간호 관리학 관리이론 요약

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2020.12.24
최종 저작일
2020.09
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소개글

"간호 관리학 관리이론 요약"에 대한 내용입니다.

목차

1. 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론
① 과학적 관리론-Taylor(1890)
② 행정관리론-Fayol(1930)
③ 관료제 이론-Max Weber

2. 행동론적 관리이론(신고전): 1940~1950년대 초 지배적
① 인간관계론-Mayor
② 행태과학론(1950)

3. 경영과학이론

4. 체계이론

5. 상황이론(1960)

본문내용

@관리이론
- 대표적 관리이론
-고전적 관리이론: 과학적 관리론, 행정관리이론, 관료제 이론
-신고전적 관리이론(행동론적 관리이론): 인간관계론, 행태과학론
-현대적 조직이론: 경영과학이론, 체계이론, 상황이론

1. 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론
- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠
①과학적 관리론-Taylor(1890)
- 근로자의 효율성과 생산성 향상을 위해 과학적 원칙 적용
-적절한 기구 및 장비 사용
-업무분석을 통해 쓸데없는 동작 제거
-직무의 표준화
-생산성에 따른 보수 지급
- 효율성을 높이기 위한 테일러의 4원칙
-근로자의 업무수행방법, 직무지식에 대한 정보수집, 과업수행 향상방법을 연구하고 실험한다.

참고 자료

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