"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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HRM 목표 유지 및 활용 호텔인적자원관리 포항제철 사외위탁훈련 png 조직행동론 사례 4조2교대 6시그마

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"사내강사제도" 검색결과 21-40 / 1,148건

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

장기 미래 리더로 양성할 방침이다.삼성전자는 직무 유연성을 강화하는 차원에서 앞으로 5년마다 직무전환 기회를 공식적으로 부여하는 사내 FA 제도를 운영하겠다고 밝혔다. 계약이 끝나 ... 에 대한 신뢰감을 많이 느끼게 된다.(2) 굿모닝 아이텍신규 입사자들을 위해 굿모닝 아이텍에서는 최근 ‘슬기로운 직장생활’이라는 사내교육을 개발했다. 이는 외부 기업교육기관의 전문 강사 ... 에에 상황적 요인을 구분해서 제시하는데, 이러한 외재적 요인 중 하나인 근무환경은 그 질을 높일수록 직무만족도 높아진다.(1) 오늘의 집가. 사내공간오늘의 집은 인테리어 플랫폼 1

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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공교육과 사교육의 장단점을 논하시오2 인간행동과 사회환경

학교 까지도 포함한다.또한, 공교육은 교육관련 법령에 의해 교육과정, 교육 수준 및 자격 등이 제도화되어 있고, 이와 같은 기준에 의해 정부의 통제를 받게 되며 학력이 인정 ... 학교와 같이 법인이나 개인의 재원에 의하여 유지되고 운영되는 교육으로 사립학교를 포함한 개인이나 법인에 의지한 교육과정을 의미한다.또한 사교육은 교육 관련법에 의해 제도화되지 않 ... 교육법에 따라 학점 인정제, 사내대학, 원격대학 등이 되어 있어 공교육 개념을 학교교육으로부터 성인교육에 이르기까지 확대해야 한다는 논의도 일고 있다.본론2.공교육과 사교육의 장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

였다. 근래에는 정규직이더라도 사내하청 형태가 있으면서 제대로 처우개선이 이루어지지 않는 영역, 특수형태근로자 등 비임금근로자들로서 대체로 제도화된 노동법적 시스템 안에 존재하지 ... 가 달라질 수 있다는 것이다. 지금까지 노동의 경험으로 내가 생각하는 개인적인 노동의 의미를 제시하면 나는 지금까지 3개의 직업을 가지고 여러 노동을 해왔다. 20대에는 학원강사 ... 로 처음 노동을 시작하였다. 이때 나는 내가 가지고 있는 전문적인 지식을 누군가에게 가르치고 싶은 마음이 있었고 결국 학원강사가 되면서 원하는 것을 이룰 수 있었다. 이때 나는 학원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

하는 평생교육시설의 근무 환경을 살펴보면, 프로그램 구성부터 강사 초청 및 프로그램 진행, 인력 관리, 경영관리 등 모든 분야에 참여해야 하는 반면, 그에 따르는 보상이 크지 않 ... 을 수 있는 별도의 절차가 요구된다. 학력 인정 평생교육시설은 크게 학력인정 학교형태의 평생교육시설, 사내대학, 원격대학 형태의 평생교육시설로 나누어지며, 이 중 사내대학과 원격대학 ... 화 이후의 실제 운영 변화는 명확히 밝혀지지 않아 연구의 한계로 지적되었다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 학력인정 평생교육시설에 대한 정부의 책임과 제도적 정비가 요구된다. 현재 교사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

, 조직 활성화 및 인력관리직원연수직무능력 향상기법, 조직이해 및 개발기법(자체강사 및 외래강사 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육, 시간관리, 재테크, 건강관리해외연수해외 각국 ... , 임상기술 강화사내대학인성교육, 인간관계론, 프로포절 작성기법, 재테크? 직원들의 교육 훈련 이후의 평가 항목 7가지1. 연수주제2. 강사의 진행능력과 방법3. 주제에 의한 참가자 ... 도에 관한 정보와 개발 필요성에 대한 정보를 제공해 줄 수 있는 방법? 직원의 능력개발을 위한 교육→ 내부 교육은 직접교육 형태로 볼 수 있으며 교육내용, 강사 등을 자체

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

는 것이다. 예를 들자면 노인이 공적부조인 국민기초생활보장제도의 도움을 받는 경우와 사회 보험인 국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 노인장기요양보험의 혜택을 받는 경우 ... 대상) 대학 및 평생교육원, 노인일자리사업 수행기관, 지자체의 취업교육센터 등?(위탁업무) 공통 및 지역특화과정 위탁운영, 자체과정 개발 및 운영, 인력풀, 강사풀 구축 등2. 주요 ... (CCTV, 아파트택배, 치매예방강사, 경증치매 활동보조, 자살예방 상담사업 등)을 진행한다. 그 밖에도 치매예방강사 양성교육 초, 증등 독서지도 바리스타 전문과정 노인성교육 강사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

에 대하여 전문가들이나 외부강사들에게 강의를 수강하는 형태로서 교육이 주로 진행된다.(2) 장단점Off-jt의 장점으로는 먼저 교육훈련의 내용을 통일하는 것이 상대적으로 더 쉽다는 것이 ... 다. 외부 강사들이나 유명 강사들의 체계적이고 전문적인 교육을 받는 것이 가능하다. 여기에 더해서 다른 회사나 다른 부서의 사람들과도 소통을 할 수 있는 기회가 나오게 된다. 여기 ... 다. 반면 Off-jt의 단점으로는 근무시간이 줄어들기 때문에 남아서 일을 하는 직원들의 근무에 대한 부담이 가중될 수 있다는 것이다. 또한 Off-JT는 외부 강사를 초빙해야 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... 을 담당한다. 우리나라에서 행해지고 있는 제도 및 프로그램을 살펴보고 나에게 적용할 수 있는 제도와 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 정의인적자원관리란 인적자원과 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 인적자원관리는 현재 생산, 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 그 의미와 중요성이 증가하고 있다.2. 인적자원 관리 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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[평생교육] 대학의 평생교육의 역사와 현황을 설명하고 대학 평생교육의 발전과제와 발전방향에 대하여 논의하시오

은행제가 실시되어 이를 통한 학위취득과정이 활발히 운영되고 있다. 또한 지식근로자가 경쟁력을 좌우하면서 사원들의 경력개발을 위해 국내 대기업들도 1990년대부터 사내대학에 관심을 갖 ... 기 시작하였으며, 최근 평생교육법(제14-25조)의 제정으로 사내대학에서 학위를 받을 수 있는 길이 열렸다. 원격형 고등교육기관으로서 1972년에 시작된 한국방송통신대학은 획기적인 ... 내용, 교육방법, 교육환경, 강사, 직원서비스 등 5개의 유형으로 분류하여 조사하여 보았는데, 그 결과는 강사에 대한 만족도가 가장 높았으며, 다음으로 교육내용, 교육환경, 직원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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(경영학 A+ 자료,ppt) 기업가 정신을 통해 기업을 이끈 사례 [3M 회장 윌리엄 맥나이트]

으로 합법적으로 사내에서 일탈을 할 수 있는 15% 제도 등 여러가지 원칙을 만들게 만듭니다 .6 현재까지 이어지는 ‘ 실패하는 아이디어＇ 3m 회사의 연구원인 스펜서 실버가 강력 ... 접착제를 개발하려다 실수로 접착력이 약하고 끈적거리지 않는 이상한 접착제를 만들게 되었습니다 . 그러나 그는 이 실패의 산물을 없애지않고 사내 기술 세미나에 보고했습니다 . 같 ... 은 연구소 직원인 아서프라이가 이 접착제를 사용할 수 있는 획기적인 아이디어를 떠올렸고 , 회사의 제도들 덕에 그는 ' 포스트 스틱 노트 ' 를 출시할 수 있게 되었습니다 . 3M

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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한국 평생교육 기관의 특징에 대해서 3가지 이상 서술하시오.

를 확대해야 할 필요성을 낳았고, 이에 따라 평생교육기관의 역할이 확대되었다. 한국은 평생교육법을 중심으로 제도적 기반을 마련하였으며, 이를 통해 다양한 형태의 평생교육기관이 운영 ... 형식 기관은 학교와의 연계성이 강한 것이 특징이며, 정규 교육과정 외의 보완적 교육을 제공함으로써 제도권 교육과 평생학습의 연결 고리를 형성한다. 비형식 기관은 학교 밖에서 성인 ... 기관의 설치 필요성이 커지고 있다. 이러한 배경 속에서 지방자치단체는 주민 맞춤형 학습관 설치를 확대하고 있고, 기업은 내부 직무역량 개발을 위해 사내 부설 평생교육기관 설립에 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

유한킴벌리는 외환위기 이후 위기를 기회로 삼아 지식 근로자 육성에 집중했다. 사내 전임강사 배치, 외부 교육기관과 연계한 다양한 교육과정 운영, 연평균 300시간에 달하는 교육훈련 ... 제도를 활용하여 직원의 동기와 능력을 높이고, 조직 전체의 성과를 극대화한다. 실제로 국내 제조기업을 대상으로 한 연구에서도 HPWS 활용도가 높은 기업일수록 직무만족과 숙련 ... 아이디어 창출로 이어진다.2) 지속적인 학습과 역량 개발 기회 제공지식 근로자는 급변하는 환경에 대응하기 위해 최신 기술과 정보를 습득해야 한다. 기업은 사내외 교육, 자기 계발 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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청소년 멘토링의 개념과 필요성에 대해서 사례를 들어 서술하시오

을 받고 싶은 사람이 먼저 다른 사람에게 도움을 주는 것이라고 할 수 있다. 최근에는 기업체에서도 직원들의 업무 능력 향상을 위해 사내 교육 프로그램뿐만 아니라 외부 강사를 초빙 ... 이 된다. 그래서 나는 학교 선생님에게 상담을 요청하였고 그 결과 ‘멘토링’이라는 제도를 알게 되었다. 멘토란 자신의 경험 및 지식을 바탕으로 멘티에게 조언하고 도움을 주는 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

시켰으며, 각 사업 부문별 강사 제도를 통한 전달 교육을 활성화하였다. 또한, 신입사원 입문 교육이나 계층 및 직무별 교육, 온라인 교육 등과 같은 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업 ... , 식대, 콘도 이용 등의 복리후생제도를 협력사 임직원에게 확대 실시하였으며, 삼성중공업의 문화관이나 복지매장, 사우나, 운동장 등의 후생시설을 협력사 사원이나 그 가족이 이용 ... 할 수 있도록 하였다.(6) 생기 있는 일터 만들기2005년 2월부터 조직 내 칭찬 문화를 활성화하기 위해 친절하고 성실한 팀워크 활동에 적극적인 임직원을 칭찬하는 어시스트 제도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다. Off-JT와 OJT를 포함한 본 조직의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업 ... 하는데 이에 많은 임직원들이 교육에 참여할 수 있는 기회를 다양화시키는 것도 방법이 될 수 있다. 이는 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백 ... 할 수 있다.4. 해당 수산업 조직에 제안하는 방안우선 고참직원의 신입사원 교육이 지닌 한계점을 보완하는 방식으로 사내교육 훈련자 선발 시 다른 직원을 교육할 수 있는 능력과 자질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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해커스 토익 서비스 마케팅 전략

위더스원격평생교육원 2 기업분석 (2) 사업 영역 해커스기부 활동 후원금 지원 도서나 눔 릴레이 지식나눔 세미나 2 기업분석 (3) 사회 공헌 활동 CSR 장학제도 해커스이 름 파고다 ... D 가이드포스트 2 기업분석 (2) 사업 영역 파고다2018 평창 동계올림픽 기부캠페인 특별후원활동 사내봉사활동 산악인후원 2 기업분석 (3) 사회 공헌 활동 CSR 파고다마케팅 ... 원어민 강사의 영입 학원을 브랜드화 학원자체의 서비스 학습자료 등에서 높은 질 추구 상품패키지화 및 가격을 낮추어 온라인 교육 시장을 차지SWOT S W O T 브랜드파워 우수 원어

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.26

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

수 있는 정도의 수당을 받을 수 있도록 하는 제도라고 정의 내리려고 한다.Ⅱ. 본론1. 현재의 최저임금그리고 나는 현재의 최저임금에 대해 구체적으로 알아보았다. 먼저, 정부 ... 의 예전의 근로자들처럼 노동력 착취에도 아무 말 못하고 수그러들었던 것과는 대조적인 태도를 보인다.내 지인들 중 하나는 피아노학원 강사인데, 5년 동안 전임으로 근무했지만, 임신 때문 ... 해서 당황했다고 한다. 이렇게 법적으로 제시한 최저시급을 충족시키지 못하는 낮은 급여를 제시하는 원장들의 행태는 법적으로 해결해야 할 것 같았다. 근로자인 강사들이 한 달 월급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경력 기술서(서술형, 5~8년차)

교육도 개발하여 추진하였습니다.그리고 조직의 비전과 핵심가치 내재화를 위해 자체적인 교안 개발 및 사내강사로 강의 진행하였습니다. 이는 강의 역량과 퍼실리테이션 스킬을 키울 수 있 ... 을 추가로 기술하면 좋음아울러 꾸준한 자기계발과 이를 위한 교육, 학위 등을 표현하면 해당 분야의 전공지식과 전문지식이 골고루 갖춰 짐을 강조할 수 있음주요 성과는 사내 수상 이력 ... 습니다. 이는 ㅇㅇ년간 진행되는 교육과정으로 교육과 OJT, 과제 수행을 통해 해당 직무의 역량을 높이는 한편 대상자들의 조직 몰입도를 높이기 위한 Retention 제도도 함께 운용

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.25

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기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고

해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발유형1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련2. 가장 유용한 인적자원개발 유형Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론개인과 조직의 관계 문제 ... 의 인적자원개발유형기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련, 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례 ... 에 해당된다.1) 사내교육훈련(1) 입직훈련입직훈련이란 신입사원을 대상으로 하는 교육훈련으로써 기업 조직 및 방침, 역사 및 전통 등 조직체에 대한 일반적 소개 및 조직체의 일원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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평생교육사_노인교육론_퇴직 준비 프로그램의 개선 방안 탐색

, 명강사, 글로벌은퇴설계 융합과정웰에이징 삶을 위한 은퇴생활 설계 및 경험 공유3박 4일(22시간)+온라인(8시간)퇴직예정 3년 이내은퇴설계 사례공유, 필요성, 여가설계, 질 ... ), 방과후강사, 대학교직원, 카운셀러, 학부모, 일반국민, 보육교직원, 예비교원교과편성총 15차시교과내용① 인생혁명 4.0을 준비해라!② 새로운 은퇴관을 정립하라!③ 나의 심장 뛰 ... 적인 퇴직관리 제도의 시행을 동시에 하고 있다.나) 포스코 그린라이프 프로그램포스코는 2001년 10월부터 국내 기업 중 정년퇴직 예정 직원을 대상으로 퇴직 준비 교육을 처음 실시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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