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"차상위리더" 검색결과 181-200 / 2,758건

  • 간호지도자론 ) 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가 할인자료
    는다.그러나 여성적 리더십은 리더의 성격이나 특성이 여성적이라는 의미를 담고 있으며 여기서 여성적이란 단어는 단순한 생물학적인 특성의 차이만을 의미하는 것이 아닌 여성이 사회 ... 간호지도자론조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 ... 여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인적자원관리 사례 고찰(현대모비스를 대상으로)_최종
    ) 등으로 대표되는 거대한 변화의 바람이 모빌리티 산업을 거세게 뒤흔들고 있으며, 전통적인 기계장치의 꽃으로 불렸던 자동차는 이제 혁신적인 전자기술이 녹아드는 플랫폼으로 빠르게 변모 ... 개선을 위한 기계과 출신 인재에 대한 소요가 여전한 가운데, 자동차에 적용되는 여러 편의 안전기술 개발을 위한 전자과 인재와 자율주행기술 고도화에 필수적인 SW 인재, 핵심부품 ... 들에게 심어주기 위한 전방위적인 브랜딩 활동을 펼치고 있다. 이의 일환으로 2021년 첫 개최 이후 올해까지 매년 알고리즘 경진대회를 진행했으며, 1등에게는 최신형 자동차를 지급
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31
  • 스포츠경영관리사 실기 핵심 문제!!
    )* 스포츠 1차, 2차 시장 *1차 시장 (경기인, 관람객, 자원봉사자)2차 시장 ( 스폰서십, 스포츠 관련 상품, 광고 시장)* 전략 평준화 제도 *드래프트 제도 (선수를 지명 ... 증로 생산자는 중간상을 거치지 않고 직접 소비자에게 서비스를 전달하는 것* 2차티켓 *암표활동을 억제하고 팬들이 합법적으로 티켓을 판매할 기회를 주며 티켓의 가격은 탄력적* PSL ... *지정된 개인좌석인증제도로 소비자는 비용을 지불하는 대신에 편의를 제공 받고 경기장건설주체는 좌석을 임대해주는 대신에 경기장 건설 자금을 확보한다.* 승강제 *상위리그(1부
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2022.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태
    순위가 높은 치료목표 대상으로 결정- 이러한 순서는 치료 과정을 통해 변화되지 않음? 치료적 초점은 치료 단계, 향상을 목표로 하는 기술들, 다른 2차 목표 대상들을 따라야 함 ... ? 매우 역기능적인 내담자에게는 치료 초기에 위계의 상위 부분에 있는 것에 초점을 두는 것이 필요함? 핵심적으로 매 회기 구조화된 것 뿐 아니라 비구조화된 문제해결과 비구조화된 타당 ... 을 가르치는 것에 집중하는 것이 종종 더 어려움? 모든 집단에는 전형적으로 리더와 공동리더가 있음- 리더: 기술을 가르치기- 공동리더: 가르쳐야 할 자료와 정보를 처리하는 과정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.차 례1.서론2.본론(1) 롯데그룹의 ‘인커리어’(2) CJ그룹의 조직개편3.결론1. 서론‘조직’은 특정 목적이나 기능을 추구하기 위해 구성 ... 시스템으로 정의할 수 있다. 경영조직은 상위목적에서부터 파생되는 구체적인 하위목적이 연쇄적으로 존재하며, 경영구성원의 협동 활동을 지속하기 위하여 물질적 유인이나 지위 등이 이용 ... 을 ‘경영리더’라는 하나의 직급으로 통합하는 파격적인 조직개편을 단행하여 적극적인 개혁의 모습을 보이고 있다. 삼성전자가 임원 직급을 2, 3단계로 축소한 사례가 있지만, CJ그룹
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    에서 ISO 9001품질 경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ISO 9001품질경영시스템1) 배경ISO 9001은 제2차 세계대전 ... 다.3) 특징(1) 경쟁력 제고ISO 9001은 최고 경영진이 경영 시스템을 전략적으로 접근할 수 있도록 만드는 최상위급 경영 지침을 의미한다. 심사 및 인증 프로세스는 기업 경영 ... 시키는 등 재정적으로 혜택을 받고 있다는 것이 여러 기업의 사례를 통하여 입증됐다.4) 기본 원칙(1) 리더리더십은 조직 목적, 관리, 내부 환경의 통일성을 의미한다. 리더는 회사 내부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
  • 보건행정학 기말 요약본
    ·목표설정 및 의사결정권한이 상위계층에 제한·지시하달, 하향적 의사소통·권력, 업무계획표에 따라 실천·성과 평가(2)오하이오 주립대 연구연구의 주 목적은 리더의 행동유형과 이 ... 정책이 칩행되지 x정책이 변질제 8장 조직관리자의 자질1. 자질론(선천전)어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있다는 이론Barnard는 기술적 측면 ... 과 정신적 측면 제시Stogdill은 지능, 지배력, 자신감, 추진력 업무관련 시식등 다섯 가지로 리더의 특성을 정리Tead는 육체적·정신적 에너지, 목표의식과 지식능력, 친근감, 탁원
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직건강요인,건강한조직정의,건강한조직의사례
    -조직 건강에 관하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강한 조직의 정의(1) 조직 건강 요인(2) 조직 최적화 상태(인사관리 측면)1) 뇌의 역할(리더십)2) 각 장기의 역할(인력 ... )(1) 메리어트 호텔(Marriott Hotel)(2) 맥도날드(McDonald)(3) 도요타(TOYOTA) 자동차(4) 기타 사례(신세계, 디즈니랜드)Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론서기 578 ... 사람과 같아 잘못된 리더십을 보유한 리더의 지휘 아래에서 조직은 존재의 가치를 실현하기가 어렵다. 따라서 리더는 반드시 훌륭한 리더십을 보유하여야 한다.리더십에 관한 연구가 진행
    리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.
    하여 조직된다. 2. 직능별 조직 특징 직능별 조직은 하나의 부문 내에서 과업 또는 기술의 집단화가 가능하고 그 부문의 모든 구성원이 보고하는 상위경영자 배치가 가능하다. 그래서 ... 화할 수 있는 기회를 많이 찾을 수 있다. 셋째로, 지시와 보고 라인은 통일할 수 있다. 의사결정이 상위층에 집중되어 있어 지시와 보고 라인을 효율적으로 통일할 수 있다. 넷째 ... 이 나뉘어져 있기 때문에 부서의 책임과 역할 분담이 명확하게 이루어져 조직 전체의 효율성을 높일 수 있다. 단점은 첫째로, 의사결정이 느릴 수 있다. 의사결정 권한이 상위집단인 집권
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05
  • [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)
    간호관리학실습 3차 원광대학교 산본병원Ⅳ. 지휘단계의 간호관리 업무1. 간호단위 내 리더십? 다음 대표적 리더십이론을 근거로 구성원에게 적용하는 사례를 찾아봅시다.오하이오주립대학 ... 을 귀 기울여주시고 다른 카트를 알아보겠다며 제안을 받아들여 주셨다.? 결론본 병동의 지도자는 ‘2번 높은 구조와 높은 배려’ 의 모습을 보이는 리더로 보여진다.피들러의상황적합성 ... 과 리더십의 과정이 복잡한 과정임을 일깨워주었다는 점에서 의의를 찾아볼 수 있다.관찰사례1. 지도자-구성원 관계회의에서 수간호사님이 상위부서에서 회의한 내용을 토대로 간호사들에게 지도
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29
  • 경영혁신 ) 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오. 할인자료
    를 이끌어내는 리더의 역량이 필요하다. 또한 상위 계층에 존재하고 있으므로 책임감을 가지고 혁신에 필요한 인력과 자원을 적재적소에 배치하고 이해관계자들을 충분히 설득시킬 수 있 ... 경영혁신1주1차 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체 ... 들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.경영혁신1주1차 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다.각 유형의 혁신 주체들의 특성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.24
  • 스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계
    스포츠 경영론 5 장 스포츠조직 설계스포츠 조직의 이해 “스포츠 산업에 관여하고 있는 모든 형태의 사회적 존재 ❖ 스포츠 산업에의 관여 은행 , 제약회사, 자동차 판매점과의 차이 ... 하는 능력조직 연구개발부서 상위계층 공식적 조직 제조부서 하위계층6. 스포츠 조직의 조직구조 Q 조직구조의 구성요소 (3) 집권하: 의사결정이 이루어지는 계층에 초점 집권화 분권화 의사 ... 활성화 B 리더십 (leadership) 1) 리더십의 중요성 및 역할 ♦ 리더: 다른 사람이나 집단에 영향을 미쳐 자신이 바라는 방향으로 유도할 수 있는 능력을 지 닌 사람
    리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠심리학 자문자답 30문항
    REPORT스포츠 심리학1~7차시 자문자답제출일전 공스포츠 경영학과 목학 번담당교수이 름1. 스포츠 심리학의 하위영역에 대한 설명으로 틀린 것은?① 운동제어(motor ... )로 구분한다.③ 원초아는 배고픔, 갈증, 배설, 성, 공격성 등과 같은 가장 1차적인 생리적 욕구를 의미하는 것으로 성격의 기본이 된다.④ 자아에 의해서 우리는 양심에 거리끼 ... 상에서 항상 중앙이 아닐 수도 있으며 개인에 따라 큰 차이가 날 수 있다.③ 최적수행지역 이론 - 선수들의 상태불안 수준에는 개인차가 매우 크며 최고의 수행을 발휘하는 데는 반드시
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05
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    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오
    남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유리천장 현상의 원인2. 유리천장 현상 해결을 위한 ... 다. 우선 유리천장의 존재는 여성이 상위 직책에 오르거나 승진하는 데에 제약을 가할 뿐만 아니라, 조직 내에서의 여성의 역할과 가치를 과소평가하는 문화적 편견과 관련이 있다. 이 ... 을 수 있으며, 이는 승진과 진급에도 영향을 미친다. 또한, 여성이 상위 직책에 오를 경우 남성 동료들과의 관계에서 발생할 수 있는 문제들도 유리천장을 더욱 강화시킨다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    1. 정보화 시대(초연결사회)에 마케팅개념이 어떤 방향으로 발전하고 있는가 그 배경은 무엇인가
    게 등장한 기술에 의하여 가속화되고 있다. 싸이의 강남스타일이 유튜브에 등장하지 얼마 되지 않은 채 말춤이 전 세계적으로 유행하게 되었고 빌보드 차트의 최상위에 오르내리는 것은 정보 ... 조직의 사명을 20줄 이내로 작성하고, 핵심가치와 기업문화를 설명하고 핵심역량을 제시하시오. 1) 현대차 현대자동차는 1967년 12월 29일에 설립된 현대자동차 그룹 계열의 자동 ... 차 판매 업체이다. 2) 사명 현대자동차의 영문 명칭은 Hyundai Motor Company이다. 현대차와 기아차를 거느리고 있는 현대차 그룹의 공식 명칭은 Hyundai
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    의 실현을 위한 부하의 노력과 그 결과가 얼마나 중요한 일인가를 인식시키며, 그러기 위해 개인의 욕구수준을 상승시켜 하위욕구보다 상위욕구에 더 많은 가치를 부여하게 한다. 리더의 이러 ... [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 병원경영자의 리더십 필요성2 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
  • A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트
    됨 . 업무에 대한 명확한 가치인식으로 주인의식 제고 리더와의 합의를 통한 목표설정과 상위목표와의 명확한 연계 - 가치있는 일에 집중 . 또 , 수시 커뮤니케이션을 통하여 지시 및 ... 업무성과를 정리 , 등록 - 리더는 월간 성과관리 면담을 통해 목표가 제대로 이행되고 있는지 점검 및 코칭 - 우수한 업무성과를 창출한 직원에 대해서는 월 단위 상시 성과관리 ... 보고의 낭비를 줄임 , 리더의 경험과 노하우 전수가 가능하여 업무에 대한 몰입도가 제고됨 진정한 성과 관리가 가능 과거 평가업무는 단순히 업무실적에 대해 연 1 회 평가
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본
    게 될까요?A. 대부분의 도서관은 상위기관에 부속된 기관으로서의 역할 수행→ 도서관 자체의 사명/목표 못지 않게 그 상위기관의 사명/목표 달성→ 태생적으로 상위기관의 눈치를 봐야함 ... .→ 상위기관의 영향을 크게 받음.ex) 대학도서관 ? 대학이 폐교하면 도서관도 같이 사라짐Q. 도서관이 정치적 성격을 갖는다는 의미는?A. 수익은 없고 비용만 들어가는 기관인 도서관 ... : 공식조직 결성 후, 그 골격 내에서 자연적으로 탄생공식조직: 리더가 공식적으로 임명되며, 다른사람에게 영향을 주는 잘 정의된 직위를 갖는다.↔ 비공식조직: 정식으로 승인된 권한
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)
    = 하위 욕구가 충족되지 않아도 상위 욕구 충족이 가능함- 욕구단계이론보다 탄력적이며, 욕구구조에 있어 개인적인 차이가 많을 수 있다는 것을 인정하고 있음제 4장. 지휘기능 ... 를 밝혀내고자 하는 것욕구단계이론 = 매슬로우 Maslow4가지 가정 ★- 일단 만족된 욕구는 더 이상 동기부여 요인이 아니다.- 인간의 욕구체계는 매우 복잡하다.- 상위수준 욕구 ... 를 달성하면 보상을 얻을 것이라는 주관적 믿음노력과 성과의 연결을 의미유인가/유인성보상이 개인에게 얼마나 매력적인가를 나타내는 것수단성자신들의 노력이 실제로 1차 수준 결과를 가져오
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16
  • 해커스 경영혁신 과제 A+ 받은 레포트 입니다.
    [과목명 입력]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신 ... 을 가지고 다른 사람들을 고무시킨다. 챔피언의 요구 능력으로는 전체 가치 사슬 연계 능력과 혁신에 대한 명확한 비전 제시가 요구 된다.챔피언의 등장은 조직 상위 계층에서 자연 ... 을 갖는 것이다.조직의 울타리 안 세상은 리더의 결정에 의해 이루어진다. 어쩌면 팀 안에 심리적 안전지대를 만들어 가는 노력은 리더십의 노력이고 팀원들 간의 정서적 신뢰를 만들어가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31
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2025년 10월 09일 목요일
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