평생교육경영론- 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요

목차

1. 평생교육 대상자인 20~50대 중에서 타겟을 설정
2. 40대 경력단절 여성 SWOT 분석
3. 40대 경단녀를 위한 재취업교육 프로그램을 설계

본문내용

[40대 경력단절 여성 특성]

경력단절여성의 특성은 우선 여성으로서의 특성과 경력단절자로서의 특성을 복합적으로 갖고 있다. 여성은 피부양자로서의 의식이 강해서 경제활동에 대한 의지가 낮으며 일 ․ 가정 양립의 어려움을 갖는다. 또한 경력단절자로서의 특성으로서 경력목표가 불확실하고 이전 경력과 학력을 활용하기 어려워 새로운 직업훈련을 필요로 한다. 따라서 경력단절여성의 특징은 취업에 대한 자신감이 낮고 취업에 필요한 사회적 네트워크가 부족하다. 특히 40대 경력단절여성은 자녀들이 중고등학생이 되어 독립적이며 엄마의 도움없이도 스스로 할 수 있는 시기가 되기 때문에 손이 많이 가는 영유아기 때보다 엄마의 역할이 많이 줄어드는 시기이기도 하다.

참고 자료

없음