"조직관리유머경영"의 검색결과 입니다.

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"조직관리유머경영" 검색결과 1,001-1,020 / 1,364건

사회복지 조직 리더의 리더십과 그 영향

이 제공하는 사회복지 서비스들에 대한 책임성의 문제가 중요해지고 있다. 이들 조직이 관리하는 사회적 자원의 규모 확대와 함께, 사회복지 서비스에 대한 일반의 관심 또한 증대되고 있 ... 라는 조건들에 처한 조직들에서 채택되는 경향이 있다. 이런 상황에서는 리더가 외부 업무환경으로 지향하면서, 한편으로는 내부 행정관리를 집중화하게 된다는 것이다. 조직의 목적을 결정 ... 다는 것이 중요한 조직적 특징이 된다. 이러한 조건들 하에서는, 집중-통제적인 관리의 유형은 효과적일 수 없게 된다. 유연-탈집중형의 리더십은 리더의 권한을 일정 부분 하부 단위에 위임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11

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[경영] Kelleher회장과 세종대왕리더십

라 조직경영의 모든 분야에 유머 감각을 적용하도록 하여 커다란 성과를 내고 있다. 예를 보면 직원들을 채용하는 기준이 유머감각테스트라는 것이다. 자신을 웃겨야 합격이라는 것이다. 또 ... 사례1: 웃기는 CEO Kelleher요약:Kelleher 회장은 유머경영으로 성공한 예이다. Southwest Airline 의 회장으로 스스로도 대단한 유머리스트일 뿐 아니 ... 다고 한다. Southwest Airline의 비행기는 승무원들이 하는 기내방송도 재미있게 유머를 섞어가며 하도록 되어있는데 이러한 멘트를 위에 있는 관리자가 만들어 하달하는 것이 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

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[경영]지도자와 리더쉽 레포트

한 직무가 장기 전략의 실행 방법을 설계하고 테스트하는 것이라고 생각한다. 최고경영자에게는 기업의 전 영역을 관리해야 하는 지위에 있기 때문에 자원배분과 조직이 나아가야 할 최적 ... 지도자와 리더쉽 레포트1.리더쉽의 정의1) 리더쉽의 정의일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 ... 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더쉽은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더쉽이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도 자의 자발성에 기대하는 점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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2019년 GS건설 공채/경영지원 자기소개서 합격예문 - 취업전문가 첨삭 [GS건설 채용 자소서/지원동기 첨삭항목]

서식포탈비즈폼 사람을 경영하는 GS건설의 초석 기업의 경영시스템과 재무구조가 아무리 잘 구성되어 있어도 그 조직을 변화하는 “사람” 즉 人才의 가치를 이해하지 못한다면 미래의 성장 ... 고자 합니다. 몸담고 있는 조직의 특징에 맞춤화된 최적의 성과를 가져올 수 있는 전략적 경영을 수행하고, 한층 발전된 인사시스템에 기여하는 인재가 되겠습니다. 기업의 일원은 그 자체로 1 ... 로부터 문제를 대화로 해결하는 유머감각과 친화력을 배웠습니다. 학창시절 학급회장 및 부회장, 대학교 때 과대표를 역임하며 리더십과 팀워크 정신을 배웠습니다. 리더활동을 통해 사람

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2019.09.26

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삼성전자 공채/3급 자기소개서 합격예문 (취업전문가 첨삭/삼성전자 채용 자소서/삼성전자 자기소개서 지원동기)

을 배웠습니다. 어릴 때부터 몸에 밴 이러한 환경은 말보다 실천을 우선으로 하고, 어떤 조직에 속하든지 제가 있어야 하는 자리, 해야 할 일을 짚어내는 센스가 발달하게 되었습니다. 호주 ... 적으로 참여하며 공동체의 구성원들과 친밀한 관계를 유지합니다. 유머 감각을 통해 어떤 분위기의 어떤 공동체에 가서든지 적응을 잘하고 유쾌하고 즐거운 분위기로 반전시킬 수 있습니다. 나 ... 제와 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응을 받고 있는 사람과 현명한 경영정책

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2019.10.17

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아웃백 스테이크의 성공요인분석 : 환경과 전략을 중심으로

. 본론1. 아웃백스테이크하우스의 환경분석2. 아웃백스테이크하우스의 전략분석(1) 아웃백의 성공요인- 차별적 마케팅(2) 아웃백의 성장전략3. 조직설계유형4. 아웃백스테이크하우스의 조직 ... 문화(1) 아웃백의 조직문화 특징(2) 조직문화 형성 요인(3) 조직문화 유지방안5. 문제점Ⅲ.결론1. 앞으로의 전망2. 향후과제Ⅰ. 서론(1) 아웃백 선정이유우리나라의 외식산업 ... 다.우리 5조는 무한한 가능성을 지니고 있는 외식산업에서 급성장하고 있는 아웃백을 대상으로 선정하여, 조직구조의 결정요인인 환경과 성공전략을 중점적으로 분석하고자 한다.(2) 아웃백

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.16

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<대한지방행정공제회 자소서> POBA대한지방행정공제회 (일반직 6급) 자기소개서 합격예문

를 받았으며, 맡은 업무에 대해서는 결과물이 나오기 전까지 주도적으로 업무를 진행하였습니다. 이러한 모습 덕분에 항상 리더의 위치에서 사람과 단체를 관리하였습니다. 언제나 특유의 유머 ... 러스한 성격으로 분위기 메이커 역할을 하였고, 소속된 조직이 목표를 실현하는 일에 충실했습니다. 2. 성격의 장단점 문서서식포탈비즈폼 미래를 긍정적으로 바라보고 항상 밝은 표정 ... 지는 말자`라는 다짐합니다. 우연한 성공이 아닌 노력으로 목표를 실현해나가는 행정공제회의 일원이 되겠습니다. 4. 입사 후 포부 문서서식포탈비즈폼 앞으로 업무환경에 있어 전략적 경영

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.20 | 수정일 2017.02.16

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학교의 지도성이론

을 대비하여 설명하면 다음과 같다.1) 경영자형 : 높은 과업지향성과 높은 관계지향성을 수용하는 상황에서 지도성을 발휘하는 효과적인 유형으로 높은 과업수준을 설정하고 조직구성원의 개인 ... 학교의 지도성 이론1.1. 지도성의 의의지도성(leadership)에 관한 연구와 논의는 대단히 많이 이루어져 왔다. 인류의 역사를 통하여 성공과 실패 간의 차이는 국가경영 ... 이나 전쟁, 사업체의 운영 또는 우동경기 등 여러분야에서 지도자의 역량에 의해서 좌우되는 경우가 대부분이다.그러므로 조직에서 지도성의 문제는 그 중요성의 인정되어 이에 대하여 만은 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.05

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낮은 목소리

세계대전으로 나아가게 되었다.1932년 만주국 수립 이후 일본은 이미 만주에 일본군을 위한 위안소 경영을 허용하고 있었으며, 1932년 상하이에서는 일본 해군이 위안소를 설치 ... 하여 관리하였다.중일전쟁 이후 1937년 말 난징점령 때 일본군이 대대적으로 민간인을 학살하고 여성들을 강간하였다. 이에 대한 국제적인 비난이 일자 일제는 일본군의 성을 체계 ... 적으로 관리할 필요를 느꼈다. 전쟁이 확대되고 장기전으로 들어가자, 일제는 강간과 성병확산을 막을 필요성은 더욱 절실해졌고, 이에 따라 일제는 군위안소 제도를 확대하기에 이르렀다.군위안소

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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내가 생각하는 리더와 리더십

어 구성원들의 불만과 바람을 듣고 이해하며 함께 나아가는 포용성을 갖춘다면 더 효과적인 조직의 경영이 가능하기 때문이다.다섯째, 꿈을 가져야 한다. 꿈꾸지 않는 사람은 리더가 아니 ... 고, 사용하며 살고 서점을 가보면 경제 ? 경영 코너에는 유명인사들이 저술한 각종 리더십에 대한 내용을 담은 책들이 무수히 많다고 해도, 또한 여러 대학과 기업, 단체에서도 구성원 ... 들의 리더십을 개발하기 위해 각종 리더십 워크숍이나 리더십 트레이닝 프로그램을 마련하고 있다고 하더라도 진정한 리더의 리더십은 각각의 상황에 맞게 구성원, 조직원들을 통솔할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.03

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감성의 리더십

contents감성의 리더십1. 감성이란 ?2. 감성지능3. 감성역량4. 감성의 리더십5. 감성 조직 만들기감성경영, 왜 뜨고 있는가 ?경영환경의 변화 speed up ... ) 감성지능이란?3) 감성지능의 5가지 요소＊변화를 주도하는 데 있어서 효과성 ＊설득력 ＊팀을 조직하고 이끄는 능력인간관계를 형성하고 관리하는 능력 공통의 입장을 발견하고 친밀 ... 며, 팀의 감성적 현실을 파악하지 못했다.내 계획에 동의하지 않은 사람들은 딴 데 가서 일 자리 찾아봐!!!!감성조직만들기집단 감성 지능의 극대화자기인식능력자기관리능력감정이입능력팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.30

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인적자원관리-현대 자동차 교육훈련

.3 경영이념82.4 비전92.5 경영방침92.5.1 신뢰경영92.5.2 현장경영92.5.3 투명경영103. 현대자동차의 인적자원관리113.1 현대자동차 임직원113.1.1 현대 ... 캠프163.3.8 기타17(1) 안전교육 및 캠페인17(2) 협력사 상생프로그램 - 직업훈련 컨소시엄174. 현대자동차의 교육훈련184.1 경영일반 교육체계184.1.1 경영관리 ... ) 과장향상과정과장 향상과정은 GT-5달성을 위한 관리자로서의 역할을 충실히 이해하고 회사의 경영성과에 기여하기 위한 과정으로 개설되었다. 이 과정의 특징으로는 현장관리의 문제점

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| 리포트 | 65페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.10.10

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감성의 리더십

된 유머. 라일 스펜서(Lyle Spencer)의 리더십 능력 강화 모델 + 스타급 리더들과 보통수준의 다른 관리자들과 비교 + 스타급 리더들에게서 감성지능(기술적,인지적 능력 ... 을 성공적으로 이끌기 위해서는 최고경영진이 직접 리더십 계발 의 의지를 보여줄 필요가 있다. 고위직에 있는 리더가 리더십 계발 프로그램에 적극적으로 참여하는 것이 조직 전체를 위해서 ... 하는 리더십3. 감성 조직 만들기 - 팀의 감성적 현실 서로 공감하는 조직의 힘 지속적인 변화를 이끌어 내기4. 느낀점1부, 감성의 힘가장 위대한 리더십Chapter ONE위대한 리더 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.29

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분당제생병원 (의료직/간호사) 자기소개서 합격예문 (제생병원 합격자소서)

분당제생병원 간호사 자기소개서 합격예문 1. 성장과정 성실, 근면함의 대표주자　종합병원 전문의로 시작하여 현재 개인병원을 경영하고 계신 아버지를 통해 의료인이 가져야 할 자질인 ... 인내와 책임감을 배웠습니다, 또한 가족에게 헌신적이시며, 유머러스함으로 대인관계를 부드럽게 이끌어 가시는 어머니는 저의 롤 모델입니다. 부모님으로부터 사교성, 배려심 등 사회생활 ... 감은 더 큰 사회에 소속된 조직과 고객을 위해 일을 하는 사회인으로서 기초적인 자질이 될 것입니다. 문서서식포탈비즈폼 2. 성격의 장단점 Positive Person :　꼼꼼

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.23 | 수정일 2014.03.06

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[교육행정] 학급경영론

학 과 : 학 번 : 이 름 :9. 학급경영1) 학급경영의 개념학급이란 교육활동을 조직적이고 계속적으로 수행하기 위한 최소의 교육단위이다. 경영이란 조직의 목적을 효과적으로 달성 ... 등③ 가정환경조사 : 부모의 유무, 연령, 직업, 교육정도, 생활정도, 가족상황, 학부모의 학업에 대한열망, 종교, 주택, 문화시설 등(3) 학급조직계획학급을 잘 경영하기 위해서 ... 관리는 학급경영의 성공과 직결되어 있다.(4) 학급환경구성계획학급은 학생들이 가장 오래 생활하는 곳이다. 따라서 세심한 학급환경을 구성하여야 한다. 특히 환경구성에는 교육적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.21

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[KT&G자기소개서] 합격 KT&G자기소개서+[면접기출문제]_KT&G자기소개서예문_KT&G자기소개서예시_한국담배인삼공사자기소개서_역량기술서

수 있었습니다. 직원 분들이 자사에 대해 높은 자부심을 가지는 것을 보고, 저도 KT&G에 관심을 가지게 되었습니다.3. 사람들 사이에서 주로 어떤 역할을 하십니까?유머감각 ... 이 되었다는 것만으로도 제게는 큰 힘이 되고 있습니다.2. 팀 또는 조직 내에서 활동했던 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등) 중 본인이 팀 또는 조직의 발전을 위해 헌신 ... 이상의 부대를 상대로 동시에 불출하다 보면 재고관리에 문제가 드러나는 것은 물론이고, 좁은 통로로 인해 병목현상이 빚어져 오히려 신속한 업무처리에 걸림돌이 되는 경우가 많았기 때문

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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[경영사례]southwest airline비용우위전략

였다. 그리고 수평적인 조직구조와 팀 제도를 운영하여 자율적 업무관리가 가능하 도록 하였다.이외에도 저가 항공사답게 대도시 주면의 지방공항들을 직항노선으로 운항하며 선착순 좌석 ... 는 서비스를 제공할 수 있었던 것이다.또한 승객에게 재미를(Fun)주는 경영방침에따라 직원 채용시에도 유머 감각이 있는 사람들에게 후한 점수를 주고 기내 안전수칙은 랩송으로 대신 ... 는 기업2위 등의 이러한 SWA를 수식하는 말들이 있기까지 Keller회장의 독특한 경영전략이 있었다.경영전략 중 그중에서도 비용우위전략을 중심으로 論하고자 한다.Southwest

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.26

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[리더십][경영환경]리더십 개념, 리더십 중요성, 리더십 스타일에 관한 연구, 특성이론, 상황이론, 좋은 리더의 4가지 요소, 직무만족과 리더십의 관계성, 경영전략 개념,기능, 경영환경 변화와 리더십 중요성 분석

기업 경영과 리더십Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십 스타일에 관한 연구들Ⅴ. 특성이론1. 주요 특성 연구들1) 지능2) 리더십 특성3) Miner의 관리 ... 동기 연구4) McCleland의 관리동기연구5) 창조적 리더십연구기관의 연구6) 종단적 연구7) 대통령의 리더십 스타일 연구8) 카리스마적 특성9) 관리자로서 필요한 능력(s ... 2) 상황적 요인5. 인지자원이론1) 리더의 인지자원2) 인지자원과 상황의 결합Ⅷ. 좋은 리더의 4가지 요소1. 철저한 준비2. 조직 장악력3. 의사전달 능력4. 융화력Ⅸ. 직무

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| 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.11

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식음료 브랜드 로고의 표현방식에 관한 연구

시스템의 관리로 합리적인 경영과 사원들의 마인드를 고양시켜 체계화된 조직의 틀을 이루게 하는 역할을 했다면, 브랜드 아이덴티티는 서비스와 제품 등에 가치를 부여하는 목적으로 탄생 ... 연상이 체계적으로 조직화되어 뚜렷한 의미를 가지게 된 것을 의미하고 브랜드 이미지는 소비자가 브랜드로부터 연상하는 편익이나 결과의 내용 그리고 과거의 판촉이나 명성, 동료 집단 ... 적인 자세로 받아들이게 하고 점점 획일화, 비개성화 되어가는 현대사회에서의 유머나 위트는 마음의 여유에서 나오는 것이다. 캘리그라피는 그 표현에 있어 ‘심미적 쾌감’이라는 본능적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.19

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교육행정(장학론)

담당자의 역할Kimbrough and Nunnery 조직발전과 유지 교육과정과 수업관리 교직원 인사 학생인사 교육재정과 경영관리 학교시설 관리 학교와 지역사회의 관계 평가, 연구 ... 의 교육, 학예에 관한 사무를 보는 하급 교육행정기관의 책임자. 학교의 운영, 관리에 관한 지도와 감독을 한다.장학관 및 교육연구사역할 : 교육과정 및 편수관리, 교육연구, 교과 ... 장학담당자의 자질2. 장학담당자의 자격, 자질과 역할인성적 자질겸손한 태도 교사에 대한 이해 유머감각 성실성 교사에 대한 존경과 신뢰 깔끔한 외모와 매너 공정성과 청렴성 변화 마인드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.03.19 | 수정일 2014.01.14

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