"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 1,161-1,180 / 9,308건

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저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오

가 참여하는 대립문화 확산을 강조하고 있다.모성제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 컨설팅과 인력지원을 포함하고, 육아휴직 사각지대에 있는 특수형태근로자와 예술인을 확대 검토할 계획이 ... 된다.이러한 저출산 정책에서 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성은 5대 핵심영역과 과제 중 하나로 선정되고, 저출산 대책의 핵심으로 남녀 모두 ... 생산권의 위기, 즉 개인의 출산·육아권, 자기 노동력의 재충전권 등을 개선하기 위해 접근해야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

.75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고, 누구나 일과 육아의 병행이 가능하도록 공공어린이집을 대폭 확대했다. 특히 남성 육아휴직 할당제를 도입 ... 해 총 480일의 부부 육아휴직 일수 중 90일은 의무적으로 남성만 쓸 수 있게 해 남성의 육아휴직 참여율을 획기적으로 높였다. 스웨덴의 부모보험은 1974년 사회보험의 한 형태 ... 로 도입됐으며 부모보험, 부모 보험은 노사가 절반씩 부담해 기금을 만들어 출산 육아 휴가자의 소득을 보전해주는 제도로 스웨덴은 부모보험 기금을 이용해 임신수당이나 부모수당, 긴급상황 시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

권 보장 정책은 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 통해 부모의 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 다하도록 돕고 있다. 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년 ... 이 될 때까지 휴직할 수 있다. 이를 통해 여성의 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 부성휴가 제도를 보다 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 사회 보험화, 유급 육아휴직 제도, 배우자의 출산휴가제 등 국제적인 기준에 따른 성과를 마련했고 일과 가정 양립이라는 주요한 전략이 정부 안에서 보편적인 정책으로 나타나는 데 ... 했고 정규직 여성의 육아휴직을 제외하면 대부분 여성은 일과 가정 양립이 이루어질 수 있는 시간제 일자리, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용을 자신이 선택해 차별적인 고용 기제에 자기 ... 보다 여성의 경제활동참가율은 더 낮은데 결혼이나 출산, 육아 등으로 인한 여성 경제활동 참가율은 우리나라에서 M자형 구조를 보인다. 여성 고용률은 결혼, 임신, 육아, 출산 등과 같이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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스칸디납아 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오

하였다. [ 2016. 06, 이현주 / 한국지방세연구원, , 2013-26, 김인춘 -참고]1) 육아휴직 : 스웨덴의 복지는 ‘남녀평등’을 중시한다. 스웨덴에서는 480일의 유급 ... 에 유럽에서 합계출산율이 가장 높다.스웨덴의 육아휴직 정책은 기본적으로 480일간 부부가 공동으로 사용할 수 있는 유급 육아휴직을 의미한다. 공식적으로는 부부 각각에게 240일 ... , 공적부조, 공공사회서비스등 모든 사회복지제도가 완비되었다.1990년대 초의 경제위기로 재정적자 문제가 발생하였으나 이를 해결하고 1996년부터 재정건전성을 유지해 오고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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[사회복지법제와실천]사회복지법의 쟁점사항에 대하여 토론하시오

며 예방대책으로는 미흡하다. 따라서 현재 정부차원에서 추진 중인 출산장려금 지원 확대 및 아동수당 지급 대상 확대 외에도 영유아 보육료 지원사업 강화, 육아휴직 급여 인상, 공공보육 ... 현재 한국에서는 저출산 고령화 현상이 심화되고 있으며 이로 인해 노인 인구 비율이 증가함에 따라 다양한 복지제도들이 시행되고 있다. 하지만 이러한 제도들은 대부분 사후 대책이 ... 시설 확충 등 보다 근본적인 차원에서의 사전예방 조치가 이루어져야 한다고 생각한다. 또한 장기요양보험제도 역시 수급자 선정 기준 완화나 본인부담금 경감 방안 도입 등 지속적인 개선노력이 필요하다고 본다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.12

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우리나라 가족제도의 변화과정에 대해 설명하고, 현대가족이 가지고 있는 문제점을 설명하시오. 그리고 변화하는 사회속에서 미래의 가족제도에 대한 자신의 견해를 작성하고, 발생할 수 있는 문제와 그 해결방안에 대해 제시하시오.

다.4. 앞으로 발생할 수 있는 가족문제와 그 해결방안에 대한 논의1) 양육과 직업의 균형 문제- 해결방안: 양육과 직업의 균형을 유지하기 위해 육아휴직 및 양육휴직 제도를 확대 ... ) 양육 지원 강화: 양육은 가족의 중요한 역할이며, 양육을 위한 지원 시스템을 더욱 강화해야 한다. 육아휴직, 양육휴직, 양육 교육 및 돌봄 서비스를 확대하고, 부모들이 양육 ... [리포트]가족복지우리나라 가족제도의 변화과정에 대해 설명하고, 현대가족이 가지고 있는 문제점을 설명하시오. 그리고 변화하는 사회속에서 미래의 가족제도에 대한 자신의 견해를 작성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있 ... 의 문제로 전가시켰을 때 나타나는 폐해가 어떤지를 쉽게 짐작할 수 있을 것이다. 2-2, 맞벌이가족 문제를 해결하기 위한 프로그램 육아휴직 1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자 ... 도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아를 양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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사회변동에 따른 가족의 구조적, 기능적, 가치관변화로 인해 파생된 가족문제의 쟁점에 대해 설명하고 이를 바탕으로 향후 가족정책의 방향성과 과제를 설정하여 서술하시오.

휴직 제도의 강화, 보육 시설의 확충, 남성의 육아 참여 촉진 등의 정책적 지원이 필요하다. 예를 들어, 2023년 기준 육아 휴직 사용률은 약 30%에 불과하여, 이를 증가 ... 다. 이는 일과 가정의 양립을 어렵게 만들며, 출산율 저하와 여성의 경력 단절을 초래하고 있다. 특히, 직장 내 육아휴직 사용률은 낮은 편이며, 육아와 일을 병행하는 과정에서 여성 ... 하면서 사회적 규범과 법적 제도의 변화가 요구되고 있다. 기존의 가족 제도는 이러한 새로운 가족 형태를 포용하지 못하고 있어, 법적 보호와 사회적 지원이 미흡한 상황이다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08

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우리나라의 저출산현상 극복방안은 무엇인가(다양한 요구와 목적을 반영하는 보육과정에 대해)

가 책임지면 여성 노동력을 확보하고 출산율을 높일 수 있다.”라고 말했다. 스웨덴은 출산휴가를 의무로 사용해야 한다. 스웨덴은 남성에게도 육아휴직제도를 적용한 최초의 나라이다. 출산 ... 에서 부부가 함게 사용할 수 있는 육아휴직은 총 480일이다. 스웨덴 정부는 이번 제도 개편을 통해 아빠들이 출산 급여를 위해서라도 육아휴직을 적극적으로 활용함으로써 남녀 모두가 양육 ... 휴가는 반드시 부모가 나눠 사용해야 하기 때문에 남성도 의무적으로 석 달의 휴가를 사용하며, 이를 통해 남성의 육아 참여를 이끌어내고 있다. 특히 스웨덴에는 ‘스피드 프리미엄 제도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적

로 하는 일·가정양립, 가족친화적인 직장 만들기 등의 구체적인 전략이 필요하다.현재 우리나라는 출산휴가 및 육아휴직, 남성 육아휴직 제도야말로 아동의 생애 초기에 건전한 모성 ... 적 책임 강화, 출산·가족 친화적 사회문화 조성 등으로 나누어 43개의 과제를 추진하고 있다고 한다. 그중 육아휴직제를 활성화한다는 과제와 산전 후 휴가급여를 국가가 지원한다는 과제 ... 가 맞벌이 가정의 가장 현실적인 육아지원제도이다.① 청년 고용 활성화 및 일자리 창출-임금·근로시간 개혁, 학벌·스펙 문화 철폐, 능력 중심 사회 구현한다.② 주거 대책-신혼부부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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여러나라의 저출산 성공정책에 관한 보고서

우리나라 저출산대책을 살펴보자 우리나라 합계출산율은 1980년 2.92명에서 내려가 2017년에는 1.05명을 기록하였다. 대책으로는 보육서비스, 출산육아휴직제도, 각종 수당제도 ... 고 난 후에 3~5일을 사용할 수 있고, 처음 출산휴가의 3일만 유급이다. 육아휴직은 1년, 직장을 쉬는 동안 처음 3개월은 통상 급여의 80%를 지급하고, 나머지 9개월에는 40 ... %를 지급하며 휴직을 사용하지 않고 근무를 지속하는 육아기 근로시간 단축 제도와 탄력근무 등 이로운 근무형태를 환산하고 있다. 사교육비 경감을 위해 자유롭게 무료로 수강할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

에서 업무의 효율과 능률을 높일 수 있는 복지제도 뿐만 아니라 가정생활에 집중할 수 있는 복지제도를 운영하고 있다. 휴직제도, 휴가제도가 대표적이며 개인의 자기개발을 위한 지원 등 ... 도 추진하고 있다. 직장생활에서의 복지는 근무시간을 줄여주는 제도이지만 휴직과 휴가는 일시적으로 근무시간을 없애주는 방법이다. 기업마다 다양한 형태로 시행되고 있는데 가정생활에 더 ... 집중할 수 있도록 해준다.육아휴직, 출산휴가, 임신기 근로시간 단축 적용, 자녀입학 돌봄 휴가 등 기업마다 기간의 적용과 세부적인 지원은 다르지만 워라밸 향상에 크게 기여하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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프랑스의 가족구성,프랑스의 가족정책,가족 수당,주거수당,영유아 수당,보육수당,새학기 수당

의 80% 를 보전한다 . c. 부모휴가 : 출산 / 입양휴가 종료 후 무급으로 사용 가능 ( 육아휴직수당신청가능 )3. 보육 서비스 교육제도의 역할이 매우 중요 개별보육 a. 유아 ... 100 여만원 격려금 , 육아휴직은 최대 3 년까지 3 살 이상 보육시설 무료 등 직장과 가정 조화 쉬워 “ 친가족 정책의 승리다 . ” 프랑스가 지난해 여성 한 명당 출산율 2 명이 ... ,84 ~ 87,19 € )육아휴직수당 Clca (Le complément de libre choix d ’ activité ) 만 3 살 미만 아이의 육아로 부모 중 한 명

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가습니다.(2) 육아휴직법 강화 : 육아휴직을 이유로 해고나 근로조건의 불이익을 받지 않도록 하는 육아휴직법의 효과적인 실행이 필요합니다. 일본의 경우 유아보육휴가법과 평등고용기회 ... 법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향1. 서론2. 저출산과 유아교육, 보육과의 관계3. 유아교육 및 보육 정책의 중요성4. 우리나라 유아교육·보육 정책 현황5. 출산/육아

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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지역사회간호학 국내외 저출산 보건의료정책변화 보고서(최종)

지원 확대, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화, 근로 형태 유연화, 가족 친화적 직장문화 조성, 가족 가치관 확립을 위한 교육 강화육아휴직제도 개선, 육아기 근로시간 ... 육아 참여 활성화, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 및 선택제 일자리 활성화일·육아 변행 지원 제도 이행력 강화, 육아기 단축근로 및 유연근무 활성화, 부모 맞춤 돌봄 문화 확산 ... 경기 주택 시장교육시스템학벌주의, 실업, 고용, 가족 진화, 직장문화가족 친화적 사회·환경 및 인프라다양한 가족에 대한 수용성가부장적 문화, 남성 육아·가사 참여?요인[제4차 기본

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

가 필요하므로 여성노동정책이 꼭 필요한 것이다. 4.앞으로 여성노동정책에 대한 과제 앞으로 여성노동자들에게 필요한 정책중 가장 시급한 것은 육아휴직제도 개선과 성희롱 및 괴롭힘 ... 예방 및 대응이다. 우선 한국의 육아휴직 제도는 다른 OECD 국가들과 비교해보면 비교적 짧은 기간으로 구성되어 있기 때문에 하루빨리 이를 개선하여 여성노동자들이 출산 후에도 일자리 ... 하기는 어렵다. 따라서 여성 노동자들에게는 법적인 보호뿐만 아니라, 보육서비스, 육아휴직, 여성 전용 일자리 등의 다양한 지원이 요구되는 것이다. 3. 여성 노동정책이 필요한 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하세요.

노동을 조화롭게 할 수 있는 환경을 조성해 나가야 할 것이다. 예를 들어, 육아휴직을 연장하거나, 육아휴직급여를 높이는 등의 정책이 요구된다. 또한, 육아휴직 이후 복귀를 지원 ... 에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀 교육(초등학생), 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성을 지칭하고 있다. 현재 우리나라의 경제는 매우 심각한 상황이다. 그래서 ... 을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절로 인해 사회 진출 참여하지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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한국의 보육정책의 문제점과 정책을 다른 나라의 보육정책과 비교하여 차이점을 서술하고 그 대안을

를 이용할 수 있고 야간에도 역시 가능하다.다음으로는 육아휴직제도에 관련한 것이다. 우리나라에서는 육아휴직제도가 법적으로 보장되고는 있지만 강제성인 없다는 점에서 실제로 이용하지 못 ... 하는 사람들도 다수 존재한다. 그러나 외국의 경우에는 이 제도에 관련하여 강제성을 부여함으로 인해서 모든 출산자, 출산 배우자 등이 육아를 목적으로 하여 휴직을 의무적으로 할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

부족이나 육아휴직 제도 등 사회적 지원의 부족으로 인해 일과 가정을 조화롭게 유지하기 어려움을 겪는 경우가 많다. 이로 인해 여성은 가정 업무와 직장 업무 사이에서 균형을 유지 ... 들이 업무를 효과적으로 수행하면서 가정 업무도 충실히 할 수 있도록 지원해야 한다.사회적 지원 강화정부는 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 보다 강화하여 기혼여성이 일과 가정 ... 을 조화롭게 양립할 수 있도록 해야 한다. 보육시설의 부족으로 인한 어려움을 해소하고 육아휴직의 접근성을 향상시킴으로써 여성들이 가정과 직장을 더욱 효과적으로 관리할 수 있도록 도와야

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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