"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 1,101-1,120 / 9,307건

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정부의 저출산 고령화 사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책에 대해 서술하시오

로 한다. 이를 위해 출산 지원금 증액, 육아 휴직 제도의 강화, 보육 시설 확충 등을 추진하고 있다. 또한, 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 유연 근무제 도입 및 직장 내 보육 ... 는 데 기여하고 있다. 또한, '육아 휴직 급여'를 확대하여 부모가 경제적 부담 없이 육아에 전념할 수 있도록 지원하고 있다. 보육 시설의 접근성을 높이기 위해 공공 보육 시설을 확충 ... 이 강화되고 있다.2. 정부의 저출산 대응 주요 정책 방향정부는 저출산 문제 해결을 위해 다각적인 정책을 추진하고 있다. 우선, 출산 및 육아 지원 확대를 통해 출산 장려를 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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지역사회간호학 저출산문제ppt

) 스웨덴 ① 육아 휴직 제도 - 처음의 약 1 년 동안에는 평상시 월급의 80% 를 지급 , 그 후 3 개월 적은 돈을 지급합니다 . ② 가족 간호 휴가제도 아픈 자녀를 돌보 ... . 보육 시설 지원 - 맞벌이 부부가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 시설을 늘립니다 . 육아 휴직 확대 - 어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해 주는 제도를 확대 ... 합니다 . 육아 휴직 제도 ① 근로자가 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀의 양육을 위하여 1 년 이내의 휴직을 할 수 있는 제도입니다 . ② 남녀가 모두 사용할 수 있는 제도

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.20

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오.

한데, 이러한 점에서 복지국가 모델이 여성의 특수한 상황을 충분히 고려하지 못할 수 있다.3) 육아휴직 및 육아평등의 부재보수주의 복지국가 모델에서는 가족과 가정이 중요시되지만, 육아 ... 휴직 및 육아평등에 대한 지원이 부족할 수 있다. 여성이 출산 후 직장에 복귀하기 어려울 경우가 많고, 이로 인해 여성들은 경제적 지위에서 손해를 볼 수 있다.4) 직업적 성차별 ... 적 독립을 강화하고 직장 참여를 촉진하기 위한 육아휴직, 보육 시설 지원, 임금 평등 정책 등이 중요하다.2) 다양성과 포용성 강화여성은 다양한 경제적, 사회적, 문화적 배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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저출산 시대 가족 정책 방향에 대해 서술하시오.

영유아에 대한 보육을 확대한 이래 2013년 전 계층 무상보육ㆍ교육이 자리잡았으며 시간 제도의 경우 2001년 육아휴직제도의 유급화 이후 육아휴직제도는 급여수준과 적용범위를 넓혀 ... 적 집합적 소비체계 구축)↓돌봄서비스간접지원시간 지원(출산, 양육으로 인한 소득단절 위험)↓출산휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직 급여2. 저출산 시대 가족 정책 방향서론에서도 언급 ... 들이 있기야 마련이지만 이를 뛰어넘는 결단이 있어야 한다. 현재 안정된 근로자성을 인정받아 출산휴가, 육아휴직급여를 받을 수 있는 비율은 전체 출산한 여성의 25% 수준에 불과하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

과 가정의 호환성'을 위해 육아휴직제도 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 근무환경 조성에 주력하고 있다. '결혼·출산 부담 완화'와 관련해서는 가족형성 여건 조성, 임신·출산 ... 의 질과 안전에 대한 문제점이 여전히 존재하고 있으며, 90일정도의 출산휴가를 확대하였다. 또한 배우자 출산휴가 5일(유급휴가 3일)을 도입하고 육아휴직 수당을 고정금리제로 도입 ... 하여 2002년 3762명에서 2011년 58,130명, 2014년 76,833명으로 육아휴직 가입자가 증가했다. 2014년 아빠의 달이 시행되면서 남성 육아휴직 참여를 유도하기 위한

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의

이 많이 한다고 생각하는데 요즘은 육아휴직 등 다양한 제도가 만들어지면서 남성들이 집안일을 하는 경우도 많아졌다. 둘째 자신의 능력에 맞는 다양한 직업선택이 가능하다. 여성의 교육수준 ... 휴직을 사용할 수 있고 육아휴직급여도 함께 지급이 된다. 이처럼 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선돼 실제로 남성 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있 ... 를 이용할 수 있다. 둘째 휴가정책이다. 그 중 육아휴직에 대한 이야기를 하려고 한다. 여성들은 육아휴직을 자유롭게 사용하는 경우가 많았다. 그러나 남성이 육아휴직을 사용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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저출산과 고령화 문제 관련 해결방안에 대해 기술하시오

으로 인한 여성의 경력단절을 들 수 있다. 우리나라에는 육아휴직 제도가 있기는 하지만 육아휴직 제도를 쓰는 사람들을 좋은 시선으로 보지는 않는다. 그리고 육아휴직을 하고 복귀했을 때 ... 를 돌볼 수 있는 보육시스템을 제공하거나, 출산휴가, 양육비 지원 등 국가에서도 육아를 같이하고 있다는 느낌이 들 수 있도록 복지서비스를 지원해 주어야 한다. 그리고 여성들에게 일과 가정을 병행할 수 있도록 회사의 배려가 있어야 한다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

돌봄휴직제도에서 차감하는 정책을 추진했다. 가족돌봄 휴직제도는 가족(부모와 자녀 그리고 배우자와 배우자의 부모)이 질병과 사고, 노령으로 인해 돌봄이 요구되는 경우 사용할 수 있 ... 는 90일의 무급 휴직 제도로서 최소 30일 이상 신청이 가능하다. 가족돌봄 휴가제도는 경직적으로 운영했던 가족돌봄 휴직제도를 가족돌봄이 필요할 때 휴가로 활용하도록 유연화한 것 ... 과목 : 가족복지론주제 : 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교분석하고 앞으로 우리나라의 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.

) 비공로서의 권리와 책임을 다 할 수 있도록 돕는 부모권보장 가 족 정책은 산전휴가, 육아휴직, 그리고 아버지할당제 등을 포함한다.(1) 산전후휴가산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로 ... 를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 또한 휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다.(2) 육아휴직육아휴직제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 ... 남녀 근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하고 해당 영아가 생후 1년이 되 는 날을 넘길 수 없다.(3) 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.24

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[사회복지개론]최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

전후휴가를 지급한다. 이는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.2) 육아휴직육아휴직은 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 ... 의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 기간은 1년 이내이며, 육아휴직 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 100분의 80, 4개월째부터 종료일까지는 통상임금의 100분의 50을 육아 ... 사회복지정책 및 서비스 중 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가와 육아휴직에 대해 알아보고, 출산율이 증가하지 않는 이유에 대해 생각해보고자 한다.1. 아동수당아동수당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.

민국에서는 출산 후 직장 복귀가 어려운 환경, 보육 시설의 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등이 출산을 꺼리게 만드는 주요 사회적 문제로 자리 잡고 있다. 이와 관련하여 사회복지 ... 자료 분석은 출산 후 여성의 경력 지속 여부와 사회적 지원의 상관관계를 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 육아휴직 사용 비율과 출산율 간의 관계를 분석함으로써 출산 장려 ... 정책의 방향을 설정할 수 있다.특히, 사회복지 제도의 미비는 출산율 저하와 직결되는 문제이다. 예를 들어, 출산과 육아를 지원하는 복지 제도가 충분히 마련되어 있지 않다면, 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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사회복지조사론-지금 우리사회는 고령인구 증가와 나라의 존립이 어려울 것이라는 전망을 할 정도로 출산율이 심각한 상황이다. 따라서 출산율과 관련된 주제를 정해 레포트를 작성 하시오.

으로 하여 휴직 제도를 법적으로 보호하는 것이다. 지금은 제도가 존재하고 있기는 하지만 육아휴직을 맘대로 이용하는 것이 눈치가 보이고 경력단절로 인하여 결국 육아휴직 제도를 이용 ... 할 수 있는 사람들이 매우 적다고 한다. 이들이 육아휴직을 자유롭게 다른 사람들의 눈치를 보지 않고 사용할 수 있도록 육아휴직을 제공하지 않거나 혹은 이에 대해서 사용에 제한을 두는 회사를 대상으로 하여 벌금을 매기는 등의 방법도 역시 있을 것이다. ... 체계를 구축하기 위해서 학교 교육을 통하여 결혼 준비교육과 부부 및 부모의 역할 교육 그리고 가족과 관련한 교육을 실시할 수 있도록 제도적으로 정립하고 평생교육의 차원에서 지원하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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여성간호학_저출산 정책

낮아졌는데, 이것도 저출산율 현상에 기여하고 있다고 볼 수 있다.우리나라의 현재 저출산 정책방향은 보육서비스, 출산육아휴직제도, 각종 수당제도, 결혼, 임신, 출산에 대한 지원 ... 고, 처음 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 휴직기간 동안 첫 3개월은 통상 급여의 80%, 이후 9개월은 40%를 지급하며 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 ... 되어 있으며, 가사와 육아의 남녀분담 역시 장점으로 작용하고 있고 자녀양육에 대한 경제지원이 높으며 다양한 가족구성에 대한 제도적인 수용 및 이민에 대한 수용성이 높은 편이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.04.09

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

과 육아에 참여를 확대하기 위한 제도이다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자의 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전까지 양육을 위해 휴직 신청 ... 을 하는 경우 사업주는 허용해야 하는 제도다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로 ... 을 미치는 자녀 출산 및 보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다.(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도현재의 휴가제는 1년을 보장하고 있지만 실질적으로 3개월 정도로 암묵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(교육 및 행사운영, 육아휴직 대체 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(교육 및 행사운영,육아휴직 대체 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 교육 및 행사 운영, 그리고 ... 직원 복지제도 운영 업무를 수행하는 데 필요한 기획력, 조직 능력, 소통 능력을 갖추고 있습니다.대학에서 교육학을 전공하며, 다양한 교육 프로그램을 설계하고 운영한 경험이 있 ... 며 체계적인 운영 역량을 키웠습니다.직원 복지제도 운영과 관련해서는, 팀원들과 함께 근로자 만족도 설문을 분석하고 복지 프로그램을 개선하는 과정에 참여하며 복지 시스템이 조직 성과

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기, 청소년기와 청년기, 중년기, 노년기 4단계로 나누어 서술하시오

적 가치관이 남아 있는 사회 분위기와 제도적 미비에서 비롯된다. 출산·육아휴직 제도가 마련되어 있다고 해도 실제 현장에서는 사용을 꺼리거나, 휴직 후 복귀했을 때 업무 배치에서 차별 ... 가 결혼, 출산, 육아, 중년 이후의 가족 돌봄, 노년기 자신에 대한 돌봄 등 다양한 측면에서 그 역할과 과업을 부과받게 된다. 이러한 맥락에서 여성들은 개인적 삶의 목표를 이루 ... 기 위한 노력과 가족 내에서 기대되는 역할의 수행 사이에서 끊임없이 균형을 고민하게 된다. 이는 단순히 개인의 문제로만 볼 수 없으며, 사회 전반의 구조적·제도적 요인과 맞물려 여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업 ... 의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 은 아니다. 현재 우리 사회에서 ‘맞벌이 가정’의 양육 문제를 해결하기 위해 시행되고 있는 정책도 다양하다. 그 중에서 양성평등과 관련하여 가장 주목해 볼 만한 정책은 ‘육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

부담 분담을 위한 정책과 제도는 많은 국가에서 적용되고 있다. 그러나 이러한 제도들의 효과는 다양하다. 육아휴직은 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 제공하지만, 일부 국가 ... 고, 경제적 자립이 어렵다는 것을 밝혔다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정 내 역할 분담에 대한 인식 변화와 함께 정책적 지원이 필요하다.- 돌봄 부담 분담을 위한 정책과 제도육아 ... 들에게 제한적일 수 있다. 따라서 육아 부담 분담을 위한 정책과 제도를 개발하는 것은 매우 중요하며, 이러한 제도의 효과를 평가하고 개선하는 것이 필요하다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리영화 「첫번째 아이」는 육아휴직 이후 복직한 여성이 가정과 직장과 경험하게 되는 많은 문제와 딜레마를 통해 현대 사회를 살아가 ... 되지 않을까 봐 불안해한다. 이들의 상사인 송팀장은 복직했으니 열심히 하라면서 정아에게 실적과 야근을 강요한다.이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 ... 의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다고 생각한다.(2) 맞벌이 부부의 성역할정아는 회사 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진복지국가와 비교 발전 방향을 서술하시오.

육아휴직이 있다. 마지막으로 서비스지원정책인 아이돌봄서비스인 보육정책과 방과후 아카데미를 지원하는 방과후 보육정책, 그리고 노인장기요양보험제도를 포함하는 노인돌봄정책이 있다.2 ... 되었으며, 육아휴직급여 정률제와 무상보육의 시행 등이 이루어졌다. 3차에서는 경제적 요인으로 인한 만혼 및 비혼 추세의 심화에 대응하여 청년 일자리 확대와 신혼부부 주거 지원 등이 시도 ... 전후 휴가, 육아휴직 등이 있다. 임신 중의 여성에 대한 90일의 출산 전후 휴가를 부여하는 출산 전후 휴가와 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.26

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