"인사교육"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

설문조사 계획 안 인적자원관리 요양원 실습일지 인사교육 5월보육일지 사회복지행정론 실습 후 소감 보건교육계획서 조현병 간호진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사교육" 검색결과 101-120 / 90,025건

지방교육인사행정의 부정적 영향요인에 대한 교육공무원의 인식 분석

한국교육행정학회 임용순, Im Yong-Soon, 김영덕, Kim Young-Duck

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

다운로드 장바구니
교육행정-교육인사행정

제1절 교육인사행정의 기초1. 교육인사행정의 개념* 인사행정의 근간을 이루는 3대 요소- 채용 : 유능한 인적자원을 확보 배치 - 인력계획, 모집, 시험, 임용- 능력계발 : 그 ... 적이고 신축적으로 대응하기 위해 엽관주의적 요소 조화2. 교육인사행정기관1) 중앙 : 중앙인사위원회 / 행정자치부 / 교육인적자원부2) 지방 : 시도교육청, 지역교육청3.교육인사 ... 의 욕구 좌절 방지 및 동기 부여 기법- 적재적소의 인사관리 가능- 승진?이전의 단계적 교육훈련 방법- 조직의 효율성 증대- 장기보직으로 인한 외부와의 불필요한 유대 및 조직의 허점

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2017.03.30

다운로드 장바구니
[인사관리] 교육훈련의 의의와 대상

[인사관리] 교육훈련의 의의와 대상목차[인사관리] 교육훈련I. 교육훈련의 의의II. 교육훈련의 대상1. 신입사원 교육훈련2. 재직근로자 교육훈련* 참고문헌[인사관리] 교육훈련I ... . 교육훈련의 의의우리나라 경제성장의 원동력이 ‘교육’에 있다는 사실은 세계가 모두 인정하는 바이다. 마찬가지로 우리나라 기업이 세계시장에서 두각을 나타내고 있는 것도 역시 '교육 ... '에 있음은 부정할 수 없다. 기업은 학교 교육의 한계점을 극복하는 다양한 도전을 통하여 근로자의 개발을 적극적으로 주도하고 있다. 이에 기업은 지금 '열공 중'(열심히 공부 중)이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

다운로드 장바구니
교육인사행정론

Ⅰ. 서론교육인사행정이란?교육 활동에 종사하는 교원과 관련 직원들에 대한 인사사무교원을 중심으로, 학교교육을 담당할 인적 자원에 대한 일련의 행정지원 활동가장 중요한 것은, 이미 ... 확보된 교원에 대한 관리신규교사 채용 또한 현재 교원의 평가를 바탕으로 기준을 세워서 이루어질 수 있기 때문.교원능력개발평가교육의 과정에서 가장 중요한 것 중 하나인 평가가 교원 ... 성 신장을 위한 피드백을 제공, 능력개발 기회 부여, 교육의 질과 신뢰도 향상, 교원 능력개발 평가의 도입과 법제화를 추진

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.29

다운로드 장바구니
호텔의 인사 교육훈련관리

호텔의 인사 교육훈련관리목 차Ⅰ. 교육훈련관리 개요Ⅱ. 교육훈련의 목적 및 효과Ⅲ. 교육훈련의 유형Ⅳ. 교육훈련과정 및 기법Ⅴ. 교육훈련 평가Ⅵ. 새로운 교육훈련의 방향교육훈련 ... 못하고 있다 교육이전에 개인의 능력평가가 없다. 따라서 어떤 사람에게 어떤 개발이 필요한가라는 개인 베이스의 교육계획이 없다 인사고과제도와 연결되어 있지 않다 개인교육이 조직전체 ... . Lawshe Jr)키르크 패트릭 (D.L. Kirkpatrick)평가방법학습에 대한 고사법반응에 대한 질문법행동에 대한 인사 고과법Ⅵ. 새로운 교육훈련의 방향과학적이고 효과적인 ISD

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

다운로드 장바구니
교원인사의 정치학 - 교육통치과정에서의 교사의 지위 변화의 역동 - (교육통치과정에서의 교사의 지위 변화의 역동)

한국교육정치학회 김성열

논문 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.06.14

다운로드 장바구니
한울원격평생교육원 산업심리학-워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장 에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

[과목명 입력]• 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 ... 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)Ⅰ. 서론 - 워크넷 직업심리검사 결과 요약적성요인

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2025.08.15

다운로드 장바구니
교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

11. 교육인사행정1. 교육인사행정의 기초1) 교육인사행정의 개념-교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육활동에 필요한 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 전문성을 신장시켜 교육목적 ... 을 효과적으로 달성할 수 있도록 효율적으로 관리하는 기술-교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취2) 교육인사행정의 영역-모집, 선발 ... -사립계통: ①학교법인 임원②교원③사무직원4) 교육직원 인사의 원칙①자격자 임용 ①실적주의 ③ 공개전형2. 자격제도1) 자격의 개념 및 의의-교원의 자격이란 교원으로서 갖추어야 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육기획 및 교육인사에 관한 고찰 리포트

교육기획 및 교육인사에 관한 고찰 리포트 목 차 Ⅰ. 교육기획론 ⅰ. 교육기획의 개념과 성격 ⅱ. 교육계획의 유형 ⅲ. 교육기획의 원리와 접근 방법 ⅳ. 교육기획의 과정 ⅴ ... . 교육기획의 효용성과 한계 ⅵ. 현행 기획제도의 문제점과 개선방향 ⅶ. 교육기획에 대한 논평 Ⅱ. 교육인사행정론 ⅰ. 교육인사행정의 기초 ⅱ. 교원의 사기 ⅲ. 교원의 직능 개발 ⅳ ... . 교육직원의 선발과 임용 ⅴ. 교원의 보수제도와 근무부담 ⅵ. 교육인사행정의 전망과 과제 ⅶ. 교육인사행정론에 대한 논평 Ⅰ. 교육기획론 ⅰ. 교육기획의 개념과 성격 기획은 미래

리포트 | 12페이지 | 3,200원 (50%↓) 1600원 | 등록일 2018.08.16

다운로드 장바구니
특수교육 국어 수업지도안 세안 - 인사하기(상황에 알맞은 인사말)

에 집중해야함을 인지시킨다.Ⅱ. 본시 지도 계획1. 교수?학습 과정안영역국어학년?학기기본교육과정 국어(가)지도교사ooo단원1. 즐거운 대화날짜o/o장소1-1주제상황에 어울리는 인사 ... 계부 장교 감특수과 수업지도안단 원 명1. 즐거운 대화제 재상황에 어울리는 인사말일 시20oo. oo. oo (월) o교시대 상도움반(4명)장 소도움반지도교사ooo목 차Ⅰ. 단원 ... 하게 인사말을 주고받는 데 목적이 있다. 일상생활에서 인사말을 주고받으며 의사소통을 할 때에는 상황과 상대방을 고려해 적절한 말과 행동으로 예절을 표현하는 것이 필요하다. 이 단원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14

다운로드 장바구니
교육행정 및 교육경영- 교육인사

국사학과 200922006 이보람※교육행정 및 교육경영9강. 교육인사행정⇒교육의 의무교원의 의무는‘국가공무원법’와 ‘교육공무원법’에 의해 교육공무원은 이 의무를 지닌다.①선서의 ... 였다. 교육기본법에(제14조)는“교원의 사회적 지위는 적정하게 우대하여야 하며 그 신분은 반드시 보장되어야 한다.”라고 하였다.2) 징계징계는 질서를 확립하고 유지하기 위하여 취해지는 타율 ... 적 ? 강제적 방책으로서 본인의 의사에 반하는 신분조치를 수반하게 된다. 현행법상 교육공무원에 대한 징계의 사유로서는 법령위반, 직무태만, 위신손상 등이 있으며, 종류에는 파면, 감봉, 견책의 세 가지가 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

다운로드 장바구니
평생교육기관 인사관리 및 재무관리

평생교육기관의 인사관리 및 재무관리 제 8 강1 . 평생교육사의 개념과 양성과정 및 연수 21) 평생교육사의 개념과 책무 평생교육사의 개념과 책무 평생교육사의 개념 『 평생교육법 ... 어진 교육시설과 지원적인 환경에서 이루어져야 한다 . 평생교육사의 직무연수2 . 인사관리 91) 인사관리의 개념 인사관리의 의미 기관 종사자 의 잠재능력을 최대한으로 발휘 ... 의욕을 높여 스스로 창의력을 발휘하는 자발적 협동체계가 형성 , 유지되도록 하는 관리활동인사관리의 원리 - 평생교육 종사자가 창의적인 평생학습활동을 지원하고 , 조장하고 궁극

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

다운로드 장바구니
인사가 실제로 사회생활이나 교육이 미치는 힘

인사를 잘 하는것이 인생이나 교육에 도움이 될까?인사는 마법 같은 힘을 갖고 있다. 인사를 잘 하면 자연스럽게 상대방에게 자신에 대한 긍정적 이미지를 심어줄 수 있지만 인사를 잘 ... 못하면 상대방과 자신도 모르는 사이 등을 돌릴 수도 있다. 여기 인사와 관련된 두 가지 사례를 살펴보자.A기업에 입사한 박철수 사원은 입사 첫날부터 씩씩한 인사로 사내 직원 ... 들의 눈길을 끌었다. 이후 만나는 사람마다 깍듯이 인사하는 박철수 사원을 보며 직원들은 ‘참 예의 바른 직원’이라는 생각을 갖게 되었다. 그리고 그러한 인식 덕분에 박철수 사원은 늘

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

다운로드 장바구니
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급 ... 적으로 교육을 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다.- 정답 : 3. 근로기준법 제40조 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 5년이하의 징역 또는

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? (5점)①퇴직 30일전 사직서 제출의무 부과②근로계약 불이행에 따른 위약금 ... )①상사의 지시에의해 근무시간 전에 출근하는 경우②업무능력 향상을 위해 퇴근 후 교육을 수강하는 경우③회식시간④점심식사 시간- 정답 : 1. 1.회사의 공식적인 지시나 강요없이 자발 ... 적인 의사에 따라 조기출근 하는 시간은 근무시간이 아니나, 공식적인 지시에 의해 일찍 출근하는 경우에는 근무시간에 해당된다. 2.업무능력 향상을 위해 회사의 지시에 의해 교육을 받

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... · 감독 하에 놓여 있는 시간이라면 이는 당연히 근로시간에 포함시켜야 한다.3) 교육시간 (4점)소정근로시간대의 교육은 근로시간으로 봄이 타당하다. 소정근로시간대의 교육이 아니 ... 더라도 교육이 사용자의 지시명령에 의해 이뤄지고 그러한 지시명령에 따르지 않는 경우에 불이익이 발생한다면 근로시간으로 본다. 따라서, 사용자가 행하는 직무교육은 물론 업무외적인 교양

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
[인사행정론]교육훈련과 근무성적평정

인사행정론 Report목차[교육훈련]Ⅰ. 교육훈련의 의의교육훈련의 개념교육훈련의 중요성교육훈련의 목적Ⅱ. 교육훈련의 종류Ⅲ. 교육훈련의 운영교육훈련 수요조사교육훈련의 방법교육훈련 ... 의 운영교육훈련Ⅰ. 교육훈련의 의의1. 교육훈련의 개념교육훈련이란 공무원에게 직무 수행상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이 ... 은 인사활동과의 관계와 그 외의 일반 관리 과정에서 매우 중요한 기여를 한다. 특히 우리나라와 같이 주로 공무원이 폐쇄형 충원에 의존하고 법적으로 신분 보장을 받고 있는 경우 교육훈련

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

다운로드 장바구니
우리나라 교육자치제에 관한 이론적 고찰 (조직ㆍ인사 측면의 문제점을 중심으로)

한국교육학회 김혜숙

논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

다운로드 장바구니
대기업 인사팀/HRD/HRM 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (인사관리직/인사교육직 취업 자소서/인사총무팀 지원동기 자기소개서 잘쓴예시)

이력서양식/자기소개서양식 ] [ 대기업 인사팀 자기소개서 합격샘플 ] 1. 지원동기 및 입사 후 포부 최상의 매출과 성장을 이루어내는 기업의 저력은 인사 제도와 양질의 교육이 ... 성을 갖추고 자기계발을 통해 보람을 느낄 수 있는 교육 지원 서비스를 마련하여 일하기 좋은 회사로 만들고 싶은 마음에 인사 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 객관적인 평가는 채용 ... 과 교육, 승진, 보상까지 모든 인사 업무에 필수적인 요소일 것입다. 저는 인공지능을 활용한 인사에 관한 서적들을 습득하고 이를 적용하고 싶다는 계획이 생겼습니다. 인공지능을 활용

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2020.01.02

다운로드 장바구니
[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법

[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법목차[사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법I. 오리엔테이션II. 일반직원훈련III. 감독자훈련IV. 관리자훈련* 참고문헌 ... [사회복지조직 인사관리] 교육훈련의 종류와 방법교육과 훈련 그리고 개발은 흔히 혼용되고 있으나 이를 구분한다면, 교육은 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 것이며, 훈련은 맡은 직책 ... 의 수행에 부족한 능력을 보충하는 것을 의미한다. 구성원들이 직무수행에서 부족한 능력을 보충한다는 점에서 훈련이라는 용어가 적절하나, 훈련의 목적이 확대됨에 따라 그 내용이 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 567 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기