2021년 사회복지행정론_사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 사회복지조직의 특성
2) 사회복지조직의 원리

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 서론
사회복지조직(Social welfare organization)이란, 인간의 복지 증진을 위하여 구성된 조직이다. 클라이언트의 수요를 충족시키기 위한 서비스를 제공하여 고객지향성이 강한 것이 특징이다. 본론에서는 이러한 사회복지조직의 원리를 알아보고자 한다.

2. 본론
1) 사회복지조직의 특성
사회복지조직은 다른 조직과는 그 목적성이 달라 다른 특성을 가지고 있다. 그 특성으로는 사회복지조직의 구성원은 사회적, 도덕적 정체성을 지닌 인간이며, 사회복지조직의 목표는 불확실하며 애매모호하다. 또한 사회복지조직의 핵심이 되는 활동은 조직의 구성원과 수혜자의 관계로 구성되어 있다(Hasenfeld & English, 1983).

2) 사회복지조직의 원리
사회복지조직의 원리는 조직을 관리하는 것에 있어 지켜야 할 타당한 기준을 말한다. 사회복지조직의 원리는 아래와 같다.

참고 자료

조용자(2002), 『사회복지조직의 특성과 조직성과에 관한 연구:스카우트 조직을 중심으로』, 청주대학교 대학원 석사학위 논문
현정애(2010), 『사회복지조직의 수퍼비전이 사회복지사의 직무성과 및 조직시민행동에 미치는 영향』, 조선대학교 대학원 석사학위 논문
김범섭(2005), 『사회복지조직 중간관리자의 리더십 유형과 구성원의 직무성과의 차이에 관한 연구』, 국민대학교 행정대학원, 석사학위 논문