"연차보고이익"의 검색결과 입니다.

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회사 취업규칙 연봉계약서 양식 근로계약서 중급회계 취업규칙 사업계획서 옴부즈만 중급회계 요약

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"연차보고이익" 검색결과 101-120 / 1,922건

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중급재무회계1 - 재무상태표에 자산과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오.

에는 그 기업의 자산과 부채, 이익 등 돈의 흐름을 알 수 있는 정보가 담겨 져 있기 때문이다. 이를 통하여 기업의 재무 건전성을 확인하고, 성장성을 따져볼 수 있는 기준점이 될 수 있 ... 과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론개인이 기업의 자금흐름을 알기 위해서는 재무제표를 본다. 재무제표 ... 표에 대하여 알아보고, 왜 유동, 비유동 항목을 구분하는 것이 사용자에게 유용한 정보를 제공하는지에 대하여 확인해 보고자 한다.Ⅱ. 본론‘회계, 특정의 경제적 실체에 관하여 이해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

재무정보2020년2021년2022년매출액17,667 억19,188 억20,593 억영업이익893억685억761억잡플래닛 평점3.5 / 5.0블라인드 평점3.3 / 5.0채용 형태및 ... 에 생산 공장 및 연구개발 연구소 투자가 상당히 많이 이루어져서 사업의 안정성이 확보되어 있다고 볼 수 있다.볼보그룹의 건설중장비 생산의 80%가 국내 공장에서 생산되고 있 ... 으로서 직무에 따라 글로벌 업무 역량을 키울 수 있다.유연근무제가 시행되고 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.여름휴가가 2주정도로 긴 편이다.구내

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.26

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

하셨다. 그 결과 3가지 정도의 방법이 모였고 어떤 의견이 좋을지 결정할 때도 구성원들의 의견을 수용하는 모습을 볼 수 있었다. 이후 채택된 의견을 제시한 구성원에게 박수를 쳐주 ... -고구조화)대표로 나설 경우 어떠한 이익을 얻을 수 있을지에 대해 챙겨주시는 것을 통해 타인의 복지를 추구하는 모습을 통해 배려가 높은 수준이라고 판단할 수 있었다. 또한, 병동의 손위 ... 생 수준을 높게 평가받기 위해 적당한 인원을 직접 선별하여 과업을 할당하고 활동을 조정하는 모습을 보며 구조화가 높다고 분석하였다.Ⅱ. 상황이론1. 상황적합성이론효과적인 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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자본변동표, 현금흐름표, 주석에 대해서 논의하시오

에 존재하는 이해관계자들뿐만 아니라 기업의 투자자와 기업과 대여 관계를 맺고 있는 채권자 또는 채무자, 기업의 주주 등 기업 외부에 존재하는 이해관계자까지 모두 포함하는 것으로 볼 ... 조정 및 기타 포괄손익누계액, 이익잉여금 등이 아전 회계 기준 시점에 비해 현재 회계 기준 시점에 얼마나 변화하였는지가 표현된다.2) 필요성자본변동표는 과거 한국에서 회계 행위 ... 에는 자본을 구성하는 다섯 가지 요소인 요소인 (1) 자본금, (2) 자본잉여금, (3) 기타자본항목, (4) 기타포괄손익누계액, (5) 이익잉여금 및 총자본합계가 표시되며, 세로 열

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

한 노동은 그들의 신체적, 정신적 건강을 해칠 수 있으며 교육적 기회를 박탈할 수 있다.본 고에서는 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 중 하나를 사례로 들어 살펴보고자 한다. 이를 통해 ... 해당 문제의 심각성과 원인을 파악하고, 이에 대한 적절한 대책을 모색해보고자 한다. 이러한 문제의 원인 및 대책 등을 찾는 노력을 통해 청소년들이 안전하고 건강한 환경에서 성장 ... 결과, 53.0%만이 근로계약서를 작성하고 받았으며, 특히 만 15세 미만 청소년 노동자의 경우 작성하지 않은 비율이 높았다. 근로계약서 미체결로 인한 불이익 사례도 다수 조사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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인적자원관리 레포트, 과제, 학은제, 학점은행제

는 타당성, 얼마나 정확하게 평가되었는지를 말하는 신뢰성, 평가 결과에 대한 수용력과 개선 노력을 보는 수용성, 평가에 얻는 이익이 소요되는 비용보다 더 많아야 하는 실용성으로 나누 ... 인적자원관리Ⅰ. 서론직장인들이 직장에서 목표로 하는 것은 무엇일까? 매출 1위 달성, 부서의 목표 달성, 혁신적인 기업 등등 회사의 입장에서 본 관점보다는 직원들의 관점으로 보 ... 는 “승진”이라고 생각한다. 현재 대부분의 기업은 연령, 연차 등에 따라 승진을 하는 구조이다. 즉, 수평적인 것이 아닌 수직적인 승진제도를 대부분 수용하고 있다는 것이다. 최근

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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글로벌경제와시민_국내 주요기업 혹은 본인이 재직하는 기업이나 사업(자영업 포함)하여 팬데믹 이전과 이후의 전략을 비교해서 기술해 보세요.

글로벌경제와시민국내 주요기업 혹은 본인이 재직하는 기업이나 사업(자영업 포함)하여 팬데믹 이전과 이후의 전략을 비교해서 기술해 보세요.- 대상 기업에 대한 선택은 자유롭게 하 ... 는 모든 사업을 중단해야하는 쓴 고배를 마시게 되었다. 2년 동안 지속된 코로나 19 사태의 여파로 여행사가 1천300개 넘게 사라지게 되었다. 이것은 한국관광협회중앙회의 자료를 보 ... , 관광숙박업체는 증가했다고 볼 수 있다.이처럼 코로나는 인간의 대면 사회의 모든 중단을 가져왔으며 모든 비대면 사회로 전환되게 되었다.이에 여행사에 대한 코로나 19라는 기후변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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재무관리_자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

다. 외부적 제약조건 내에서 주주의 부를 극대화를 시켜야 한다는 사고가 필요하게 되는 것이다.재무관리에 있어 환경에 대한 변수, 리스크를 제거하기 위하여 목표 이익극대화가 아닌 ... 기업가치 극대화를 목표로 선정이 되고 있다.재무관리가 기업의 효율적인 경영을 위한 경영학의 한 부분인 만큼, 목표는 기업의 목표라고 볼 수 있다. 이전까지 재무관리의 목표를 단순 ... 하게 이익의 극대화라고 여겼지만 현재는 다르다. 왜냐하면 극대화를 하고자 하는 대상의 이익이 무엇인지 모호하기 때문이다. 해당 이익이 경제적인 것인지, 회계적 이익인지 모호한 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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급여관리 실무(최종평가)

자가 정당한 사유로 징계한 정직 기간은 그에 준하는 특별한 사유로 보기 어려우므로 연차 유급 휴가를 산정하기 위한 소정 근로일 수 및 출근 여부를 판단할 때 근로자의 귀책 사유로 인한 ... 1.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 출근한 것으로 간주되는 기간이 아닌 것은? (5점)①육아휴직 기간②출산전후휴가 기간③업무상 부상·질병으로 휴업한 기간④정직 기간정답 ... 근로기준법상 지급의무가 있는 수당에는 해고예고수당, 휴업수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당, 연차유급휴가 미사용수당 등이 있는데 연장·야간·휴일근로수당과 연차유급휴가미

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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[에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.2) 정규직 전환의 예외 사유(1) 특정 프로젝트 완수, 건설공사 등과 같이 객관적으로 일정기간 후 종료될 것이 명백한 경우 ... 는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... - 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용- 평균임금 계산에서 제외되는 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

구성 비율을 30.5%까지 확대하는 등 평등을 위한 노력을 실천하고 있는 것으로 보인다. 채용형식은 공개경쟁 채용과 전형채용으로 나뉘는데 여기서 눈 여겨 볼 것은 전형채용이다. 전형 ... 회원 농업협동조합의 지역적 한계를 극복하고 회원조합의 공동이익 증진과 건전한 발전을 도모함을 목적으로 설립되었다. 1999년 3월에 발표된 협동조합개혁방안에 따라 축산업협동조합 ... 핵심을 농업, 축산, 금융으로 볼 수 있는 대목이다.Ⅳ. 농협의 인사관리 제도-1. 선발적용 이론- 모집의 정의: 모집(Recruitment)은 조직체가 필요로 하는 인력이 조직체

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항, 취업의 장소와 업무에 관한 사항, 취업규칙에서 정한 사항, 기숙사 규칙에서 정한 사항과 같은 항목들이 들어간다 ... . 그 중, 임금의 구성항목 및 계산방법 및 지급방법, 소정근로시간, 휴일에 관한 사항, 연차유급휴가에 관한 사항은 근로계약서에 반드시 들어가야 하는 사항이고 나머지 사항은 필수 ... 제50조 제3항에 따르면 근로자가 사용자의 지휘 및 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다고 명시되어 있다.3) 교육시간 (4점) : 교육시간은 사용자가 의무

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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대한제강 채용 취업 면접 대비 비법서

에 안정적으로 안착한 주력 제품들이 있어 안정적인 매출과 영업이익으로 기업의 안정성은 있다고 볼 수 있다.부산내에서 높은 급여를 기대할 수 있으며 복지 혜택 또한 왠만한 복지는 대 ... 철재 등의 제조 및 판매주요 취급품목: 철근콘크리트용 봉강, 빌릿재무정보2020년2021년2022년매출액10,961 억20,303억21,416억영업이익818억2,018억2,154 ... 수 있으며 이직 경쟁력을 키울 수 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.능력 위주 보상체계가 있다.철강 제조 부문뿐만 아니라 신사업 진출에 적극적이며 사업을 다변

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.20

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디섹(DSEC) 취업, 면접 대비 비법서

을 융진에서 100% 소유하게 되며 융진 일가의 가족회사가 되어 가는 분위기이며 실제로 융진 회장의 자녀 및 친인척들이 사내외 임직원으로 근무하고 있다.매출과 영업이익만 보면 괜찮 ... 사업 및 생산품선박, 육해상플랜트 설비, 구조물 설계, 검사, 기술용역재무정보2020년2021년2022년매출액1,851억1,546억2,483억영업이익82억-40억97억잡플래닛 평점2 ... 엔지니어링 경험을 할 수 있어 이직에 좋은 경력을 쌓을 수 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.(휴가 5일을 본인이 사용하고 싶은 날짜에 사용할 수 있다)조선소 현장을 소유

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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이 회사는 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게

도우며 일하는 회사도 직원의 건강까지 돌봐주지 않는다.친한 직원 개개인은 걱정스러운 눈길을 보낼지 몰라도, 회사등의 법인은 원칙적으로 영리단체이다.회사에 이익을 가져다줄 상태가 아니 ... 무도한 회사만 있는것도 아니고, 나와 맞지 않을뿐 별문제없는 회사도 많다.주변의 분위기에 짓눌려 갑갑하다면 우선 좋아하는 일과 좋아하는것을 생각나는대로 50개를 적어보는 것이 ... , 평가기준 등이 드러난다.자신을 되돌아보거나 중요한 결정을 내릴때 든든한 길잡이처럼 이 리스트를 활용해보자.예를들어 내가 좋아하는 것들은 웹소설이나 웹툰 신작나온것을 검색하고 가볍

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오

, 그리고 기업이 어떠한 활동을 통해 얼마만큼의 이익을 올렸는지 보는 경영실적을 나타내는 손익계산서로 구성되어 있다. 최근 대차대조표 및 손익 계산서 외에 주목 받고 있는 재무제표 ... 를 수시로 제공받길 원하기 때문으로 이러한 요구의 충족을 위해 경영자가 분기, 반기, 연차의 적당한 회계기간을 정해 당해기간 말 경영활동이 일시 정지한 것을 가정해 그 시점의 재무상태 ... 및 기간 동안의 경영성과를 파악하게 된다.이러한 결산의 결산절차는 결산 예비절차에서 결산 본절차, 결산의 보고절차로 이어지는 일련의 과정으로써 결산의 예비절차의 목적은 결산준비다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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해방이후 “한강의 기적”을 달성하는데 한국 관료제는 성공적인 역할을 했다. 그럼에도 불구하고 한국관료제가

들과 달리 유교 문화권에 속하는 나라이기 때문에 나이에 따른 서열이 엄격하기 때문이다. 관료제 사회는 연공서열을 중심으로 운영되기 때문에 연차가 오래될수록 계급이 올라가게 된다. 자연 ... 스럽게 나이가 많을수록 높은 계층에 속할 가능성이 높아진다. 그러다보니 상사는 부하직원에 비해 나이도 많고 계층도 높다. 이런 경우에 상사가 부하직원에 대해 어떤 자세와 태도를 유지 ... 나 효율성을 위한 것이 아니라 개인의 업무상 편의와 부당한 이익의 추구, 자기 보신(保身)을 위해서 권위와 권한을 행사하는 경우가 많고, 이러한 상사들의 행태는 조직에 피해를 끼치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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AI역량검사 구역검 AI 질문모음, 팁, 후기

, 보상선호 질문, 전략게임, 심층질문 순으로 진행이 되었습니다. 처음부터 AI역량검사를 하면 어렵게 느껴질 수 있으니 유튜브를 참고하고 역량 검사 사이트에서 연습해보고 보시는 거 ... 추천 드립니다.그리고 잡다사이트에서 미리 AI 연습하고 면접보시면 도움이 될거라고 생각합니다.구 버전은 면접 질의응답 시 눈동자를 인식한다는 말이 있었습니다. 그래서 최대한 답변 ... . 집중근무제를 시행하는 회사에 다니는데 동료가 업무와 관련 없는 영상을 보고 있다. 이 때 뭐라고 말할 것인가?14. 임원이 사무실의 미관이 별로라고 하면서 바꾸자고 하고 있

자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

에 영향을 줍니다. 대부분 사회복지조직에서는 주주에게 이익을 주는 것보다 서비스 대상의 복지를 증진 및 향상하는 것이 조직의 성과가 되며 존재를 정당화하는 것이 됩니다. 비영리를 기초 ... , 과장, 대리 등 연차에 따라 직급을 줬고, 위의 직급이면 아래 직급인 사원에게 일을 시키거나 눈치를 주는 일도 많았습니다. 현재 우리나라의 기업들은 수평적인 조직문화를 추구하고 있 ... 다고 보입니다. 서로를 계급 없이 ㅇㅇ님으로 부르고, 서로 존댓말을 쓰는 등 유연한 소통과 상호 존중이 있고 평등한 문화를 시도하고 있습니다. 이는 공공 기관과 공직사회로도 이어지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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전력거래소(KPX) 2025년도 하반기 신입사원 자기소개서

, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시 불이익이 있을 수 있음경력 및 경험사항에 기재한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.■ 자기소개서※ 블라인드 ... 사항(성별, 나이, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시 불이익이 있을 수 있음1. 지원 직무에 지원하기 위해 한 분야의 최신 트렌드나 변화 ... , 출신학교, 가족관계 등)을 직간접적으로 표현한 문구 발견 시 불이익이 있을 수 있음경력 및 경험사항에 기재한 내용에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.2023년 7월, 전력설비

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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