"간호사이직률증가문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 이직 간호인력수급 간호사 교대제 간호법 제정 전략적간호관리 간호간병통합ppt 간호사 인력 간호현장

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"간호사이직률증가문제점" 검색결과 1,141-1,160 / 1,192건

노인고용창출 아이디어

지 않았던 새로운 현상이며 개개 국가 차원을 넘어선 전 인류의 문제이지만, 우선 당장 우리의 관심을 끄는 것은 우리 사회에 어떤 영향을 미칠 것이고 어떻게 대처해야 할 것인가 하는 점 ... 감당하느냐가 커다란 문제로 등장할 수밖에 없다. 단순 생존에 필요한 의식주는 물론이고, 신체의 노화에 따라 증가되는 의료 서비스와 삶의 의미를 찾을 수 있는 공간 제공 등 노인 ... 들의 삶의 질을 확보하는 것들이 주요 문제일 것이다.현재까지 우리 사회는 부모에 대한 효나 어른에 대한 공경의 전통이 강하게 남아 있어서 노령 사회의 문제점이나 그 사회적 의미에 대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

다운로드 장바구니
외국인 근로자의 고용 실태와 우리 사회에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향 및 바람직한 고용 정책0e.

률을 보여 합법고용업체에 비해 상대적으로 국내인력 충원이 더 어려운 상황에 있음을 반영했다.4) 90% 이상이 단순기능 인력이다.외국인 산업연수제도의 문제점이 나타나자 1995년 ... 는 요인이 되지 않을까 싶다. 우리나라를 예를 들자면 한국에서 60년대에 광부로, 간호사로 이주노동을 떠났던 사람들이 독일에서 생활하면서 공공기관의 평등 정책과 사업장에서의 호의 ... 며 왔던 여성들이 결혼이라는 울타리를 적응하지 못하고 자국으로 도피하는 문제는 한국의 이혼률을 증가하고 있다 한국의 결혼한 부부중 20%의 이혼을 한다는 통계에 이주민 여성들이 어느

리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.17

다운로드 장바구니
[간호과]간호사의 갈등과 스트레스

★ 간호사의 갈등과 스트레스 ★- 직무스트레스는 '직무 자체나 직무와 관련된 사건이나 상황으로부터 일어나는 심리적 혹은 신체적 긴장상태'를 말한다. 같은 사건이나 상황에 처하 ... 사들은 통증, 슬픔, 죽어감, 죽음을 매일 심지어는 매 시간마다 마주친다. 일 자체의 역할갈등 및 역할모호성과 관련된 요인들은 스트레스의 가능성을 증가시키며 더욱이 의학 및 기술 ... 하는 간호사들은 교육에서 강조하는 전문화와 병원체제의 특성인 관료화간의 마찰로 인해 갈등을 경험하게 되고 근무의욕의 감퇴와 긍지를 잃게 되는 근무상황에서 소진징후를 경험하게 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.11

다운로드 장바구니
[사회복지]자원봉사프로그램의개발

밑 15명(물리치료사 4명, 간호사 11명) 봉사장소 : 경남 마산, 창원, 진해지역의 장애인 가정 봉사주기 : 1995년 6월부터 현재까지 매주 수요일 14시~16시 봉사내용 ... . 프로그램 개발 (사례연구3 : 삼성병원 불우장애인 가정방문 물리치료)봉사활동 계획몇 개월 동안 한 가정에 대해서만 집중적으로 봉사활동을 실시함 매주 물리치료사 1명, 간호사1명으로 조를 ... 를 실시해 왔음활동 세부내용점차 치료에 능동적으로 참여하기 시작하였음봉사활동 효과프로그램 개발단계물리치료사 1명, 간호사 1명으로 2인1조를 편성방문 물리치료, 기타질병상담, 가족

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호사 국가고시] 44회 간호사 국시고시 문제

노령화 현상을 나타내는 것으로 옳지 않은 것은? 41노년부양비의 증가 2노인인구비율의 증가 3평균수명의 연장4노인인구의 성비감소 5노령화 지수의 증가80 . 가정간호사가 질출혈 ... . 간호가 전문직으로 발전하는데 장애가 되는 요인이 아닌 것은? 21표준화된 교육체계의 미확립2낮은 이직률로 인한 전문성 신장?3대중의 간호사에 대한 부정적 이미지4임금차별의 기혼 ... 은? 2이상장기간치료64 . 부신종양으로 한쪽 부신절제술 후 당류 코티코이드가 처방되었다. 환자에게 약물투여 에 대한 간호사의 설명으로 옳은것은?11남은 부신이 총분량의 코티솔을 분비

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.01

다운로드 장바구니
호텔메리어트 시설현황

상황이 좋지 않은 상태가 되었다. 메리어트의 주가는 큰 타격을 입었고 잠시 어려움에 휩싸이게 된다. 이런 상황에서 메리어트는 적절히 상황판단을 해나가 면서 회사분리결정의 문제점 ... 사업독립적인 생활 및 생활 보조, 숙련된 간호 서비스를 제공하는 156개의 시니어 리빙 커뮤니티 (노인 거주촌)를 미국 전역에서 운영하고 있으며, 주요 브랜드로는 브라이튼?가든 ... ???자리잡고 있으며 대형할인점이 함께 위치하고 있다.⑦상권의 전망국제 업무, 금융, 교통의 중심지 서초구 반포동의 센트럴 시티 내에 위치하고 있으며 코엑스 (COEX), 국제무역센터

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

다운로드 장바구니
[경영]직장인 공무원 수험생을 위한 포털 사이트 구축

문제일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 교육행정직 - 시험일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 간호직 - 시험일정, 시험과목, 응시자격, 가산점 제도 등- 여군 ... 마다 증가하고 있다. 특히 이태백, 사오정, 오륙도 등의 신조어가 등장할 정도로 우리의 고용현실은 불안정한 것이 사실이다. 이러한 불안정한 고용현실로 인해 특히 직장인들 중 대부분 ... 이 보다 더 안정적인 공무원으로 이직을 원하고 있는 게 사실이다.시간에 쫓기는 직장인들은 학원까지 이동하며 시험을 준비할 시간적 여유가 없다. 그러한 현실에도 불구하고 실제로 직장인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.21

다운로드 장바구니
[의료 ]병원의 조직과 기능

된 간호사라도 전문업무를 담당하지는 못한다.병원의 폐쇄적인 계층구조로 인한 가장 큰 문제는 조직성원, 특히 준전문직 성원들의 사기가 낮고 결과적으로 이직률이 높다는 점이다. 간호사 ... 의 높은 이직률은 대부분이 여성인 간호사가 결혼으로 인한 퇴직률이 높다는 점과 함께 그들이 전문직으로 훈련을 받지만 그들의 전문성이 사실상 인정받기 힘든 병원의 구조, 그리고 더 ... 이상의 지위상승을 할 수 없는 폐쇄적인 조직의 특성으로 인한 이직도 중요한 요인으로 생각된다. 최근 병원내에 조직되는 노동조합에서 간호사들의 주도적인 역할을 담당하는 경우가 많은데 간적 요인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
[간호관리학]간호관리학 용어정리

평가(근무성적평정)◆ 참 고 문 헌 ◆1. 간호 관리학 총론/ 변창자 외/ 2002/ 수문사2. 간호 관리학/ 염영희 외/ 2006/ 수문사Ⅰ. 기획기능? 정의 : 조직이 달성 ... marketing)- 간호사가 무엇을 제공할 수 있으며 간호서비스의 유익이 무엇인지 널리 알리어 수요자가 적정간호서비스를 받을 수 있도록 함으로써, 간호서비스의 제공자와 이용자 양자간의 목표 ... 의 관리 활동직무관리? 직무설계? 직무분석? 직무평가유지관리? 보상관리? 직원훈육? 결근 및 이직관리? 노사관계관리? 협상확보관리? 간호 인력의예측 및 계획? 모집 및 선발? 인력배치

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06

다운로드 장바구니
현대사회와 여성의 일

않는 이직과 재취업이 용이한 직업에 집중적으로 취업(직업의 위계상 하위직업, 기술수준에서 미숙련 단순 노동직 저임금 직종들.)- 문제점 : 가. 교육과 훈련이 생산성향상에 기여 ... 의 평균적 속성으로 평가고용주는 높은 대체비용이 드는 직무나 훈련비용이 드는 직무에는 이직의 가능성이 높은 여성을 배치하지 않는 것이 합리적- 문제점 : 임금이 낮고 승진기회가 적 ... 하기 좋은 조건을 제공하는가? (예로 간호사)--> 왜 여성들이 그 직업을 선택하는가를 고려할 필요. 즉 그 직업들이 사회적 관념상, 관습상 여성의 직업으로 인식되어온 점과 성역할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
[간호학 특론] 간호사-의사와의 관계에 논하시오.

Ⅰ. 서론그 동안 간호사들이 실무에서 가장 어려웠던 일 중의 하나로 주치의와의 협조 및 의견차이에서 오는 갈등과 문제해결을 위한 의사 결정에서 배제를 들고 있다. 간호사들이 가장 ... 와 풍토가 조성되도록 해야 할 것이다.하지만 간호사는 의사 지시의 사소한 점을 끊임없이 부적절하게 의문시함으로써 파생될 수 있는 전체적인 해악 역시 염두에 두어야 한다. 의사 ... 으며 다른 한편으로 의사-간호사 사이에 갈등이 증폭되고 있는 현실이다. 의사와 간호사의 직능이 완전히 구분되지 않는다는 점이 이런 갈등의 요인이라고 할 수 있겠다.간호사들은‘의사

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

다운로드 장바구니
저출산 고령화 사회에서의 인사관리방안

하였고, 이와 함께 교육수준의 향상으로 결혼 적령기를 놓쳐 만혼에 의해 출산의 기회를 놓치거나, 경제적 이유 등으로 독신선호, 이혼율, 맞벌이 가구 수 등이 증가하였다. 둘째, 양육비, 사 ... 의 부족, 짧아지는 정년퇴직에 노인실업이 증가하여 경제적?노후생활의 어려움을 겪고 있다. 사회적?환경적 이유들로 인해 역할 상실과 소외를 느껴 건강 악화, 자살 등의 사회문제로도 표출 ... 적으로 대처하지 못하여 생산 인력의 고령화가 인건비 부담을 증가 시키고 생산 활동 지연 및 생산 능력저하 등의 경영상의 문제가 발생하였다.이에 대응하여 기업에서는 고령 인력들이 가지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호전문직발전의 저해요인

체제의 결핍, 건강관련 분야의 부적절한 리더쉽, 간호 단독법의 부재, 임금차별, 기혼간호사의 재취업제도의 부재, 높은 이직률 등을 들 수 있다. 여기서는 많은 장애요인 중 간호단 ... 환경의 변화를 담보하는데 한계로 작용하고 있다.또한 전체 의료인의 2/3를 차지하고 있는 간호인력의 역할과 업무 확대를 관리하지 못하는 문제점을 노출하고 있다. 국민의 삶의 질 ... 여타고 있다고 판단된다.◇ 간호사 업무 확대 추세노인인구 증가, 국민의료비 부담 증가, 생활수준 향상에 따른 서비스의 고급화 및 다양화 요구 증가, 빈곤층 증가, 만성퇴행성 질환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.25

다운로드 장바구니
[사회복지] 사회복지노동조합에 대한 고찰

, 2001: 6).또한 사회복지사의 노동강도를 대인서비스를 제공하는 간호사, 교사와의 비교를 통해 파악해 볼 수 있다. 에 나타난 바와 같이 간호사의 경우 간호사 1인당 입원환자 2.5명 ... 당 담당학생 수는 평균 20명이나, 사회복지관 사회복지사의 경우는 1인당 평균 58.5명의 복지대상자를 담당하고 있다(보건복지부?한국사회복지관협회, 2001: 57). 사회복지사, 간호 ... 라는 성과를 얻기까지 했으나 현재는 뚜렷한 활동이 없는 것으로 파악된다.사랑의 전화 노조는 수익사업에만 몰두하는 기관장의 비복지적 기관운영과, 무료노인병원 간호사들의 임금인상 요구

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

다운로드 장바구니
[홍보와 마케팅] 간호 홍보와 마케팅

을 시도하였다. = 이를 PPM (Professional Practice Model)이라 한다.☆ 목적간호사의 힘북돋우기 직업만족도 증가/이직율 저하 인건비 절감 생산성 증가 간호의 질 ... – 친절교육과 퇴원후 전화방문의 문제점2) 마케팅의 문제점 간호마케팅 정책 ①외래에서 일하고 있는 간호종사자는 대부분이 간호조무사이다. ② QI실이 따로 마련되어 있지 않다. ③ 을지 ... 홍보와 마케팅목차1.간호홍보와 마케팅의 현황 및 실태파악 2. 을지 병원 현황 및 문제점 분석 3. 개선방안 및 의견제시Ⅰ. 간호홍보와 마케팅의 현황 및 실태파악1. 간호 마케팅

리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.28

다운로드 장바구니
취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

만 아니라, 직장생활로 까지 연결되어 직장에서의 근무태도에 영향을 주거나, 사기 저하, 결근률 및 이직률 증가 등을 통해 생산성에 부정적 결과를 초래한다는 점에서 사회적 차원 ... 에서의 해결 "근무연차가 많은 여 간호사들을 퇴직시키려는 의도"라고 말했다.예시) 기업들의 직장보육시설 외면 풍조가 계속돼 여성근로자들의 근무ㆍ보육 이중고가 갈 수록 커지고 있다. 특히 대 ... 취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안을 가사노동, 직장생활, 양육과 관련하여 구체적으로 제시하시오.☆기혼 여성의 취업의 어려움☆1. 아이가 있는 경우에는 육아 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

다운로드 장바구니
[간호관리] 간호관리-인력개발

다.3. 효과① 생산성 증가 ( 양질의 간호제공, 간호사들의 실적 증가)② 근무태도, 습관, 행위에 영향③ 사기양양, 자신감, 이직률 감소 ( 최신의 간호기술을 시행할 수 있 ... 프로그램을 통해 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함③ 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함2. 필요성① 간호사들을 여러 가지 ... 으므로)④ 간호사의 격차 최소화에 도움Ⅱ. 인력 개발의 유형 (1) - 대상자에 의한 분류- 교육 훈련을 통해 이루어짐1. 예비교육 (Orientation)- 신규 직원이 자신의 직위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.26

다운로드 장바구니
[경영]인사관리 모집관리와 채용관리 레포트

. 채용관리의 이론적 이해① 채용 의의 ② 채용의 중요성 ③ 채용 방법 ④ 채용의 문제점2. 채용관리 변화① 도입 ② 채용형태 변화3. 기업의 채용 정책과 관리 시스템① 최근 채용 정책 ... 분위기에 따라서는 파벌을 형성하게 는 등 많은 문제점을 가지고 있다.④ 전문모집요원(recruiters): 기업에서 전문모집요원을 두어 대학교와 고등학교 등을 대상으로 모집활동 ... 들의 모집사정을 한 곳에서 알아볼 수 있는 장점이 있다. 또, 전문직협회(예컨대 간호사 협회, 세무사 협회 등) 그리고 임시인력소개소 등도 있는데, 기업들이 현재 많이 사용하고 있는 방법

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.06

다운로드 장바구니
[아동간호] 암환아 간호

골수이식 환자에게 가장 빈번하게 사용된다.식욕과 몸무게가 지속적으로 감소될 때 간호사는 어떤 요인이 문제를 일으키는지 결정하기 위해 가족과 함께 상황을 파악해야 한다.6) 점막 ... 해야 한다. 암 환아와 그 가족을 보살피는 간호사는 악성종양에 대한 신체적인 반응뿐만 아니라 치료에 따르는 부작용을 관찰하고 중재하여 건강위기 상태에서도 아동이 정상적으로 성장발달 ... 적으로 국소적인 치료에 반응하지 않고 치료의 유도기간이나 재발에 대한 치료 중 다량의 출혈 경향이 있는 아동을 위해 사용된다. 코피와 잇몸 출혈은 가장 일반적으로 발생한다. 간호사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.09

다운로드 장바구니
[병원인사]병원인사관리의 효율적 제고방안

에서도 병원의 인력, 즉 의사나 간호사뿐만 아니라 의무기록사, 임상병리사를 비롯하여 여러 기사들을 부족하면 더 보충하기도 하고, 남으면 구조조정을 거치는 것이다.그렇다면, 병원과 맞 ... 처럼 포진해 있다. 이처럼 병원에서 간호사 인력이 차지하는 비중은 양적, 질적으로 가장 크다고 할 수 있다. 질 높은 간호 인력이 현장에 충분히 배치될 때 병원이 환자서비스에 만전 ... 다르다. 인건비 절감을 통해 얻는 이익보다 훨씬 큰 사기저하를 초래했고 나아가 간호사들의 근무기관에 대한 로열티가 크게 감소, 장기적으로 기관의 발전에 도움이 안 될 것이란 입장이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 51 52 53 54 55 56 575859 60 다음10개

파워링크

신청하기