"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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HRM 목표 유지 및 활용 호텔인적자원관리 포항제철 사외위탁훈련 png 조직행동론 사례 4조2교대 6시그마

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"사내강사제도" 검색결과 101-120 / 1,149건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 14개 직무에 따른 학교를 구축해 분야별 사내외 전문가를 활용함으로써 880여개의 직무교육과정을 개발 ... 하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 글로벌 인적자원관리의 성공사례로 꼽히는 LG전자라는 기업을 살펴보고 인재개발 분야 중 ... 고 제조업으로의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

직무역량 관련 교육훈련프로그램 개설을 확대하였으며, 직무노하우 전수를 위해 전사적 차원의 사내강사 양성과 현장실습 교육을 강화하고 있다.(1) 공통역량(Fundamental ... 을 통한 조직몰입, 자기 주도적 일터학습 문화조성 교육 그리고 교육평가시스템 및 제도선진화 교육 등 4개의 세부 실천과제를 두고 있다.2) 역량기반 직무성과형 교육공단의 직제 ... 하고 있다. 공단은 최근 국정사업인 일?학습병행제 등 교육훈련 사업을 실행하는 부서로서 HRD종합컨설턴트 전문가 양성을 위해 사내자격과 연계한 전문가를 양성하기 위해 직무수준에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

환경과 제도- 간호법(단독) 제정의 부재- 병원의 서비스 개념이 커짐- 새로운 의학기술의 발달- 타 분야의 전문성 증대로 인한 간호영역의 감소SO강점 - 기회전략WO약점 - 기회전략 ... 화하여 개선이 미흡한 의료 환경과 제도를 변경한다.- 병원 별 신규간호사 조직사회화 촉진을 위한 프로그램 시행을 통해 간호사의 이직을 줄일 수 있다.- 기존에 있던 간호사문화가 아닌 ... 다양한 동호회 모임을 조직 및 지원한다1. 직원들 간 친밀한 관계를 형성하여 친밀도를 높 일수 있다.2. 사내 동호회 활동으로 각종 스트레스 완화의 효과를 기대 할 수 있다.1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.(A+)

적 가치란 사람들과 구성원 사이의 긴밀한 협력을 가능하게 하는 구성원들의 공유된 제도나 규범, 네트워크, 신뢰 등 물질적 이기보단 추상적인 개념에 가까우며 하나되는 공동체를 목적 ... 나라의 국민들 간의 신뢰가 높을 수 밖에 없다. 또한 그것을 유지하기 위해 이를 보장하는 법적인 제도 또한 올바르고, 잘 구축되어져 있어 거래비용이 적고 효율성은 높다. 따라서 생산 ... 에 평생학습 기업 선언식을 가졌고 시범운영을 거쳐 평생학습제도를 전사적으로 확대 실시하였다. 평생학습 분야는 직원의 삶의 질 향상과 기업가치 극대화를 동시에 추구한다는 평생학습의 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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현대자동차 기업전략과 문제점 및 해결방안 제시

300억원 규모의 상생협력펀드 조성, 1000억원 규모의 운영자금 신용대출 등을 지원하고 있다. 또 품질 및 기술 육성을 위해 부품산업진흥재단과 게스트엔지니어링 제도 등을 강화 ... 적으로 추진하기 위해 지난 97년 8월에 발족했다. CS기획팀과 고객센터로 구성돼 있는데, CS기획팀은 서비스 이미지 향상을 위한 각종 제도 개선과 캠페인 및 교육 등을 담당 ... 한다. CS아카데미를 포함하고 있는 CS기획팀은 고객센터를 통해 출고고객 및 정비공장 입고 고객들을 대상으로 만족도를 조사하여 사내 그룹웨어인 노츠에 게시하고 있다. 또 아침 근무 시작

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.22

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다

자의 평가 역량 부족으로 인해 연말 평가 결과에 대한 부하직원들의 불만이 급증하고 있다. 이로 인해 사내 분위기가 악화되고, 조직의 성과 및 동기부여에 부정적인 영향을 미치고 있 ... 적인 역량 향상을 도모해야 한다. (2) 멘토링 제도: 인사관리 평가 경험을 풍부하게 갖추고 있는 상급 관리자를 멘토로 지정해서 후배들에게 평가 기술과 전략을 전수 가능하도록 멘토링 ... 모니터링 및 피드백 제공 (상시) 4) 4단계: 평가 결과 검토 및 개선 방안 도출 (연 1회) 6. 예산 1) 교육 프로그램 개발 및 외부 강사 초빙 비용 2) 코칭 및 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한국해양교통안전공단 합격자소서

제도 개선 및 아이디어를 수렴하기 위한 제안제도를 최초 시행 및 운영하였습니다.- 법정게시사항인 안전보건관리규정, 산업안전보건법령요지의 게시를 담당하였습니다.- 산업안전보건법이 2020.01.16 개정됨에 따라 사내 안전보건관리규정을 개정하였습니다. ... 지급, 필요 시 방문 컨설팅)을 보여주니 시간이 흐르면서 직원들도 적극적으로 위험성평가에 참여하기 시작했습니다. 또한 소통창구로 근로자 참여형 제안제도를 시행하여 기존에 복잡 ... 하고 까다로웠던 제안제도 대신 쉽고 간편하게 접근할 수 있도록 하였습니다. 이를 통해 많은 안전보건 개선 아이디어와 아차사고를 수집할 수 있었으며 사업장의 유해위험요인 제거에 큰 도움

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례

성을 인정하고, 현 상황 해소 노력(강사협조) 직무분야별 사내강사 협조를 통한 직무교육 동영상 제작(상호협조) 직렬별 본점 부서 협조를 통한 분야별 직무교재 신규 제작(동영상교육 ... 클래식 연주회 및 노래교실 활동으로 직원 화합 도모? 홍보활동? 000000제도 안내 및 사회복지 현안 지역신문 게재팀간 혹은 부서간에 발생한 갈등상황을 파악하여 조정하고 해결

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

(선발예정자 수 / 총 응모자 수)을 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 의미에서 적극적 고용활동으로 불린다.사내모집은 인력배치표나 기능목록에 따라 인적자원을 배분하거나 공개모집제도 ... 된 교육훈련 프로그램을 실시하는데 구체적인 방안, 일정, 전담요원 및 강사의 확보, 장소선정 등의 정보를 확보한 다음 교육을 실시한다. 교육이후 교육훈련의 효과가 어떠했는지 평가

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라- ver4

제도를 수립하여 운영하고, 조직구성원의 경력개발을 위한 자원 투자와 함께 상담을 진행하고 각종 관련정보를 제공해 주어야 한다. 이와 같이 조직의 경력관리가 필요한 이유는 조직 ... 의 경력관리 정책과 제도인 승진정책, 고용안정, 경력에 관한 상사의 지원정도와 협조, 훈련 및 개발 등이 조직구성원 개인의 경력을 위한 효과적인 정책이라고 인식할 때, 조직구성원 ... 들에게 것이다. 인사제도의 지향점이 되어야 할 비전과 이념이 명확하지 않고, 공유 자체도 제한적이기 때문에 경력개발 프로그램은 기업의 전략적 방향성과 부합하지 않을 수 있고, 전체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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[키밸브기술 인사총무 합격 자기소개서] 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 키밸브기술 인사총무, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서

활동에서 강의 역량을 뽑아내는 걸 권유했습니다. 그래서 조원들과 같이 역량을 뽑아내 강사를 추천했고, 실제 사례에서도 사내 강사로 취업했다는 것을 확인했습니다. 앞으로도 근거를 토대 ... 담당자가 되도록 최선을 다하겠습니다.[성장과정]의견 충돌 시 나이 차가 2배 이상 많은 사람을 설득한 경험이 있습니다. 직업상담 양성과정에서 국민취업지원제도 사례 연구로 4명이 한

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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2020년 하반기 농협은행 우수 자기소개서

에 임할 수 있도록 장려할 수 있습니다.이 과정에서 저는 공감능력과 친절함을 바탕으로 지점을 방문하시는 농촌 고령층 고객의 이해를 돕겠습니다. 강사활동을 하며 학생들의 출석률을 가장 높 ... 농협은행은 고객이 원할 때 금융 상담을 진행할 수 있는 전문 행원 연결 제도를 운영해야 한다고 생각합니다. 기존의 AI콜봇 서비스를 진행하다가 고객의 원할 시 상담사로 전환되는 방식 ... 이 아닌 고객이 원할 때 직접 전화로 상담받을 수 있는 전문 행원 서비스를 제공할 수 있습니다. 인력 문제 측면은 예약 제도를 통해서 특정 시간대에 비대면 상담 서비스를 제공

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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[평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

적 수준을 높이기 위해서 평생교육사의 직업전문성이 필수적으로 요청된다는 말로 이해될 수 있다. 현재 평생교육사는 국가자격제도에 의해 전문가로 규정되어 있다. 평생교육사가전문가로서의 전문 ... 에서 뜻있는 많은 사람들이 참여하는 정도이었으나 점차 사회적 운동으로 전개되면서 최근 전문 인력의 필요성이 제기되어 공적인 국가의 전문자격제도가 도입됨으로써 이제 전문화의 토대가 마련 ... 과 역할에 따라 행정?관리 지도자, 전문 지도자, 활동 지도자로 나눌 수 있다. 행정 지도자 또는 관리 지도자는 평생교육 기관의 최고 책임자로 그 기관의 제도적 운영?관리와 더불

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

적 흐름과 관련된 거시적 차원의 교육 기회를 제공하고, 사내 강사 및 미래 리더로 성장할 수 있는 CDP 체계를 마련해야 한다.”5) 소속 조직 구성원들의 동기부여 방안MBA 과정 ... 는 사회 제도적인 구속이 아니라 상황, 크기, 각 구성원의 능력 등에 따라 어떤 특정의 인간이 리더가 된다(비공식적 리더).”라고 구분하고 있다. 리더의 권한을 인정하고 그 지지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제출하시오.

이다. 여기에는 평생교육 직원과의 접촉 강사 관리, 학습자 관리, 후원자 권리, 지역사회 관계자 접촉하기, 정부 관계자와 만나기 등이 포함되어 있다. 의사결정능력 이것은 환경 ... , 보건복지부 등 분할 집행되고 있어 일관성 있는 평생교육 정보와 서비스를 제공하지 못하고 있는 실정이라고 한다. 그리고 지방정부 또한 평생교육법과 제도의 미흡으로 인해 17개 광역 ... 전달체계 혁신이 시급한 상황이다. 게다가 지금까지 우리나라의 평생교육 제도는 시대적인 필요성에 의해 단편적으로 도입, 실시되어 왔기 때문에 관련 제도 간의 연계가 부족해 체계적이

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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평생 교육기관의 경영

담당자인 강사와 학습자 그리고 교육프로그램의 상호작용이라고 할 수 있는데, 여기엔 여러 가지 요소들이 포함이 된다. 예를들어 환경 분야에서는 교실, 기관 등의 실물공간, 그리고 필요 ... 의 경제적, 사회적, 문화적, 기술적 환경 등이 영향을 미치게 된다. 그리고 교육담당자인 강사이자 경영자는 학생들의 교육결과를 통해 기관의 발전을 이룩해 낼 수 있고, 학생들이 받 ... 우리 학교의 평생교육원부터 시작해, 학교마다 존재하는 평생교육원, 지자체가 운영하는 시도평생교육원, 대기업이 운영하는 사내대학, 언론기관 부설기관 등. 이처럼 수많은 평생교육기관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

다. 분야별 사내외 전문가를 활용한 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무교육 프로그램을 통해 직무인지에서부터 직무분석의 파악과 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원 ... 이 된다. 지나치게 강한 연계관계는 혁신에 도움이 되지 않을 수 있고 사회적 자본 수준이 높을 때 강한 결속력 및 응집력이 일어나 기존 제도 및 절차의 강화와 변화 저항성의 증가 ... 의 필요대별 원격교육과 강사와 학습자 간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver6

, 교육기회나 장소의 알선, 자금과 방법의 지원, 강사의 알선 등과 같은 노력을 해야 하며, 라인으로서의 직속상사는 부하직원의 코치나 교사 또는 원조자로서의 역할을 함께 동시에 사내 ... 구성원의 직무간 흐름을 장기적 관점에서 계획하고 관리하여 인적 자원을 효율적으로 개발하는 활동이 바로 경력개발이다.경력개발제도(CDP)란 조직구성원의 자기개발 실현욕구와 조직목표 ... 를 조개인의 성장욕구를 충족하고 동시에 조직의 인적자원개발을 극대화시켜 개인욕구와 조직욕구를 조화시키는데 있다. 또한 경력개발제도는 조직의 인재육성을 위해 제도화시켜 놓은 종합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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공유 킥보드 열풍, 그리고 사회적 문제와 해결방법 [PM,공유킥보드,킥라니,퍼스널모빌리티]

전동킥보드 관련규제 강화 정책을 지속 추진하겠다고 밝혔다. ▲전동킥보드 면허인증 ▲교통안전교육 강화 ▲제한속도 하향 조정 등 안전조치 제도화다. 구체적으로 개인형 이동장치 대여업체 ... 진행한다. 한국어린이안전재단 소속 강사가 방문해 △개인형 이동장치 정의와 종류 △최근 교통사고 현황 △주행 방법 △주차 방법 △안전수칙과 위반 사항 등을 안내한다.3) PM전용 ... 면허제도 도입PM 전용 면허를 도입해이 필요하다. 전동킥보드 사고가 2300건 정도인데 20세 이하 사고가 1000건 정도 된다. 10대 사고가 굉장히 빠르게 증가하고 있다. 반면

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.09

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경신 생산기술팀 합격 자기소개서

과 MCT(머시닝 센터)라는 공작기계와 기계 절삭가공에 흥미가 생겼고 기술을 배우기로 했습니다.교육은 기계제도 방법, 도면 해독, 버니어 캘리퍼스, 마이크로미터, 실린더게이지 측정 기기 ... 사용법 같은 기초 이론부터 시작되었고 CNC 선반 및 NC 코드를 이해하기 위해서는 우선 범용 선반과 밀링부터 배우는 것이 좋다는 강사님의 조언에 따라 현장에서 직접 도면을 읽 ... 십시오.(1000자 내외)*산재로 인한 사수의 입원과 긴급 출장으로 나머지 팀원들이 떠나 2주간 공장에 혼자 남아 사내 연속생산성 점검을 맡은 경험이 심적으로 힘들었습니다.주변에서는 임시

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.20 | 수정일 2023.01.09

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