5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

소개글

인적자원관리
주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다.
인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.
현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 일반적인 인적자원의 모집 방법
2. 현대의 상황에 맞는 모집 방법

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론

오늘날 현대 사회를 바쁘게 살아가고 있는 사람들이라면 현대 사회 구성원들이 각자가 놓인 환경을 막론하고 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. 사람들은 저마다 자신이 원하는 것을 이루기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울인다. 기업들 역시 마찬가지이다. 현대 사회는 고도의 지식기반 사회로 재편되고 있기 때문에, 각 기업들은 더 우수한 성과를 내기 위해서 다방면으로 노력을 기울인다. 특히 최근에는 다른 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 기술력이나 서비스 등을 개발하는 것이 더 중요해지고 있기 때문에 기업에서 인재를 채용하는 것 역시 점차 더 중요해지고 있다. 그러한 부분에서 일반적인 인적자원 모집 방법에 대해서 먼저 살펴보고, 과거와는 상황이 크게 다른 현대의 상황에는 어떠한 모집 방법이 더 적합한지에 대해서 조사해보았다.

참고 자료

[홍석환의 인사 잘하는 남자] 인재를 확보하는 3가지 방법, 홍석환, 한국경제, 2019.01.31.
채용 혁신 기업에서 배우는 인재 선발 방식, 곽연선, LG경제연구원, 2020.03