"선발예정인원"의 검색결과 입니다.

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"선발예정인원" 검색결과 101-120 / 1,733건

인구쇼크, 고령화사회/ 한국과 일본비교

를 보고자 한다. 2019년과 2020년을 비교하면 선발 예정 인원은 줄어들고 지원 인원은 증가된 것을 보아 경쟁률은 더욱 치열해지고 있다. 학교 도서관에 가면 대학생인데도 주변 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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모집의 중요성과 효과적인 모집방법

성에 영향을 미치는 여러 요소에서도 인적자원의 중요도가 높아지고 있다.기업이 경영을 하는데 있어 인적관리의 중요도는 매우 높다. 인적관리의 ‘모집 선발 및 채용’이 경영에 미치는 많 ... 은 능력을 가진 인적자원을 확보해야 한다.인적자원은 미래의 사업기회에 응할 수 있는 핵심요소 이며 지속적인 경쟁우위를 창출할 수 있는 자원이므로 기업은 유능한 인재들을 모집 및 선발 ... 를 정확히 판단해야 한다. 직무를 수행 하는데 요구되는 노동력의 양을 산정하여 필요한 인원의 수를 계획하여야 하며 자격요건을 갖춘 인력을 적절한 방법에 의하여 선택하고 직무에 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

하게 연관되어 있다.2) 모집관리모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻 ... .(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. 인 ... 한 종류의 인원수를 사전에 예측 및 결정해 이에 대한 사내 및 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리 뿐 아니라 승진과 이동관리, 훈련 계획 및 임금 계획 등과도 밀접

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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22년 DAS 하반기 채용 합격 자소서

으로서 인원관리와 현지 활동을 계획하는 업무를 맡았습니다. 3개월의 준비기간동안 팀의 단결력이 부족한 상태였습니다. 단결력이 없이는 현장에서 활동하는데 어려움이 있을 것이라고 판단 ... 했습니다. 저는 한 달 동안 팀원들과 꾸준히 1:1 만남을 하였고 단합하는 자리를 만들었습니다. 그 결과, 현지 봉사활동시 팀원들은 단합하여 3일 예정이었던 건물보수봉사를 2일 만 ... 화할 수 있었고 의견 충돌이 발생하는 상황에도 수월하게 해결하였습니다. 결국 결과는 총 8개 팀에서 우수작으로 선발되어 한국산업기술진흥원에서 주관하는 ‘창의적 종합설계 대회’에 출전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26

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문화경영_역사적 고난의 현장, 서대문형무소를 방문하고 문화 경영의 의미를 생각해 보다.

, 예정전시, 특별전시(지난전시)를 기획하고 있다. 전시 뿐 아니라 다채로운 행사와 체험 프로그램을 기획 및 실행하고 있으며 전 연령이 참여 가능하다. 또한 메타버스를 도입해 4차 ... 산업혁명시대에 발맞춰 역사를 더 가까이 체험할 수 있도록 하고 있다.이러한 서대문형무소 역사관은 성인 자원봉사자 모집을 통해서 해설 안내 봉사자를 선발해서 활동하도록 하고 있 ... 도 전시해설 봉사원을 선발하여 사회적으로 의미가 큰 활동을 하도록 기획하여 진행한다.이러한 서대문형무소역사관은 서대문구도시관리공단이 기획 및 운영하고 있으며 사업계획 수립운영, 예산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행 ... 에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등 ... 적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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스포츠강사 채용 공고문

○○초등학교 공고 제22 - 호공 고2022학년도 ○초등학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.2022 년 8 월 10 일○○초등학교장1선발분야 및 선발예정인원선발분야 ... 초등학교계선발예정인원1명1명2응시자격가. 선발분야별 응시자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자선발분야응 시 자 격초등(특수)학교스포츠강사?국민체육 ... -109-87점 수 합 계총 점7합격자 결정가. 제1차 합격자 결정1) 제1차 서면심사의 성적을 합산한 점수의 고득점자 순으로 함2) 합격자수는 선발예정인원의 3배수로 함3) 합격선

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21

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사회문제론 대학입시에서의 정시. 수시모집 비중

하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 대학입시제도의 개념1) 대학입시제도대학입시제도란 대학이 신입생 모집에서 선발하고자 하는 인원만큼의 적격자를 결정하는 방법이다. 입시란 입학시험을 의미하는데 ... 입시제도는 대한민국에서 고등학교 졸업예정자 또는 졸업자, 그에 상응하는 학력을 가진 자가 대학에 들어가기 위한 시험을 치르는 제도로서 주로 대학수학능력시험과 학교생활기록부의 성적 ... 과 기타 자료를 바탕으로 선발하고 있다.2) 정시모집정시 모집이란, 매년 11월에 수학능력 평가 시험을 치른 후 시험 성적을 가지고 대학에 지원할 수 있는 여부부터 합격의 순간을 판

방송통신대 | 5페이지 | 7,600원 | 등록일 2020.11.27

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인적자원관리의 이해

적자원이 들어오고 나가기까지의 일련의 과정에서 일어나는 모든 활동을 관리하는 것입니다. 크게 모집과 선발, 유지관리, 교육훈련, 평가와 보상, 퇴직관리로 구분할 수 있습니다.1 ... ) 모집과 선발인력의 모집(recruitment)은 인력선발 계획을 외부에 알려서 입사를 희망하는 자들이 지원하도록 하는 것으로, 사전에 부서별 채용규모 및 니즈를 파악하여 진행 ... 하게 됩니다. 이후 지원자들을 다양한 방법으로 평가하여 가장 적합한 사람을 채용하기로 결정하는 것을 선발(selection)이라고 합니다. 이 과정에서 중요한 점은 회사도 채용 응시자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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미용과헤어전공산학협약계획서 (미용산업체)

) 교류 프로그램 장학금기탁조건1. 장학생 선발인원2. 장학생 선발조건3. 선발자에 대한 장학금액4. 장학금 지급방법1. 장학생 선발인원 : 총 0명2. 장학생 선발조건 :미용과학 ... 중 실습을 포함함- 실습 일정은 산업체와의 협의 통해 학교 학사일정에 따라 학과가 정함- 산업체는 수용 가능인원의 Max 명만을 제시하고 따로 명수를 명기하지 않음(일정 인원이 넘 ... 는 예정근무계약서를 작성(별첨서식 3호)하여야 하며 예정근무계약서작성 자는 광주여자대학교 기 등록금의 50%에 대한 장학금 지급※ 단 취업희망자는 본인 의사에 따른다.- 조기 취업 희망

서식 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

의 특성상 참가 인원이 제한되고 경쟁률이 높은 경우가 많아, 의욕적인 모든 청소년이 참여하기 어렵다는 현실적 한계가 있다. 실제로 한미 청소년교류 사례에서 미국 측 참가자를 선발 ... 하다. 예컨대 토론 세션, 공동 프로젝트, 장기적인 온라인 교류 등을 강화하여 획일성을 탈피할 필요가 있다.셋째, 선발 및 참여 기회의 제한 문제도 고려해야 한다. 국제교류 프로그램 ... 적·지리적 여건이 어려운 청소년들은 상대적으로 접근이 힘들 수 있다. 공정한 선발과 더불어 보다 많은 청소년에게 체험 기회를 제공하기 위해 프로그램 규모 확대나 온라인 교류 병행 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

, 웹기획 분야의취업희망자 중 만 32세 이하 청년을 우선 선발- 전문학사 이상의 관련·유사 학과 졸업(예정)자- 유사 업종 종사자 중 전직 희망자훈련시간674시간(85일)훈련방법집체 ... 08.문화예술디자인방송03.문화콘텐츠02.문화콘텐츠제작09.스마트문화앱콘텐츠 제작구 분세부내용훈련목적IT분야 기업 중 디자인 전문가의 채용수요 부족 현상을 충족하고자 취업 예정자 ... (Javascript & jQuery)▶ Bootstrap▶ 실무프로젝트훈련대상- 경력단절 여성 중 IT분야로의 취업을 원하는 자를 우선 선발- 스마트컨테츠 제공업체 또는 웹에이전시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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충남대학교병원 보건직 방사선사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

을 지속해 왔습니다. 전공지식습득을 위한 충실한 학업수행을 통해 성적우수장학금 수령을 비롯하여 일본자매대학에서의 교환학생과정 및 일본국립XX대학교병원에서 진행하는 해외연수과정에 선발 ... 하고 있어 이러한 점은 입사 후에도 반드시 강점으로 작용할 것이라 확신합니다.2. [NCS기반: 조직이해능력] 충남대학교병원이 해당 분야에 지원자를 선발해야 하는 이유와 입사 후 포부 ... 습니다.실제로 의료분야의 전문인재로 성장해 나가는 목표를 바탕으로 대학시절 직무수행에 필요한 자격증을 성실히 취득하였으며 특히, 전체 응시인원 중 합격률이 6%밖에 되지 않는 방사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.10.01

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경기도 교육 공무원 인사관리

별 업무에 맞게, 상황에 맞는 인원을 선발 배치하기 때문에 비교과 계열만 임기제로 뽑는 것이 아니라고 해명했다. 또한 교육청은 장학사로 3년 동안 복무한 경험이 이들이 다시 교사 ... 이 교원 인사를 어떻게 하느냐, 교원을 어떻게 선발하고, 얼마나 선발하느냐는 중요한 우리나라의 교육 전반에 미치는 영향이 크다. 이 보고서에서는 경기도 교육청이 어떻게 하면 공정 ... 한 전형을 거쳐 우수한 교육 전문 직원을 선발할 것인지에 대해 논의하고자 현재 경기도 교육청의 교육 공무원 인사와 관련된 사항들에 대해 살펴보고자 한다. 그리고 이를 통해 앞으로 경기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

인원의 약 40%이상을 여성으로 선발할 계획이라고 밝혔다.(3) 채용관련 시사점롯데마트는 대한민국의 전형적인 채용 절차를 따른다. 필자는 이러한 전형적인 채용 방식이 직무전문 ... 하여 국내 호텔산업의 방향점을 시사해 볼 예정이다.- 기업 개요(1) 웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Market)웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Market ... 생각한다. 효율적인 인력을 선발하기 위해 인재상을 구체적으로 설정하고, 지원자들에게 최대한 피로감을 덜어줄 수 있는 간단한 채용 절차를 마련해야 할 것이다. 또한 보다 직무에 적합

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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의정사태

동 위원회가 정부 제시 심사기준 등을 토대로 시·도에 배정된 인원의 2~3배 수를 객관적이고 합리적으로 선발하여 추천하도록 할 예정입니다.” (보건복지부, 2020.08.24

리포트 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.10.31

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사회복지와인권 기말과제 - 신문기사를 통해 정신장애인의 인권침해사례를 분석하고, 이를 개선하기 위한 방안을 제시하시오.

9급(일반 행정, 장애인) 구분모집에 지원했으며, 우수한 성적으로 동일구분 선발 예정인원 9명 중 유일하게 합격하였다. 이후 김 씨는 지난 9월 1일에 있던 면접 자리에서 지원 ... 시설 인원은 미미했다. 탈시설 후 사회에서 생활하려면 돈이 필요하다. 돈을 벌기 위해서는 취업을 해야 하는데, 정신장애인의 경우 수많은 편견으로 취업이 쉽지 않다. 그렇다보니 탈시설 ... 하는 인원이 매우 적고, 또 아직 시설에 입소하지 않은 정신장애인 조차 시설에 수용 될 가능성을 언제나 안고 살아가고 있다. 그렇기에 차별 없이 평등한 취업기회를 갖는 것은 정신

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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지역사회간호학 과제 지역사회 간호사 보건교사

시험교직적성 심층면접? 합격자 산정방식1차시험1차 시험성적으로 선발 예정인원의 1.5배수 이상 선발2차시험 최종합격자1차 시험성적과 2차 시험성적을 합산하여 선발※ 발령받는 기간 ... ................................................1. 자격조건4년제 대학 및 간호전문대학교의 간호학과 졸업자 또는 졸업예정자로서 소정의 교직학점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.08

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지역사회간호 보건교사

효율화 실적 및 전년도 신규교사 선발인원 등을 고려하여 추가 배정 * 정원효율화 실적 - 전년도 학교 통 , 폐합으로 감축한 보건교사 수 , 전년도 사립학교를 공립학교로 전환 시 ... 4 년제 대학 간호학과 졸업 ( 예정 ) 자 중 교직을 이수한 자 (2 급 정교사 이상 자격증 소지자 ) - 5 년 이내 한국사 능력 검정 (3 급 ) ● 3 가지를 반드시 갖추 ... 특채한 보건교사 수 등 정원의 효율적 운영을 위한 시 , 도 교육청의 조치로 인정되는 인원 4 . 보건교사에 관한 법령1. 보건교사의 정의 및 역사 5. 보건교사의 장점과 전망5

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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<메가스터디 학점은행제><과제><인적자원관리><우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로 필요한 사람을 구체적으로 뽑는 선발관리로 구성한다.ⓑ 개발관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 다듬는 교육 및 훈련으로부터 시작하며 승진관리, 평가가 포함되고 육성(커리어 ... 관리 활동이라 볼 수 있다. 퇴직관리 전략으로는 퇴직을 억제하거나 촉진하는 전략과, 퇴직자 및 퇴직 예정자에 대한 지원 전략으로 나누어 볼 수 있다.인적자원 부족 현상이 나타날 경우 ... 필요한 인력을 채용 시키며 부족한 자리를 충원 시켜야 하고 그 인원들에 따른 다양한 훈련 및 교육 프로그램을 통해 문제를 해결해 나가야 한다.예를 들어 SK그룹은 포상제도를 통해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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