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순서 아픔이길이되려면 노사관계론 쌍용자동차 노사 집단 해고 아픔이 길이 당신이 옳다 쌍용자동차 쌍용자동차 파업

"쌍용차해고노동자" 검색결과 181-200 / 395건

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    경영상 해고(정리해고)는 정당한가(1)
    위기가 찾아왔을 때 노동자들에게 그 책임을 전가해서는 안 된다. 특히나 정리해고를 통해서 일자리를 잃는 노동자들에게 일터를 잃는다는 것은 단순히 돈을 못 버는 것으로 그치는 것 ... 분명히 알아야 할 것은 이것은 기업들이 가장 쉽게 받을 수 있는 유혹이며 근본적인 해결책이 될 수 없다는 것이다. 경영상의 위기가 찾아왔을 때, 정리해고로써 노동자들을 불안 ... 하게 하고, 정리해고 대상자가 되는 노동자들을 위협하기보다는 경영상의 위기가 있을 때, 노동자들과 충분히 합의하고 타협하여 서로 해결점을 찾아보는 것이 중요하다. 초기 자본주의 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23
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    쌍용자동차 사태 발표ppt
    사가 인수 계약의 뿌리를 흔드는 것 이라며 우려를 표시했다. 앞서 국회 환경노동위원회는 지난 20일 '쌍용차 정리해고 관련 청문회'를 열어 쌍용차 사태의 원인과 책임 소재를 놓 ... 을 따졌어야 했다. - 이상 정은주 기자 2012.10.3 일자 조선일보 - 쌍용차 해고자 전원 복직 주장은 인수계약 뿌리 흔드는 것 - 김은정 기자 쌍용차 최대주주인 인도 마힌드라 ... 나의 생각내가 지금 민주국가에서 살고 있는 건가? 쌍용차 해고자들의 마음을 다 이해하진 못해도 그들도 누군가에겐 소중한 가족이다. 이러한 생각에는 좌익, 우익이 있어서는 안될 것
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.29
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    공지영의 르포르타주 의자놀이 독후감
    은 부족하다는 사실이 참 안타까웠다.나의 두 번째 감정은 슬픔과 연민이다. 이 책을 읽으면서 해고된 노동자들의 향한 연민과 슬픔이 없을 수는 없을 것이다. 쌍용자동차 사건을 통해서 ... 의자놀이를 읽고...이 책은 2009년 쌍용자동차 사태에 대해 다룬 책이다. 이 사건에 대해 간략히 말하자면 쌍용자동차 회사는 쌍용그룹의 자회사였다가 97년 외환 위기때 그룹 ... , 테이저건 사용, 최루액 발사 등 비인도적인 행위들이 난무하다. 이에 노동자들은 더이상 버티지 못한 노조는 일방적인 정리해고 협상을 받아 드려야 했다.이 사건이 일어났던 2009년
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24
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    세상읽기와 논술
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와 관련하여 해고 노동자 또는 ... 고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오2. 청소년을 대상으로 “착하게 사는 사람이 행복하다”라는 제목으로 강연문을 작성해보시오.1. 최근 쌍용 자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직 ... 사태와 관련하여 해고 노동자 또는고용주에게 보내는 편지를 작성해보시오파업 근로자 여러분 안녕하십니까. 오늘도 희망버스에 몸을 싣고 기업의 사회적 책임, 도덕과 윤리를 운운
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28
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    대한민국 잔혹사 서평
    는 등의 ‘연극’으로 그 책임을 회피해왔다. 이 책에 예시로 나온 쌍용자동차 해고 노동자들의 농성은 국가의 폭력성을 너무나도 잘 보여준다. 물론 누군가의 가족이 되는 경찰 개개인 ... 다. 그저 우리가 뽑을 것은 덜 양아치를 뽑는 것이다.’ 대한민국 정치판이 어쩌다가 여기까지 온 것일까. 대한민국의 최고 지도자를 뽑는 대선에서 ‘덜 양아치’라니. 모두가 공감 ... 은 공권력으로의 책무를 다하지 못하고 있는 일이 계속해서 이루어지고 있다. 얼마 전에 일어난 강서구 pc방 살인사건은 경찰의 무능을 너무나도 잘 보여준다. 이 살인사건의 피의자는 살인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.17
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    노사관계론 쌍용차 노사 분석 해결방안
    퇴직서를 썼다. 이와 같은 결과를 끝으로 쌍용자동차의 구조조정 노사분쟁은 드디어 마무리가 되는 듯 했다.하지만 2011년 현재 쌍용자동차 노동자와 그의 가족을 포함해서 총 15명 ... 이 쌍용차 구조조정 노동자 193명을 조사한 결과, 외상 후 스트레스 장애 유병률이 52.3%이고, 심리 상담이 필요한 중증도 이상의 우울증을 보인 근로자가 80%로 나타났다. 중증 ... 도 이상의 우울증의 경우 파업이 끝난 2009년 8월의 71%보다 더 높은 수치로, 쌍용차 구조조정 노동자들이 겪는 정신적 문제가 갈수록 심각해진다는 것을 알 수 있다. 또한 근로자
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.03
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    성공기업과 실패기업 조사하기
    기술 중심의 경영2)노사관계3)경영자의 리더십4)마케팅2-5. 조직도 변화(2008년과 2013년도 조직도).......................101)현대자동차 조직도2)쌍용 ... 을 요구했고 해고계획서 제출 후 한 달 뒤인 6월 8일에는 희망 퇴직자를 제외한 976명을 완전 정리해고했다.3)경영자현대자동차는 2009월 2월 정몽구 회장이 독일 프랑크푸르트 ... 현대자동차와 쌍용자동차 조사목 차Ⅰ. 서론1-1. 성공기업과 실패기업..........................................11-2. 사례 제시Ⅱ. 본론2-1
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.08 | 수정일 2014.07.23
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    의자놀이 독후감 감상문 서평 공지영!!!!
    지 않고 절실한 생존의 문제로 다가올 것이 분명하다. 여기 의자놀이에서 탈락한 사람들이 있다. 그들은 쌍용자동차에서 해고된 노동자들이다. 그렇게 의자에 앉지 못한 해고자가 2009년 ... 당시 쌍용자동차 노동자의 37%에 해당하는 2,646명이다.이 책은 2009년 쌍용차 사태를 다룬 작가 공지영의 르포르타주다. 허구의 세계를 다루는 소설가가 현실의 세계를 다루 ... 었다는 사실이 흥미롭고 의미심장하다. 그녀는 이 책을 통해 쌍용차 노동자들의 파업과 관련한 자료들과 관련자들과의 인터뷰를 통해 22명의 목숨들이 안타깝게 스러지게 되는 쌍용차의 비극
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.24 | 수정일 2021.01.09
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    쌍용자동차의 영향과 결과
    거나, 정신적 트라우마로 고통을 받고 있으며, 쌍용차 투쟁기간 동안 총 5명의 노동자와 그의 가족들이 생목숨을 스스로 버려 “해고는 살인이다”란 파업노동자의 외침이 사실이었음을 증언 ... 하였다. 또, 평택공장을 넘어 평택시란 작은 지역사회 전체가가 쌍용차사태로 고통을 받았으며, 20여만 관련 산업 노동자들은 해고의 공포에 떨어야 했다.아무튼, 쌍용차 노동자의 점거파업 ... 은 영향을 주었다.둘째 이기주의에 근간한 노동쟁의의 문제점을 시사하였다. 이번사태는 쌍용자동차의 위기에 대하여 노동자와 사측이 모두 자신들의 입장만을 고집하다가 발생한 것으로써, 서로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.29
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    표현의 자유, 어디까지 허용되어야 하는가,미네르바사례,언론억압,인권문제사례
    일 / 쌍용차 범대위와 경기비상시국회의 관계자 30 여명은 23 일 서울 종로구 청와대 인근 청운동사무소 앞에서 기자회견을 열고 이명박 정부는 쌍용차 해고 노동자와 유족에게 사과 ... 사례 ㈀ 표현의 자유가 억압 된 사례 나 . 쌍용 자동차 파업 과잉진압 보고서 숫자 조작을 그대로 근거로 하여 판결한 사법부 때문에 쌍용 자동차 전체 노동자의 3/2 에 해당 ... 되어 문제가 됨새총으로 공격하는 노동자들 200 여명의 경찰 . 헬기 동원한 무력진압 부상자 나 . 쌍용 자동차 파업 과잉진압나 . 쌍용 자동차 파업 과잉진압 파업은 을의 입장인
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    [A+ 레포트] 기업윤리-한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고
    대처를 해야 할 것이다.쌍용자동차1954년 1월 하동환 자동차 제작소로 설립되어 코란도, 무쏘로 유명한 쌍용자동차는 2009년에 노동자 2646명을 대규모 정리해고 하였고, 쌍용 ... 및 부당노동행위 구제신청을 제기하였다. 하지만 이러한 구제신청이 모두 기각되었고, 참가자들은 중앙노동위원회에 재심을 신청하였으며, 중앙노동위원회는 쌍용자동차의 해당 징계해고가 상대 ... 만 22명이다.2011년 4월 7일 쌍용자동차 정리해고 피해 증언대회가 열렸다. 증언대회에 참여한 인도주의실천의사협의회 소속의 임상혁 씨는 쌍용자동차 정리해고 노동자들의 건강실태 조사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07
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    [A+ 서평/독후감] ‘의자놀이’를 읽고
    의 몸은 허공에서 한 바퀴를 돌아 아파트 아래 콘크리트 바닥으로 떨어졌다. 한 순간쯤은 망설일 그 간격을 그녀는 풀쩍 뛰어넘었다.” 나는 2009년 쌍용자동차 해고 노동자들이 평택 ... 의 근로자들을 해고한 사건이다. 문제의 발단은 2004년 상하이자동차의 쌍용자동차 인수로부터 시작된다. 당시 1조 2천억 원의 가치가 있는 것으로 평가 받던 쌍용자동차를 상하이자동 ... 에는 우리나라 말로는 보고기사 또는 기록문학이라고 번역할 수 있는 첫 르포르타주를 썼는데 이 책을 통해2009년 대규모의 직원들을 해고한 쌍용자동차 사건에 대해 다루고 있다. 이로 인해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12
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    [우수평가자료]의자놀이 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
    은 죽음에 대해 이야기한다.쌍용자동차 노동자, 대체 그들에게 무슨 일이 있었기에 죽음의 그림자가 이토록 깊게 드리운 것인지 생각해보고, 우리 모두의 의자를 위해 우리가 해야 할 일 ... 다. 동료를 밀쳐 엉덩이를 먼저 의자에 붙이지 못하면 자신이 나락으로 떨어져야 하니까.작가는 쌍용자동차 노동자들의 죽음을 따라가는 내내 곳곳에서 의자놀이가 벌어지는 현장을 마주한다 ... 도 당사자에게만 머물지 않고 전염병처럼 퍼져나갔다.아직도 많은 사람은 외상 후 스트레스 증후군에 시달리고 있다.심리치유센터 ‘와락’의 정혜신 박사는 쌍용차 노동자의 경우, 정신과 의사
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26
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    쌍용자동차 M&A 실패사례 분석
    의각에서는 상하이자동차그룹 이전의 우선협상대상자였던 란신자동차 그룹의 제시액의 하한가가 약 7,500억 원이었던 점을 예로 들면서 쌍용자동차의 상하이자동차그룹에 대한 매각이 헐값 ... 협상대상자로 지정될 당시 쌍용자동차의 상황과 상하이자동차그룹이 지정될 당시의 상황이 많이 변함에서 찾을 수 있다.즉, 2003년에 쌍용자동차는 창업 이래 최대의 영업 이익률을 달성 ... `에 돌입할 것"이라고 밝힌 바 있다.③ 기업의 생산적 측면상하이자동차가 쌍용자동차 매수의 우선협상대상자로 지정된 당시인 2004년 7월에 쌍용자동차의 완성차 생산능력은 연간 약 20만대
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.16
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    독후감 - 공지영의 ‘의자놀이’
    은 쌍용자동차 해고노동자 문제를 다룬 것인데 이 책을 읽기 전에는 쌍용자동차 노조나 그들의 투쟁에 관해 사실 난 관심이 별로 없었다. 항간에 들리는 이야기로는 현대자동차 노조가 귀족노조 ... 었던 것 같다. 여하튼 는 쌍용자동차 해고노동자라는 민감한 문제를 우리나라 문화계에서 가장 ‘핫’한 인물 중 하나인 작가 공지영이 다루었다는 것 자체만으로도 화재가 된 것 같다.2 ... . 시끄러운 게 싫은 것이다.그렇지만 쌍용자동차 문제는 흔하디흔한 시끄러운 사건 중 하나이거나 단순한 사측과 노동자간의 문제만으로 보기엔 차원이 달라 보인다. 에서의 노동자의 상대방
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2022.03.02
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    [경영학과] 2013년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 C형(해고노동자에게 편지,강연문)
    )를 이뤄내며 쌍용차 사태는 일단락되는 듯 했다. 그러나 공장 밖으로 내몰린 쌍용자동차 해고 노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합- 중략 - ... Ⅰ. 들어가며 지난 2009년 약 3000여 명1)의 정리해고로 촉발된 경기도 평택의 (주)쌍용자동차 사태는 77일간의 파업과 공장 점거투쟁 등 극심한 노사갈등을 겪으며 뜨거운 ... 사회적 이슈로 떠올랐다. 같은 해 8월 6일 노사는 ‘무급휴직자 1년 뒤 재고용’과 ‘신규 인원 채용 시 정리해고자 우선 채용’ 등의 내용을 골자로 한 합의(이하 8.6합의
    방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.06.03
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    [경제학과] 2013년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 C형(해고노동자에게 편지,강연문)
    )를 이뤄내며 쌍용차 사태는 일단락되는 듯 했다. 그러나 공장 밖으로 내몰린 쌍용자동차 해고 노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합- 중략 - ... Ⅰ. 들어가며 지난 2009년 약 3000여 명1)의 정리해고로 촉발된 경기도 평택의 (주)쌍용자동차 사태는 77일간의 파업과 공장 점거투쟁 등 극심한 노사갈등을 겪으며 뜨거운 ... 사회적 이슈로 떠올랐다. 같은 해 8월 6일 노사는 ‘무급휴직자 1년 뒤 재고용’과 ‘신규 인원 채용 시 정리해고자 우선 채용’ 등의 내용을 골자로 한 합의(이하 8.6합의
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    [관광학과] 2013년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 C형(해고노동자에게 편지,강연문)
    )를 이뤄내며 쌍용차 사태는 일단락되는 듯 했다. 그러나 공장 밖으로 내몰린 쌍용자동차 해고 노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합- 중략 - ... Ⅰ. 들어가며 지난 2009년 약 3000여 명1)의 정리해고로 촉발된 경기도 평택의 (주)쌍용자동차 사태는 77일간의 파업과 공장 점거투쟁 등 극심한 노사갈등을 겪으며 뜨거운 ... 사회적 이슈로 떠올랐다. 같은 해 8월 6일 노사는 ‘무급휴직자 1년 뒤 재고용’과 ‘신규 인원 채용 시 정리해고자 우선 채용’ 등의 내용을 골자로 한 합의(이하 8.6합의
    방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.06.03
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    [교육학과] 2013년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 C형(해고노동자에게 편지,강연문)
    )를 이뤄내며 쌍용차 사태는 일단락되는 듯 했다. 그러나 공장 밖으로 내몰린 쌍용자동차 해고 노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합- 중략 - ... Ⅰ. 들어가며 지난 2009년 약 3000여 명1)의 정리해고로 촉발된 경기도 평택의 (주)쌍용자동차 사태는 77일간의 파업과 공장 점거투쟁 등 극심한 노사갈등을 겪으며 뜨거운 ... 사회적 이슈로 떠올랐다. 같은 해 8월 6일 노사는 ‘무급휴직자 1년 뒤 재고용’과 ‘신규 인원 채용 시 정리해고자 우선 채용’ 등의 내용을 골자로 한 합의(이하 8.6합의
    방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.06.03
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    [국어국문학과] 2013년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 C형(해고노동자에게 편지,강연문)
    )를 이뤄내며 쌍용차 사태는 일단락되는 듯 했다. 그러나 공장 밖으로 내몰린 쌍용자동차 해고 노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합- 중략 - ... Ⅰ. 들어가며 지난 2009년 약 3000여 명1)의 정리해고로 촉발된 경기도 평택의 (주)쌍용자동차 사태는 77일간의 파업과 공장 점거투쟁 등 극심한 노사갈등을 겪으며 뜨거운 ... 사회적 이슈로 떠올랐다. 같은 해 8월 6일 노사는 ‘무급휴직자 1년 뒤 재고용’과 ‘신규 인원 채용 시 정리해고자 우선 채용’ 등의 내용을 골자로 한 합의(이하 8.6합의
    방송통신대 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.06.03
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