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경영 리더십 비교 동기부여이론 현대유틸리티 중앙대 간호관리학 하워드슐츠 형태학상의 간호관리학 지휘 간호관리학 국시 독후감 4500자

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"차상위리더" 검색결과 41-60 / 2,758건

[A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

경영학 ? 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 리더십의 유형1) 거래적 리더십2) 변혁 ... . 서론‘리더십’이란 집단의 상황과 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 집단의 구성원들로 하여금 공동의 목표를 달성하도록 사회적인 영향력을 행사하는 과정이다. 조직의 상위에 있는 사람 ... 이 공식적인 권한을 가지고 구성원들과의 상호작용함으로써 조직의 목표를 달성하는 과정인 것이다. 즉, 리더십은 리더와 구성원, 그리고 상황(환경), 상호작용의 결과로 나타나는 결과물 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경

로의 발전이 중요하다고 보는 것이다.미래에 필요하다고 예상되는 상위기술 중 하나가 리더십으로서 이러한 역량은 미래 사회를 이끌어나갈 수 있는 리더가 과거의 세대 조직의 리더와 같은 역할 ... 리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경 ... 의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.리더십산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.18

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간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

을 시, 교육 리더 간호사 선생님께서 교육해주도록, 그리고 신규간호사 교육 일정으로 인해 병동 내 자리를 비울 때 교육 리더 간호사 선생님께 병실 환경 확인, 낙상 고위험군 표지판 ... 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나도 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하 ... 를 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다.리더십 상황리더-구성원 관계:구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁 ... 하고 동기를 부여하면서 높은 목표를 성취할 수 있는 완전한 인간으로 대하게 된다고 하였다. 이에 따라 매슬로우의 욕구이론 측면에서 변혁적 리더는 추종자들을 상위 수준 욕구로 향하게 하 ... 적 리더십의 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. 사회복지직에서 변혁적 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지란 사회적ㆍ경제적 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더 ... 자신의 행동 이해, 개발 방향 제시, 교육 훈련의 활성화비판행동유형 측정 및 분류의 신뢰성모든 상황에 효과적인 행동유형 발견 어려움1독재적-민주적-자유방임형 리더십행동(1)리더

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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리더십 리더십의 - 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

미친다면 그 사람이 바로 리더이다.일반적으로 대부분의 회사에서는 신입사원에서부터 각 상위직급으로 진급을 할 때마다 리더십을 교육시킨다. 그들에게 조직을 이끄는 방법을 가르치는 것 ... 지 않는 기나긴 터널 안을 걸어가면서도 한 줄기 희망을 발견하는 그런 사람이다. 이러한 리더가 우리의 역사를 만드는 법이다. 윈스턴 처칠은 제 2차 세계대전을 승리로 이끌고 있 ... 리더십-리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오I. 서론II. 본론1. 영향력 있는 리더란?2. 리더십 영향에 대한 긍정적 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고 이의 해결책을 제안하시오.

원으로서 업무에 방해가 되기도 하는데 예를 들어 상부의 의사결정이 시급하게 이뤄져야 하는 사안에 있어서 상위 리더들이 다툼에 따라 다른 회사로 기회가 넘어간 경우도 있었으며 그 ... 다. 하지만 리더들의 개인주의적인 성향과 이기주의적인 태도로 인해 조직 전체에 해가 되었다. 두 번째 사례는 가치관의 차이 및 목표의 차이, 지각의 차이로 인해 발생된 것이라고 할 수 ... 수 있는지를 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론갈등적 상황갈등은 매우 다양한 상황에서 발생할 있는데 내가 속한 조직의 경우 대표이사 및 상위 리더십 간의 분쟁과 권익다툼으로 인해 회사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

에는 )를 충족시켜온 데 반해, 4차 산업혁명은 상위 4, 5단계 욕구(자기존중과 자아실현)를 충족시키는 혁명으로 규정된다. 다시 말해, 기술 발전으로 기본적인 필요가 대부분 충족 ... 에서 볼 때, 4차 산업혁명 시대의 기업들은 구성원의 내재적 동기부여와 창의성을 이끌어내는 것이 핵심 과제가 되었다. 이를 위해 조직은 직원들의 상위 욕구를 만족시킬 수 있는 다양 ... . 제1차 산업혁명2. 제2차 산업혁명3. 제3차 산업혁명4. 제4차 산업혁명5. 제5차 산업혁명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론산업혁명의 단계별 전개(제1차부터 논의 중인 5차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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인간관계론과제

과 리더가 희망하는 것에 동의하는 조건으로 보수 교환에 따른 부하의 복종에 초점을 둡니다. 하지만 변혁적 리더십은 부하직원에서 잠재적인 동기부여 요인을 찾아내고 상위욕구를 만족 ... 과제 제목 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오아이디 : ㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래 ... . 사회 변화의 흐름에 적응하기 위해서는 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

& 수행 과정에서 갈등- 협력자인 동시에 경쟁자- 피라미드 구조의 승진체계, 상대평가의 대상6) 직장과 가정의 갈등- 역할 간 갈등 : 직장, 가정에서의 역할요구 차이로 인한 갈등 ... ) 여성리더- 생물학적 여성이 리더의 자리에 오르는 것2) 여성적 리더십- 남성과 대별되는 여성의 독특한 특성(배려, 감성)의 리더 행동을 채택하는 것3) 여성주의적 리더십- 새롭 ... 요소 고려2) 주체적 정체성 : 리더와 성에 대한 주체적 정체성 형성3) 국가 : 고용불평등을 초래하는 출산, 양육, 보육에 관한 법적 제도 마련,정책적 문제점은 국가적 차원

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

리더십주제: 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거래적 리더십1) 거래적 리더십의 개념2) 거래적 리더십 ... 할 수 있는 리더의 역할이 중요해졌기 때문이다. 이러한 리더십은 다양하게 정의되었는데 바스는 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대의 구조화 또는 재구조화를 위해서 구성원들이 서로 교류 ... 하는 과정이라고 하였으며 리더가 달성하고자 하는 목표를 다른 사람이 원해서 스스로 할 수 있도록 만드는 기술이라고 하였다.한편, 리더십의 정의만큼 리더십과 관련된 다양한 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론가. 역량1 : 갈등관리21) 성공 사례32) 실패 사례4나. 역량2 : 동기부여61) 성공 사례72) 실패 사례9다. 역량3 : 카리스마91) 성공 ... 론은 리더의 자질은 타고난다고 역설했다. 그러나 이는 현상을 이해하는 데에 쉬운 출발점은 되었으나 리더의 특성이 성과에 영향을 어떻게 미치는지는 설명하지 못했다. 이후 리더는 타고나는 것 ... 이 아니라 육성될 수 있다는 리더십 육성론이 고개를 내밀었고, 자연적으로 또는 인위적으로 리더가 육성될 수 있음을 시사했다.나아가 1980년 이후 사회가 급박하게 변화하며 불확실

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외주재원의 의의2 ... 적인 요인이기 때문에 대부분의 해외주재원 파견교육은 1차적으로 해외주재원의 현지적응을 목적으로 하고 있다.3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안현대사회를 대표하는 리더는 혁신적인 ... . 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성1) 경영관리의 현지화2) 해외주재원의 역할3) 파견교육4) 조직지원5) 현지적응3. 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안1) 글로벌

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

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인간관계론 과제 A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

leadership)이란 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있 ... 는 능력이 요구되는 리더십이다. 이는 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표를 달성하는 것을 핵심으로 하 ... . burns)가 1978년 처음 사용하였고, 바스(B.M. Bass)에 의해 정립된 새로운 리더십 이론이다. 번스는 변혁적 리더십을 리더와 구성원이 상호간에 더 높은 도덕적 및 동기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 는 것이 아닌 작은 규모의 실험을 계획함으로 나를 포함한 팀 구성원들은 프로젝트마다 만족감과 자긍심으로 가득 찼었다.리더가 사기를 돋게 하는 미래의 그림을 그리기 위해 미래에 대해 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

《 리더십 》주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더와 관리자의 차이점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회 ... 에서 '리더'와 '관리자'라는 두 용어는 종종 같은 의미로 사용되지만, 실제로는 서로 다른 개념을 지칭한다. 이 둘의 차이를 명확히 이해하는 것은 조직 내에서의 역할 분담과 책임을 정의 ... 하는 데 있어서 매우 중요한 요소다. 리더와 관리자는 모두 조직의 성공에 중요한 기여를 하지만, 그들이 중점을 두는 것, 사용하는 접근 방식, 그리고 구성원들에게 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

를 이끌어야 한다.이는 현대 사회에서 명확하게 보여지는 리더쉽의 단편적인 예로, 현대자동차 초대 회장인 정몽구를 들 수 있다. 리더십이 중요한 이유는 리더가 기업을 대표하기 때문 ... 다. 이 후 중산층에서 인기가 많은 실용적인 차량으로 사랑을 받았으나, 상위층에서는 브랜드 영향력이 부족했다. 이에 대해 글로벌 완성차들과의 경쟁에서 승리하기 위해 디자인 등의 고급차량 ... 의 규범 준수를 위해 ‘리더’의 역할은 언제나 강조되어 왔다. 그러한 리더에게 필요한 자질을 통칭해 ‘리더쉽’이라고 명하며 이를 경영학에서 분석적으로 연구한다. 기업은 공동체 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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문,이과 통합형 수능이 도입의 결과

다.2. 이과 학생이 상경계 학과로 교차지원이과 학생이 상위권 대학의 상경계 학과로 교차지원할 수 있게 되면서 이른바 문과 침공현상이 벌어졌기 때문이다.세상의 진정한 리더가 되 ... REPORT문·이과 통합형 수능이 도입의 결과? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영·경제학과 남학생이 1년 새 최대 1.4 ... 배 늘어나2. 이과 학생이 상경계 학과로 교차지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론지난해 서울 상위권 대학 상경계열 입학생 중 남학생 비율이 크게 높아진 것으로 나타났다.이런 혼잡

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.13

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사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

[사회복지행정론]주제: 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 ... 의 우수성, 이용자 만족도, 프로그램 및 구성요소와 제공량, 서비스 제공 과정 등을 발전시키며 클라이언트에게 더 큰 만족을 줄 수 있다.3. TQM 적용상의 문제점1) 리더와 직원 ... 한 시도이다.2) TQM 적용에 있어 가장 주도적인 역할인 상위관리층의 뒷받침이 부족하다. TQM의 상위관리자는 민주적 합리적 지도자의 역할을 수행해야 하는데 그러지 못한 경우가 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

는 과정이 의미가 큰 활동이었다.사례가 해당되는 리더십이러한 나의 리더십 유형은 허쉬와 블랜차드가 제시한 상황대응 리더십에서 참여적 리더십에 해당한다. 이 리더십 모형은 리더 ... 의 행동과 부하의 준비도를 합하여 구성되며, 리더의 행동을 과업지향적인지, 관계지향적인지 x축과 y축에 나타낸 4분면으로 나타낸다. 후에 상황(부하의 업무에 대한 준비도)에 따라 4단계 ... 로 나눠 3차형 모형이 나타난다.엄영희 외. (2020). 학습성과기반 간호관리학 개정 7판.수문사. 481.상황적 요인은 능력을 뜻하는 업무상의 성숙도와 의지를 뜻하는 심리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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