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"주52시간근로제" 검색결과 1,121-1,140 / 4,272건

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    출산율을 높이기 위한 건강가정정책 방안을 모색하시오
    는 장시간 근로가 삶과 일의 균형에 대한 갈등을 촉진시켜 결혼과 출산 모두에 부정적인 영향을 끼친다는 것을 보여준다. 따라서 과도한 업무 부담을 감소시키고 근무 시간을 줄일 수 있 ... 고 결혼과 출산에 대해 부담을 느끼게 하는 요인으로 작용한다. 현재 정부는 52시간 근로제 등 근로시간 단축제도를 시행하고 있으나 실제 기업에서는 주말 출근과 야근이 빈번하게 일어나 ... 았다.(3) 근로시간과 출산여성관리자패널조사 자료 분석 결과, 여성의 근로기간과 기혼 여성의 출산 확률은 음의 상관관계를 보였다. 학력 수준, 연령, 임금을 보정하였을 때 기혼여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제
    으로 나타남에 따라 근로기준법 개정이 발효되었다(고용노동부, 2018).2018년 3월 근로시간을 주 68시간에서 52시간으로 축소하고, 근무시간 특례업종을 26개에서 5개로 축소 ... 여 근로기준법의 일부 규정만을 적용하도록 하고 있다. 5인 미만 사업장에는 노동시간의 제한(주12시간)과 연장노동수당 등 가산지급과 연차휴가 적용하지 않으며 해고 등이 자유롭기 때문 ... 간 보수 격차 및 장시간 근로 등 사회복지 종사자 처우 문제는 주목받지 못하였다. 사회복지 현장의 과중한 근로시간과 노동 강도, 저임금을 포함한 불합리한 교대 근무 등 고질적인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21
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    [방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 생활법률] 공통형
    최의 사회 문제도 발생하고 있다.2) 연장근로 한도개정된 노동법에 따르면 우리나라의 연장근로 한도는 주 최대 52시간으로 정해졌다. 이 제도는 2018년 7월 1일부로 시행 ... 근로 12시간+토·일 16시간)이던 노동시간은 주당 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 줄어든다. 20∼299인 사업장은 2020년 1월 1일부터 시행하며, 5∼49인 ... 사업장은 2021년 7월 1일부터 주52시간 근무제를 시행한다.” 이와 같은 연장근로 한도 조정의 취지는 노동자들의 ‘저녁 있는 삶’을 보장하는데 있다. 또한 OECD 국가들 우리
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.19
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    최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고
    을 위해서는 제도에 영향을 받는 고용주, 기업, 근로자 등 모두 적절한 적응기간이 필요한 만큼 새로운 제도 시행에 따른 근로현장에서의 혁신 또한 필요하다. 근로시간 단축제도 시행 ... 와 관련하여 인적자원관리 차원에서의 대응 방안들을 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축제 시행 현황우리나라 근로자들의 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄이는 법안 ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08
  • [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)
    가 ‘근로시간 면제 제도’이다. 이 제도는 회사 측이 부담하고 있었던 비용부담을 줄이고 노조 측에는 일정부분 임금을 인정함으로써, 기존의 전임자 임금 지급 금지규정에서 완화 ... 이하ㆍ풀타임 전임자 1명시)~3만6,000시간(1만5,000명 이상ㆍ전임자 18명 이하)이 인정된다.4.근로시간 면제제도 관련 이슈문재인 정부는 공약으로 ‘최저임금 1만원, 주 ... 52시간 근로시간 단축, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준’을 내세웠다. 여기에 지난 10월 1일 국무회의에서?ILO?핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
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    (방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.
    하는 근로자들의 직무만족도가 높아졌다고 한다.그러나 일각에서는, 근로자 300인 이상의 기업과 공공기관의 주당 근로시간이 7월 1일부터 일괄적으로 52시간으로 줄고 이를 어기 ... 에서는 긴밀한 협력관계를 구축하기가 어려울 것이다.또 한가지 쟁점은 근무시간 문제다. 올해 7월 최장 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 예정 ... 기간을 최대한 단축해야 비용을 줄일 수 있다. 정유 공장은 평상시에는 4조 3교대로 운영돼 주당 근로시간이 52시간을 밑돌지만, 보수 기간에는 52시간을 초과하게 된다. 국회예산정책
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
  • 근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)
    임금이 7,530원에서 8,350원으로 상승 할 예정이고, 주 52시간 근무제 가 근로기준법으로 개정되어 2018년 7월 1일부로 일부 시행 중이다. 과거에 비하면 근로환경은 급격 ... 를 찾는 고용주와 이러한 미니잡을 찾는 이들도 늘어났다. 미니잡이 확산되기 시작 한 것이다. 이러한 현상은 장점과 단점이 분명 하다.미니잡이란'근로시간이 주당 15시간미만으로 짧 ... 시간미만 일한다고 했다. 물론 미니잡의 특성상 근로자의 시간조정이 쉽다는 장점이 있어서 사회현상에 어쩔 수 없이 하는 게 아니라 활용하는 의미를 보이기도 한다. 덕분에 편의점
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20
  • [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지조사론 과제물 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    다.터는 근로자에게 주 52시간까지만 근로를 시킬 수 있다는 내용이다. 정확히 말하면 주 40시간을 근무하되, 근로자와 합의하면 12시간까지 연장근로가 가능하다는 것이다. 본 과제물 ... 다. 어차피 매일 야근하느라 회사에서 먹고 자는데 개정법 때문에 연장근로수당도 제대로 청구하지 못하게 됐다는 불만 뉴스가 적지 않다. 그래서 일각에서는 주 52시간 제도를 강행규정 ... 시간 단축 시행을 반대하는 노동자들도 있다. 추가 근로에 대한 임금이 줄어들기 때문이다. 예를 들어 이전에는 연장근로를 해서 주 68시간을 일하면 28시간어치의 시간급을, 그것
    방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.10.13
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    (취미와 예술 B형) 교재 3장 [한국인의 취미생활]의 표 3-1과 표 3-2를 참조하면서 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동
    만족감 등을 찾기 위하는 데에도 목적이 있다.3) 한국인의 여가활동 현황우리나라의 경우 ‘일 생활’ 균형이 중요시됨에 따라, 여가의 가치가 더욱 증대되고 있다. 주 52시간 근로 ... 의하게 개진하게 하는 데 중요한 작용을 했다. 근로시간 52시간 단축 제도를 통해 본인 삶에 있어 재충전할 수 있는 개인시간이 확대됨에 따라 균형적인 일과 삶의 균형을 추진할 수 ... 있게 되었기 때문이다. 근로시간 단축제가 사회에 정착되지 않았을 때에는 야근이나 연장근로 등으로 인해 여가와 근로의 형평을 동시에 잘 유지하기 어려웠고, 개인의 발전을 위한 공부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    을 경험하였다. 때문에 기존 노동법에서 보호해주지 못했던 비정규직의 문제, 인턴들에 대한 희망고문, 최저임금의 현실화, 노동3권 실질적 보장, 특수형태근로종사자들에 대한 보호입법에 대한 ... 청원과 이슈들은 노동법 개정을 뜨겁게 달구었다.이와 관련한 노동법 전문가들은 사용사유 제한제 도입, 사용사유와 기간의 축소 등을 주장하여 현재 실시된 워라벨 정책으로써 주 52 ... 시간 근무를 지지하였다. 물론 실질적인 도입이 있었던 2018년 7~8월의 경우, 주5일제를 도입하던 시기와 마찬가지로 거센 반발이 있었지만 결국은 하나둘 자리를 잡아가는 모습을 보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22
  • 현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.
    별로 차등적으로 근로시간 단축이 시행된다는 것이다.“휴일(토,일)도 ‘연장근무’에 포함, 주당 68시간에서 52시간으로 근로 단축” ... 현재 우리나라에서 정책(법)으로 발전하지 못했으나 정책화해서 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 이를 위해 이슈화시킬 수 있는 방안을 작성하시오.◎근로시간 단축 및 실업률 증가 ... 일까요? 워라밸은 Work and Life Balance 의 약자로 ‘일과 삶의 균형’을 뜻하는 말인데요. 워라밸을 실현하기 위해서는 근로시간 단축은 필수 요건이겠죠? OECD
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단
    구축 등 지속가능성제고 (4 차산업혁명과 연계 ) 주 52 시간 도입으로 근로시간단축에 대한 제고 필요 - 제조혁신과 더불어 노동자 참여 및 숙련 , 사람중심의 일터조성이 필요 ... 합니다 . BOTTOM UP/ TOP BOTTOM SYSTEM 출제면접준비과정 1 홈페이지 공부 - 일터혁신컨설팅직 무료로 사업장에게 컨설팅을 제공해주는 서비스 상시근로자수 1000 명 이상 ... 은 자부담액 발생 ! 3 가지 분야 - 근로시간단축 ( 시간선택제 , 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18
  • 노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고목 차Ⅰ. 서론1. 문제 제기Ⅱ. 주 40시간 근로에 대한 법해석1. 관련 법 규정2. 문제의 소재3. 행정 해석4. 최근 판례Ⅲ. 근로 ... 놀랄 결과였다. 주야 2교대 맞교대로 풀가동 중에 연장근로와 특근근로라는 명목으로 주말까지 생산 활동을 하는 근로자들의 근로시간은 기본 주 40시간을 훨씬 초과된 상태였기 때문이 ... 복지 측면에서는 또 다른 차이가 발생하게 된다. 휴일근로를 연장근로로 보는 일반적인 생각과는 달리 기존의 노동부 행정해석은 휴일근로는 별도의 근로시간으로 인정하여 주기 때문에 문제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
  • 제주대학교 노사관계론 시험용 정리본
    적?간, 추가 12시간 개별 노동자의 동의 요구? 일반 성인근로자 : 1주일 40시간? 유해위험작업 종사자 : 1일 6시간, 1주 34시간? 연소근로자 : 1일 7시간, 1주 40 ... 스스로 부담(사용자 부담 시 부당노동행위로 처벌)- 전임활동을 이유로 불이익을 주는 행위는 부당노동행위? 유급근로시간 면제제도(time-off) 도입(노동조합을 하는 시간을 일정 ... 관리업무(회계처리 업무, 총회 및 대의원회 개최 관련 업무 등), 한정된 시간 제공? 근로시간면제한도(근로시간 면제 심의위원회에서 결정: 3년마다 적정성 재심의)-50인 미만(1
    시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다
    에서 쟁점은 노동시간 단축과 일자리 창출의 문제였다. 문재인 대통령 역시 현행 최대 주 68시간의 근로시간이 52시간으로 줄일 계획임을 다시금 확인하였다. 노동생산성과 근무시간 ... 도 존재한다.한국노동연구원은 주 52시간으로 근로시간을 단축 시 최대 27만개의 일자리를 만들 수 있을 것으로 보고 있다. 한국노동연구원의 분기별 노동동향분석(2001년)에서도 지난 ... 유지해왔다. 이에 따라, 1주 최대 12시간 연장근로와 토·일 8시간씩 16시간의 휴일근로까지 합쳐 주68시간 노동이 가능했다. 정부는 이를 완전 폐기하고 주당 52시간 초과 근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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    2021년 건설안전(산업)기사 필답형 214선
    36.?하버드학파의 5단계 교수법????? ① 준비시킨다.???? ② 교시한다.????? ③ 연합한다.????? ④ 총괄시킨다.????? ⑤ 응용시킨다.37.?사업주가 24시간 ... ■ 건설안전실기 (필답형)1. 1명의 사망사고가 발생한 현장의 연근로인원이 4000명일 때 사망률 명 ? 인가?(2020년 1회)1/4000 * 10000 = 2.52. NTLM ... 관서장에게 전화 모사전송 등으로 (1) 보고기간??? (2) 보고사항 3가지를 쓰시오.?????? └> ①?보고시간 : 24시간(사고발생 즉시)???????????? ② 보고사항
    시험자료 | 33페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.10.20
  • 사회복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시하시오
    복지종사자의 처우에 대한 대책을 종합적으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유-우리나라 근로기준법에서는 주당 52시간 근로를 명시하고 있지만 우리나라 사회 ... 복지사는 연장근로, 조기출근, 잦은 야간당직 등으로 평균 주당 62시간 근로하는 것으로 알려져 있다. 뿐만 아니라 동법에 명시된 휴게시간을 보장받지 못하는 등 열악한 근로환경 ... 임금을 받고 장시간 노동을 강요받고 있기도 하다. 이 때문에 우리나라 사회복지사는 소진을 경험하는 비율이 타 직종 종사자보다 휠씬 높은 것으로 알려져 있는데, 본 과제에서는 사회
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.11.21
  • 알기 쉬운 근로기준법
    100% 추가보상 50% 주휴일에 나와서 일을 했다면 ? 주휴수당 100% 근로에 따른 100% 추가보상 50% = 250% 1 주 최대 근로시간 52 시간 300 인 미만 ... ( 예외 경우 있음 ) # 체험형 인턴 : 기간 경과 후 계약 만료 # 채용형 인턴 : 기간 경과 후 정식사원 채용 또는 계약 해지근로 시간 5 1 주 간의 근로시간 : 휴게시간 ... 을 제외하고 40 시간을 초과할 수 없다 . 1 일의 근로시간 : 휴게시간을 제외하고 8 시간을 초과할 수 없다 . ⇒ 2012 년 7 월 1 일부터 5 인 이상 사업장에는 주 40
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13
  • 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    가구는 늘었지만 근로시간이 줄었다는 것은 일용직이나 임시 근로자가 늘었다는 뜻입니다. 최저임금 인상과 주 52시간 근로제 도입에 따른 고용환경 악화가 악영향을 준 것으로 분석 ... 당 주당 평균 취업시간은 41.9시간으로 전년보다 1.4시간 줄었습니다. 성별로는 남성 44.8시간, 여성 39.0시간으로 각각 전년대비 1.5시간, 1.3시간 감소했습니다. 맞벌이 ... 으로 8.2시간 차이가 났습니다.통계청 관계자는 "자녀가 어릴수록 취업시간이 적은 이유는 육아나 가사가 영향을 준 것으로 보인다"며 "남편보다는 아내 취업 시간이 적은 것은 여성이 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.13
  • 국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석, 우리나라의 무역정책의 변화과정과 경제성장에 미친 영향
    에 맞추기로 했던 것이 실제로 인상과정을 거쳐 현재 8500원까지 인상되었다. 여기에 맞춰 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되기도 했다. 이는 근로자와 임금이 주 수입원인 일반 ... 국민을 대상으로 하는 정책으로 정부가 기대한 것은 임금상승으로 소득의 증가, 그리고 근무시간의 조정과 일자리 확대 정책으로 근로시장의 다양화를 기대했었다. 하지만 급격한 임금체계
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03
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2025년 08월 09일 토요일
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