"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,141-1,160 / 1,695건

[영국][영국문화][영국의 문화][영국의 예절][영국 생활수준][영국 종교][영국 교육][영국 복지][영국 유명관광지]영국의 예절, 영국의 생활수준, 영국의 종교, 영국의 교육, 영국의 복지, 영국의 유명관광지 분석

영국의 예절, 영국의 생활수준, 영국의 종교, 영국의 교육, 영국의 복지, 영국의 유명관광지 분석Ⅰ. 영국의 예절1. 식사 예절2. 편지쓰는 양식3. 인사4. 운전Ⅱ. 영국 ... 의 신호를 기다린다. 신호가 있으면 일제히 먹기 시작 하는데 역시 음식을 안흘리고 포크와 나이프 제대로 잡고 ?쩝쩝? 소리를 내지 않는다. 초대 받은 거라면 먹으면서 중간중간에 맛있 ... 먹고, 음식은 되도록 천천히 작게 썰어 먹는다.다 먹고 나면 포크와 나이프는 가지런히 접시위에 놓고(식사중엔 八 처럼 접시위에 둔다), 접시를 다 한군데 모아서 안주인이 부엌

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.10

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[유아교육기관운영]보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 필요성과 바람직한 운영방안

, 실내외 공간구성, 시설?설비, 교재?교구, 교직원, 운영관리(인사, 재정, 문서관리), 안전?영양, 건강, 가정과의 관계, 지역사회와의 관계 등을 추출한 뒤 유아교육 프로그램 ... 의 도입의 효과5. 보육기관 평가인증제도의 경과6. 보육기관 평가인증 절차7. 보육 프로그램 및 보육시설에 대한 평가Ⅲ. 보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 ... 영역에 관한 필요성Ⅳ. 보육기관 평가인증 영역 중 보육환경, 운영관리, 보육과정 영역에 관한 평가 주안점, 기준, 방법 등의 영유아 발달과 관련한 바람직한 운영방향1. 보육의 질

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.08

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APEC

, 여애틀에서 열린 APEC 제5차 회의에서 합의된 기구이며, 9개의 산하 소위원회가 있다.o 관세/비관세, 투자, 통관절차/원산지 규정, 표준 및 적합, 경쟁정책/규제완화, 정부조달 ... 출범 촉구- 개방적 다자무역제도의 강화 지지 천명- 무역 및 투자 제한조치의 동결 합의o 역내 무역.투자 원활화를 위한 제반 조치 강구를 각료들에게 지시- 관세, 표준, 투자 원칙안이다. ... , 지적재산권, 기업인 이동 등을 논의 한다.□ 산하 위원회 현황명 칭CTI산하 소위원회표준적합(Sub-Committee on Standards & Conformance, SCSC

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.24

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직무스트레스, 직무몰입, 직무만족

직무스트레스ㆍ직무몰입ㆍ직무만족 관리전략직무스트레스, 직무몰입, 직무만족 관리전략Ⅰ. 서 론오늘날 조직환경은 급속한 변화와 다양한 욕구수준의 증대 그리고 복잡성과 불확실성이 증대 ... 역동적이며 비정형적 성격을 지니고 있다. 직무환경 변화는 조직관리 방법에 변화를 요구하게 되며, 조직관리 방법의 변화와 혁신은 조직 구성원들에게 있어서 직무스트레스를 유발하고 직무 ... 스트레스는 개인의 직무만족과 직무몰입에 역기능 작용을 하여 궁극적으로 조직효과성에 좋지 않은 영향을 미치게 된다. 따라서 효율적인 조직관리를 위해서는 직무스트레스 요인을 최소

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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인사고과

들이 시행하고 있는 인사고과제도(또는 근무평정, 업적평가라고도 함)는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 수 있다.최근의 경영 내외적인 환경변화로 연공주의에 입각한 인사관리 ... 어려운 전환기에 놓여 있다. 연공주의에 인사관리에서 능력위주의 인사관리로의 방향전환은 곧 인사평가 문제와 직결된다. 능력위주·능력개발지향 인사관리는 시대적 요구이다. 물적자원이 풍부 ... 하지선진국으로서의 도약과 다양한 환경변화에 대응해 나가기 위해서는 탄력적이고 생산성이 높은 인적자원을 효율적으로 관리할 수 있는 인사고과제도를 포함한 인사제도의 개선이 시급히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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대한항공과 아시아나 항공 조직구조,문화 비교

에 적합• 기능부서에서 규모의 경제 효과 감소 • 제품 라인 간 조정이 약회 될 수 있음 • 특정 분야에 대한 지식과 능력의 전문화 가 곤란 • 제품 라인 간 통합과 표준화가 곤란대한 ... 아웃소싱 비용증가기능별 조직구조개선방안견고한 협력체계수평적 연결 장치조직구조의 공통점- 다른 사업에 비해 거대한 서비스부문 조직- 환경의 불확실성에 대한 대처- 능률의 향상을 도모조직 ... 하도록 현재 대한항공에서 실시하고 있는 관력데도를 더욱 강화해외 파견자 선발과 객실 관리자 양성제도의 남녀 평등화로 . (임원직 의 평등화)임신휴가제, 수유실 운영 등 관련 법

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.17

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[인사관리]이직관리와 퇴직관리에 대해(이직 원인, 정년퇴직제도 등)

, 인건비부담의 감소 및 퇴직금의 경감, 승진관리의 원활화 내지 인사적재의 해소 등에 기여해 왔다.이와 같은 정년퇴직제도는 기업 내의 모든 정규종업원에 대하여 일정의 정년연령을 정하 ... 퇴직관리에 대한 보고서1. 퇴직의 의의 및 형태퇴직이란 기업경영자와 종업원간의 고용관계의 단절에 의해 기업으로부터 종업원이 이탈하는 것을 의미한다. 이러한 퇴직의 유형에는 종업원 ... 자발적 퇴직이 있다. 또한 퇴직은 기업의 취업규칙 및 정년규정에 따라 일정의 연령까지 장기간 근속한 후 퇴직하게 되는 정년퇴직과 정년이전에 종업원 또는 기업의 특수한 사유에 의하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.12 | 수정일 2025.05.23

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유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해

에 대하여 근로시간, 휴일, 휴게의 적용을 예외로 하는 것이다.그러나 법정근로시간이 단축된 상황에서 이들 관리, 감독업무 종사자에 근로시간과 관련된 규정이 적용되지 않는다 해서 ... 며, 여타 회사와 건물을 같이 사용하는 경우 야간시간의 건물 관리에 대한 문제도 발생할 수 있다.표준근로시간은 선택적근로시간제하에서 유급휴가 등을 취득한 때 유급의 계산기준으로 노사간 ... , 과거 획일화된 ‘Nine To Six’ 형태의 근무시간관리가 아니라 업무유형에 적합한 근로시간제도를 세분화하여 적용하겠다는 것으로 이러한 유연근로시간제도의 바탕에는 점차 근로시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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애드호크러시

되어왔다. 그러나 오늘날과 같이 급변하는 환경 하에서는 조직을 부단히 발전,개선시키지 않으면 안 된다. 즉 급격하게 변동하는 환경적 요인에 대응하여 조직을 어떻게 적응시켜 나가야 할 ... 회’라고 번역하기도 한다.애드호크러시는 관료제와는 대조적인 모형 형식의 이론이다. 관료제는 표준화된 조직 프로그램을 완성시키기 위해서 설계된 이론이라고 할 수 있다. 그러나 혁신 ... 권적 의사 결정이 주가 된다. 전문성에 따른 의사 결정으로 낮은 수준의 집권화를 나타낸다. 상위의 일반 관리자는모든 결정을 내릴 전문적 지식이 없기에 결국 의사결정이 결국 의사결정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.29

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[경영학,기업분석]한국전력 공사 조사분석 (발표용 파워포인트)

적극 추진3. 노동생산성 제고4. 고부하율 유지1. 내부경쟁의 책임경영체제기반 구축2. 미래지향적 인사 관리3. 조직활력 제고4. 전력기술 경쟁력 강화2..PAGE:73▶정전시간 ... 은 선진국수준인 연간 호당20분대를 유지▶전압은 표준전압의범위에서 유지▶주파수는 규정주파수 범위 (60㎐±0.2㎐) 에서 유지▶휴전이 필요한 경우,반드시 2일전까지알린다▶휴전시간은 5 ... ..PAGE:1..PAGE:21판매사업배전사업송변전사업해외사업..PAGE:3▶고객의 부담을 경감시킬 수 있도록 “전기공급약관”을 개정▶판매업무 처리 과정을 표준화하고 단순화▶최신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.15

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[인사행정]중국 공무원 제도

의 내부에 설치된 인사국, 현 급 및 현 급 이상의 지방 정부와 그 소속 각부문안에 설치되어 있는 인사부문으로 되어있다.1, 종합 관리 기구종합 관리 기구는 중앙에서 지방까지의 각 ... 며 국가의 공무를 집행하는 직원을 가리킨다. 그 외에도 국가 행정의 직능을 행사 하며 행정 관리의 업무에 종사 하는 부문안의 노동자 · 잡역계 이외의 직원도 포함한다.2, 공무원 ... 을 지킨다.-공정하게 청렴 결백해야 한다.-헌법과 법률에 규정된 그 외의 의무.(3) 공무원의 관리 기구공무원의 관리 기구는 국가가 공무원의 사무 관리 필요에 기초를 두어 법에 의해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.23

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호텔 하우스키핑 관리 및 업무

을 하고 있는 실정이라고 한다.관광호텔의 발전을 위하여서는 객실 관리에 대한 경영합리화를 목표로 능률을 향상시키고, 생산성 향상으로 원가절감이 될 수 있는 표준 모델의 개발이 필요 ... , 고객세탁물을 관리하는 등 호텔영업부서의 원활한 영업활동을 지원한다. 즉 하우스키핑은 마치 집안의 살림살이를 담당하는 것과 같다.(4)호텔의 내부 커뮤니케이션의 중심기능하우스키핑 ... 에서 마주칠 때는 인사를 하고 고객이 지나간 다음 이동한다.-객실청소를 할 때는 문을 열어둔 채 한다.-고객의 분실물을 습득하였을 때는 규정 봉투에 담아 습득날짜와 객실번호 등

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.27

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올레kt의 인적자원개발

성'은 기업의 경영 실적뿐 아니라 그 기업의 윤리성까지 보여주는 바로미터라고 해도 과언이 아닙니다. KT는 회계, 공시, 관리소홀 및 부정부패 등 일련의 비리사건과 부정행위 등을 근절하기 ... 에 KT의 회계 투명성은 세계적으로 공인 되었다고 할 수 있습니다. 이러한 KT의 투명한 기업 운영에 대한 원칙과 노력은 국내외적으로 공인받고 있습니다.Olleh KT의 인사철학 ... 과 역량개발 체계 정립 인재상 정립, 전사 역량진단 실시, 학습계약제 도입 대외기관 수상 e-Learning 국제표준화'SCORM'인증 획득 직원훈련기관 평가 인터넷 원격훈련 분야

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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[경영학] 경영 윤리 사례 탐구

운영 규정은 부칙으로 별 도 제정함)(3) 윤리사무국(또는 관련 업무 수행 부서)은 회사의 윤리규범의 자율 준수 활동에 필요한 전반적인 제도의 정비, 교육 및 전파, 관리 체계 ... 를 저해하는 행위를 하지 않는다.(3) 승진 및 이동과 관련하여 회사 내에서 임직원간에 허례허식 행위를 삼가 한다.2. 충실한 직무수행(1) 회사의 제반 정책과 회사 표준에 규정된 내고 ... 으로 수행하며 제반 관련법규를 준수한다.(3) 회사의 재산을 잘 유지관리하고, 업무상 취득한 회사의 비밀을 보호한다.(4) 동료 및 관계 부서간에 적극적인 협조와 원활한 의사소통으로 업무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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[사회과학]급식 조직화

를 일컬음, (2)스탭(Staff)부문은 조직의 2차, 3차적 분화에 의해 형성되는 부문으로 기획, 인사, 총무, 마케팅 등의 관리 부서를 말한다.조직 분화(1차적 분화)(2차, 3 ... 에서 권한을 주어 운영하는 관리 형태이다.=>집권적 조직(Centralized Organization)의 장*단점 : 정책, 계획, 관리가 통일되어 고객에게 표준화된 제품과 서비스 ... 다, ④의사소통이 이루어진다.=>조직화(Organizing) : 관리 과정의 두 번째 단계로서 계획수립 단계에서 확정된 계획을 실행으로 옮기기 위해 인적자원과 물적자원을 분배하며 조직 내 다양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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포스코윤리경영과 인적자원관리(HRM)

으며, 불가피한 경우에도 수혜 상대방의 규정에 의해 금지되는 행위를 하여서는 안된다.④ 경조사는 업무에 영향을 줄 수 있는 이해관계자에게 제공하거나 받지 않으며 불가피한 경우에도 수혜 상대방 ... 의 규정에 의해 금지되는 행위를 하여서는 안된다.⑤ 경조사는 업무에 여향을 줄 수 있는 이해관계자에게는 알리지 않으며, 경조금은 상부상조의 취지에 따라 사회관례상 통상적 수준인 5 ... 목 차1. 포스코 기업 개요2. 포스코 윤리경영3. 포스코의 환경경영4. 포스코의 인적자원관리(HRM)5. 결론1. 포스코 기업 개요(1) 포스코(POSCO)란?국내 유일의 용광

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.11

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철학잇는 기업이란 사례 3m p&G 할리데이비슨

멤버 등 창업자에서 다음 세대 로의 이행 과정에서 위기 직면 규모 증대에 따른 혼란 증대 등제도화 프로세스의 표준화 전결 규정 수립 관료주의 환경 변화보다 늦게 움직이는 한계 핵심 ... ) Fortune: 세계에서 가장 존경 받는 기업 2위(인재관리 부문)P G경영이념 ○ 전세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 제공 P G의 경영 ... 프록터와 갬블 집안이 아닌 사람으로는 처음으로 CEO가 된 리차드 듀프리(Richard Deupree, 1885~1974) 회장의 말 “만일 누군가가 우리의 자본과 빌딩과 브랜드

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21

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정맥주사와 관련된 간호관리학, QI, 질관리

이나 발견되었으며 그로인해 언제 교환을 해야 하는지 정확하게 파악이 되지 않았다. 이는 간호사마다 IV 관리하는 방법에 일관성과 정확성이 부족하다 할 수 있으며, 표준화된 지침서 ... 의 규정화된 지침을 교육한다.표창장① 정맥주사 관리에 대한 평가서를 작성하여 표창장을 수여- 매월 간호사 본인이 작성한 정맥주사 관리에 대한 평가서를 중심 으로 각 병동의 수간호사 ... 정맥주사 유지 및 관리1. 주제의 필요성● IV주사는 수액이 l∼2분 내에 심장을 거쳐 신체의 필요한 조직에 도달하므로 약효가 빨리 나타나고, 또 그만큼 반응도 확실하게 나타난다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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[레포트]조직설계

결정이론이 계통 안에서도 다시 관리과학 분야에서 말하는 설계의 개념이 있다. 이 입장에 의하면 관리과학의 모든 기법을 의사결정과정에 적용하도록 건의하는 것이 곧 설계의 내용이 ... 되기 쉽다.③ 졸렬한 수행에 대한 책임을 전가하기 때문에 사기를 저하시킨다.④ 각 관리자의 전문적 분화에 따라 간접적인 관리비를 증대시키는 경향이 있다는 것이다.사장총무부 인사부 생산부 ... 었다. 그리고 오늘날에도 수많은 조직들이 여전히 기계적인 특성을 가지고 있다.표준화가 잘 되어 있고 업무가 유사한 방식으로 이루어지는 경우 각 기능별로 분과해서 명확하게 규정된 업무지침

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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중국의 노동자 저항 운동

의욕을 감퇴시켜 태업을 유발했다.4) 경영관리자와 일반 노동자들의 격차 심화시장화 개혁 이후 기업 내 권력의 재분배 결과 경영관리자의 법정권력이 증가되었다. 해고, 인사이동, 임금 ... 가 유지되고 있는 하강(下岡) 노동자의 위치마저 빼앗아 버린 결과를 가져왔다. (1986 규정)항목내용(1)노동계약의 대상과 형식 및 책임기업이 국가 노동 임금 계획 지표 안 ... 규정을 해제해서는 안 된다.노동자는 다음 상황에 해당될 때 노동 계약을 해제할 수 있다.①노동 안전 위생 조건이 열악하여 노동자 신체 건강에 엄중한 위해를 끼치는 경우에 국가 유관

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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