"쌍용차해고노동자"의 검색결과 입니다.

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순서 아픔이길이되려면 노사관계론 쌍용자동차 노사 집단 해고 아픔이 길이 당신이 옳다 쌍용자동차 쌍용자동차 파업

"쌍용차해고노동자" 검색결과 61-80 / 395건

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 생산직보다 연봉이 적다"며 "근로자들의 이권을 위한 싸움에 다른 근로자들이 피해를 본다는 것을 꼭 알아줬으면 좋겠다"고 강조했다.(쌍용자동차)쌍용자동차(주)창립자하동환창립시기 ... 다.(쌍용 노동조합)쌍용자동차 노동조합소속전국금속노동조합 쌍용자동차지부위원장홍봉석 위원장설립년도1987년도주소경기도 평택시 칠괴동 150-3번지조합원수3,425명 (2015년

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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한국경제인협회 (FKI) 신입사원_최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

는 거부권 행사를 예고했습니다. 그만큼 노란봉투법이 국가 미래에 끼칠 해악이 크다고 판단한 것입니다.노란봉투법은 2014년 쌍용차 파업노동자에 대한 거액의 손해배상청구를 계기 ... 로 당시, 해고노동자들에 47억원 손배액이 책정되자 한 시민이 노란봉투에 4만7000원을 담은 성금을 보낸 이후 사회적 이슈로 떠올랐습니다.야당 주도로 국회를 통과한 노란봉투법은 파업 ... 노동자에 대한 손배청구 제한과 하도급 노동자에 대한 원청의 책임강화 등을 담고 있습니다.사회적 약자들의 노동권을 지원한다는 선한 취지를 담고 있지만 문제는 산업현장의 법치를 흔들

자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05

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토마 피케티의 '21세기 자본' 독후감

이고 이들이 빈곤해진다면 기업가들 역시 어려워 질 수밖에 없는 상황입니다. 제 본가 평택의 쌍용 자동차를 예로 들어보겠습니다. 2009년 쌍용 자동차는 경영상의 이유로 전체 노동자 ... 합니다. 불평등 존재자체를 부정할 수는 없습니다. 이러한 사실에 대해 제사 말하고 싶은 것은 노동자들의 ‘근로 의욕’입니다. 마르크스가 주장했던 공산 사회가 현실에 적용된다면 사람 ... 하고 있는 노동자를 생각할 수 있다고 생각합니다. 지난해 미국 최대의 패스트푸드 점 ‘맥도날드’는 임금 인상으로 몸살을 앓았습니다. 노동자들이 최저 임금 인상을 요구하며 거리로 나왔

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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공지영 의자놀이 독후감

, 쌍용차 해고 노동자 문제 등 우리 사회의 아픈 단면들을 르포 형식으로 담아내며, 우리가 흔히 간과하는 '공감'과 '연대'의 중요성을 명확하게 설명하며, 우리에게 '당신은 무엇을 보 ... 송전탑 아래 고통받는 주민들, 용산 참사로 가족을 잃은 유가족들, 그리고 삶의 터전을 잃은 쌍용차 해고 노동자들의 이야기를 생생하게 전달하며, 그들의 고통이 단순히 개인의 문제 ... 획득의 수단으로 여겨왔다. 하지만 이 책을 통해 독서가 단순히 글자를 읽는 행위를 넘어, 세상의 불편한 진실을 직면하고, 나의 윤리적 책임과 사회적 역할을 인식하며, 더 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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아픔이 길이 되려면 독후감

하고 대비하는 것이 합리적인 것 아닐까?통계를 위한 설문조사에서 쌍용자동차 해고노동자의 낙인 자살 등에 대한 질문을 해야 했었는데 이러한 질문을 던질 때 이 노동자들이 느껴야할 고통 ... 하는 것이었다.이후 쌍용자동차 해고노동자의 건강상태, 직업병으로 대기업에 맞서는 개인의 건강상태, 세월호 생존 학생들의 외상후 스트레스 장애 등 사회적 요인이 질병을 유발하는데 높 ... 라고 생각한다. 흔히 한국에서의 인권문제라고 하면 외국인 노동자, 일용직 건설 노동자, 유해 화학물질 공장 노동자를 생각하기 쉽지만 사회 최상위 계층이라고 불리는 의사들도 사실 인권침해

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.31

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노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

두 달간 공장을 점거하고 파업을 했지만, 정리해고 조치는 유지되었고 쌍용자동차는 노조 관계자들을 대상으로 파업에 대한 손해배상청구를 제기했다. 2013년 12월 법원은 노조 ... 에 따른 해고를 포함하는 개념으로 확대했다.둘째, ‘근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치’라는 문장을 ‘근로조건 및 노동관계 당사자 사이의 주장의 불일치’로 수정하여 노동쟁의의 개념 ... 에 대한 해결책도 적절하게 형성되지 못하는 실정이다.노동권의 존중은 사회가 긍정적인 방향으로 발전하고 성장하기 위한 필수요소이며 그 중심인 노동자는 사용자에게 노동력을 공급

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

IMF 정리해고제 도입을 하며 근로자는 고용의 냉각기를 맞이한다.7) 2000년대2000년대는 노사문화의 선진 잉태기로 비정규직의 비대화로 인해 노동계의 다른 파워가 등장하며 주 ... 권 박탈로 노동자에게 있어 엄격한 요건과 절차를 규정하며 함부로 해고를 할 수 없도록 보호하는 것이 당연하다. 이에 현행법은 원직 복직과 함께 해고기간 동안 임금 지급을 하도록 하고 있지만 이를 잘 지켜지지 않고 있는 문제점이 있다. ... 했으며 임시직이나 일용직은 증가한 반면, 상용직은 감소했다.(1) 자동차 업종현대차는 짧은 시간 내(39일)에 파업 없는 교섭으로 마무리했으며, 한국지엠, 르노삼성, 기아차, 쌍용차

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

다. 2009년 쌍용자동차 노조원들이 평택공장에서 77일간의 옥쇄파업을 벌일 때 내건 구호가 “해고는 살인이다”라는 점이 이를 말해준다. 3.결론 이처럼 임금은 노동시장에서 수요와 공급 ... 다. 즉 절대적 빈곤이나 사회에서 낙오자로 전락할 위험성을 줄여준다는 것이다. 시장임금 오늘날 노동시장에서 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받으려는 근로자들과 이들을 고용해서 ... 에서는 경쟁 노동시장에서 동일한 일에 대해서 유사한 인적자본을 가진 노동자는 유사한 보상을 받아야 한다고 볼 수 있다. 그래서 인적자본의 차이, 즉 경력, 학력, 근속 등에서 나오

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

Ⅰ. 들어가며1. 기업선정이유이랜드를 이번 노사관계 연구대상으로 선정한 첫 번째 이유는 이랜드의 노동쟁의는 현대중공업, 쌍용자동차 사태와 같은 사례에 비하여 보다 우리 실생활 가 ... 에도 불구하고 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지하였고 비정규직 보호법에 의한 정규직 전환과 계약갱신을 기대하고 있는 300여명의 계약직과 500여명의 용역직원을 해고 ... 함으로써 노동자들의 반발을 사게 되었던 것이다. 2007년 초부터 진행된 비정규직 대량해고와 용역전환의 상황에서 이랜드 그룹 노조는 5월 15일 공동으로 기자회견을 갖고 “비정규직

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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정신건강문제의 원인 및 해결방안

잡기 시작했다. 쌍용자동차는 삼미특수강, 대우자동차 노동자의 해고 이후 우리 사회에서 매우 커다란 파장을 몰고 온 정리해고 사건으로, 매스컴을 통해 '23인의 죽음의 행렬'로 그 ... 해야 하는 노동자의 경우는 일자리의 존속 여부가 기업의 행태에 따라 좌지우지되기 십상이다.실업과 해고는 늘 있어 온 문제이지만 IMF시대로 접어들면서 우리나라의 사회구조적 문제로 자리 ... 관계차원의 변화 등이 주요한 결과로 다루어지고 있다.해고는 사망률뿐 아니라 해고노동자의 정신건강도 심각한 것으로 알려졌다. Amital 등은 2008년 연구에서 주요 우울증 환자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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당신이 옳다 독후감

적 무기다. 수십년간 '길의 치유사'로 국가폭력 피해자, 쌍용차 해고노동자, 세월호 참사 등을 치유하고 복구하는 데 힘써왔는데, 저자는 공감력이 어떤 치료법이나 전문가의 자격증보다 강하 ... 이 되는 6가지 대상을 설명한다. 특히 공감하는 과정에서 대상자의 마음 앞에서 상처를 마주쳤을 때 자기 보호가 우선이라는 점을 잊지 말 것을 저자는 당부한다. 자신과 아닌 것의 건강

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.24

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

고자 한다.Ⅱ. 노란봉투법 도입배경1. 노란봉투법 용어의 유래- 노동자들이 평범한 일상을 되찾길 바라는 마음에서 시작된 노란봉투캠페인노란봉투법 용어의 유래는 2013년 쌍용자동차와 경찰 ... 노사관계론? 노란봉투법의 양면성, 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계 -과목명노사관계론분반담당교수님제출일학과학번이름목 차Ⅰ. 서론1pⅡ. 노란봉투법 1-4p1) 노란 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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조지오웰, 1984 (서평)

은 노동자들의 요구에 귀 기울이지 않는다. 많은 사례가 있지만, 대표적으로 쌍용 자동차 파업이 있다. 회사가 파업하면서 많은 노동자가 부당하게 해고를 당했고 그로 인해 몇 년 ... 생활이 더는 안전하게 보장받지 못하고 있다는 것을 보여준다.둘째, 윈스턴 스미스가 쓴 1984년 4월 4일 일기 중「사회의 최하층인 노동자가 지껄이는 말에는 아무도 신경을 쓰지 않 ... 기 때문이다. 그들은 전형적인 노동자의 반발에도 결코…….」- 19p라는 부분에서는 노동자의 말에 어떠한 대꾸도 하지 않으며 신경을 쓰지 않는 모습을 볼 수 있다. 지금도 대한민국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.05.20

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아픔이 길이 되려면 독후감/서평 (A+자료)

하려면. 이 장에서 저자는 노동자 문제에 주목한다. 나아가 노동 현장에서 아파하는 자들이 누구인지 제시한다. 쌍용자동차 파업으로 대표되는 해고노동자들과 가장 위험한 작업을 하는 가장 약한 ... 이들, 아파도 일할 수밖에 없는 비정규직 노동자와 소방관, 의사들이 그 범주에 포함된다. 이들의 아픔을 해결하기 위하여 저자는 정리 해고에 대한 정책적 대안과 근무 환경의 개선 및 ... 준비에 한 창인 필자이기에 그 어떠한 이야기들보다도 관심이 가는 파트였다. 나 역시도 사회생활의 첫 시작을 비정규직으로 시작할 수 있고 언젠가는 해고 노동자가 될 수 있기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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아픔이 길이 되려면-감상문

이 나와야할 것이다.2장. 질병 권하는 일터를 읽으면서, 청장년층의 큰 문제기도 한 취업률 및 취업프로그램 및 고용프로그램이 있는 것은 알고 있었지만 쌍용그룹의 해고된 노동자 ... , 외상 후 스트레스, 2차적 문제ㄲㆍ지 보살펴 줄 수 없는 점에선 부정적인 면도 있다고 생각한다. 그러므로 감정적인 부분에만 그치는 것이 아닌 실질적으로 노동자, 청년층, 피해자 ... 이 멀어 모르는 척하고, 사고가 발생 이후 보상하는 것이 아니라 그 전에 발생할 수 있는 사고를 예방해야할 것이다. 위험한 작업을 하청업자, 비정규직 노동자, 상대적 빈곤한 나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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[독후감] 아픔이 길이 되려면

수 있다. 실제로 우리나라에서 2009년 쌍용 자동차의 정리해고 이후, 29명의 노동자와 그 가족들이 자살, 뇌출혈, 우울증, 심장마비 등의 원인으로 죽었다. 즉 이렇게 질병 ... 었다. 또한 다른 2명이 골격계암에 걸렸고 연구팀장 또한 뇌종양으로 죽었다. 이 12명 뿐만 아니라 IBM 남성 노동자들에게서 대장, 췌장, 신장, 고환, 갑상선, 중추신경계, 림프조혈 ... 게 되었고, 책의 내용은 제목 그대로 읽는 내내 가슴을 아프게 했다. 이 책은 단순한 질병의 아픔을 넘어서 사회에 만연하는 가난, 재난, 편견, 혐오, 차별, 성소수자, 구조적 문제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2022.03.12

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당신이 옳다[정혜신] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

과 의사로 활동하면서 마음의 상처를 입은 사람들과 만나 공감을 통해 그들의 상처를 치유했다. 특히 그녀는 세월호 참사나 쌍용자동차 해고 노동자들과 같은 국가폭력에 의한 트라우마를 겪 ... 는 사람들과 함께했다. 국가적 폭력으로 큰 상처를 입은 피해자들을 공감을 통해 그들의 상처를 치유해주는 과정을 예시로 보여주면서 독자들에게 정확한 공감이 무엇인지, 공감을 하기

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2024.04.02

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

자동차의 경우 노사 갈등으로 인해서 아주 오랜 시간 동안 갈등을 벌였으며, 지난해에 들어서야 해고된 노동자들이 직장으로 복귀하기도 했다. 이 과정에서 쌍용자동차의 이미지가 크 ... 에서 노사 협상과 관련된 내용을 검색하면 대부분 노사가 심각한 수준으로 갈등을 겪었다는 내용이 많이 나온다. 어떤 기업들은 몇 년 동안 노동자들이 투쟁을 벌이기도 한다. 예를 들어서 쌍용 ... . 상호이익협상의 적합 사례1) 상호이익협상이란 무엇인가노사관계는 현대사회의 중요 쟁점 중 하나이다. 노사관계는 노동자와 노동자의 사용자인 경영체와의 관계를 의미하며, 1950년대

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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기업회생절차상 정리해고 판결의 부당성 - 대상판결: 대법원 2014.11.13. 선고 2012다14517 판결, 대법원 2014.11.13. 선고 2014다20875, 20882 판결 - (The Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgment on the Dismissal of Companies on Corporate Reorganization Proceedings)

한국사회법학회 박승두

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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의자놀이 독후감

의자놀이많은 권장 도서들 중에서 이 책을 선택한 이유는, 책 표지에 ‘쌍용자동차 이야기’라 쓰여져 있었기 때문이다. 어렸을 적 텔레비전을 통해 이 사건을 몇 번은 접했던 기억 ... 한 사람들인지 감탄스럽기까지 했다. 이들은 노동자들을 돈벌이를 위한 수단으로 생각한 것이 분명하다. 이 노동자들은 누군가의 아내이고, 누군가의 아버지고, 한 가정의 가장이라는 사실 ... 을 알고있었다면 절대 이럴 수 없었을 것이다. 이런 현실을 책에서는, ‘이제는 노동자들이 “우리를 기계만큼만 대우 해달라”고 말 해야겠다’고 표현했다. 이 문장이 한 인격이 기계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.20

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