"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,081-1,100 / 1,695건

교육행정과 교육행정이론

되는 활동이다.② 인사관리, 시설관리, 재무관리, 교육과정관리 등⑷ 학교행정① 주로 학교교육권에서 학교의 교육활동을 대상으로 행정활동을 전개할 때 사용되는 말이다.② 미국의 민주주의 ... 는 정도의 과업부여 ③ 조직원의 과학적 선발과 훈련 ④ 관리자와 비관리자 사이의 명확한 직무 구분 ⑤ 직무환경의 표준화 : 작업시간의 측정, 작업시간, 직무도구의 표준화(motion ... 은 교육목표 달성을 위하여 필요한 교육조건을 갖추어 교육활동의 전 과정을 합리적으로 경영?관리하는 활동으로 보는 것이다.② 교육의 행정2. 교육행정의 관련 개념⑴ 교육경영

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09

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조직론 이론 정리

제, 명확히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정(높은 공식화와 표준화), 비정의성, 집권화, 분명한 명령복종체계, 좁은 통솔범위, 낮은 팀워크, 경직성, 내적 통제의 강화, 폐쇄체제 등 ... 들은 시장의 다양성에 부응하여 산출물별로 자율적으로 운영되며 각 부서는 자기완결적 기능단위로서 그 안에서 기능간 조정이 용이. 불확실한 환경이나 성과관리의 필요성, 비정형적 기술, 부서 ... 이 특징.(2) 기능구조(Functional Structure): 조직이 전체업무를 인사, 예산, 물자 등 공동 기능별로 부서화한 조직으로 수평적 조정의 필요성이 낮을 때 효과적임

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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조직이론-조직의환경적응과 변화

개편에 따른 인원 증원이나 직급 상향조정은 없으며, 기존 조직과 인력을 환경변화에 맞게 재편하는 것이다. 직제 개정령안은 곧 공포절 차를 거쳐 시행되고, 팀 단위 조직을 규정 ... 하는 직제시행규칙(부령) 개정 및 후속인사가 뒤따르게 된다2) 공무원 연금관리 공단의 조직개편사례공무원연금관리공단은 민간기업방식의 조직운영으로 경영환경변화에 따른 인력을 효율적으로 활용 ... 라고 주장한다. 그러나 저항의 많은 부분은 감정적이고 심리학적인 반응인 것으로 판명되는 경우가 많다. 사람들은 그들의 환경의 불확실성을 극복하기 위하여 표준운영방법 혹은 제도를 고안

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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기업적 관료주의조직

규정,규칙,업무수행절차가 잘 마련 되어 있기 때문에 경영자가 조직을 관리하는 데는 편리하게 되어 있다.즉, 관료주의조직은 직무수행을 위한 규칙과 규정,계층조직,분업화,전문적제도 ... 은 일반적으로 정부나 지방자치단체에서 출자하여 운영되는 기관이나 기업으로서 조직면에서 관료주의조직의 특성을 갖고 있다. 따라서 조직관리는 명확하게 규정되어있는 각종의 규정에 의거 각 ... ①인력충원에 있어서 정실인사가 어렵다②관료주의조직에서는 개인의 특별한 과오가 없는 한 개인구성원은 그 조직에서 정년까지 안전하게 생활할 수 있다.③관료주의는 업무수행시 각종 규정, 규칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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교원의 승진과 동기유발을 위한 직무 재설계프로그램

평정의 결과는 공개하지 않으며, 전보?포상 등 인사관리에 반영하여야 한다.⑹ 근무성적 평정위원회① 설치단위 : 승진후보자명부 작성단위기관별(중학교 교사와 초등학교 교감 및 교사 ... 한 후 논란을 불러일으킨 교육공무원승진규정 개정안을 일부 수정해 사실상 확정하고 법적절차를 추진할 것이라고 16일 밝혔다.확정된 승진규정개정안은 교총의 요구를 상당부분 수용 했지만 소 ... 교원의 승진과 동기유발을 위한 직무재설계프로그램【1】교원의 승진규정1) 경력평정(90점)⑴ 기본경력20년(평정시기로부터 20년)(만점 84점)과 초과경력(기본경력전 5년간)(만점

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.25

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경영전략정보시스템

이용 확대13.서비스 중심 업무 재설계1대국민 서비스 혁신4.대국민 서비스 고도화85.대기업 서비스 고도화56.전자적 국민 참여1정보자원 관리 혁신7.정보자원의 통합 및 표준화38 ... 구현-6. 형사사법통합정보체계 구축-7. 인사행정 종합정보화7.1 전자 인사관리시스템 고도화 7.2 자치단체 인사행정정보시스템 구축8. 외교통상정보화-9. 국정과제 실시간 관리 ... 25.3 행정정보 온라인 공개 확대 25.4 전자투표 및 전자선거정보 자원 관리 혁신정보자원 통합·표준화26. 범정부·통합전산환경 구축-27. 전자정부통신망 고도화-28. 범정부

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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교원평가제

은 하에서 승진관리 자료로 활용될 경우 개인 간에 심각한 경쟁과 갈등을 조장하게 된다는 점이다.그리고 성과란 인사관리를 위한 교원평가 요소 중 한 요소에 불과하며, 따라서 성과 ... 교원평가제에 대한 문제점과 개선방안Ⅰ. 서론교원평가의 도입과 배경을 둘러싸고 논쟁이 뜨겁다. 최근 교원능력개발평가의 시범실시, 교육공무원승진규정의 개정 등 교원평가의 혁신 노력 ... 는 교사평가제의 개정안을 보면 교사를 평가하는 사람이 학생, 학부모, 상관 및 동료교사 등 세분화 되어있기 때문에 그에 따른 평가자의 자격요건을 고려하는 처사가 필요하다.2) 공정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

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성과급 제도 고찰 및 문제해결 방안

와 구성원의 특성 등을 감안한 다양화3) 인사담당자와 관리자의 역할Ⅶ. 결론Ⅷ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 공직에 부는 혁신의 일종으로 관심을 끌고 있는 것 중의 하나가 총액인건비제 ... , 최근 성과급제의 도입에 대한 강조는 조직 및 인사관리에 있어서 특별한 관심사로 부각되고 있다. 성과급에 대한 이론적 강조 그리고 그 실천적 세력 확산의 이유는 두 가지이다.첫째 ... 의 도입이다. 이 제도의 시행 목적은 성과 관리라고 할 수 있는데 현 조직 체계와 보수 구조의 여건상 이러한 제도가 제대로 시행되기에는 한계가 있다는 판단에 따라 제주도와 안양시 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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kt 정보 기술 & 경영활동

성과 신속성 결여 수작업에 의한 개인/기간별 정보 관리로 설계 정보 공유 안 됨 관리 시스템과 표준화 부재로 진도 관리 미흡정확성/ 신속성 결여의사결정 지연설계 정확성 결여사업계획 수립 ... /집행 오래 걸림자체 현황 파악, 적기 조달 안 됨관리 표준화 미비 수작업 공정관리 협업 정보 미흡사후 분석 체계 및 정보 미흡설계→조달→공사에 따른 표준과 정보 관리 미흡→ 사후 ... 분석지원 활동서비스 R D, 시스템 개발 *다양한 신기술 개발 *기술력을 바탕으로 한 다양한 서비스 개발인사 자원 관리 및 일반 업무 전사적인 직무 교육 및 일반 업무재무 활동

리포트 | 63페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.21

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[경영정보] 미래 경영관리를 위한 정보시스템의 구축

하고 저장하며 일상적인 업무로 표준화된 절차와 규정이 존재합니다.6. 조직기능별 경영관리를 지원하는 정보시스템조직기능별 경영관리를 지원하는 정보시스템으로는 생산정보시스템, 마케팅 ... 습니다. 우리의 부수적인 기능으로 구성됩니다. 이러한 조직의 기능은 크게 생산관리, 마케팅관리, 인사관리, 재무관리 그리고 회계관리로 구분됩니다.경영계층은 최고경영층, 중간경영층, 하위경영 ... 경영정보 보고서미래 경영관리를 위한 정보시스템의 구축홍 길 동 Gil-dong Hong1. 향후 컴퓨터 기술의 발전방향2. 컴퓨터 소프트웨어 분류3. 부가가치 통신망의 기업내

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.01

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사회복지행정론

의 조정에 필요한 정보② 조직목표의 추구 (업무정보) : 개개 사무의 집행에 필요한 정보와 그의 집행을 감독하기 위해 필요한 정보③ 내부 체제의 유지 (관리정보) : 예산집행, 인사 ... : 고위관리자와 사용자에게 시스템 및 기술적인 문제에 대해 자문위원회가 조직되어야 한다.⑥ 통합모델 : 문서처리절차, 개발방법론, 시설 및 정보의 목록, 조직 전반에 걸친 기술표준 ... 11장 정보자원관리정보자원관리각종의 정보를 가장 능률적으로 정확하게 수집, 분류, 정리, 분석, 전달하고 활용해서 처분하는 일련의 과정이며, 정보를 그 목표 달성의 수단으로 이용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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학교경영의 실제

제 1 절 인사관리1. 학교장의 인사업무1) 학교장의 인사상 권한2) 인사내신권: 전직, 전보, 면직, 휴직, 복직, 직위해제, 징계, 표창?연수대상자추천 등3) 위임된 인사 ... 는 A4규격(210x297mm)을 원칙으로 하며(사무관리규정 제10조), 위 30mm, 왼쪽 20mm, 오른쪽 및 아래 15mm의 여백을 둔다(사무관리규정 시행규칙 4조2항 ... 권: 보직교사 임면, 교원?일반직 공무원 정기 승급, 임시교사의 임명 등4) 고유의 내부인사권: 교과담당?학급담임 명령, 교무분장업무 담당명령, 근무성적 평정 등2. 보직교사 의 임면

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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신라호텔 - 업체분석

The shilla공채안내모집 부문 : 인사, 교육, 총무, 관리 경리 등 모집 시기 : 매년 8~10월 경 지원자격 : 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)을 통해 ... 증권 [대표자] 성영목 [전화번호] 02-2233-3131 [홈페이지 주소] www.shilla.net [주소] 서울특별시 중구 장충동 2가 202번지 [주업종] 그외 기타 분류 안 ... “한국의 호텔” 한국 표준협회 선정, 서비스 품질 우수기업 호텔 부문 1위 홍콩 The Asset Magazine 2004 TOP 50 Asian Hotels 미국의 레스토랑 호텔랭킹

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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[사회] 관료제의 병폐및 개선방안

니 『접수일로부터 며칠내에 처리해야 한다』는 규정이 없었기 때문이었다. 시시콜콜한 일이라도 규정을 정하지 않으면 안된다는 게 자체결론이었다.규정이 있어도 제대로 지키지 않는 사례도 적발 ... 관료제의 병폐및 개선방안서론관료제는 문명과 산업의 지속적인 발달과정 특징에서 생산과 소비가 대량으로 나타나게 되자 이러한 거대 조직을 효율적으로 운영 및 관리 할 수 있어야 하 ... 한 목표를 효율적으로 관리 달성하기 위해서 과업중심으로 나누어진 여러 하위체계를 구성하게 된다.효율성과 능률성으로 검증된 것이 관료제이며 이는 국가, 기업체, 노조, 학교와 같

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.17

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과학적 관리론과 인간관계론

으로부터 협조해야 함 4) 일과 책임은 관리자와 노동자 간에 거의 균등하게 분배됨과학적 관리론의 실제적 6원리1) 시간연구의 원리 : 노동력은 시간 연구 또는 자체 설정된 표준시간에 따라 ... 적인 시간연구에 근거해야 하고 도구와 방법의 표준화에 의하여 촉진되어야 함 4) 과학적인 작업방법의 원리 : 관리자는 최선의 방법을 과학적으로 결정하고 이를 달성하기 위해 작업자 ... 하지 않으면 안 된다. 이와 같이 과학적 관리론은 인간의 신체를 기계와 같이 생각하고 취급하는 철저한 능률위주의 관리이론이다.과학적 관리론의 특징 2과학적 관리론은 조직의 구성원

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.23

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ERP 전사적 자원관리

적으로 연계하고 효율적으로 관리하여 기업의 가치를 극대화 시켜 주는 통합업무시스템 E nterprise R esource P lanning 인사 / 급여관리 영업관리 기준정보관리 생산 ... 전사적 자원관리 E nterprise R esource P lanning E nterprise R esource P lanningE nterprise R esource P ... 관리 원가관리 자재관리 회계관리 무역관리 E R P원장형 통합 데이터 베이스 판매모듈 수주관리 재고관리 판매실적관리 구매관리 생산모듈 기준정보관리 생산계획 원가관리 공정관리 회계

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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[실리콘밸리][실리콘밸리 역사][실리콘밸리 경영전략][실리콘밸리 유명기업][실리콘밸리 시사점]실리콘밸리의 역사와 실리콘밸리의 경영 전략 및 실리콘밸리의 유명 기업 그리고 실리콘밸리의 시사점 심층 분석

의 변화2. 기업조직의 변화1) 수평적 분산2) 내부조직의 변화3) 인사관리4) 지역내 네트워크의 형성Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업1. 인텔사(intel corporation)1 ... ) 경영환경의 변화에 신속히 대응하기 위해서는 사원들이 자발적으로 창의력을 발휘할 수 있는 반공식, 비공식 조직을 활성화시킬 필요가 있는 것이다.3) 인사관리첨단 대기업들은 조직 ... 사업은 하위조직 수준에서 자율적으로 입안되고 결정되어 추진되는 것이다. 이러한 변화는 기술 및 시장의 수요변화에 유연하고 신속하게 대응하기 위해 필수적인 것이다.또한 첨단 대기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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17대 새 정부 조직개편

· 국무의 공포, 정부조직과 정원, 공무원 의 인사·윤리·복무·연금, 상훈, 정부혁신, 행정능률, 전자정부 및 정보보호, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정 ... 하였고 이에 대한 조직개편안이 논의되었다. 2008년 2월20일 한나라당과 통합민주당이 최종합의하고 2008년 2월 27일 국무회의에 서 발표된 정부조직법(법률 8852호 전부개정 ... 전략수립, 경제·재정정책의 수립·총괄·조정, 예산· 기금의 편성·집행·성과관리, 화폐·외환·국고·정부회계·내국세제·관세·국제금융, 공공기 관 관리, 경제협력·국유재산·민간투자 및

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.08

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사회복지 행정 조직

의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형① 사회복지행정： 사회복지행정의 주체나 객체에 관계없이 사회복지기관에서 나타나는 행정현상에 초점을 두고 관리하는 일련의 기술적 과정 내지 협동 ... 성을 지닌 정치권력을 내포한다는 것이다. 또한 행정은 권력성과 관리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.2. 행정 ... 에 필요한 전문적인 과정으로 이해하는 개념규정이다.③ 공공사회복지행정： 사회복지행정의 주체를 공공복지기관으로 간주하며, 그 객체를 클라이언트를 포함한 전국민으로 파악하며, 사회전체

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.24

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[경영학원론]경영관리과정

♠경영관리과정이란?경영관리의 개념은 기업의 경영자가 기업의 목적을 보다 능률적으로 달성하기 위하여 여러 가지 활동력 즉, 구매, 생산, 판매, 재무, 인사 등의 활동과 관련 ... 관리기능 : 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제2) 글릭 : 계획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산3) 뉴맨 : 계획, 조직, 제자원의 조달, 지휘, 통제4) 쿤츠 ... 은 합리성 향상을 위해 없어서는 안 될 수단이 된다.▶ 경영계획 수립절차신규경영목표설정수많은 계층의 관리자를 위한 목표가 있으나 일반적으로 다음과 같은 3가지 수준으로 분류될 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.07

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