"선발예정인원"의 검색결과 입니다.

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"선발예정인원" 검색결과 61-80 / 1,733건

퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

운영기 방향설정필요③ 모집안내- 사업기간: 매년3월 ~ 12월(10개월/2학기)- 모집기간: 매년3월 중 입학설명회 개최/ 상시강의는 매년 홈페이지 고시- 참여인원: 충주시민 중장년 ... 지원③ 모집안내- 사업기간: 매년1월 ~ 12월(G시니어 홈페이지 고시)- 모집기간: 매년1월 ~ 12월(G시니어 홈페이지 고시)- 참여인원: 과정마다 다름(G시니어 홈페이지 ... 은 학기당 3만원의 수강료를 받고 있으며 참여 인원도 중장년층(50세~만65세) 50명으로 정하여 운영되고 학습신청서를 작성하여 우편과 방문 접수를 통하여 신청할 수 있다. 상시교육

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26

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((강추자료A+)) 코로나19 우울증 극복 직원힐링 프로그램(다가치 차차차) 행사진행 사례 - 운동경기 프로그램 기획, 참가신청서

, 기획총무, 전산, 사업1, 사업2, 조사 총 6개팀※ 신청하지 않은 팀이 있을 경우 사내 동호회로 대체될 수 있음○ (인원 구성) 감독 1명, 선수 9명(와일드 카드* 2명 이상 ... 을 혼합할 예정이며 추후 안내안내에 포함되지 않은 규칙은 심판 재량에 맡김 … 축구협회 심판 섭외○ (특전) 참가 선수 전원에게 유니폼(양말 포함) 지급○ (대진) 참가팀 대표자가 참가 ... 촬영 및 송출○ 출전 선수 사전 인터뷰 촬영출전 선수 자기 소개, 각오 등 프로그램 촬영 전·후 인터뷰 진행○ 프로그램 촬영 진행 … 10. 20.(수) 예정셔틀 운영 등 선수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.26

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[운영계획서] 기숙사 운영 규정

재적수에 따른 비 율 및 희망 학생 수를 고려하여 조정할 수 있다.2. 실별 인원은 4명 이하로 한다.제16조(입사자 선발) 입사 대상자는 학기 말에 결정한다.1. 입사 순서는 다음 ... 각호의 사항을 심의한다.1. 기숙사운영위원회가. 입사 학생의 선발에 관한 사항나. 입사학생의 입?퇴사 결정에 관한 사항다. 운영규정의 재정?개정에 관한 사항라. 기숙사 학생 및 ... 된 경우 일수로 계산하여 징수하며 퇴사하면 반환하지 않는다.제4장 입사 및 퇴사제15조(입사 정원 및 실별 인원)1. 입사 학생 정원 152명에 대한 각 학년별 배정 비율은 학년

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

선발된 인력이 수행할 예정인 직무의 장단점을 얼마나 정직하게 알려야 하는가이다. 또한 유능한 지원자들의 관심을 유도하여 안심하고 지원할 수 있도록 모집의 관리 절차를 효율 ... 관점에서 파악하는 개념이다. 그리고 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동을 인적자원관리라고 하는데, 조직의 목표 달성에 필요한 업무에 적합한 사람들을 선발해 능력을 발휘할 수 있 ... . 모집의 과정우선 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획이 전 단계로서 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 직종, 학력, 경험 등이 명기 되어야하고, 필요한 예산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

인성 및 적성검사에서 2배수 인원으로 걸러낸 이후 3차 실무자 면접에서 다시 적정 인원을 선발하고 최종적으로 4차 임원 면접을 통하여 입사할 인재를 채용하는 방식이 대부분이 ... 은 필기 전형이 없다는 것이며 서류 전형에서는 보통 최종합격자의 3배수 인원을 뽑고 2차 면접에는 2배수 정도 되는 인원이 참여한다. 이렇게 최종적으로 선발된 인원은 3개월 동안의 직무 ... 에서는 물론 최종합격 이후에는 정규직 근무를 해야하므로 가능한 졸업 요건을 이미 갖춘 졸업예정자나 졸업자들을 선호하지만 위메프의 경우에는 이러한 졸업 시기가 최종 선발과정에서 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

)의 경우 공무원임용을 촉진하기 위해 선발 예정 인원의 일부분을 장애인만이 응시하는 구분 선발로 채용할 수 있다. 그러나 일정한 응시 자격을 갖추었음에도 다음과 같은 응시 자격 ... 원을 설립하려는 자는 시설 설비 등 대통령령으로 정하는 설립 기준을 갖추어야 하며, 유치원 건물을 세우기 전에 설립계획서를 제출하여 설립 예정 부지가 학교 용지로서 적합한 곳이 ... 균등한 교원임용 기회를 제공하고자 하는 것이다. 또한, 경쟁시험을 통해 보다 우수한 교원을 선발하여 교육 현장의 교육의 질을 높이고, 교원양성기관의 면학 분위기를 쇄신하고자 함이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

의 선발과정은 필기 또는 실기시험(50%), 체력검사(25%), 면접시험(20%), 가산점(5%)을 합산한 성적의 고득점 순으로 선발예정인원을 최종합격자로 결정한다. 이를 보면 필기 ... 한다. 그러므로 윤리적인 생각과 행동을 하는 인원을 선발하는 것이 가장 중요하다. 그러므로 나는 경찰의 직업윤리 수준을 올리기 위한 방안으로 필기·실기시험의 비중을 낮추기 위해 이 ... 의 직업윤리에 대하여 살펴보았다. 그러면 어떻게 경찰의 직업윤리를 재고시킬 수 있는가에 대하여 제언하겠다.먼저 경찰의 절대 다수를 차지하는 순경 선발과정의 개편이다. 현행 순경

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

3과목을 선택하여 응시할 수 있다. 순경 공개경쟁채용시험에 있어서 필기시험의 경우 매 과목 40% 이상의 득점자 중에 선발예정인원을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정 ... 한 인재를 경찰관으로 선발하는 것이 중요하다. 최근 범죄의 다양화, 지능화 등으로 전문성 있는 경찰 수사관의 적극적 양성의 필요성이 대두되어 지고 있는데 이러한 수사관의 양성을 위 ... 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. 국민의 곁에서 경찰의 업무를 수행해야하는데 전문성이 결여 됐다면 경찰을 바라보

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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[자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

손실을 초래한다는 점을 유의해야 한다.다음은 선발 및 검증 과정이다. 자원봉사자를 선발할 때는 자원봉사활동 배치가 예상되는 업무 및 필요인력 분석으로 적정 인원을 파악하고, 업무 ... . 자원봉사로 필요한 인력 및 교육 중 탈락 예정률 등을 감안하여 면접 대상자를 선발할 필요가 있다. 이후, 일단 자원봉사자가 되기로 받아들였다면 그 동의는 일정한 기대를 형성 ... 에 적합한 능력 및 시간 등 기타 여건에 적합한 자원봉사자를 검토하여야 한다. 자원봉사자가 선발될 수 있는 조건으로는 자원봉사자로서의 서약, 자원봉사자증 발급 및 패용하고, 자원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 파악하여 기업의 경영 속에서 최대화하려는 노력이 인적자원관리이다. 이러한 인적자원관리는 조직의 목표에 부합하는 인원을 찾아 참여시켜 조직 안에서 가치를 발휘하여 조직의 목표 ... 인적자원관리에 대해 간단히 살펴보자. 인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행 ... 되는 보상관리, 선발된 인재가 조직 내에서 만족감을 느낄 수 있게 하는 유지관리로 구성된다. 이러한 인적자원 관리는 인간을 개발가능성이 존재하는 사회적 자산으로 보며 경영전략과 관계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

는 소재한 출신 지역 인재를 전체 인원의 5분의 1 이상 선발해야 한다. 이는 지역 여건의 개선을 생각해 지역 인재 선발을 의무화한 것이다. 자율형 공립고등학교 설립 운영 근거도 유지 ... 교과목명 : 교육사회학 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고·국제고의 존치가 확정되었습니다. 이 일을 놓고 한 신문은 ‘자사고·외고 ... ·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야’ 라는

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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2023학년도 유치원 모집요강(수정)

2023학년도 유치원 유아모집요강유치원1. 모집대상 및 인원모집대상학급수지원 대상학급정원(명)재원예정(명)모집인원(명)만3세반42019. 1. 1.~2019. 12. 31 ... 시 필수 확인(유아가 우선모집에 선발되면 일반모집에 자동접수 되지 않음)? 우선모집에서 해당 연령/과정의 모집인원이 모두 선발되면 일반모집에 자동접수되지 않음(일반모집선발 인원 0 ... 부여추첨 시 모집인원에 따라 한 명만 선발되고 한 명이 선발되지 않는 경우가 발생할 수 있으며, 이 경우 학부모가 등록여부를 선택해야 함.우선모집 사례( )유치원구분예시1예시2

서식 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.20

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우수인재 확보방안

채용 공고1신규 채용 개요□ 주관 : 글로벌기업□ 모집인원 : 0명?모집직무: 인사직무 , 회계 직무□공통지원자격?2021년 8월 졸업예정자 및 기졸업자?직무 수행 및 해외 출장 ... 자발표:2021년 5월 13일(목)2021년 5월 22일(토) (온라인으로 진행 예정)2021년 6월 첫째주(1주차), 6월 넷쪠주(2차)실무인턴 입사예정일:2021년 7월 5일 ... 은 직무의 성격에 따라 지적 능력검사, 성격검사, 성취도검사를 종합 적으로 활용하여 선발한다.▶ 차후 시험에 대한 타당도분석을 항상 실시하여 시험 내용을 수정 보완함 으로 시험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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간호학개론 과제_보건교사 인터뷰 및 성찰 보고서

이 있다고 한다.3) 보건 교사의 간호학적 vision2018년에는 일반 465명과 장애인 35명을 채용했으며, 2019년 일반 495명 및 장애인 37명을 선발 예정이라고 한다 ... 하는 것이다. 보건 교사가 되기 위해서는 반드시 간호학과를 졸업한 사람이거나 졸업 예정자여야만 한다. 두 번째 관문은 교직 이수라고 볼 수 있다. 교직 학점을 반드시 이수 ... 라고 생각하고 있었는데 선생님의 말씀을 듣고 다시 생각해보게 되었다. 보건 교사의 수를 무작정 늘리기 보다는 학교에 있는 그 천여 명의 인원이 선생님을 이해해주는 사회적 인식이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

ㅎㆍㄴ 선발예정인원수의 비율을 의미하는 것이다.4) 배치배치는 각 직무에 종업원을 배속시키는 것으로 다수의 직무와 다수의 개인 간 관계를 조합해서 조직의 성과와 개인의 만족수준 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보관리1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. 인적자원 ... 계현재와 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수의 사전 예측과 결정, 사내와 사외 공급인력을 예측하고 계획하는 것을 의미하는 것이다. 이러한 인력계획은 확보관리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 말합니다. 경험, 스킬 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 경우에 따라서는 조직구성원 인원수 자체 ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 을 파악하고, 적정한 퇴직 수준을 유지하며, 퇴직 전후에 발생하는 문제들을 해결하는 활동입니다. 퇴직 억제 및 촉진, 퇴직자 및 퇴직 예정자에 대한 지원전략이 속합니다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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영재학급 대상자 선발 안내

들은 다음과 같이 지원해 주시기 바랍니다.< 2024학년도 ○○초등학교 영재학급 선발 인원 >학교급모집 분야지원대상입학정원초 등수학·과학통합반2023학년도 4학년20(2)◎지원 자격 ... 창의성을 키워 미래에 대비하는2024학년도 영재학급GED 교사 관찰·추천 영재교육대상자 선발 안내학부모님 안녕하십니까? 2024학년도 ○○초등학교 영재학급 영재교육대상자 모집 시 ... GED 교사관찰·추천제를 통하여 학생을 선발합니다. 이와 관련하여 교사관찰·추천제에 대한 안내문을 보내드리오니, 2024학년도 ○○초등학교 영재학급 선발에 응시하고자 하는 학생

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10

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입시 및 입학제도 조사

2023년부터도 정시증가, 수시감소, 정시 선발 비율 증가, 수시 학생부 종합전형 감소, 교과전형 증가 등으로 입시제도 변화가 예정이다.시시각각 변화하는 입시제도는 학생들과 학부모 ... 와 저장성에 시범 적용한 것을 시작으로 순차적으로 확대하여, 2022년에 중국 전역에서 입시 개혁을 단행할 예정이다. 주요 개편 방향은 학업수준평가 점수를 가오카오 총점에 포함 ... 때 대학별, 학과별 선발 기준이 매우 상이한데, 2020년 입시의 경우 많은 대학이 ‘대학입학자격시험’ 또는 ‘대학입학시험’, ‘적성검사’ 중 한 가지를 반영하는 방식을 택하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

면접, 패널면접, 집단면접 등이 있다. 선발을 할 때에는 선발비율을 고려해야 한다. 선발비율은 총 응모자 수에 대한 선발예정인원수의 비율이다. 그 다음은 인력을 각 직무에 배치 ... 에 인력 수요를 예측해야 한다. 거시적으로는 조직단위 전체에서 인력을 예측하고 총 인원수를 정한 뒤, 이를 다시 각 부서에서 필요한 인력으로 분할해야 한다. 이 외에는 직무분석을 통해서 ... 수 있다. 또 인력을 선발할 때에는 최적의 인적요소를 특정 직무에 매칭해야 한다. 이는 기능과 기능 사이에 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적 수준의 인적요건과 최적

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

원의 경영목표 달성을 위한 역량 확보를 도와주는 것이 중요하다.선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많 ... /운영 관리3) 지원자 자격 평가 수단(1) 면접과 시험채용과 인사 등은 적절한 인원을 채용하고 승진, 승격, 적소적재배치 등의 목적을 갖고 있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지 ... 적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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