"이익-보상관계"의 검색결과 입니다.

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"이익-보상관계" 검색결과 121-140 / 23,925건

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

) 긍정적인 노사관계 유지기업은 최고의 인재를 유지하기 위해 긍정적인 고용주-직원 관계를 유지해야 한다. 여기에는 직원들의 성과를 인정하고 보상하는 것, 일과 삶의 균형을 촉진하는 것 ... , 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문 ... 있는 보상 및 혜택 제공기업들은 최고의 인재들을 유치하고 유지하기 위해 경쟁력 있는 보상과 혜택 패키지를 제공해야 한다. 여기에는 기본급뿐 아니라 상여금, 이익분배금, 퇴직금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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2024년 CFA Level 1 [FSA 회계] 서브노트, 요약본 판매

- Proxy Statement : 주총의 Agenda ex) Board 선임, 보상, 관리, stock option 발행 등 - Earning guidance : 이번에 얼마 이익날 것 ... “useful information” to 이해관계자(interest users) by FS + , to make economic dicision이해관계자 : Creditors ... (Interest), Shareholders(Dividend), Government(Tax)FS : 재무제표- BS(Balance Sheet) - 재무제표 → stock 개념- IS

시험자료 | 51페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.06.08

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리더십 정리

력을 행사하는 과정이다. 이 리더십 유형의 구성요소에는 조건적 보상과 예외관리가 있다.거래적 리더십은 노력과 보상을 교환하기로 하는 성과-보상 체계를 바탕으로 하여 현상과 너무 ... 적 계약으로, 교환 파트너들의 상호작용을 통해 지속적으로 개발되고 비용보다 이익을 더 많이 제공 하는 상호 간의 관계가 교환 당사자들의 상호 신뢰에 대한 평가를 통해서 공정성을 지각 ... 체로로 대우하는 것을 포함한다. 이 리더십 유형은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하는 것을 목표로 한다.거래적 리더십이란 리더가 조건적 보상을 근거로 하여 구성원에게 영향

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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[A+레포트] 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.

고민해 볼 것이다.사람들은 모두 다르지만, 대인관계를 형성할 때 서로가 교환하고 공유하는 심리적 요인들이 존재한다. 신뢰, 친밀감, 보상·비용 계산, 자기 노출, 애착 유형 등 ... 이 가 대인관계에서 상당히 결정적인 역할을 한다고 생각한다. 사람이 어떤 행동을 할 때 보상을 기대하기도 하지만, 감정적 차원에서 고마움을 느끼고 싶은 욕구가 강하다. 상대에게 헌신 ... . 대인관계 심리학 이론을 통한 의미와 작용 분석(1) 사회적 교환 이론(Social Exchange Theory)사회적 교환 이론은 사람들이 대인관계를 형성할 때 보상과 비용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.

재무관리과제주제 : 기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론I. 기업가치의 극대화2. 주주 부의 극대화3. 기업가치와 주주 ... 가치와의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업가치란 기업의 총가치로 기업매수자가 매수시 지급해야하는 금액이라고 정의할 수 있으며 미래의 현금 흐름을 현재의 가치로 할인하여 표현 ... 한 것이기도 하다. 즉 기업가치란“ 기업이 소유한 자산으로부터 창출해 낼 수 있는 현금의 가치로 계산될 수 있는데 이러한 기업가치를 극대화시킴으로써 더 많은 이익을 창출해 낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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철학상담학과 A+받은 리포트(현재 철학관련 작가로 활동 중)

윤리학의 관점에서 이타적 행위의 원인도 자신의 보상과 이익을 위해서라는 것이다.철학에서 윤리학의 문제를 사실상 보상의 문제인 것으로 보는 것도 어느 정도는 일리가 있다. 사람은 물질 ... 었어도 그런 상황이면 누구나 다 그러했을 것이다.”라는 말을 하며 어떠한 보상도 다 거부한다.이렇게 보면 심리적 이기주의에서 주장하는 전제 (인간의 모든 행위는 자신의 이익에 따라 ... ‘심리적 이기주의 논변’의 타당성에관한 철학적 고찰1. 서론심리적 이기주의는 인간의 모든 행위는 자신의 이익에 따라 행해지는 것이라고 주장하는 이론이다. 심리 이기주의에 따르

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론

에 기초한다. 이와 함께 보상과 자원 교환을 근본으로 하는 인간관계에서 사람들은 이익과 비용을 계산하면서 합리적 행동을 하게 된다고 본다.교환이론에서는 부모와 자녀 간 관계도 교환 ... 의 행위로서 보는 것이다. 또 다른 시각은 부모 부양이 가족 관계에 기초한 의무 또는 정에 의한 당위적 행위가 아닌 자신에게 베풀어준 부모의 실질적 이익을 보답하는 것으로 보는 시각 ... 이다.2. 교환이론과 부모 부양교환이론에서는 모든 인간관계가 재화 또는 자원을 주고 받게 되는 교환이며 관계의 호혜성이 인간관계를 이끌게 되는 근본 원칙이라고 본다. 투자와 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

의 목적물에 따라서 적화보험과 선박보험, 운임보험과 희망이익보험, 배상책임보험 등으로 분류되는 해상보험의 관계당사자는 보험자, 보험계약자, 피보험자로본고에서는 해상보험에서의 보험 ... 과목명 : 무역학개론주제 : 해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해상보험2. 해상보험에서의 보험가액 불변경주의Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론무역에서 해상보험이란 말 그대로 우연한 해상사고로 인한 경제적 손실을 회복하기 위해 많은 경제주체들의 합리적 산출 자금을 각출해 발생한 해상손해를 보상하는 경제적 제도이다. 보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이익을 추구하는 것을 지향해 서로 Win-win 관계를 만들어 낸다. 이러한 동기부여 방안은 인적관리의 핵심이라고 볼 수 있으며 보상과 개발의 꽃이라고 할 수 있을 것이다.ⅳ. 참고 ... 고 상황에 맞는 적절한 도구와 시설을 이용하도록 해 효율을 최대화하고 근로자들의 임금을 성과와 직접적으로 연관시켜 win-win관계를 가지도록 한다.둘째로, CJ는 임직원들이 CJ ... 다. 이토록 다각적이고 다양한 성격의 사람들에게 다양한 환경에서 보상하고 유지하고 방출하는 것은 매우 어렵다. 그만큼 이윤을 창출할 수 있는 방안이기 때문에 중요한 부분이기도 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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85회 구매자재관리 전체 요약 정리 (단권화 가능)

-> 조달 -> 보관 Pert기업 : 세부작업의 순서 및 관계도를 도식화한 것으로 일정 or 납기 산출하는데 좋은 기법 구매자재관리 기본기능과 심화 기능 기본기능 심화기능 자재 ... 독촉 → 납품서 확인 → 기록 & 보존 → 공급자 관계유지 & 수송 → 스크랩 & 불용품 처분 자재지 절감효과 타 종이 참조 구매 업무영역 구매기능별 업무영역 구매 경영 관리면 ... 된 정보 기술 (협력회사, 하도급, SCM) 자재관리에서는 자재쪽과 관련된 소요, 저장, 분배, 물류관리 정보 기술 구매 절차에 따른 정보 기술 -제1절~4절 구매자재관리 구매자재

시험자료 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2024.11.06

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무역보험론 레포트

과 보험계약기간피보험목적물에 대해 보험자의 보상책임이 존속 되는 기간으로 피보험자가 보상을 통해 보상받을 수 있는 시간적-공간적 범위, 보험계약기간은 보험기간과 다르게 보험계약의 효력 ... 사실의 존재 유무에 대한 보험계약자의 명확한 입장표명을 말한다.피보험이익피보험이익이란피보험목적물에 대해 특정인이 갖는 이해관계로 보험목적물이 손실 또는 손상됨으로써 경제적 손실 ... 어야 할 체결하기 전에 보험사고가 발생했다면 이때는 보험목적물이 소멸되어 수입업자에게 피보험이익이 없어 보상을 받을 수 없게된다.이러한 선의의 피보험자를 보호하기 위하여 적하보험에 한하

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21 | 수정일 2023.09.27

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K-water 행정팀 합격 자소서

한 성적으로 이수하였습니다. 그 중 조직행동론을 수강하며 노동자 개인이 회사라는 조직 내에서 합의된 하나의 목적을 향하여 체계를 이루어 내는 구조관계에 대해 상당히 많은 흥미를 느끼 ... 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.(대인관계능력)[소통은 팀워크의 필수 언어이다]팀워크를 위해서는 올바른 소통이 반드시 수반 ... 었습니다.5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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해상보험

가 지급하는 금액이다.2) 보험금(claim amount)담보위험으로 피보험자가 입은 재산상의 손해에 대해 보험자가 지급하는 보상금이다.3) 보험목적물(subject-matter ... 함으로써 피보험자에게 경제상의 손해를 입힐 우려가 있는 경우에 이러한 보험의 목적과 피보험자와의 이해관계를 말한다.5) 보험가액(insurable value)피보험이익의 평가액으로서 일정 ... ) 보험료2) 보험금3) 보험목적물4) 피보험이익5) 보험가액6) 보험금액4. 해상위험* 참고문헌해상보험1. 해상보험의 의의와 기능1) 해상보험의 의의해상보험(marine

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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신협회적하약관의 내용에 대해 설명하시오

하고 있다. 따라서 손해가 발생했을 경우에 여기에 열거된 위험으로 인하여 발생했다는 인과관계가 성립하기만 하면 보험자는 보상책임을 지게 된다. 단. 여기에서 담보위험으로 인한 손해 ... 를 결정하기 위한 인과관계를 밝히는데 2가지 기준이 제시되고 있다는데 유의해야 한다. 하나는 상당인과관계를 가지면 보험자가 보상책임을 진다는 내용이고 다른 하나는 근인하여 발생한 손해 ... 를 보상한다는 내용이다.즉, 1. 1에서 규정하고 있는 위험은 상당인과관계(attributable to)를 가지는 경우에 보상책임을 지며, 1. 2에서 규정하고 있는 위험은 근인관계

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.07.26

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공무원 행정학 정리

은 어떤 행동이 일정한 결과로 이어진다는 기대의 강도와 그 결과에 대한 매력에 따라 행동하는 방향성을 정한다고 주장함-노력과 성과 간의 상관관계에 대한 기대감, 성과와 보상 간의 상관 ... 관계에 대한 믿음(수단성), 직무로 받는 보상에 대한 중요성(유인가), 직무의 결과 그 자체 등이 동기를 유발함-보상의 공정성에 대한 여부를 따지지 않았음포터&롤러의업적·만족이론 ... 성)와 인개)하며 선천적으로 존재한다고 보는 견해-개인보다는 집단의 이익을 우선하는 전체주의적 입장과 같은 맥락-민주주의 측면에서는 문제의 소지가 있음-정책결정의 엘리트모형(합리주의

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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자원봉사자에 대한 인정체계와 기능, 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

교환관계가 성립되어 짐으로 자원봉사자들이 내가 활동한 만큼의 지금 상황에서 내게 직접 돌아오는 이익이나 대가없이 나를 대신하여 나보다 더 어렵고 힘든 사람이 배려를 받거나 베품 ... 하는 기관에서 직책을 부여받고, 회의에 참석하고 발언하는 기회- 사회에 대한 이해와 원만한 대인관계 배우기- 감사장, 우수, 자원봉사자 시상 등 다양한 표창- 생일 축하카드, 감사 ... 개최 참가 기회- 소식지 등 간행물 제공- 사회에 대한 이해와 원만한 대인관계 배우기3) 자원봉사자 지속 의지에 영향을 주는 요인자원봉사 지속의지에 영향을 미치는 것으로 대표적인 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고 그중에 본인이 생각하고

하는 것을 의미한다(Staub, 1978; 정진희 2007). 이타적 동기는 개인의 이익 또는 사회적 보상을 얻기 보다 오히려 타인에게 유익함을 주려는 것을 의미하며 반면 이기적 동기 ... 사회교환은 대인관계, 즉 동료 자원봉사자, 활동대상자와의 관계 속에서 주기적으로 이루어지고 이러한 반복적 관계를 통한 교환은 주로 물리적 보상보다 심리적 인정 보상 형태 ... 는 이론에 대한 이유를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 2. 욕구이론 3. 기대이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회에서 자원봉사활동의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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아들러의 개인심리이론의 주요 개념 중 한 가지를 정하여, 자신의 경험에 적용하여 설명하세요.

아들러의 개인심리이론의 주요 개념 중 한 가지를 정하여, 자신의 경험에 적용하여 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아들러의 개인심리이론2. 아들러의 개인심리이론 ... 속에서 더불어 살아가기 때문에 인간행동 또한 사회 속에서 이해해야 한다고 본다. 아들러는 인간의 특성을 갈등의 관계로 보지 않고, 자신만의 독특한 생활양식에 의해 생의목표를 설정 ... 하며 이는 잠재력을 발휘하도록 인간을 자극하는 건전한 반응이다. 행동은 열등감 극복을 위한 욕구로 행동이 나타난다고 보았다. 또한, 인간에게서 가족관계가 개인의 성격발달에 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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행정학개론의 '인간관계론'에 대해 논하는 주제입니다. 작성자의 생각과 철학을 활용하여 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.

이 조직원들을 관리, 감독할 때 그들이 조직에 얼마나 많은 성과와 이익을 가지고 왔느냐에 관심을 두고 있다는 사실을 보여준다. 과학적 관리론에서는 조직원에게 보상을 지급할 때 차등 ... 은 ‘합리적 경제인’인데, 실제로 인간은 언제나 합리적으로 생각하고 행동하는 존재가 아니다. 힙리적 인간관에 따르면 조직원들은 자기의 이익을 극대화하기 위해서-여기서 말하는 ‘자기 ... 의 이익’이라는 것은 주로 경제적인 이익을 의미한다. 즉, 더 많은 임금과 인센티브를 의미한다- 일을 한다고 보는데, 실제로 조직원들이 작업을 수행하면서 경제적인 유인에 의해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

교과목명: 노사관계론주제: 직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)-목 차-1. 직장생활에서 경험하는 노사관계1. 직장생활에서 경험하는 노사관계노사관계란 노동 ... 만남의 시간을 갖는데, 이러한 시간은 비공식적 관계로서의 노사관계의 특징이다. 또 필자의 경우, 회사의 이익 극대화 및 매출 성장을 위해 최선을 다해 근무하고 있다. 필자의 주 ... 된 업무는 고객(소비자)이 신청한 ‘보험 보상지급신청 건’에 관해 심사 결과에 따른 보상을 지급하는 것이다. 필자의 입장에서는 고용주는 임금을 지불하는 주체기 때문에 회사의 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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