"한국고용노동교육원 교육직(일반)"의 검색결과 입니다.

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청년실업 경제적 불평등> 평생교육원 사회복지사 1급 21세기 인재상 여성노동 정책 여성복지론 맞벌이 직장문화 인간과사회

"한국고용노동교육원 교육직(일반)" 검색결과 1,141-1,160 / 4,963건

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사회복지행정서비스의 공적, 사적 전달체계의 현황과 특징

하였다.그 후 사회복지사무소 시범사업이 추진되었고 1/ 시 ? 군 ? 구 복지행정의 전문성 부족 문제, 2/ 읍 ? 면 ? 동 사회복지직 공무원의 효율적 운영 등의 문제를 해결하기 위한 ... 와 시군구사회복지협의회는 독립적 법인체로서 존재한다.한국사회복지협의회의 경우 사회복지에 관한 조사와 연구 및 정책건의, 교육훈련, 자료수집 및 간행물 발간, 학술도입과 국제사회복지 ... . 전국망의 민간 사회복지조직1/ 한국사회복지사협회2/ 사회복지협의회3/ 사회복지공동모금회2. NGO3. 기타* 참고문헌사회복지행정서비스의 공적, 사적 전달체계의 현황과 특징I. 공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.15

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원광대학교 미래사회와 정보기술 보고서

간 입니다. 일반 사무직 등 중간 노동계급은 긱경제, 온디맨드 경제 등이 낳을 새로운 노동형태에 적응할 것을 요구받게 될 것입니다. 의사, 법률가 등 전문직 종사자들은 디지털 기술 ... 한국전자정보통신연구소(ETRI) Socio-Tech 10대 전망 마인드맵미래사회와 정보기술 보고서정보기술의 발전과 미래사회의 당면 과제요약한국전자통신연구원(ETRI)이 올해 미래 ... 로 인해 새로운 능력을 부여받은 기계와 비전문가들 때문에 독점적 지위가 약화될 것입니다. 교육과 노동구조의 미스매치가 심화되는 가운데 P-TECH, AltSchool 등 기존 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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왼쪽으로, 더 왼쪽으로 독후감

과 개인 블로그 ‘박노자 글방’에 올린 글을 묶어낸 것으로, ‘복지국가로서의 미래 대한민국에 대한 희망’과 ‘한국 진보 정치’에 대한 폭넓은 시선, 치열한 고민을 담고 있다.3. 책 ... 이 있기에 일반 외국인 노동자보다 더 길게 있어도 될 그러나 역시 언젠가 떠날 것으로 예상되어 있는 고학력 외국인 피고용자와 한국에 동화되어 결국 한국인이 될 결혼 이주민만 있 ... 언급하였는데 나는 이것을 능력에 따른 합리적인 차별이라고 바라보고 아직 대한민국은 가난한 사람도 교육을 통해서 충분히 학력도 획득하고 신분 상승도 할 수 있을 것이라고 본다. 또

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.25

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우리나라의 장애인고용보장제도의 유형과 현황에 대해 서술하고 개선방안은 무엇인지 논하시오.

를 할 수 있도록 사업장 내에 작업지도원, 수화통역사, 직업생활상담원 선임 등을 배치하는 경우에 소요되는 비용을 지원해주는 제도이다. 작업지도원을 고용하여 사업장내에 노동하고 있 ... 들에게 한국장애인고용촉진공단에서 영업장소를 빌려주는 제도이다. 장애인 1인당 1억원 이내인 영업장소를 지원하며 1년이상 5년이하 안에 건물주와 장애인공단이 체결한 영업장소 임차계약기간 ... 되지 않을까 생각한다. 장애인 고용정책 시스템이 교육부, 보건복지부, 노동부를 주축으로 이루어져 왔지만 정작 교육청, 보건복지부, 노동부는 장애인고용을 회피 하고 있는 것

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.26

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(커뮤니케이션과 인간)구체적 갈등 사례 1-2개(1개 혹은 최대 2개)를 선택한 후3

36%가 결혼 이주 여성이다. 대부분이 비숙련 저임금 노동이나 고용 불안정성이 높은 비정규직에 종사하고 있어 이들의 삶의 환경이 열악하고 자녀를 제대로 부양하지 못해 이들의 자녀 ... 이다. 2012년 기준으로 공교육을 중도에 포기하는 초등학생의 비율이 10%에 달한다. 다문화가정이 아닌 일반 한국인 부모를 둔 가정 출신의 아동의 탈락율이 0.06%인 것에 비하 ... 으로 국적을 취득하고 대한민국에 거주한다.UN의 기준으로 다문화 사회로 분류되는 기준은 총인구 대비 체류하는 외국인의 비율이 5% 이상일 때이다. 우리나라는 현재 거주 외국인이 200만명

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회적 약자의 차별사례와 법적해결 (여성결혼이민자)

미숙련노동자로 규정된다. 또한 이들은 노동시장의 법과 제도에 대한 기본적인 상식이 전혀 없는 상태로 노동시장에 진입한다. 일부 고용주들은 이를 악용하여 같은 일을 하는 한국 여성 ... 들보다 적은 임금을 지급하거나, 고용 계약서를 작성하지 않고 비정규직이나 일일 고용의 형태로 고용한 후에 비수기에 무분별하게 해고하기도 한다. 이 경우에 여성결혼이민자들은 고용 ... 한국사회에서 사회적 약자가 당하는차별 사례와 그에 대한 법적 해결 방법- 여성결혼이민자를 중심으로 -Ⅰ. 서론1. 문제제기21세기는 정보화시대이자 세계화시대이다. 오늘날 지구촌

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2018.01.02

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삼성전자 보상제도

삼성전자 보상제도목 차 1. 삼성전자 소개 2. 보상제도 변천사 3. 보상제도 : 임금 4. 보상제도 : 복리후생 5 . 총 결론01 삼성전자 소개 1969 년에 설립 대한민국 경기 ... 600~700 만원 , 대졸사원급 300 만원 ※ 가급율 내 개인별 급여는 담당임원이 결정하고 , 사업부장이 최종 확정 ※ 가급율은 총괄별 , 직군별 차별화 : 개발직 [ 가 ... . 핵심인력 인센티브 - 우수한 연구개발 인력유지가 목적 - 사업추진에 영향 초래를 막기 위하여 특별관심이 요구 - 500 만원에서 1 억 5 천만원까지 다양하게 설계 ( 일반

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19

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전략적 간호관리

. 이직의 정의이직은 하나의 조직 범위내의 구성원이 되거나 구성원 자격을 상실하는 것을 의미한다. 그러므로 이직은 신규채용(accession)과 고용(engagement)을 통하 ... 의 이미지에 큰 타격을 주게 된다.재정적 요인으로는 신규인력의 재교육에 드는 재정 문제, 선발시의 재정 문제 등이 있다. 그리고 한국내의 열악한 근무 환경으로 인한 간호 우수 인력 ... 있고 유능한 간호 인력을 질적으로 유지시키고 활용하는 일은 병원 인력의 효율적인 관리에 있어서 매우 중요하다고 할 수 있다. 특히 의료서비스를 제공하는 생산조직은 거의 모두가 노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13

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비정규직 증가에 따른 문제점과 개선방안

～2000년 간 비정규직고용 비율 변화는 국가에 따라 상당한 차이가 난다.따라서 비정규직 비율 변화에서는 일반적인 패턴을 찾을 수 없다.? 비정규직은 나이가 어리고 교육수준이 낮 ... 활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료고용형태별 노동시간 분포를 살펴보면 임금과 달리 정규직과 비정규직 사이에 차이가 거의 없다. 평균값은 비정규직이 47.5시간으로 정규직(47 ... . 이러한 비정규직입법안은 그동안 비정규근로자의 계속적인 증가와 노동자들의 의식수준이 향상됨에 따라 급여와 복지 환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제가 사회

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오.

에서 일반직 사회복지직으로 전환되었으며, 공적부조 전달체계의 핵심 역할을 맡았다. 1995년 「정신보건법」의 제정 이후 정신보건센터, 사회복귀시설을 중심으로 정신보건사회복지사의 실천현장이 ... 하여 전 국민에게 사회보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하였다. 즉 관련부처가 동일한 보건복지부 소관 국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토한 후에 실시하였다. ... 사회복지법제한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오.Ⅰ. 서론현재 우리 사회에는 다양한 사람들이 어려움에 처해 있을 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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노인복지 5대 분야에 대해 설명하고, 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명하시오

상 전문지식이나 기술을 요하지 않는 직업이 대부분이다. 이는 대다수 노인들의 교육 수준이 낮아 전문, 기술직등과 같은 고임금 산업 분야에 종사하기가 어렵고 고용기회의 확대를 통한 노인 ... 혜택 등이 있다. 이를 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다첫째 사회보험제도는 국가나 공익단체가 보험운영주체가 되어 노동자가 일정 기간 이상 일을 하면서 고용주 및 국가가 공동부담 ... 들의 소득 증진에도 한계가 있기 때문이다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 정년제도의 연장 철폐, 비정규직 일자리 축소, 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도, 임금피크제와 같은 제도적 대책 마련이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.02 | 수정일 2023.04.26

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사회복지행정의 역사를 요약 분야에 현황을 알 수 있는 사례를 발굴, 설명

복지학과와 사회사업학과가 집중적으로 30개 대학에 설립되었고, 국가공무원 임용분야에서 5급 사회복지직이 신설되기도 하였다. 한국사회사업가협회가 1982년 사회복지사 윤리강령을 채택 ... 다. 그러나 부자층과 빈곤층에 포함될 수 없는 임금노동자의 계층은 가구구성원에 대한 부양의무로 인해 지출이 높고 또한 상대적으론 궁핍해진다. 중산층으로부터 이탈되면서 최저생계비 ... 한국 사회복지행정의 역사를 요약1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발한 요인과 최근 사회복지행정 분야에 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

한 것도 사실 문제지만 실제적으로 보았을 때 고용의 질이 떨어지는 것 또한 심각한 문제가 아닐 수 없다.최근에는 노동시장의 양극화 심화와 유연성 증대 등으로 인해 일자리의 양적인 ... 는 2016년 기준 약 635,000명 정도였다고 한다. 신규로 채용된 청년 비정규직 비중은 약 64%였고, 비정규직의 평균 임금은 대략 1,565,000원 수준이었는데, 이 금액은 4 ... 실업자(청년) 고용 시에 고용주가 지불하는 사회보장세 등을 유예하거나 혹은 탕감해 줌으로써 고용에 의한 노동 비용을 저감하는 정책도 포함된다. 최근 일본의 경우, 취업에 어려움

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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비정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]

직 개념, 문제점 그리고 해결방안1. 비정규직의 정의 및 유형일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되는 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규노동이라 하 ... 는 공공기관은 한국마사회로 정규직은 907명, 비정규직은 2389명이 근무하고 있는 것으로 나타났다. 한국과학기술원도 정규직 1115명, 비정규직 1633명을 고용하고 있다.4) 대 ... 고, 그 이외의 고용형태를 비정규 노동이라 한다. 비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다. 그 전에도 임시적인 일자리는 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27

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조직행동론 중간고사 정리

적 경영, 결단력, 스트레스 관리-경기침체시 종업원의 관심사항: 조직전반에 대한 영향, 고용안정, 차년도 급여인상, 퇴직설계 및 투자에 대한 영향, 차년도 승진관리, 건강관리비 ... 은 수준의 임금이나 노동시간을 유지하고 있었다. 또한 종업원에 대한 의료나 레크리에이션의 설비도 좋았고 연금제, 종업원지주제 등의 복리후생제도도 매우 좋았다. 이 때문에 노사관계 ... 조직행동론1장. 조직행동론의 본질제 1절. 조직행동론의 의의1. 조직행동론의 의의조직유효성을 증대시키키기 위해 조직체에서 일하고 있는 구성원들의 인간행동을 연구하는 경영학의 분과

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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국민연금 관련 선행연구

, 2008: 74-75; 석재은, 2012: 137).국민연금제도의 성별 격차여성 중 다수는 노동시장에 참여하더라도 임시일용직이나 비공식고용에 의한 간접고용 등 고용변동성이 높은 일 ... , 2015). 여성은 남성에 비해 공식적인 경제활동참여율이 낮고, 출산?육아로 인한 경력단절로 고용기간이 짧으며, 저임금?비정규직 등과 같은 불안정고용상황에서 여성에 대한 제도 ... 을 받지 못하도록 되었던 법이 2007년 개정으로 수급권이 인정되고 있다(석재은, 2012: 139). 이는 복지수급권을 시장노동 이외에 가사노동에도 연관시킴으로써 모든 사회구성원의 소.

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.02

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여성 인권의 퇴보현상 분석 –『보수는 어떻게 지배하는가』에 등장한 보수의 레토릭을 이용하여

운동ⅰ) 한국의 여성운동Ⅳ. 여성인권 하락 실태ⅰ) 노동시장에서의 불평등ⅱ) 여성혐오Ⅴ. 여성운동의 유의미함Ⅵ. 나가며Ⅰ. 들어가며역사는 크게 진보하는 것 혹은 퇴보하는 것 ... 과 동일한 대우를 받을 수 있도록 법 개정에 노력하였다. 공적 영역에서 여성과 남성의 평등한 대우, 임금 노동, 시장 활동, 교육에 대한 평등한 접근 및 영역 내부에서의 평등을 이루 ... 확실히 여성이 노동시장에 참여하는 것이 늘고 있다는 것을 알 수 있다. 그러나 단순히 여성 고용률의 증가가 여성인권의 향상을 나타내는 것은 아니다. 노동시장 내의 여성의 지위를 살펴

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2021.09.27

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복지국가의 위기가 등장하게 된 배경과 복지국가 재편 전략 및 국가군의 전략

(높음)제한적(중간수준)강력(낮음)복지개혁 용이성높음(높은 고용율, 노동시장 이원화)낮음(낮은 고용율)높음(높은 고용율, 높은 생산성)인적자원관리시장중심(형식적 공교육)공공역할강조 ... 을 지향하기에는 대한민국 정부가 짊어져야 되는 조세압박이 너무 큽니다. 예를 들면 ‘0-5세 무상보육’ 실시와 청년 고용정책으로 인한 사회적 손실이 있습니다. 국가가 의무적으로 ‘0 ... 적 복지를 지향하다보면 자연스럽게 일반화의 오류를 범하기 쉬워지며, 해외 시장과 외교에 민감한 대한민국의 사정상 치명적인 오류를 범하게 됩니다. 중동국가 같이 광물이나 자원이 풍부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.02

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사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안

, 취조원, 장의사 등과 같은 종류의 직업이 대표적이다.특히 이러한 문제점은 비정규직에서 많이 나타난다. 대체로 우리가 매장에서 만나보는 인원은 거의 비정규직이라고 보면 된다. 대한 ... 스러운 감정노동을 야기 시키는 것이 문제점이다. 기업 내부적으로 비정규직 인원 스스로 보호할 수 있도록, 매뉴얼을 교육 시켜주고 인간적으로 감싸 않아주는 것이, 우리 스스로 사회 ... “사회적으로 문제가 되는 비정규직의 감정노동 문제와 해결방안”-목차-1.서론2.본론3.결론4.참고문헌서론“감정노동자에 대한 가면 뒤의 눈물 SBS 스페셜”미소와 친절을 강요받

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12 | 수정일 2016.07.14

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인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오

하면서 아동을 건전한 사회 구성원으로 자라도록 하는 것이다.2) 아동기 사회복지의 필요성어린이는 우리의 내일이며 소망이다. 대한민국 어린이헌장에도 명시되어 있듯이 모든 어린이는 차별 ... 한 것이다. 이러한 힘은 교육과 더불어 청소년기 동안의 여러 체험을 통해 길러질 수 있다. 일반 청소년 복지증진을 위해서는 청소년의 발달특성과 정체성에 대한 이해를 바탕으로 사회 ... 의 문제는 비단 양적인 문제에만 그치는 것이 아니라는 점에서 그 심각성은 지대하다. 거시적인 고용 흡수력의 저하와 더불어 노동시장을 둘러싼 구조변화, 즉 인력수급 불일치, 일자리의 비

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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