"간호사이직률증가문제점"의 검색결과 입니다.

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"간호사이직률증가문제점" 검색결과 1,081-1,100 / 1,192건

간호윤리 (간호사와 파업)

한 진보를 가져오는데 기여하게 된다-미래 대상자의 요구의 총합이 현재 입원환자 요구의 총합보다 크다는 가정이다-간호사들은 이직율이 낮아지고 간호직원의 자질향상으로 대상자에게 장기 ... 을 정도의 위급한 환자도 많은 곳이다. 이런 상황에서 간호사나 다른 직원들이 자신의 임금을 올리기 위해서 자신의 이익을 위해서 환자에게 피해를 주는 것은 악행금지의 원칙에 위배 ... 이다. 간호사는 타인에게 해를 입히지 말아야 하고 타인을 도와주어야 할 의무가 있는 선행의 원칙에 힘입어 나의 이익보다 간호를 통해 환자의 건강을 더욱 증진시킬수 있도록 근무지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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[간호학]간호인력관리

을 제공하도록 요구하고 있다.2) 인력개발의 효과· 양질의 간호제공은 물론 간호사들의 실적이 증가되는 등 생산성 증가에 도움이 된다.· 근무태도, 습관, 행위에 영향을 줄 수 잇 ... 다.· 최신의 간호기술을 시행할 수 있으므로 사기가 앙양되고 자신감이 생기며 이직률이 감소된다.· 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 된다.3) 인력개발 ... 간호조직의 경쟁력을 확보하는데 필수적으로 요청된다.· 간호사들을 임상실무의 변화, 역할의 변화 및 상호관계의 변화 등에 적응하도록 돕기 위해서는 새로운 지식과 기술의 확보가 절실히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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저출산 - 가족친화정책중심

, 이직률 저하 등으로 생산성 증가 (중기) 지식 정보화 시대에 창의성이 높은 여성인력을 확보해 기업 경쟁력을 제고 내 외부고객의 신뢰도를 향상시켜 매출증가 및 이익증대 (장기) 출산 ... 삼성 어린이집에 영양사를 의무적으로 배치 - 어린이집 별로 연 2회 이상 회계, 위생, 시설안전 부문별 방문 교육 - 원장, 교사뿐 아니라 간호사, 영양사, 조리원, 사회복지사 ... 사회참여를 통한 삶의 질 제고 근로와 양육에 대한 스트레스 감소효과와 함께 인격형성기에 있는 자녀에 대한 관여 증가로 가정생활 만족도 증가 국가차원 : 여성인력의 활용, 미래세대

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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가족사랑 찾기 방안

.현황 및 문제점1. 가족유대감 약화? 핵가족화, 맞벌이 부부의 증가, 개인주의 경향 확산 등으로 가장의 권위 약화 등전통적 가치관의 변화? 빠르게 변화하는 현대사회의 특징 ... 의 부양문제 발생? 부부중심의 생활로 인한 출산율 저하 → 국가경쟁력 약화? 가족붕괴에 따른 사회적 비용 증가(독거노인 및 결손가정의 사회복지비용 증가),청소년 범죄 증가, 치안유지 ... 비용 증가3. 전통적인 가정의 기능이 전문화된 사회조직으로 기능 이양→ 가정의 기능 축소? 가정교육이 근본이 되어야 함에도 제대로 이루어지지 않음 → 개인인격형성에문제? 개인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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[경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석

이 43.9세가 될 것으로 예측된다.기업의 관점에서 볼 때 최근의 사회적 환경변화로 인한 인력수급의 문제점을 해결하기 위해서는 인적자원관리의 혁신적 접근이 요구된다. 출산 및 육아 ... . 도입과정3. 성과제 7장 나아가야 할 방향제 1장 들어가며...통계청에 따르면 저출산과 고령화의 증가 비율이 해다마 증가하는 추세이다. 우리나라도 선진국의 저출산과 고령화 증가 대열 ... 적 문제로서 정부 와 기업, 개인 등이 서로 힘을 합쳐 풀어갈 문 제이다.고령화에 대한 방안은 안정적 노후 소득 보장 과 고령사회로 갈 수 록 삶의 질에 대한 향상 이다. 저출산에 경우

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11

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간호연구역사

간호법을 결정하는 데 경험을 근거로 하거나 타학문의 연구결과를 적용하는 것은 흔히 있는 일이었다. 또한 대부분의 간호사들은 환자의 간호문제를 해결하는 데 이러한 방법들이 도움 ... 사 증원문제, 간호교육의 병원으로부터의 독립문제, 간호인력의 수요공급문제, 간호업무분석, 간호교육제도의 결정?Goldmark Report(1923)?간호교육자, 행정가, 지역사회 ... 단체대한 일련의 연구 착수 ㅡ 간호교육의 질?양?비용?간호사의 직업만족과 이직, 간호에 대한 환자와 직원들의 만족에 관한 연구(3) 1950년 ~ 1970년대? 1950년대간호연구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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간호관리와 인사관리

하도록 요구하고 있다.▷ 간호 인력개발의 효과① 생산성 증가 ( → 양질의 간호제공, 간호사들의 실적 증가)② 근무태도, 습관, 행위에 영향③ 사기양양, 자신감, 이직률 감소 ( → 최신 ... 프로그램을 통해 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려하기 위함③ 직원의 이직률을 줄이고 생산성을 향상시킬 뿐만 아니라 직원에게 혜택을 주기 위함▷ 간호 인력개발의 필요성① 간호사 ... 의 간호기술을 시행할 수 있으므로)④ 간호사의 격차 최소화에 도움▷ 간호 인력개발의 유형- 직원의 직업적, 인격적인 지식, 기술 및 태도를 향상시키기 위하여 제공하는 모든 훈련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.07

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[간호 관리][간호관리학] 인력의 효율적 이용에 관한 MBO

인력의 효율적 관리에 관한 MBO 201목표병원 및 간호부의 목표병원의 목표의료인력의 효율적 활용간호부의 목표간호사의 이직률 저하인력의 효율적 관리에 관한 MBO 3Index목표 ... 설정 이유이직률 변화 추이목표 달성 방법 연구040203평가 기준05인력의 효율적 관리에 관한 MBO 1004목표 달성 방법 연구고안된 방법들프리셉터 제도 시행전문간호사양성탁아소 ... 의 효율적 관리에 관한 MBO 1205평가 기준목표 달성 평가 기준- 간호사 만족도 설문지 - 전문간호사 양성률 - 동아리 활동률 - 탁아소 이용률 - 간호사 이직률인력의 효율적 관리

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.30

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맞벌이부부의 생활실태와 문제점

맞벌이부부의생활실태와 문제점Ⅰ. 서론맞벌이 여성들은 일과 가정을 양립시키는 과정에서 많은 어려움을 겪고 있다. 맞벌이 여성은 가사와 아동양육의 책임을 일차적으로 담당하도록 기대 ... 해 나가는 과정에서 경험하는 극심한 스트레스는 가정생활 뿐 만 아니라, 직장생활로 까지 연결되어 직장에서의 근무태도에 영향을 주거나, 사기 저하, 결근 및 이직률 증가 등을 통해 생산 ... 성에 부정적 결과를 초래한다는 점에서 사회적 차원에서의 해결이 필요한 사회적 문제로 인식될 수 있다. 맞벌이가족의 가장 큰 당면 문제로 자녀양육 및 교육문제를 들 수 있다. 특히

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.01 | 수정일 2020.11.25

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바람직한 간호관리자의 상

이며, 간호단위에서 중간 관리자의 리더십은 간호사의 이직, 스트레스, 소진 등에 영향을 주는 결정적 요인이 된다. 그러므로 간호조직은 이러한 변화하는 환경에서 간호 서비스의 질 ... 바람직한 간호관리자의 상(image)사회의 변천과 과학기술의 발전으로 국민의 건강 권리의식 향상, 질적 의료서비스 제공에 대한 병원 내·외의 요구가 증가하고 있다. 병원조직은 질 ... 되기 때문이다. 간호 관리자들의 적절한 리더십은 간호 직원들의 노력을 증가시키고, 이들의 심리적 안정감에 영향을 미치게 되어 간호업무의 질적 향상과 효율성을 높여 조직의 목표달성

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28 | 수정일 2021.11.05

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우리나라 사회복지의 인력관리 발전방안

의 교육을 받고, 사회복지행정기관이나 시설, 단체 등에서 활동하는 종사자들이다. 예를 들면 의사, 간호사, 물리치료사, 언어치료사, 심리판정원 등을 들 수 있다. 셋째, 각종 전문 ... 의 확대·유지에 필요한 자원을 확보하며, 조직구성원에 대한 효과적 관리를 통해 결근, 소진, 이직을 줄이면서 조직구성원의 만족도와 생산성을 최대화하는 것이 필요하다. 또한 클라이언트 ... 공무원은 아직 사회복지직으로 전직이 되고 있지 아니하여 이들에 대한 전직이 요청되고 있다.4일반 행정직 공무원의 사회복지 직렬로의 이직그리고 이와 병행하여 일반직 행정공무원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.21

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지역사회간호학-가족간호사례

며, 2주에 한 번씩 집에 감? 큰 딸은 학교 기숙사에 살며, 1주에 한 번씩 집에 감2. 가족체계 유지재정? 정씨는 두 달 전, 다니던 직장보다 월급이 못한 곳으로 이직하여 경제 ... 간호진단문제관련요인부적절한 질병관리? 정씨는 일 때문에 재활을 위한 적절한 시간을 가지지 못함? 정씨는 고혈압지만, 스트레스 때문에 부적절한 생활습관을 유지하고 있음? 큰 딸은 현재 ... 거르며, 짜고 매운 식사를 좋아한다고 하고, 올해 고혈압(BP: 160/120)을 판정받았다.큰 딸은 현재 대학생이며, 정씨와 대학 진학 문제로 큰 갈등을 겪었으며, 그 일

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.10

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간호사가 갖추어야 할 리더십

는 요소들을 고려해야만 한다. 수간호사는 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원 활용과 인간외적 문제, 좋은 협조체제들이 바람직한 방향으로 진행될 것이다.? 리더십이란?리더십 ... , 발전에 영향을 미친다.3. 간호행정, 간호관리의 증진에 영향을 미친다.4. 일반 간호사의 직무에 대한 만족감, 의욕 등에 큰 영향을 미친다.5. 질적 간호수행, 간호사의 이직 ... 간호사가 갖추어야 할 리더쉽■ 차세대 간호지도자 리더십 교육- 간협, 백양 이영복 기념사업으로 실시대한간호협회는 백양 이영복 기념사업위원회 지원으로 리더십 프로그램을 10월 28

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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간호관리의 개념 정리

과 정책 설정 방향이 결과에 큰 영향을 줌⑶ 의료비 상승 → 소비자 부담이 증가⑷ 의료 수혜에 대한 기대감 증가⑸ 평균 수명 연장 → 치료보다 건강관리 강조⇒간호사의 역할이 강조 ... -조직표 작성, 직무분석, 직무기술, 직무평가, 팀 빌딩- 인력관리간호인력 수용의 예측, 채용, 선발, 예비교육, 근무배치, 업무분담, 결근 및이직 관리, 직원개발- 지휘권력의 형성 ... 됨⑹ 간호사가 환자 관련 의료정보를 먼저 파악하여 타부서와 공유⇒근무 시 단위별 관리가 절대 필요5) 간호관리와 행정⑴ 행정(Administration)?공동의 목표를 달성하기 위해

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.15

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SAS 인스티튜트와 글로벌 BI(기업정보분석 )시장 분석 PPT

복지향상  수익성  고객관계 향상 짐 데이비스 (SAS 부회장 겸 CMO - 최고마케팅 책임자)SAS 인스티튜트회사내 병원, 마사지센터 (의사2명, 간호사 6명 상주) 대형 ... (SAS 부회장 겸 CMO - 최고마케팅 책임자) 고객데이터분석을 통해 특정비즈니스에 적합한 데이터를 추출하는 작업 기업처리 데이터 폭발적 증가 3년 (2005)  11개월 ... 스티튜트매출: 19억 달러 (1조 7400억원. 2006) 31년 연속 매출증가 (1976 설립) 지사: 110개국, 400여개 임직원: 1만 115명SAS 인스티튜트1976

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.06

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[서비스마케팅] 수시고사 시험문제

처럼 '이 가격대의 중고차에는 보통 한두 가지 문제가 있다'고 한다.④ AVIS렌터카처럼 '우리는 2등입니다. 그러므로 더 열심히 합니다'라고 한다.4. 서비스 청사진의 유익한 점 ... 이 최선의 상태로 조달되고 바라는 성과를 달성하도록 활용하는 것④ 모든 활동의 효율성6. 병원에서 간호사, 영양사의 업무계획을 짤 때, 예정표준시간법을 이용한다면 이것은 어떤 측 ... 1. 피자헛, 타코벨, KFC는 같은 회사의 계열사라는 이점을 바탕으로 Tricon이라는 점포를 개설하였다. 이런 형태의 전략을 무엇이라고 부르는가?① 복수시장-복수서비스전략

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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맞벌이 가족의 현황과 문제점 분석 및 개선방안

구성비5. 맞벌이 가족의 특성- 가계경제에 미치는 효과- 부부관계에 미치는 효과- 자녀양육에 미치는 효과6. 맞벌이가족의 문제 및 해결방안- 보육지원 서비스- 육아 및 가족간호 ... : 8). 맞벌이 부인들이 가장 큰 문제점으로 느끼는 육아문제 해결(박숙자, 1990: 353)을 위해 직장 내 보육시설이 제공되고 있으나, 직장 내 보육시설을 이용하기 위해 혼잡 ... 이 증가하면서 맞벌이 가족이란 새로운 형태의 가족이 나타나면서부터이다. 엄밀히 말하여 여성이 경제활동에 참여하게 된 것이 산업화 이후의 일은 아니지만, 가족 단위로 모든 일을 했던 전

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.16

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양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향(이안생)

에 따른 생산성 증가의 효과도 얻을 수 있다. 또한 즐거운 분위기에서 일 한다는 것은 경영자나 모두에게 바람직한 일이다.3) 자기 효능감과 직무만족과의 관계① 캐나다 간호사의 자기효능감 ... 에서도 자 임상 간호사의 직무 만족에 영향을 미칠 수 있음.→ 의료소비자의 요구 증가에 따른 간호사의 질적 간호 서비스의 요구 증가에 따라 이를 책임지고 있는 임상간호사의 직무 만족 ... 간호사의 자기 효능감이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-이안생Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘의 건강소비자는 사회적 안정과 경제수준의 향상으로 건강권을 하나의 기본권리로 인식

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2017.09.12

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조직의 다운사이징과 퇴직관리 방안 및 우수사례

의 퇴직 관리 문제점선진 기업의 퇴직관리 예시-토요타의 퇴직관리제도제 3장 결론효과적인 퇴직관리 및 시사점제 1장 서론우리나라 기업은 1997년 IMF사태라는 경제적 위기를 맞이 ... 화 하도록 한다.문제 해결을 위해 우선 국내기업의 퇴직관리 문제점을 파악하고 선진기업, 토요타의 퇴직관리제도를 검토하여 보도록 하자.국내기업의 퇴직 관리 문제점고용조정을 위한 퇴직 ... 조직의 다운사이징과퇴직관리 방안 및 우수사례목 차제 1장 서론제 2장 본론국내 기업의 조직 다운사이징 현황조직 다운사이징에 성공한 기업 사례퇴직관리에 관한 문제 제기국내기업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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[사회과학] 우리나라 청년실업의 실태와 해결방안에 관한 고찰

이전의 해외취업제2절 외환위기 이후의 해외취업제3절 직종별 해외구직 현황제4절 국가별 해외구직 현황제5장 해외취업의 문제점과 활성화 방안제1절 해외취업의 문제점제2절 해외취업 ... 는 것이다. 반면에 높은 보수와 안정된 자리를 원하면서도 일부를 제외하고는 치열한 자기계발과 현장경험에 대해서 소극적인 것이 문제점으로 지적되고 있다.제3절 청년실업의 문제점청년실업 ... 학이나 직업전문학교 등에 다시 진학하는 사례가 점차 증가하고 있다. 전공과 무관한 취업으로 빈번한 이직이 발생하고 재교육 비용이 증가하고 있다. 더욱이 취업난을 의식하여 대학생의 휴

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.06

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