... ● 주제성격 이론 중 BIG5에 대해 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성격 이론 개요2. BIG5 요인 분석3. BIG5의 적용4. BIG5의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

성이 성과를 결정지을 수 있다고 보며, 전략적인 인적자원관리가 미시적인 접근방법에서 거시적인 접근방법이 추가된 이론으로 관심가져야 할 필요가 있다.자원기초이론의 관점에 따르면, 경쟁시장 ... 브랜드 관리와 같은 부분에서 재구축의 필요성이 증가하고 있으며, 혁신적인 채용을 통해 다양한 지원자 중에서도 우수한 디지털 역량이나 행동의 성향을 가지고 있는 인적자원을 선발할 수 ... "4차 산업혁명, 언컨택드 시대"에 적합하고 합리적인 인적자원관리 방향▶ 목 차 ◀1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론현대 사회에서 4차 산업혁명과 언컨택트 시대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

수 있도록 피력함을 통해 나 자신도 관리자로써 한층 더 성장하며 나의 역린을 극복해 나가자고 느끼게 되는 계기가 되었다.사실 다소 이론적이고 이상적인 내용의 팀장과 팀원들 간 ... 다고 가장 먼저 끌리고 생각이 들었던 부분은 나도 산업과 디자인/마케팅 쪽을 다루고 있는 사람으로써 총괄하는 업무가 나와 비슷함에도 불구하고 팀과 회사를 성장시키며 관리자로 성공 ... 에 팀장이 되었고 회사와 함께 초고속으로 성장하면서 부사장 자리에 올랐다. 회사에서 계속 일을 하며 경력과 커리어를 쌓아 나가다 보면 언젠가는 관리자의 자리에 오르게 된다. 나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

중앙 인사기구의 유형을 제시하고 유형별 장점과 단점은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

있지만, 전자의 경우 이론적으로는 가능하지만 현실적으로는 존재하기 어렵다.조직이 독립성을 갖고 있는 중앙인사기구는 대부분 의사결정이 일괄적으로 이뤄지는 '독립적 합의'다.중앙정부 ... 한 인사가 이뤄질 가능성이 높다.현재 우리나라의 중앙인사기구는 대통령 소속 비독립적인 단일형인 인사혁신처다.중앙인사청은 많은 국가에서 공공 부문의 인적 자원을 관리하는 정부 기관이 ... .공인회계사는 공정하고 투명한 채용과 선발 과정을 통해 공공 부문의 직책이 채워지도록 도울 수 있다.공공부문 직원들을 위한 교육 및 개발 프로그램을 설계하고 구현하는 데 도움을 줄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기