"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,061-1,080 / 1,695건

전자정부

118호, ’01.1.5)○ 사무관리규정 및 동 규정 시행규칙 개정(안)(2002. 10)○ 전자정부구현을위한행정업무등의전자화촉진에관한법률(법률 제 6349호, ‘01.3.28),및 ... 에 불필요한 시간 ?공간 소요반복 업무의 정보화로 시간 ? 공간 등 행정비용절감자료수집 ? 활용에 불필요한 자원낭비체계적인 지식관리로 정보획득의 신속성을 통한 지식행정실현인사 ... ?도, 시군구 등 303개 기관 중 300개 기관에서 표준전자문서시스템을 도입?운영하고 있다.3) 정부지식관리시스템 구축 및 확산행정자치부는 정부에서 개발한 지식관리시스템을 ‘정부지식

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.08

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[다문화가정 지원정책] 다문화가정 지원정책의 의의 및 개념과 중요성 , 필요성, 중앙정부, 지방자치단체 및 그 외 단체의 정책과 함께 외국의 다문화가정 지원정책의 사례와 다문화 가

국제결혼중개업자의 신상정보사전 제공 의무규정 신설 등 법령 개정을 추진하고, 결혼중개업체와 이용자 간 공정 거래 질서를 확립하기 위해 표준약관을 제정한다. 또한 결혼이민자 사전 ... 에 외국인 경영자들이 우리나라의 변화된 노사관계를 체계적으로 이해하고, 한국에서 직접 경영활동을 하면서, 법과 기준에 따 라 합리적인 인사노무관리를 할 수 있도록 도움을 주 ... 수산식품부(6)노동부(7)법무부(8)행정안전부2)지방자치단체의 지원정책(1)지방자치단체의 공통적 지원 사업(2)지방자치단체 지원 정책 현황3) 그 외의 지원 단체(1)다문화가족지원

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09

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[인사행정]보수와 연금

적 풍토에서 질서확립 용이3.폐쇄적노동시장하에서 인려고간리 용이4.인사관리의 융동성(배치전환 용이)5.주된 업무가 불분명한 조직에 적절함6.근속 기준이 분명하므로 실시가 용이함1.동일 ... 의 조성6.하위 및 평가 용이한 직무에 적용가능1.직무분석과 직무평가의 절차 복잡함2.배치전환 등의 인사관리 상 융통성 결여3.학력,연공 중심 풍토에서 오는 저항이 강함4.종신고용(신분 ... 은 “공무원의 봉급은 일반의 표준생활비, 민간의 입금, 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 적응하도록 계급별로 대통령령으로 정한다.”고 규정하여 직위분류제를 채택

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.25

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임금피크제와 정년연장

들에 대한 문제를 해결하라는 정부 방침을 수행하기 위해 어쩔 수 없이 시행하는 듯한 모호한 정책 실행 규정으로 제도적 보완 자체가 안된 상태에서 실행된 경우가 대부분 숙련직 사원 ... 관리의 예(삼성물산)41.한국전력 소개1887년 03월 우리나라 최초의 전기점등(경복궁 건청궁) 1898년 01월 이근배, 김두승 이름으로 한성전기회사 설립 1899년 05월 서울 ... 협력협정에 서명 1957년 08월 국제원자력기구(IAEA)회원국으로 정식 가입회사 연혁1.11982년 01월 한국전력공사 발족 1983년 12월 정부투자기관 관리법 공포 1987년

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.16

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인간자원 개발론

빠르게 전개되면서 경쟁력 있는 인적자원의 확보에 모아지고 있는 실정이다.)반면 우리나라의 인적자원관리는 “연공주의 인사관리의 한계, 인사정체의 심화, 인건비부담의 증대, 공정 ... 한 평가문화의 부재, 대립적 노사관계, 획일적 인사관리의 한계와 한국적 고유모델의 미비” 등 다양한 문제점을 안고 있다. 따라서 새로운 경영환경 변화에 대응할 수 있게 혁신이 요구 ... 의 질적 표준을 설정하고 그에 따른 학습목표를 설계해야 하며, 학습체제의 질 관리 시스템을 마련해 나가야 할 것이라 생각한다.넷째, 지식기반사회의 경제성장과 사회발전을 논의함에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.20

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[독후감]인재전쟁

People) 해당 그룹의 생산성, 사기저하 →A급 직원의 이탈증가 → 회사에 지원하는 A급 직원의 감소인사등급에 의한 대표적 사례 - GEGE의 등급제도에 의한 인사관리 1.철저한 성과 ... 을 제공. 하위 10%는 회사를 떠나게 함으로써 지속적으로 10%의 인력을 새로 채용. 3. 상시적 퇴직 관리→ 긴장된 분위기 형성 → 회사 경쟁력 강화상반되는 인사정책 ... 을 사용하고 있는데 두 회사 모두 결론은 인재는 끊임없는 자기개발과 노력을 통하여야 한다는 것이다. 덧붙여 CEO또는 인사관리자는 꼭 어떠한 방식을 따라가기보다는 기업의 업무나 특성

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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글로벌 기업의 조직과 통제

/아프스태프, 지역별 및 제품별 스태프의 지원을 받음 기능별 조직구조를 채택하는 기업은 제품계열이 비교적 표준화 되어있음 전통적, 비공식적인 관리체계를 가진 회사들이 주로 채택 ... 된 관리와 통제가 불가능 시장 국 별의 사정에 맞게 융통성 있게 마련 및 육성성과의 수정목 적목적의 재평가표준의 수정표 준측 정성 과중대한 일탈 없음`중대한 일탈중대한 일탈비 교통 ... 형태의 변화 6 . 국제기업의 통제와 보고1. 조직의 의의와 개념보다 효율적인 기업의 경영활동을 위하여 구성원이 수행해야 할 역할과 책임 및 이들 구성원간의 제 관계를 규정한 것

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.26

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임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00

으면 이유다. 결국 정년연장 논의를 위해선 임금피크제 기간의 임금감소폭에 대한 표준모델이나 가이드라인을 모색해야 하고,세대간 갈등을 해소할 수 있는 사회적 해법도 강구돼야 한다. 노 ... 소지가 있다. 임금피크제를 도입하기 위한 목표는 임금조정을 통해 고령근로자의 계속 고용을 보장하고, 신규인력 채용을 확대하고자 하는 데 있다.사례 ; 신용보증기금의 경우 인사적체 ... 와 인건안에 비해 월등하게 중요한 대안으로 보고 있는 반면, 양대 노총이나 일반노조 상근간부직은 ‘정연연장형 임금피크제’(38%)와 ‘현행 정년의 연장’(33%)을 비슷한 수준에서 중요

리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.10.31

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간호관리 실습일지+ 소감문

된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여한다.병원 운영에 관련된 규정과 표준의 설정에 참여한다.환자간호와 관련된 규정과 표준을 설정하는데 참여한다.임상간호의 발전을 위해 연구과제의 계획 ... 하고 간호업무과내의 인력을 배치, 조정한다.해당 간호업무과 직원의 교육을 계획하고 참여한다.해당 업무과 직원을 지휘, 감독하여 인사고과를 실시한다.수간호사가 간호단위의 관리자 및 ... 간호사 선생님들께 인사를 드리고 병동을 라운딩하면서 구조를 익혔다.오전에는 수간호사선생님이 오리엔테이션을 해주셔서 병동에 대해 더 많은 것을 알게 되었다. 수간호사선생님께서는 병동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.06

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[공직윤리][공직자윤리][공무원윤리][공직부정부패][공직자부정부패][공무원부정부패][공직윤리성]공직윤리, 공직자윤리, 공무원윤리, 공직부정부패, 공직자부정부패, 공무원부정부패 고찰, 공직윤리성제고 방안

1. 고위공무원의 태도2. 직원들의 참여3. 정실인사의 우려4. 성과관리의 내실화 등Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 정부는 사정기관간 연계 강화 및 각 부처 감사기능의 전문성과 독립 ... 다.다행히 최근 이익충돌에 관한 정부 내의 인식이 높아져 이를 제도화하려는 실천적 노력이 경주되고 있다. 그 대표적 사례가 국무총리실 주도하에 마련된 공직자윤리행동규정(안)과 현재 ... 성을 강화하고, 불합리한 인사 및 촌지 관행을 개선하려는 종합적인 대책을 발표한 바 있으며 이러한 대책들은 일단 효과적이고 종합적인 부패방지대안으로서 긍정적인 평가를 받고 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.23

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경영학원론-계획화

하고 그 테두리 안에 중간, 하급관리 층이 구체적 계획을 수립하는 것이다. 반면 상향식 계획수립(bottom-up planning)은 하위관리 층에서 수립되어 상부로 이전되어 가 ... 은 미래의 방향설정, 활동지침을 규정하는 계획수립과정에 참가하여 영향력을 행사하려는 하위부문의 창의성 발휘를 억제하게 된다.3) 계획수립과 통제경영관리직능의 첫 단계인 계획수립 ... 는데 스타이너(George Steiner)는 전략적 계획수립은 조직의 주요목표를 결정하고 결정된 목표를 달성시키기 위해 필요한 자원의 획득과 이용을 관리할 수 있도록 하는 전략을 규정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.18

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간호관리학 실습 과제-한양대 구리병원

과 기술을 유지시키기 위하여 기획된다.대한 병원협회의 병원표준화 심사규정에서는 실무교육 프로그램이 계획적으로 실시되어야 하며, 직원이 실무교육에 참여했다는 것에 대해 문서화 할 것 ... Dream 2010'이라는 중장기 발전계획안 아래 디지털 정보화 사회에 걸맞는 새로운 패러다임의 병원인 ‘I-Hospital Hanyang’ 을 지향한다.? I ... 의 전체 목적을 달성하기 위해 다른 부서와 협조한다.? 조직의 각 계층에 따른 업무, 책임을 부여한다.? 병원 인사방침에 준하여 간호과 직원을 위한 인사행정을 실천하고 각 개인

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.17

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존슨앤존슨의 기업소개와 자회사, 성공전략 그리고 항후전망

)· 리더쉽의 표준(Standards of Leadership) : 인사고과의 30%· 종업원의 각종 삶의 질을 보장할 수 있는 복리후생 프로그램· 사무실 및 공장의 안전규정· 안전 ... 목차1.기업소개1) 연혁2) 한국존슨앤존슨 계열사3) 회사소개2. 창업자 소개3. 성공전략1) 고객의 신뢰가 회사 경쟁력의 원천2) 윤리경영을 인사정책과 연결3) 자회사 전략 ... 한 맥닐(McNeil) 제약을 인수하고, 1961년에는 20세기 최고의 약리학자인 벨기에의 폴 안센(Paul Janssen)이 이끄는 안센제약을 인수하여 보건 및 의료용품 기업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.03

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정보시스템 분석 및 설계

는 중소기업의 ERP 도입※ 자료 출처Ⅰ.서론▶ 주제 선정의 배경 소개?ERP(Enterprise Resource Planning : 전사적 자원 관리)가 국내에 들어온 지 이제 ... 다. 업무 성격상 가격 정책이 복잡 다단하고 구조도 복잡해 1990년대에는 ERP에 대해 회의적이었다. 월마트 같은 글로벌 업체와 경쟁하기 위해서는 표준 프로세스의 도입해야 한다는 필요 ... 는 모든 문서가 EDI를 통해 접수됨과 동시에 자동적으로 ERP시스템에 연동되어 업무처리의 신속성과 정확성, 표준화를 기할 수 있을 것이다.3) 기술적 특징① 웹 기술의 활용: 웹 기술

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.29

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간호관리학 실습 레포트

여건을 계획, 제공, 조정, 건의하기 위함.⑥ 간호 요원의 인사행정, 업무관리 및 지도, 감독하고 제반규정을 설정, 보완, 변혁, 창의 하여 지위 체제를 확립하기 위함.* 파티마병원 ... -56(1)기획과 간호실무(2) 조직과 간호실무(3) 인사와 간호실무(4)지휘와 간호실무(5)통제와 간호실무3) 간호단위 관리 ... 성을 지녀야 한다.? 가장 좋은 근무일정표는 관리자의 적절한 인사관리에 대한 요구와 직원의 직업적, 개인 적 만족을 위한 요구가 알맞게 균형을 이루어야 한다.㉡ 근무계획표날짜요일성명

리포트 | 70페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.06

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보상관리에 독특한 기업

들 간에 차등을 주어, 최소는 얼마 등의 문제. 이 모든 것에 대한 인사관리 전반의 업무를 바로 보상관리라고 한다.Ⅰ인적자원의 보상관리1. 임금수준(1) 의의 : 평균임금(2) 결정 ... ☞보상관리의 개념이해먼저 보상이라는 말의 사전적 의미부터 살펴보자. 영어로는 compensation, 주로 남에게 끼친 재산상의 손해를 금전으로 갚는 행위를 말하는데, 기업 ... 이 조직원에게 보상을 해준다는 의미와는 사뭇 다름을 알 수 있다.실제로 보상관리라는 말보다는 임금수준관리 또는 기업복지의 개념으로 이해해주면 되겠다.즉, 종업원이 기업의 이익을 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.03

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상업경제 연구수업 학습지도안

2009학년도상업 경제과 목상업경제일 시2009년 05월 20일 수요일 4교시장 소2학년 1반대 상2학년 1반 학생들지도교사구 자 익 선생님수업교사안 예 진 교육실습생결재지도교사 ... 서적 사명감◎ 소비자 보호를 위한 소비자 보호법과 할부거래법 및 방문 판매 등에 관한 볍률과 소비자 피해 보상 규정◎ 소비자 보호 기구와 소비자 단체의 활동10교과서프린트제2장유 ... 통경 제2 물적 유통(1) 물적 유통 의 혁신1) 물적 유통의 뜻과 중요성◎ 물적 유통의 개념과 흐름 구조◎ 물적 유통관리의 효과11교과서프린트2) 물적 유통의 혁신◎ 물적 유통

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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3대 국제표준화기구(ISO,IEC,ITU-T) 및 기술표준원/한국표준협회/한국정보통신기술협회의 특성 요약

- 홈페이지 수립다) 사업지원본부- 사업 및 예산 관리- 정관, 제도 및 제규정 관리- 이사회 운영- 수탁연구과제 총괄 업무- 중장기 정보화 전략 및 표준정보 전산화- 표준자료 보급 및 ... 기술표준 관련 각종 통계자료의 수집 및 데이터베이스 구축·분석·보급 등나) 제품안전정책부- 제품 안전관리정책의 수립·추진- 공산품ㆍ전기용품ㆍ승강기 등의 제품안전에 관한 법령 ... 계획의 수립·추진 등다) 신산업기술표준부- 한국산업규격의 관리 총괄- 산업표준심의회의 구성ㆍ운영- 표준개발협력기관 제도의 운영·관리- 소프트웨어·컴퓨터그래픽스·데이터베이스 등 정보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.16

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관광통역안내사 자격제도의 현황 및 문제점제시

종사원은 공중위생관리법 제17조제1항 및 식품위생법 제27조제1항의 규정에 의한 위생교육을 각각 받은 것으로 본다. 1) 관광통역안내사의 기원ㆍ 외국인 관광객에 대한 외국어 통역 및 ... 전략, 회계, 인사관리, 위기관리 등- 최초시행연도: 1965년- 합격자 대상교육 및 자격증 갱신제도 없음- 의무고용제도 없음- 보수수준: US $ 32,500 (연평균)- 자격시험 ... 관광서비스의 질적 제고를도모둘째, 자격시험제도 시행방법에 대한 합리적 개선으로 행정절차 간소화셋째, 통역안내사자격의 지속적 관리를 통해 통역안내사의 자질향상 및관광서비스 품질

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.01

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사회적 기업과 복지제도

적 기업은 의사결정이 근로자, 서비스 수혜자, 지역사회 인사/주주 등 이해관계자들이 참여하여 민주적으로 결정하는 것이 특징이다.마. 사회적 기업의 역할우리나라에서는 고용을 주된 목적 ... 민국 사회보장기본법에서는 공공부조를 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도라고 규정하고 있다(사회보장 ... 으나 이에 따른 문제점도 나타나고 있다.하나. 훌륭한 정책이 입안되었다 하더라도 그것을 집행하여 최종적인 서비스가 정책대상자에게 효과적으로 전달되지 못한다면 정책의 효과는 반감 되

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.19

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