"차상위리더"의 검색결과 입니다.

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경영 리더십 비교 동기부여이론 현대유틸리티 중앙대 간호관리학 하워드슐츠 형태학상의 간호관리학 지휘 간호관리학 국시 독후감 4500자

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"차상위리더" 검색결과 101-120 / 2,758건

리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

은 조직의 상위층에서만 국한되는 것이 아니라 구성원 전체를 아우르는 기능을 갖는다. 공식적인 리더의 지위가 없더라도 구성원 사이의 상호작용에 영향력을 주도하는 것이 바로 리더십이 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.차 례1.서론2.본론1)리더십의 개념2)리더십의 특성3)리더십의 기능4)리더십 역량모델 개발 ... , 종교 기관, 시민단체 등 많은 조직으로 이루어져 있고 우리들은 그 조직의 일원이 되기도 하고 리더가 되기도 한다. 국가의 리더라 하면 대통령이 되고, 회사의 리더라 하면 회사의 대표

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

적 리더십 이론베스(1998)에 의해 변혁적 리더십 이론이 제시되었다. 변혁적 리더는 부하에게 과업의 중요성, 가치의 인식, 상위 욕구 활성화를 시킬 수 있도록 하여 부하가 조직 ... 시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 심리학적 이론1) 특질 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6 ... ) 긍정 리더십3. 나의 리더십 유형4. 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 그 중요성이 높아지고 있다. 리더십은 초기 리더는 타고 태어난 것이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

하고자 하며 존중받고자 한다. 또한 이들이 원하는 리더의 모습이 달라지기도 하였다.이제 4차산업혁명시대에서 또 다른 리더십의 중요성이 새롭게 주목받고 있다. 이처럼 새로운 환경변화 ... 이론을 제시하였다. 변혁적 리더란 부하들에게 과업의 중요성과 가치를 인식시켜며 상위 욕구 활성화를 통해 부하의 개인 이익을 넘어 조직을 위해 일을 할 수 있도록 만드는 리더라고 할 ... 시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 이론적 정의2. 리더십에 대한 심리학적 이론1) 리더십 특질 이론2) 리더십 행동 이론3) 리더십 상황이론4) 변혁적 리더십

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 몸담고 있는 조직의 특성2. 조직 내 바람직한 리더십 유형1) 변혁적 리더십(1) 변혁적 리더십이 필요한 이유(2) 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... 성을 확보하고 고객의 요구에 빠르게 수용할 수 있는 조직체계의 운영이 중요한데 이때 리더의 역할이 중요하다.즉, 환경의 변화에 대처하기 위한 가장 중요한 역할을 하는 것은 바로 기업 ... 의 욕구 수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들에게 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 공헌하도록 동기를 부여하는 리더십을 말한다.쉽게 말하자면 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.차 례1.서론2.본론1)사회복지조직의 특성2)사회복지조직의 원리3.결론참고문헌1. 서론사회복지조직(Social ... 중심의 구체적인 업무를 진행한다. 수직적인 계층제는 리더 및 관리자들이 조직을 지휘하고 감독하며 명령을 내린다.?명령통일의 원리: 계층제 원리에 따라 상사는 부하 직원에게 업무 ... 적 지시를 내리고 명령을 한다. 이는 업무에 있어 조직적인 활동이 원활해지고 의사소통이 확실해지지만 돌발적인 상황에서 융통성을 발휘하지 못하고 상위 명령에 의한 원칙주의가 확장될 우려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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자신의 리더십 모델 설계

를 하시면서 편의를 생각하셨던 분으로 제 기억에 남아있습니다. 이분은 제가 평소에 생각하고 있던 오름차순 리더십의 최고 상위 단계인 ‘리더’의 경지라고 볼 수 있었고 그 이유 ... , 자본소통, 신뢰, 진정성, 영감리더의 지향성개인의 능력 향상개인으로서 목표 성취리더와 하위자의 상호 목표 성취(도표 4-1 : 오름차순 리더십의 도표형 모델)위와 같은 모델로 위 ... I. Ascending Leadership.?1. 자기 리더십 모델의 필요성 및 목표“벤치마킹 모델로는 리더가 될 수 없다.”라고 리차드 브랜슨은 말하였습니다. 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.10.24

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오. 서론

%로 올라섰고 나머지 상위 40%는 리더 지위를 잃었다.불황기 생존의 원천인 비용, 고객, 현금 등 3C와 자신감을 통해 불황 이후 선도기업으로 도약할 수 있는 기반이 되고 있다. 이 ... 2008년 금융 위기와 대기업의 인수합병 전략 전개 상황글로벌 대공황과 대공황이었던 1·2차 오일쇼크의 원인은 다소 달랐지만 단기적으로는 주가 급락, 실업률 급등, 성장률 급락 등 ... 실물부문에 극심한 고통을 안겨줬다. 1, 2차 오일쇼크는 중동전쟁 발발에 따른 원유 금수 조치로 유가가 급등하면서 글로벌 스태그플레이션을 일으켰다. 이후 세계 경제는 에너지 소비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 본인이 평생교육경영자 ... 에 의고 집단의 이익과 목적을 위해 개인의 사적 이익을 초월해야하며, 상위욕구를 중시하도록 제시하고 있다. Bass와 Avolio(1990)는 변혁적 리더십을 카리스마적인 ‘이상 ... 적 영향력’, ‘개별적 배려’, ‘지적자극’, ‘영감적 동기부여’라는 네 가지로 요소로 구분하고 있다.카리스마적인 이상적 영향력은 구성원으로 하여금 리더의 가치관과 비전을 자신들의 가치

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 리더십 이론3. 사회복지조직 리더십의 특수성Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론모든 조직에서 리더는 그 조직에 매우 많은 영향을 미치며 조직의 생존에 큰 영향을 미친다. 유능 ... 한 리더는 조직에 긍정적인 영향을 미치지만 그렇지 못할 경우 부정적인 영향을 미친다. 이에 따라 리더들의 비전과 마인드 그리고 리더십은 매우 중요하다. 리더의 리더십은 조직의 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 서론 (1)

는다고 주장한다. 하지만 알더퍼는 상위 욕구가 충족되지 않아도 하위 욕구로의 회귀가 가능하다고 주장한다. 이러한 관점의 차이로 인해 조직 내에서 욕구 충족 전략을 설계하는 데 있 ... 는 매슬로우의 이론과 달리 상위 욕구가 충족되지 않아도 하위 욕구로의 회귀가 가능하다고 주장했다. 이로써 조직 내에서 욕구 충족을 달성하기 위해 다양한 요인들이 상호작용하고 영향 ... 영향을 주면서 조절될 수 있다는 관점을 강조한다.둘째, 두 이론은 상위 욕구와 하위 욕구의 관계를 다르게 해석한다. 매슬로우는 상위 욕구가 하위 욕구가 충족되지 않으면 활성화되지 않

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

는 과정으로 보았다.” 리더와 구성원의 관계를 거래적 관계로 인식한 전통적 리더십 이론과 달리 변혁적 리더십은 조직 및 조직 구성원의 목표 달성이라는 상위욕구 충족에 중점을 두고 이 ... 변혁적 리더십에 대해서 논하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 등장배경2. 변혁적 리더십의 개념3. 변혁적 리더십의 구성요인1) 카리스마2) 지적자극3) 개인적 배려4 ... 어 리더는 핵심적 역할을 수행한다. 리더가 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 나가고자 하는지에 대한 비전과 이를 실현하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하는 것은 조직의 성패를 좌우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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한국방송대[청소년인성교육]현대사회 리더십 중요한 덕목 중 하나 리더십이론적정의 심리학적이론 주변 인물중 한 명에 대한 리더십 유형 분석과 이유 기술

형__________________________________________________________________________________※ 과제명 : 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.※ 목 차 : ① 머리말 ... 어 내려갔다. 이번 과제를 통해 내가 마음이 혼란스럽고 일이 손에 잡히지 않을 때 한번씩 꺼내어 읽었던 책들속에서 내가 스스로 만들려고 노력했던 리더의 모습을 다시한번 정리하는 기회 ... 라 2022년 현재를 살아가는 우리에게도 많은 것을 깨우치게 하는 진정한 리더가 아닐까 생각해 본다.세종의 고민중 한가지를 더 소개하고자 하는데, 정말 많은 고민을 통해 여러사람

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14

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2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유

REPORT2200여명이 자발적으로 퇴직한 5대 시중은행, 6억원 이상의 퇴직금 수령한 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.2. 1인당 최소 6억에서 7억원 사이의 목돈을 챙긴 것특별퇴직금과 법정퇴직금을 합할 경우 올해 ... 분석하였다.희망퇴직 조건이 예년과 비슷한 만큼 올해 퇴직자 중에서도 수령액 상위권은 이처럼 10억원 안팎을 챙겼을 것으로 추정된다.

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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교육행정 1-4장 내용정리

적으로 지도-감독하는 것.교육행정정의에서는 조건정비설, 국가공권설, 행정과정설, 협동행위설, 경영설, 포관설이 있다.-조건정비설(교육을 위한 행정)교육이 행정보다 상위: 교육목표 달성 ... 해 간다. 즉, 투입-전환-산출 과정이 계속 순환되어 학교체제는 유지된다. 이는 목표지향적 활동 수행하고 구성원 간의 협력해서 전체성 추구한다. 또한 외부환경과 상호작용하며 상위체제 ... -Vroom의 기대이론: 행동결과에 따른 유인가와 기대가 행동유발 요인. 개념을 살펴보면 좋아하는 정도인 유인가, 1차적 결과에 대한 기대 성과기대, 2차적 결과에 대한 기대인 보상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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2020 간호지도자론 기말

2020학년도 2학기목 차1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ‘협상에서 자신이 의도 ... 브는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력 ... 을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더십 : 임파워먼트 리더십(empowerment

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24 | 수정일 2022.01.14

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

청소년지도방법론주제: 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 욕구 위계 이론2. 하츠버그의 2요인 이론3 ... 더라도 상위욕구를 중시하는 사람이 될 수 있다는 것이다. 또한 대부분 정상인이 모든 욕구에서 부분적으로 만족고 동시에 부분적으로 불만족 상태에 있으며 한번 상위 욕구를 추구하고 이 ... 를 경험하게 되면 상위 욕구가 하위 욕구 충족 여부에는 의존하지 않고 독립적으로 작동하게 된다고 하였다.2. 하츠버그의 2요인 이론현장에서 조사 연구를 진행하여 직업과 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

이 수행한 과제를 평가하고 수정할 수 있는 역량을 갖추게 할 필요성이 있다. 이를 위해서는 상위인지전략의 지도가 필수적이라 할 수 있다.13. 효과적인 집단 리더의 자질은 어떠해야 하 ... 에서 리더가 통제력과 영향력을 행사하는 리더십 상황의 주요 요소는 다음과 같다.1) 리더-구성원의 관계리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하므로 리더가 집단 구성원으로부터 지지 ... 와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 상당히 높아지게 되므로 리더십 효과가 커질 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서 이 인간 측면을 리더-구성원 관계

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

한다. 기업이 발전해 나가는 데 있어서 가장 귀한 것이 사람이고 자본이나 자원, 기술은 그 다음이라고 확신한다(1) 미래 성장을 견인하는 글로벌 리더 육성현대자동차그룹 인재개발원은 미래 ... 지속가능한 성장을 위해 비즈니스 전반에 걸쳐 글로벌 관점을 지닌 리더를 양성하고 있다. 현재 부여된 직책을 원활하고 효과적으로 수행하기 위한 직책별 리더십 역량 과정과 상위 리더십 ... 경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k무역학과 경영학특강1공통최근의 우수기업 사례를 제시

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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변혁적리더십

로 성장한 현대자동차는 이렇게 정주영 회장의 카리스마적 리더십으로 탄생했다.변혁적 리더는 부하들에게 특별한 관심을 보이고 부하에 대해 개인적으로 존중한다는 것을 전달함으로써 조직 구성원 ... 변혁적리더십연구보고서=목차=1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. 변혁적리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점5 ... 의 에너지를 주고받는다.(2) 카리스마변혁적 리더십의 구성요소인 카리스마는 구성원들에게 강력한 역할모델로 작용한다. 카리스마를 보유한 리더는 구성원들로부터 존견을 받으며 그

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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(조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을

적 리더에 대항해 모함하는 온갖 세력으로 가득 차있는 현재 상황에 있어 과감하고 용기 있게 일어나는 사람이라 할 수 있다. 그렇게 하기 위해선 완전하고 자유로우며 스스로 표현할 수 ... 대안을 논리적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 경험한 리더십1) 권위중시형 리더십2) 결과중시형 리더십3) 자기중심형 리더십2. 내가 생각하는 이상적인 ... 리더란?3. 리더십에 대한 대안1) 비전2) 도전3) 관심과 배려Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론라는 책에 의하면 철학과 비전은 가치와 원칙을 명확히 하고 비전으로 가슴을 뛰게 하는 것에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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