"쌍용차해고노동자"의 검색결과 입니다.

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"쌍용차해고노동자" 검색결과 101-120 / 396건

의자놀이 독후감

[-]의자 놀이-1%의 행복과 99%의 행복-의자 놀이는 쌍용 자동차의 노동자 해고 과정을 그린 책이다. 쌍용 자동차와 중국의 상하이 기업이 합병하는 과정에서 문제가 생겼 ... 를 놓고 서로 차지하는 것을 뜻하는 것이었다. 어제의 동료가 갑자기 정리해고가 되는 것을 쌍용 자동차 노조는 가만히 바라보지 않았다. 자신들의 권리를 주장하기 위해 쌍용 자동차 노조 ... 다. 상하이 기업의 쌍용 자동차의 기술을 빼돌릴 심산과, 여기에 정부의 회계조작이 합쳐져 기막힌 합병과정이 이루어졌다.의자 놀이의 뜻이 뭘까 특이하다고 생각되었는데, 사람보다 적은 의자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.06

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[쌍용자동차] 공지영의 의자놀이를 읽고 - 줄거리 요약, 서평, 쌍용자동차에 대한 생각

]이 책은 근속기간 평균 10년~15년 동안 회사를 위해 열심히 일한 근로자들이 절대적으로 부당하게 해고를 당하면서, 생계를 위해 목숨을 걸고 싸워 온 쌍용자동차 해고노동자에 대한 ... 는 잔혹한 의자놀이와 같다. 동료를 밀쳐 엉덩이를 먼저 의자에 붙이지 못하면 자신이 나락으로 떨어져야 하니까. 작가는 쌍용자동차 노동자들의 죽음을 따라가는 내내 곳곳에서 의자놀이 ... 차 해고노동자의 죽음에서 시작된 필자의 복잡한 감정과 더불어 해고노동자들의 고통과 그 고통이 어떻게 삶과 죽음의 경계를 허물고 죽음으로 그들을 몰고 갔는지를 적나라하게 보여주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.06

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독후감 - 공지영의 ‘의자놀이’

도서감상문공지영의 첫 르포르타주 ‘의자놀이’1. 독후감가. 들어가며실화를 바탕으로 한 소설 ‘도가니’의 저자로 유명한 공지영은 처음에는 쌍용자동차 노동자 해고 문제에 대해 별 ... 관심이 없었다가 이제는 그 주제와 관련하여 책을 쓸 만큼 열정적이 되었지만 자신 스스로가 부끄러웠다고 했다. 과연 어떠한 계기로 쌍용자동차 노동자 해고 문제에 무관심했던 그녀 ... 과 제목이 이토록 가슴 시릴 수 있을까?어버이날이었던 2009년의 5월 8일 쌍용자동차측에서 2,646명의 정리해고 명단을 발표하면서 비극은 시작되었다. 2,646명 해고 대상자 뿐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2022.03.02

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영화 내일을 위한 시간 감상문

은 지금 산드라의 남편과 같은 국가가 필요한 시점이라는 것을 깨달았다. 쌍용차 해고노동자들 사이에서 ‘해고는 곧 살인’이라는 말이 생겨난 이유가 있었다. 국가가 해고노동자들의 재취업 ... ‘내일을 위한 시간’을 보고 가장 먼저 ‘용기’라는 단어가 떠올랐다. 산드라는 어느 날 갑자기 자신이 동료들이 자신 대신 보너스를 택해 자신이 해고되었다는 사실을 알게 되 ... 었더라면, 이미 자신의 복직 대신에 보너스를 택한 동료들과 마주 보며 자신을 택해달라며 설득할 수 없었을 것이다.물론, 조력자도 있었다. 우울증에 시달리고 있고, 동료들을 설득하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티

. 상하이차 철수 - 이미 500 여 명 해고하여 노조 자극 4. 쌍용차 법정관리인 , 노동부에 2,646 명 해고계획 신고 5. 1666 명이 희망퇴직 등으로 퇴사 , 980 명 ... 발생 영향 해고의 사회적 낙인 쌍용 자동차가 법정관리에 들어간 2009 년 1 월 이후부터 2015 년 5 월 까지 노동자와 가족 등 총 28 명이 목숨을 잃었다 . 그 중에는 극심 ... 갈등 쌍용자동 차 결론 코레 일 노사 간 갈등 갈등 근로조건을 결정하는 과정에서 발생 경제적 ▲ 노동자 ▲ 회 사 비경제적 경제외적 노동조합의 목적을 달성하기 위해 발생갈등 쌍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17

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아픔이 길이 되려면-감상문

이 나와야할 것이다.2장. 질병 권하는 일터를 읽으면서, 청장년층의 큰 문제기도 한 취업률 및 취업프로그램 및 고용프로그램이 있는 것은 알고 있었지만 쌍용그룹의 해고된 노동자 ... , 외상 후 스트레스, 2차적 문제ㄲㆍ지 보살펴 줄 수 없는 점에선 부정적인 면도 있다고 생각한다. 그러므로 감정적인 부분에만 그치는 것이 아닌 실질적으로 노동자, 청년층, 피해자 ... 이 멀어 모르는 척하고, 사고가 발생 이후 보상하는 것이 아니라 그 전에 발생할 수 있는 사고를 예방해야할 것이다. 위험한 작업을 하청업자, 비정규직 노동자, 상대적 빈곤한 나라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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아픔이 길이 되려면 독후감

적 상처가 어떻게 인간의 몸을 병들게 하는지에 대한 논문을 읽고, 소방공무원, 세월호 생존 학생, 성소수자, 쌍용자동차 해고노동자를 만나고 그들의 건강에 관해 연구하며 글을 썼 ... 는, 2009년 해고된 뒤 6년째 직장으로 돌아가지 못한 쌍용자동차 해고노동자들에 대한 연구를 하게 된다. 노동자 208명을 대상으로 한 설문조사에서 105명이 외상 후 스트레스 ... 장애를 앓았고, 29명이 뇌출혈, 심장마비, 당뇨 합병증, 자살로 사망했다. 저자는 쌍용차 해고노동자들에게 국가란 무엇인가 질문을 던진다. 불안정한 일자리를 전전하는 이들에게 과연

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.08

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

직원들의 복직을 촉구하며 무기한 단식농성을 지속해온 쌍용자동차의 노조지부장 김득중씨 또한 해고된 상태였다. 따라서 해당 항목은 현재 노동조합의 사정에 맞지 않는다 할 수 있 ... 제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.목 차1. 서론2. 본론1 ... 의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 98호, 강제노동 금지 관련 29호)과 동시에 실업자·해고자의 노동조합(노조) 가입을 인정하고, 사용자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

에 께 살자’라는 구호를 내세우면서 정리해고 대신 주간, 야간 근무를 줄이면서 총 정원을 유지하자는 입장을 내세웠으나 쌍용 자동차 입장은 완강했다.해고 노동자들은 2009년 5월 ... 절반에 가까운 2,646명의 정리해고를 발표하였다. 노조와 어떠한 협의도 이루어지지 않은 일방적인 발표였다. 갑작스런 정리해고에 쌍용 자동차 해고노동자들은 아무런 준비도 없이 회사에없다. ... 에서 신주시, 신주W란 이름으로 체어맨 생산.3. 상하이차 철수- 이미 500여 명 해고하여 노조 자극4. 쌍용차 법정관리인, 노동부에 2,646명 해고계획 신고- 그 이후의 협상

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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판매자 표지

기업에서 취할 수 있는 성장 전략에는 기존 시장에서 경쟁력을 강화하는 방법과 신시장으로 진출하는 방법이 있습니다

을 강화하는 방법을 쌍용자동차의 사례를 통해 살펴보았다. 쌍용자동차는 2009년 경영실패로 인해 법정관리에 들어가게 되면서 노동자들이 해고되며 노조의 농성이 이어지는 등 큰 혼란을 겪 ... 었다. 이후 쌍용자동차는 인도의 자동차 기업인 마힌드라에 인수되어 우리나라 시장에서 경쟁력을 강화하기 위해 나섰다. 첫 번째는 비용을 절감하는 것이었다. 쌍용자동차는 인력을 구조조정 ... 5위 자동차 제조사에서 3위로 올라설 수 있었다. 네 번째는 부족한 역량을 강화하기 위해서 다른 기업과 협업하는 것이다. 쌍용자동차는 다수의 기업과 협력하여 기술개발에 나서고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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노동자의 자리와 환대에 대하여: ‘사람, 장소, 환대’ 서평 (서평, 독후감)

업 시장의 쇠퇴는 마침내 재난적 상황을 불러왔다. 이랜드 대량해고부터, 쌍용차 사태, 조선소 대량해고, GM 대우 대량해고까지 수많은 노동자들이 거리로 내몰렸다. 신자유주의는 노동 ... 의 노동자가 그렇다. 자본주의 사회에서의 노동자들은 늘 계급아래 있었고 자본아래 이용되고 소모됐다.1차 산업혁명과 2차 산업혁명을 거치며 인류는 거대한 발전을 거듭한다. 증기기관 ... 았다. 저자의 서술대로 신자유주의는 노동시장에서 노동자들의 교섭력을 약화시키며 신분주의를 확산시켰다. 노조가 없는 비정규직자가 해고 시 갈 때가 없다면 상사가 부당한 요구를 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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주주중시경영 현대자동차 사례

대량해고를 통한 단기차익 실현 쌍용차를 인수한 대주주 상하이차가 쌍용차의 장기적 발전을 위한 대규모 투자는 이행하지 않고 기술유출 , 대량 해고를 틍해 단기차익을 실현함 쌍용차 ... 참여로 지배주주 감시 대주주의 기술유출 및 대량해고를 통한 단기차익 실현 문제점 개선방향 노동자 , 거래기업 , 채권자 , 정부가 이해관계자로서 기업의 성장에 반하는 결정을 주주 ... 극대화를 경영의 중심에 두는 미국식 자본주의를 일컫는 말 이해관계자 자본주의 노동자들과 고객 , 거래기업 , 채권자 , 정부 , 사회일반에 이르기까지 이해 관계자

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10

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독서서평(아픔이 길이 되려면, 굴뚝 속으로 들어간 의사들)

게 해준다. 저자는 쌍용차 해고노동자와 가족들의 연속되는 죽음을 바라보며 해고노동자에 대한 건강 연구를 진행한다. 실업은 결국 죽음으로 이어진다. 해고 이후 적금, 보험 등 사적인 ... 금융과 함께 공공 의료 시스템 및 사회 안전망에 투자하는 비용이 이전보다 감소했기 때문이라고 저자는 설명한다.2009년 쌍용자동차 정리해고 이후, 직장점거 파업에 참가하였던 노동제 ... 들인의 존엄성보다 더 중요한 이윤을 남기는 모든 일이 사라져야 한다고 주장한다. 일하는 과정에서 정작 노동자를 소외시키는 구조와 인식 모두 변화되어야 하며 노동자가 진정한 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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의자놀이;어쩌면 없었을 다음 술래

의 전철을 밟으려고 하는 걸까.전태일이 몸에 불을 지르며 인간은 기계가 아니라고 소리쳤듯, 쌍용자동차 노동자들은 제발 기계만큼만 취급해달라고 소리쳐야 하는 거냐고 묻는 작가의 말이 참 ... 었던 거예요.” -24쪽-아이들 역시 쌍용 자동차 사태의 피해자였다. 이 사태가 집중적으로 조명받기 시작한 계기가 된 ‘13번째 죽음’에서, 아이들은 1년 사이 엄마와 아빠를 잃 ... 고 세상에 둘만 남게 되었다. 쌍용 자동차에 다니다 무급휴직자가 된 남편에 힘들어진 생계유지, 주변의 날선 시선에 지친 엄마가 베란다에서 망설임 없이 뛰어내리고 난 뒤, 아빠는 아이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.09

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005. 서평 아픔이 길이 되려면+오롯한 당신(김승섭)

사건, 세월호 참사, 삼성반도체 직업병, 쌍용자동차 해고노동자 문제 등이 연결되어질 수 있다는 것도 몰랐다. 1장의 ‘가난은 우리 몸에 고스란히 새겨진다.’는 말에 정신이 번쩍 ... 는 자신을 질병의 사회적 원인을 찾고, 부조리한 사회구조를 바꿔 사람들이 더 건강하게 살 수 있는 길을 찾는 ‘사회역학자’라고 소개한다. 그의 머리말은 따뜻했다. 그는 우리가 어떻게 ... 차려졌다. 그렇구나. 내가 하고 있는 일과 무관하지 않구나. 그리고 다시 목차부터 꼼꼼히 살펴보니, 그 동안 내가 뉴스를 통해 오랫동안 접해오던 사회문제들이 사회역학자의 관점에서 묶여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05

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[2019 의료사회사업론2B] 유튜브 등에서 ‘아픔이 길이 되려면’ 관련 영상을 보고 주요 내용을 정리하고, 정의로운 건강에 대한 의견을 제시하시오. [#책 5회] 아픔이 길이 되려면 (초대작가:김승섭)’

마저 그렇게 보내고 나면, 우리에게 공동체라고 부르는 무엇인가가 영영 사라져버리지는 않을까 생각했다고 한다.다음으로 쌍용자동차 해고 노동자 편에서는 정리해고가 진행된 지 벌써 6년 ... 로운 건강의 의미영상 속 내용에서 낙태, 쌍용 자동차, 해고 노동자, 직업병에 걸린사람들, 소방공무원과 같이 상처받고 아픈 사람들에 대한 이야기를 우리들은 일상생활 속에서 쉽게 접할 ... 에는 상상도 하지 못했던 일이다. 그러나 이러한 의료기술의 발전만으로는 충분한 해법이 될 수 없다.실업과 재취업 정책에 돈을 투자하지 않는 나라에서는 해고로 고통받다 자살하는 노동자

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.05

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노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

편견이 강합니다. 한 예를 들자면 쌍용자동차 해고 노동자 이창근씨가 중학교에서 노동특강을 한 적이 있었습니다. 특강 당시 학생들에게 ‘노동자는 OOO이다.’라는 설문을 실시 ... 노동자의 권리- 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -1. 개인 사례대부분의 사람들이 그렇듯이 저도 수능이 끝나자 아르바이트를 하게 되었습니다. 그 당시에 두 개의 아르바이트 ... 에 대하여 근로 기회의 제공을 요구할 수 있는 권리로 헌법에 명시된 기본권이지만 현실에서는 제대로 보장되고 있지 않습니다.또한 우리나라는 노동자, 그 중에서도 블루칼라 노동계층에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

비극을 만들기도 했다.2009년, 쌍용자동차는 자그마치 2646명의 노동자들을 해고했다. 그 여파로 농성이 있던 평택 지역은 걷잡을 수 없는 코마 상태에 빠지게 되었다. 농성 ... 일반해고 도입에 대한 비판적 고찰서론일반해고의 문제점해고 대상 기준의 모호함기업의 무분별한 해고의 위험성일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호의 의무고용 이후 ... 은 공장 내외에서 이루어졌고, 해고된 노동가 주 소비자를 이루었던 평택지역의 경제는 침체에 빠지게 되었다. 5월 22일부터 해고 노동자들과 그의 가족들은 너무나도 억울한 해고를 받아들일

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| 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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부당해고사례

는 자구책을 제시하며 정리해고를 하지 않고 회사를 회생시킬 수 있는 방안들을 제시하였다. 하지만 사측은 정리해고를 막기 위한 쌍용자동차지부의 노력에도 불구하고 5월 8일 노동부에 정리 ... 정리해고를 통하여 노동자를 탄압한 대표적인 정리해고 사례이다.2) 대우자동차 정리해고IMF당시 정부는 부도에 처한 대우그룹을 해체시키고 주력 기업이었던 대우자동차의 해외매각 ... 는데 있어 가장 치명적인 억울한 경험은 부당해고 똔느 정리해고일 것이다. 특히나 우리나라의 경우는 노동법을 포함한 대부분의 정부 정책이 기업위주로 되어 있기 때문에 노동자로서는 억울

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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A+)) 사복개/현사복/이창근의 해고일기 독후감

의 일기가 될 수 있으니까. 여태까지 학생이라는 이유로 사회복지를 배움에도 노동자의 현실에 대해서는 관심이 없었던 것은 참 아이러니 하면서도 부끄러워 해야 할 것 같다. 쌍용자동차 ... 이창근의 해고일기책을 읽기 전 나는 그동안 ‘쌍용자동차 사건’에 대해서 무지했었다. 어렴풋이 기억 하건데 정리 해고로부터 이어진 농성파업이라는 것 정도였다. 그래서 혹시 아실까 ... 도 모르게 책장을 중반이나 넘긴 나를 볼 수 있었다. 정리 해고 노동자들과 그의 가족들의 고통을 글자로 읽어 가는 것조차 힘이 들었다. 그들만의 이야기가 아니라 어쩌면 우리 가족의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2020.12.01

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