"인사행정론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사회복지실습 한국사 정리 요양원실습일지 사회복지사 합격 미국 인사관리처 실습 종결보고서 교육인사행정 팀장급 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행정론" 검색결과 1,101-1,120 / 36,037건

[인사행정]전국공무원노동조합의 타당성과 미래방향

를 한 사람은 장관이다. 같은 선출직 단체장에게 나를 고발하라고 한 것은 압력을 넣고 압박하는 조직폭력배의 논리다. 교부금 안줄 테니 알아서 하라는 식이 어떻게 행정에 통할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

다운로드 장바구니
[인사행정, 인사관리] 영국 인적자원관리혁신의 주요특징

처(Cabinet Office)에서 담당하고 있다. 금년 4월부터 종전의 인사관장기관인 공공서비스관리처(OPS)를 흡수함에 따라 내각사무처가 영국 행정에서 차지하는 비중은 더욱 ... 막대해졌다. 일반적인 인사관리 기능 이외에도 행정서비스 전달체제 및 질 향상, 규제 개혁 등 국가 경영의 핵심적인 사항을 담당하고 있기 때문이다. 내각사무처 외에도 정부의 인사 ... ) 분야에서도 마찬가지이다. 이런 점에서 정부의 혁신과 관련하여 우리의 벤치마킹 대상이 되고 있는 영국의 경험을 살펴보는 것은 많은 도움이 될 것이다.현재 영국의 중앙인사는 내각사무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

다운로드 장바구니
한국 인사행정의 발전과정

한국 인사행정의 발전과정학번 : 20022823 이름:박주혜우리나라의 공무원제도는 20세기 초기에 이르기 까지 대체로 유교문화를 기반으로 한 중국 관인국가의 영향을 받아 중앙집 ... 를 추구해 왔다고 하겠다. 우리나라의 역사상 인사행정과 관련하여 특기할 만한 일이 있다면, 그것은 멀리 신라시대에 독서삼품과(讀書三品科 원성왕 4년,788년)가 실시되었고, 그 후 고려 ... 시대에는 중국으로부터 과거제도(科擧制度)가 도입되어 실시(광종 9년, 958년)되었다는 것이다. 실제적으로 관리 등용의 수단인 시험제도뿐만 아니라 인사행정 전반에 걸친 제도 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.03.28

다운로드 장바구니
[인사행정] 공무원의 정치적 중립에 관해

과 함께 인사에 대한 정치적 간섭을 배제하여 정치적 남횡으로부터 공무원을 보호하여 행정의 안정성과 전문성을 확보하는 방법으로 대두되게 되었다.Ⅲ. 정치적 중립의 필요성민주주의 국가 ... 이 정치적 권력투쟁에 관여하게 되면 직업공무원제 를 확립할 수 없고 정권교체시마다 대폭적인 인사경질이나 이동이 있게 되어 행정의 일 관성을 잃게 되며 정책집행의 계속성이 저해 받 ... 게 될 우려가 있다.3. 행정의 능률성 확보: 공무원의 정치적 중립은 행정에 대한 정치적 개입을 줄이므로 행 정의 전문성을 높이고 대량인사이동에 따른 행정예산의 낭비나 비능률을 제거

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

다운로드 장바구니
인사행정의 발달과정

인사행정의 발달인사행정의 내용과 제도는 역사적으로 시대의 변천에 따라 달리해 왔다. 이를 공무원제도의 발달을 중심으로 살펴보면 일반적으로 18세기 절대주의 시대에는 절대관료제 ... 면서부터 본래의 의의가 없어지고 변질되어 가면서 많은 병폐를 초래하였다.① 행정능률의 저하 : 자격이나 경험을 갖춘 유능한 인물이 배제되고 인사 행정이 정실화됨으로써 행정능률이 저하 ... 은 영국의 인사행정 개혁운동은 미국에까지 그 영향이 파급되어 엽관제도의 타파를 부르짖는 행정개혁 운동이 전개되었다. 당시 미국도 영국 못지 않게 각종 산업이 급속도로 발달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.16

다운로드 장바구니
[인사 행정론] 퇴직관리 (사기업의 예)

한다. 그러므로 조직에서 퇴직관리는 불가피한 일이며 퇴직관리를 어떻게 하느냐에 따라 조직의 효율성에 미치는 영향은 매우 크다.따라서 퇴직관리는 인사행정에서 임용만큼이나 중요하다고 할 ... 자들의 사기관리를 위해서도 퇴직관리에 많은 노력을 기울여야 한다.{) 한영수, 인사행정론 , (형설, 2004), p.206.Ⅲ. 퇴직의 유형퇴직의 유형은 기준에 따라 여러 가지 ... 로 분류할 수 있다. 넓은 의미로 볼 경우 퇴직은 임의 퇴직과 강제 퇴직으로 나누어 볼 수 있다.< 퇴직의 유형 >{) 한영수, 인사행정론 , (형설, 2004), p.207.{

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17

다운로드 장바구니
소방공무원인사기록카아드 [소방방재청 행정서식]

[별지 제3호서식] 갑-1※관리번호소방공무원인사기록카아드⑧퇴직구분일자①주민등록번호사유②성명※⑦주소※⑨생활근거지사진30mm×40mm※⑩호주와의 관계③생년월일 ... 일)(년 월 일)년 월 일( . . . ). . . ~ . . .(년 월 일)최초 :최종 :( . . . ). . . ~ . . .(년 월 일)(년 월 일)년 월 일( . . . )사정연월일사정경력연수사정호봉잔여기간인사담당관1차 : . . .년 월 일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
공무원인사기록변경신청서 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제4호서식]공무원인사기록변경신청서헌법재판소인사사무규칙 제8조제2항의 규정에 의하여 다음과 같이 인사기록의 변경을 신청합니다.구분소속직급성명해당란번호변경사항첨부 관계증빙서류 ... 년 월 일신청인 서명 또는 인헌법재판소사무처장 귀하비고 : 1. “구분”란에는 추가?변경 또는 정정을 기입한다.2. “해당란번호”란에는 인사기록카드의 난 번호를 기입한다.190㎜×268㎜

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
[행정, 인사, 중앙인사기관] 우리나라 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

Ⅰ.序1.우리나라 중앙인사기관과 문제제기1999년 정부조직의 개편에 의하여 우리나라의 중앙인사기관은 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화되었다.중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 ... 인사행정운영의 기본방침, 공무원 인사관계법령의 제정 또는 개폐, 3급 이상 공무원의 채용과 승진에 있어서의 기준·절차 등에 관한 사항을 심의·의결하는 기능을 담당토록 하 ... 였으며, 부서로는 기획총괄과, 인사정책과, 급여정책과, 직무분석과를 두도록 하였다.반면에 행정자치부는 인사국내에 인사기획과와 급여과를 폐지하고, 인사과, 복지과, 교육훈련과, 고시과, 복무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.12

다운로드 장바구니
[인사행정론] 정실주의와 엽관주의

{ 인사행정론Ⅰ. 序論인사행정의 제도나 기능은 대규모적인 공무원 제도가 확립되기 시작한 절대군주국가 시대부터 비로소 체계화되기 시작하였다고 볼 수 있다.절대군주국가는 중앙집권적 ... 았다. 그러므로 엽관주의적 인사행정에서는 정권이 바뀌면 기존의 재직자들은 자리를 내놓아야 한다는 교체임용주의(doctrine of rotation)의 관념이 지배적이었다. 엽관주의 ... 과 같이 4년으로 하는 임기4년 법이 제정됨으로써 엽관주의적 인사행정이 제도화되었다.이러한 엽관주의적 인사행정은 1829년에 취임한 제7대 대통령 A. Jackson 시대에 와서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

다운로드 장바구니
인사행정론-공무원노조

Ⅰ.서론{ 「인사행정론」 공무원 노조공무원노조의 활동에 관한 법규는 일반노동법규와 달리 별도로 정하고 공무원노조를 구성할 수 있는 공무원의 범위를 한정하는 경우가 많다. 오늘날 ... 해서만 예외적으로 허용하고 있다.나라마다 고유한 노동운동의 전통과 법 및 정치체제의 성격이 공무원노조의 존립과 활동여부에 직접적인 영향이 미치기 때문에 공무원노조는 법·행정·정치 ... 노조 합법화를 지지한데다 김두관 행정자치부 장관도 지난 17일 면담에서 같은 입장을 표명, 공무원 노조 측도 대 정부 관계를 투쟁일변도 에서 탄력적으로 설정키로 한데 따른 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 8,000원 | 등록일 2003.05.13

다운로드 장바구니
[인사행정] 다면평가제도

는 인사행정상의 한 과정을 말한다. 근무평정은 단순히 공무원의 근무성과만을 평가하는 것이 아니라, 공무원이 지니고 있는 능력, 공무원의 직무수행태도도 평가대상이 된다.근무평정제도 ... 의 목적이 무엇이든지 가장 중요한 것은 객관적인 평가이다. 인사행정의 기준제공은 물론이고 개인의 장·단점을 파악하기 위한 평정도 객관적으로 정확하게 이루어져야 그 결과에 상응하는 올바른 ... 에 따라 평가 결과가 달라질 수 있으므로 결과에 대한 객관성이나 공정성을 확보하고 있지 못하기 때문에 인사행정의 유용한 자료로서의 역할을 제대로 수행하지 못하고 있는 것이 사실이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.04

다운로드 장바구니
[인사행정] 공무원승진제도

, 공무원임용령오석홍(1995), 인사행정론, 박영사Ⅲ. 공무원 승진제도의 문제점 및 개선방안1. 문제점-5급 공무원으로의 승진 위주1) 승진시험제도에 따른 문제점첫째, 현직에 재직 ... Ⅰ. 사례의 쟁점먼저 卞在國씨(41.6급)의 주장은 6급에서 5급으로의 승진에서 ①‘학벌, 능력, 수상실적 등에서 뒤지지 않는데도 본인을 탈락시킨 것은 인사권자의 재량권 일탈’이 ... 며, ②‘중구청 인사위원회가 승진 후보자들의 능력을 평가할 수 있는 서류를 전달받지 않은 채 승진자를 결정했다.’로 요약 할 수 있다. 즉, ①에서 卞在國씨는 이번 승진심사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

다운로드 장바구니
[사회복지 행정론] 사회복지조직의 인사관리

부교제 제6장 사회복지조직의 인사관리인사관리가 왜 특히 중요한가 하는 이유는 다른 형태의 조직에서보다 시회복지조직에서는 그 구성원들, 즉 최고관리자와 중간 관리자 및 일선 사회 ... 복지사들을 통해서만 조직이 자원을 확보하며, 클라이언트에 대한 개입의 효율성과 효과성을 제고할 수 잇기 때문이다.1. 인사관리에 대한 정의와 기본적 구성요소에 대한 논의인사관리란 피 ... 고용자. 혹은 종업원의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다.인사관리의 기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.29

다운로드 장바구니
(사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

사회복지행정론 한림성심병원 사회사업팀 학번 이름 역할목차 서론 본론 (1) 인사관리 (2) 재정관리 (3) 정보관리 결론 (1) 의료사회복지 현장의 개선점 (2) 코멘트 참고문헌 ... Ⅰ. 서론의료사회복지사란 ?한림대학교 성심병원한림의료원 ALL 27 명 서로 자원을 공유함한림대 성심병원사회사업팀 센터식 구조주요업무사회사업팀 의뢰Ⅱ. 본론 (1) 인사관리한림대 ... 학생 덕분에 컴퓨터 앞에서 며칠을 찾아도 찾기 힘들었던 의료사회복지의 재정 , 인사 , 정보관리에 대해 알 수 있었고 잘 듣고 와준 덕분에 보고서를 만들고 PPT 를 만드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

다운로드 장바구니
(사회복지행정론) 한림성심병원 사회사업팀 소개, 의료사회복지 현장의 개선점, 한림성심병원 인사, 한림성심병원 재정, 한림성심병원 정보 소개

2015-1 사회복지행정론한림성심병원 사회사업팀2015.05.15학부학번이름역할목차Ⅰ. 서론1. 한림성심병원 소개2. 사회사업팀 소개Ⅱ. 본론1. 인사관리(1) 채용공고(2 ... ,QI(Quality Improvement)교육지원 등이 있다.Ⅱ. 본론1. 인사관리(1) 채용공고의료사회복지사의 채용공고는 사회사업팀에서 주관하며, 1차 서류전형, 2차 면접, 3 ... 었던 의료사회복지의 재정, 인사, 정보관리에 대해 알 수 있었고 잘 듣고 와준 덕분에 보고서를 만들고 PPT를 만드는데 수월 하였다. 그동안 병원에 있는 사회복지사라고 생각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.18

다운로드 장바구니
[인사행정] 엽관제와 실적제의 비교설명

균등 : 모든 국민은 차별을 받지 아니하고 누구나 능력과 자격만 있으면 공직에 취임할 수 있는 기회가 균등하게 보장된다. 공개경쟁채용시험 : 인사행정의 기준을 능력과 자격의 기준 ... 를 개방을 제도화시켰다.행정의 단순성 : 당시에는 행정이 단순했기 때문에 공무원이 경질되어도 행정상 커다란 영향을 받지 않았다.한편 실적제가 대두되어 발달한 배경을 엽관제와 관련 ... 가 정당에 대한 충성도에 의하여 결정됨으로써 오히려 민주주의 실현에 한계를 노출하게되어 민주주의 발전에 더욱 기여하는 실적제가 나타났다.행정의 다양화, 전문화 : 사회 변화와 더불

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.28

다운로드 장바구니
[인사행정론] 공무원의 역할과 중요성

를 담당하고 있는 전문직업인을 일컫는다. 현재 우리나라 공무원 사회는 과거의 단순한 업무에서 벗어난 복잡, 다양화되고 전문화 되가는 행정 전문인을 요구하고 있다.다음에서는 국가 ... )로서 국민을 위해 존재하는 국민의 심부름꾼이다. 공무원은 행정 편의 위주가 아니라 국민 편의를 위해 힘쓰고 양질의 서비스를 제공해 줄 의무를 지닌다. 국민을 위해 봉사하는 심부름 ... 스럽게 정착되어 왔다. 이러한 사회적 전통 속에서 우리 사회는 관료의식이 오랫동안 강하게 부각되어 왔으며 행정은 지배하고 규제하는 기관으로서 국민생활로부터 동떨어져 있었고 일반 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18

다운로드 장바구니
[직업공무원제] 인사행정

다.(1)제 1, 2 공화국시대1949년에 국가공무원법(법령 제 44 호)이 제정공포된 후 근대화된 인사행정의 골격을 구비했다고 할 수 있다. 특히 실적주의적 내용이 전통적인 정실 ... 주의적 인사관행을 배제하고 있다고 본다. 그러나 실제로는 인사행정 전 분야에 있어서 불공정과 인사부정과 부패현상이 강하게 나타나고 행정의 전문성과 합리성도 결여되어 있었다. 특히 ... 승진과 전직은 인사관리의 자의적 정실주의에 의하여 이루어졌고 행정이 정치에 예속화되어 공무원의 신분보장이 되지 않고 정치적 변화에 영향을 많이 받았다고 할 수 있다.(2)제 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.17

다운로드 장바구니
인사행정 연구경향의 변천

인사행정 연구경향의 변천◀ 目次 ▶I. 서론II. 반엽관주의 방법III. 능률적 방법IV. 인간관계적 방법V. 인간자원적 방법VI. 결론I. 서론인사행정(public ... personnel administration)은 정부조직에 필요한 人的資源을 動員하고 管理하는 체제이다. 인사행정은 행정체제의 維持, 適應作用을 담당하는 관리체제의 일부이다. 政府의 人力 ... 運營을 담당하는 인사행정체제는 행정체제의 下位體制이며, 행정체제는 政府部門의 下位體制이다. 행정부문은 국가체제 또는 사회체제의 하위체제이다. 그러므로, 인사행정은 이와 같이 차례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

다운로드 장바구니

이전10개 51 52 53 54 555657 58 59 60 다음10개

파워링크

신청하기