"이익-보상관계"의 검색결과 입니다.

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"이익-보상관계" 검색결과 101-120 / 23,925건

HK이노엔 (구 CJ 헬스케어) 제약영업(MR) 인턴 2기 합격자소서

성을 보여줍니다. 또한 위식도 역류질환(GERD) 치료제의 혁신적인 변화를 일으킨 ‘K-CAB’의 매출 향상은, HK inno.N에게 성장 동력으로 작용하고 있습니다. 세계 시장 ... .N과 무궁무진한 성장을 함께 하고 싶습니다.[건강과 사람의 가치를 실현하다]HK inno.N MR Start-up 1기를 통해 경험한 MR 직무는, 저에게 가장 잘 어울리는 옷 ... 입니다. MR 직무를 통해, 저에게 중요한 두 가지 가치를 실현할 수 있습니다.첫째, 신뢰와 전문성을 통한 성과의 달성입니다. 사람 사이의 지속적인 관계를 유지하기 위한 필수적인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2022.09.15

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아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생 순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요.

. 2-2. 아들러의 개인심리학 관점에서 나의 가족구도와 출생순위를 통해 나의 성격과 열등감을 탐색하고, 우월성 추구를 향한 나의 행동은 무엇이 있는지 분석하세요. 열등감과 보상 ... 개념의 형성과 사회적 관계에서의 경험에 의해서 영향을 받는다고 하였다. 반면 보상은 개인이 자신의 열등감을 극복하려는 노력으로 볼 수 있다. 타인과 비교해서 자신을 강화 ... 과 관련된 심리적 요인을 보다 깊이 이해하고, 이를 바탕으로 개인적인 성장을 위한 방향을 모색해 보겠다. 2.본론 2-1. 아들러의 개인심리학이란? 아들러 이론에 따르면 인간은 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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경영학개론, 기업의 지속가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG 경영이 대두되고 있다. ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 첫 글자를 조합한 단어이며, 이는 기업이 새롭게 달성해야 할 핵심 과제로 간주된다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다.

자의 기대를 경영에 반영하는 전략적 접근을 한다.이익 실현은 다양한 이해관계자들에게 실질적인 가치를 제공하기 위한 핵심 기반이다.- 주주: 이익은 기업가치 상승과 배당으로 투자 ... 된다.기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명하시오.Ⅰ. 서론사람들이 생각하는 기업 ... 들이 기업의 가치를 평가하는 기준이다.최근에는 이해관계자 중심 경영의 중요성이 부각되고 있다. 기업은 이익을 단순한 숫자가 아닌 이해관계자에게 신뢰와 책임의 기반으로 봐야 하며, 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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건강가정론(사회교환이론)

는 맞벌이 부부로서, 사회교환이론은 행위 당사자 간의 사회적 관계에 대해 보상(reward)과 비용(cost) 측면에서의 교환관계로 분석하고 있는데, 노부모-기혼자녀 간 가족갈등문제 ... ), 그리고 비용(costs) 등이 있는데, 보상과 자원은 사회적 관계에서 교환되는 이익(profit)을 의미하며, 보상은 개인이 교환관계에 참여하여 다른 사람과의 상호작용으로 경험 ... 부담으로 작용하는가에 대한 논란이 일면서, 최근 연구 경향은 노부모가 기혼자녀에게 제공하는 도움에 초점을 두어 노부모-기혼자녀 관계에 사회교환이론을 적용한 연구들이 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오

봉사는 어떠한 금전적 보상도 기대하지 않는 활동이다. 봉사의 목적은 경제적 이익이 아니라, 사회적 가치를 창출하는 데 있다. 물론 봉사활동을 통해 개인적인 성취감과 보람을 느낄 수 ... 이익을 위한 활동으로 변모할 가능성이 있다. 따라서 자원봉사는 순수한 의도로 이루어져야 하며, 금전적 보상을 기대하지 않는 것이 원칙이다.3) 공익성자원봉사는 개인의 이익이 아니 ... 주제 : 자원봉사활동의 4대 특성을 정리하고 그 중 중요하게 생각하는 한 가지 특성을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동의 4대 특성2. 자신이 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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합리적 선택이론과 억제이론의 유사점과 차이점을 절도범죄를 예로 들어 구체적으로 설명

적으로 낮은 도덕발달, 낮은 지능, 공감능력부재를 중심으로 성범죄자의 범죄행위를 설명하여라. -목차- [문제 1] 1. 합리적 선택이론과 억제이론의 개념 2. 합리적 선택이론과 억 ... 은 범죄자가 범죄를 통해 얻는 이익과 손해를 합리적으로 고려하여 범죄행위를 선택한다고 보았다. 그러나 실제로 발생하는 범죄들의 경우 처벌을 고려하지 않는 우발적이고 충동적인 범죄 ... 의 경우, 절도범죄를 통해 얻는 경제적 이익과 범죄로 인해 받는 처벌을 비교함으로써 범죄자가 합리적으로 결정하게 된다고 본다. 즉, 합리적 선택이론과 억제이론 모두 범죄행위의 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

비 금전적인 것을 포함[보상의 종류- 외적보상(금전적 보상)]① 기본급: 기본 근무시간에 대해 지급하는 액수로 각종 수당이나 상여금 등의 산정 기준연공급 - 직원의 외형적 자격 ... 나 야간근무 시 지급하는 수당상여수당(보너스) - 원래 공로보상적 성격을 띤 보수였으나, 근래에는 정례적으로 지급복리후생 - 현금을 포함하여 다양한 방법으로 제공 (건강보험 감면, 연금 ... 에 더 효과적(직원의 자발적 노력 기대)직무의 내용에 내적보상이 담기면, 계속적인 비용이 들지 않게 됨외적보상은 그 자체로 한계가 있음[보상의 종류- 성과급 보상제도]① 구성원의 노력

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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이타주의 이론 중 진화생물학 이론에 대하여 논하시오.

되어 왔다. 특히 자원봉사 활동은 개인이 금전적 이익 없이 타인을 돕는 전형적인 이타주의적 행동으로 여겨지며, 이러한 행위의 심층 동기를 설명하기 위한 이론적 토대가 필요하다. 이타주의 ... 위해 협력하는 사례는 혈연 선택 이론과 밀접한 관련이 있다. 특히 현대 사회에서는 다양한 형태의 가족 구조 속에서 이런 유대 관계가 자원봉사 활동의 기반이 되기도 한다. 가족 ... 는 혈연에 기반한 협력이 사회적 자본으로 작용할 수 있다는 점을 시사하며, 자원봉사 활동의 동기를 단순한 생물학적 본능에 국한하지 않고 사회적 보상 체계와도 연계해 해석할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25

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재무관리 ) 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

보다 특정 문제에 대하여 높은 전문성과 많은 정보를 갖고 있다. 그렇기 때문에 주인 - 대리인 관계가 성립하는 것이다. 이는 주인이 대리인에게 높은 수준의 재량을 부여하게 만든 ... (residual losses)이 그것이다.첫 번째로 감시 비용은 대리인의 사적 이익 추구에 제한을 두기 위해 기업 주체가 부담하는 비용을 말한다. 주인과 대리인 사이의 이해관계를 처음 ... 의 의도대로 일치시키기 위한 비용으로써 대리인에 대한 보상도 감시 비용에 포함된다. 두 번째로 확증 비용이란 대리인이 주인의 이익을 위해 최선의 노력을 기울이고 있음을 확증하기 위하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.07.15

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(무역보험론) 무역거래에서의 위험과 무역보험에 대해 설명하시오

라고 볼 수 있다.- 적법성해상 사업가 이해관계가 존재하더라도 무조건 피보험이익이 되는 것이 아니라 피보험이익은 적법하고 합법적이어야 한다.- 확장성?피보험이익은 확정되거나 확정 ... 교과목명: 무역보험론[과제명]1. 무역거래에서의 위험과 무역보험에 대해 설명하시오 (25점)2. 피보험이익에 대해 설명하시오 (25점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무역거래 ... 으로 인하여 발생한 손해에 대하여 보험자가 보상 책임이 없는 면책 위험으로 구분된다고 볼 수 있다.해상위험으로 인해 발생하는 해상 손해는 보험목적물의 손상이나 멸실로 인하여 피보험이익

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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스포츠심리학 ) 스포츠현장에서 효과적인 동기유발 방법에 대하여 작성하시오.

에 의해 움직이는 것을 말하며, 외적 동기는 성과 향상을 위한 유용한 도구가 될 수 있다. 특징으로는 다음과 같다.보상 : 금전적 이익, 메달, 트로피 등은 외부 동기의 일반적인 ... 한다. 즉, 사람들은 건강 증진, 스트레스 감소, 사회적 관계 형성과 같은 장점이 시간 소모, 노력, 부상 위험과 같은 단점보다 클 것으로 예상할 때 운동에 참여하려는 동기가 더 ... 동기유발 방법자아실현 이론 (Self-Actualization Theory) : 이 가설은 자신의 잠재력을 최대한 발휘하려는 사람들의 노력을 바탕으로 한 이론이다. 스포츠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.08.21

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A+받은과제 [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

[조직심리학]주제?:?팀의?효과성을?높이기?위해?어떤?보상체계를?갖추어야?하는지에?대해서?자신의?의견을?기술하세요.-?팀의?성과를?높이기?위한?보상방법과?팀?내의?근무 태만 ... 을?줄이기?위해?개인?보상방법에?대해서?각각?정리-?팀의?성과에?초점을?맞추어?보상을?줄 때의?문제점과?개인의?성과에?초점을?맞추어??보상을?줄?때의?문제점을?각각?정리Ⅰ.?서론산업화 ... 성과와 기여도에 따른 즉각 보상이 이루어져야 한다. 이는 구성원의 성과 기여도에 따라 이익이 차등 적용되므로 목표 달성에 부합하는 사기를 추진해 개인의 역량이 더욱 극대화될 수 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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가족생활교육 ) 본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 가족 관련 관점 및 이론(교환이론, 구조기능론, 생태체계, 갈등이론, 성인적 관점 및 건강가정 관점)에 근거하여 기술하시오.

osts) 등이 있으며, 여기서 보상과 자원은 이익(profit)을 의미한다. 보통 보상은 개인이 교환관계에 참여함으로써 상호작용을 통해 얻는 기쁨 및 반족, 그리고 충족 등 ... 교환이론에 따르면 인간은 누구든 타인과의 상호작용을 통해 보상의 극대화 및 비용의 극소화를 함으로써 가능한 한 많은 이익을 얻고자 한다고 가정한다.사회교환이론에 따르면, 사회적 상호 ... 작용이란 행위자들이 서로 가치 있는 보상을 주고받고자 하는 교환 과정을 통해 설명된다. 또한, 상호 관계에서 양 당사자는 보상이 계속되는 한에는 그 관계를 지속하려고 하지만, 반대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.07

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는

의 최대화와 비용의 최소화를 위해서 개인은 타인과 교환관계에서 결정을 한다(2) 이익-비용 밸런스사회교환이론은 이익과 비용의 밸런스를 강조한다. 이익이 비용보다 크다면 교환이 유리 ... 을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회교환이론1) 기본 개념(1) 교환과 상호작용(2) 이익-비용 밸런스2) 주요 개념(1) 이익(2 ... 간 관계를 다양한 요소와 인센티브를 통해 분석하고자 하는 이론이다. 이러한 이론은 인간이 다른 사람과의 상호 작용 과정에서 이익을 추구하며 비용을 최소화하고자 하는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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위더스 A+, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.　

적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3)사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 방향3.결론-참고자료1.서론우리가 살아가는 현대 사회에는 수없이 많은 사람들이 서로 이해 관계에 있 ... 을 하기도 하고 큰 이익이 나기도 하지만 큰 손해를 보게 될 수도 있다. 우리가 살면서 자신의 이익만을 추구하고 살아가다 보면 여러 이해 관계에 있는 주변 사람들은 모두 멀어질 것이 ... 에 바람직한 방향에 대하여 알아보는 시간을 갖도록 하겠다.2.본론1)사회적 자본이란?사회적 자본의 의미를 요약 해보자면 ‘인간관계와 같은 사회적 연결망을 통해서 발생되어 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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(A+)특정 기업의 재무상태표와 손익계산서를 다운(각각 3년간) 받아서, 비율분석을 실시하여 유동성, 안전성, 수익성 등을 분석하시오.

,2 수 있다. 일반적으로 50%이상이라면 건전하다고 판단한다. 자기자본÷총자본에 100%비율을 적용하여 산정한다. - 이자보상비율이란 기업 영업이익을 통해 금융비용인 이자를 얼만큼 ... 상환할 수 있는지 알 수 있는 지표로서 이자및법인세차감전순이익÷이자비용에 100%비율을 적용하여 산정한다. 이자보상비율이 1미만이면 잠재적 부실기업으로 판단하고 3년간 1미만이 ... 라면 한계기업으로 판단한다. 음수라면 영업손실이 발생한 것이며, 영업이익이나 이자비용이 없을 때에는 산정이 불가하므로 이자보상비율이 없다. 현대자동차 안정성 분석 분석 재무상태표 및

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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한국토지주택공사 입사지원서 (행정)

한국토지주택공사 입사지원서직무능력기반 자기소개서※ 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보(학교명, 성별, 출신지 등)를 암시할 수 있는 문구를 작성하는 경우, 불이익이 있을 수 있 ... . (NCS 경험 및 경력기술서) 지원 분야의 직무기술서(직무수행내용, 필요기술 등)를 참고하여 관련된 경험이나 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.나-1. 본인이 지원한 직무 ... 해보고 이를 통해 공공기관의 큰 틀을 배울 수 있었습니다.(1) 서류 계약 접수사업 관련 대상자들을 상대로 보상금 지급 계약 접수를 하였습니다. 사무행정과 관련된 다양한 서류를 접수

자기소개서 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2024.03.27

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교1) 차이점(1 ... 의 동기부여가 이루어지고 성숙도도 향상될 수 있다고 했다. 그러나 거래적 리더는 부하 이익을 충족시키는 보상을 제외하는 방법을 사용하여 리더의 원하는 방향대로 부하 행동이 이루어지 ... 할 수 있었다. 먼저 거래적 리더의 경우 부하의 이해관계를 자극하여 리더의 지시와 기대를 부하가 수행하는 것에 따른 대가로 보상을 제공하고 있다. 이러한 거래적 리더십은 리더가 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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신세계디에프 고객서비스 직무 첨삭자소서

신세계 - 고객서비스 자기소개서 항목성격 장점 및 보완점 (300자)자신이 성취했던 구체적 사례 (300자)지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘 ... 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오. (1000자)[실명 서비스 책임제 도입]고객서비스의 궁극적인 목표는 영업 이익의 활성화로 연결되어 회사와 조직원 ... 고 지연된 부분에 먼저 정중히 사과드리면서, 카드사와 통화하여 즉각 처리와 함께 지연된 1달의 기간에 대한 보상으로 무료 수강 쿠폰을 발행해드림으로써 해결하였습니다. 그 후 고객 불만

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

와 품질 관리로 이어졌다. 또한, 주식 보상과 학비 지원 같은 제도는 직원들이 스타벅스의 성공에 직접적으로 기여하고 있다는 느낌을 받도록 하여, 회사와 직원 간의 강력한 신뢰 관계 ... 하시오.[학습자명, 아이디][과제 분량 및 양식]-A4 3 매 (목차, 표지, 참고문헌은 작성하되 과제 분량에는 포함하지 않음)-한글: 글자크기 10, 줄간격 160 / 워드: 글자 ... )과 초과이익 분배금(PS)으로 구성되며, 회사의 성과에 따라 지급된다. 생산성 격려금은 반기별로 지급되며, 영업이익률에 따라 지급 비율이 결정된다. 예를 들어, 2024년 상반기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

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