"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 1,061-1,080 / 9,308건

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급 육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모 ... 벌이 가족의 문제 ? 아동의 심리적 문제3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3 ... 가 보다 많이 접촉할 수 있는 기회를 부여해야 할 것이다. 그리고 국가에서는 육아를 목적으로 한 휴가나 휴직을 적극적으로 실시하는 기업체에 대해서는 인센티브를 제공하고, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 작성하시오

은 크게 부모의 평등한 육아를 위한 출산과 육아휴직, 일과 육아를 위한 양질의 공공보육, 육아부담 경감을 위한 아동수당 등 3가지 제도로 구성된다.? 세 제도 모두 출산과 육아 ... 사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 작성하시오? 내용나는 사회주의 복지제도 국가 중 스웨덴을 선택했다. 가족정책 ... 를 위해 중요한 제도인데, 이 지원은 스웨덴에서 보편화돼 있어 누구나 자유롭게 이용할 수 있다는 게 핵심이다.? 특히 부모가 일을 할 때 아이를 전적으로 믿고 맡길 수 있는 질 높

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... 들에게 성평등 인사 및 승진 정책을 적극 도입하도록 유도해야 합니다.둘째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족 ... 는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 성차별적인 제도와 편견을 근본적으로 개선하고, 여성들의 교육 및 진로 개방성을 지원하는 프로그램을 강화해야 합니다. 또한, 육아와 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... 있도록 사회적 제도를 마련하는 것이 필요하며, 육아휴직이나 유연근무제 등을 제도화하고 의무화함으로써 누구나 자유롭게 활용할 수 있도록 사회복지적 차원의 개선이 필요하다고 본다 ... . 특히 대기업 뿐 아니라 중소기업의 경우, 이러한 육아휴직 등으로 인력 부담이 증가할 수 있으므로 이에 대한 인적자원 지원이나 일자리창출 등의 사업을 연계하는 등의 방안을 고려할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

의 가족복지 발전방향에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 외국의 출산장려정책우리나라는 출산 시 일정 금액을 무조건적으로 지원해주는 제도가 있으며 육아휴직과 관련 ... 된 정책도 꾸준히 늘려가는 중이다. 특히 여성의 독박 육아가 경력단절로 이어지는 문제점을 해결하기 위해 남성의 육아휴직 제도도 점차 확장시키고 있는 추세다. 육아휴직시 지급되는 급여액 ... 기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

로 도입한 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘부모보험제도’를 통해 양성중립적인 육아휴직 제도를 시행함으로써 일·가정 양립에 기여하였다. 부모휴가급여 ... 의 구성이 미흡했다. 실제로 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만, 실효성의 의문이 여전한 상태이다. 그 대표적인 예로 육아휴직급여제도와, 배우자 출산휴가제의 경우 비정규직, 소규모 ... 도록 함께 노력해야 할 것이다. 또한 부모육아휴직 기간 연장, 아동양육수당 등 각종 수당, 보육료의 상향조정이 급선무인데, 현재 시행되고 있는 휴가제도와 각종 수당 등의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고 ... ·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두 함께 눈치 보지 않고 적정 소득을 보장받으며 사용할 수 있도록 육아휴직 지원을 대폭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도 ... 기간이 10일로 으로 가능하지만 외국에 비해 우리나라는 휴가 보장기간이 상당히 제한적인 상황이다.-산전/후 휴가 및 육아휴직이 제도는 맞벌이 가족과 한 부모 가정을 위해 나온 복지 ... 시작했다. 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및 ... 사회적 인식 개선한다.남성의 일·가정 양립지원 강화 : 배우자 출산휴가 활성화, 아빠의 달 확대 등 남 성의 육아참여를 위한 제도개선생애주기별 아버지교육 활성화, 남성 맞춤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

) 구체적인 대안①육아휴직 및 일자리 유연성 강화더욱 긴 육아휴직제도를 도입하고, 일자리의 유연성을 증가시켜 부모들이 가족과 일을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원한다. 이를 통해 부모들이 출산을 미루지 않도록 도울 수 있다. ... 들이 직업과 가족생활을 균형 있게 유지하기 어려운 경우 출산을 미룰 수 있다. 직장에서의 육아휴직 및 일자리 유연성의 부족은 출산율이 감소로 이어지고 있다.③교육 수준 및 진출 기회 ... 수준과 가족형태에 맞게 지원할 수 있도록 개선하는 것이 필요하다.③출산과 육아에 대한 사회적 지원을 강화한다.: 육아휴직, 출산휴가, 유연근무제 등의 근로환경을 개선하고, 공공시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.

민국에서는 출산 후 직장 복귀가 어려운 환경, 보육 시설의 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등이 출산을 꺼리게 만드는 주요 사회적 문제로 자리 잡고 있다. 이와 관련하여 사회복지 ... 자료 분석은 출산 후 여성의 경력 지속 여부와 사회적 지원의 상관관계를 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 육아휴직 사용 비율과 출산율 간의 관계를 분석함으로써 출산 장려 ... 정책의 방향을 설정할 수 있다.특히, 사회복지 제도의 미비는 출산율 저하와 직결되는 문제이다. 예를 들어, 출산과 육아를 지원하는 복지 제도가 충분히 마련되어 있지 않다면, 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

과 육아휴직제도를 강화하는 것도 중요하다. 보육시설의 부족으로 인해 여성들은 가정과 직장을 병행하기 어려워하며, 이는 경력 단절로 을 줄이고 자녀를 돌보는 시간을 확보할 수 있는 장점 ... 단절을 최소화하고 임금 격차를 해소하기 위해서는 유연한 일자리 제공 및 육아휴직, 육아휴직 급여 등의 지원이 필요하며, 여성 노인들의 경제적 어려움을 해결하기 위해서는 노인 복지 ... 정책의 확대와 노인여성들을 위한 별도의 지원 시스템이 필요하다. 또한 여성들이 직장과 가정을 더욱 효과적으로 균형 있게 이끌어 나갈 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무환경 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리영화 「첫번째 아이」는 육아휴직 이후 복직한 여성이 가정과 직장과 경험하게 되는 많은 문제와 딜레마를 통해 현대 사회를 살아가 ... 되지 않을까 봐 불안해한다. 이들의 상사인 송팀장은 복직했으니 열심히 하라면서 정아에게 실적과 야근을 강요한다.이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 ... 의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다고 생각한다.(2) 맞벌이 부부의 성역할정아는 회사 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업 ... 의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 은 아니다. 현재 우리 사회에서 ‘맞벌이 가정’의 양육 문제를 해결하기 위해 시행되고 있는 정책도 다양하다. 그 중에서 양성평등과 관련하여 가장 주목해 볼 만한 정책은 ‘육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

는 방향으로 개선되는 것이 좋을 것입니다. 다음은 육아휴직 부모 동반사용 추진에 관한 정책입니다. 육아휴직 제도를 통해 복지를 누리게 한다고 하지만, 사실상 주변의 중소기업을 보면 인력 ... 이 부족한 경우가 많은 것이 현실이었습니다. 부모는 휴직 신청을 눈치 보며 하거나, 신청하더라도 받아주지 않는 경우도 많이 봤습니다. 부모 동반으로 육아휴직을 추진할 수 있도록 하 ... 는 좋아 보이는 정책보다는, 부모로서 육아휴직을 당당히 신청하고 그로 인해 업무에 차질이 생기지 않도록 하는 시스템을 마련하는 것이 더 도움이 된다고 생각합니다. 이와 같은 부분이 개선된다면 실질적으로 저출산 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것으로 생각합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.

되었다.4. 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령 예시 제시 및 그에 따른 효과 설명가. 육아휴직 및 육아휴직 급여 보장 법령 강화: 영유아를 돌보는 부모들에게 육아휴직 ... 는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.1. 서론영유아보육법에 따르면 어린이집은 영아 및 유아를 대상으로 하는 교육시설로, 육아서비스를 제공하며, 학대 예방을 위한 규정과 시설 ... 개요영유아보육법은 국가적인 영유아 보육 시스템을 제도화하고 보육서비스를 제공하는 법이다. 이 법은 2012년에 개정되어 영유아교육과 보육에 대한 국가적인 관심을 높였다. 연구에 따르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

(1) 가족 및 아동수당제도(Child and Family Benefit)(2) 휴직관련 급여2) 프랑스의 가족복지 정책(1) 자녀 영아기(0세 - 3세 미만)(2) 자녀 유아기 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도 ... → (’19) 70개소4) 가족의 일·쉼·삶의 균형ㅇ 육아휴직 첫 3개월 이후 육아휴직급여를 인상*하고, “아빠육아휴직 보너스제”의 상한액을 인상(200→250만원)**한다. (고용부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

는다. 이러한 현상은 유연근무제만이 아니라 출산휴가, 육아휴직 제도 등 다양한 돌봄 정책에서 공통으로 드러나는 문제라고 볼 수 있다. 여성은 유연근무제 선택이 일과 가정 양립을 위한 ... 하는 문제 해결 방안클라이언트는 일과 가정의 양립이 가장 큰 어려움이면서 이러한 어려움이 오래되어 우울과 관련한 영역에서 문제가 발생했다고 볼 수 있다. 육아휴직 제도를 사용하지 못다. ... 에는 계속 일하는 상황이었지만 육아휴직을 편하게 사용하기 어려운 직장 환경으로 인해 일을 그만두어야만 했다. 이에 따라 과거 직장에 다녔던 경력은 거의 사용하기 어려운 상태로 재취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)

한다. 따라서 그 대상이나 지원 수준을 좀 더 확대해야 한다. 그 밖에 모성보호제도의 정착 및 강화를 위해 먼저 기업의 부담을 줄이고 육아휴직과 같은 제도를 자유롭게 신청할 수 있 ... 는 환경 및 분위기를 조성하도록 하여야 한다. 예로 육아휴직으로 인한 대체인력을 활용하고자 하는 기업에 우수 대체인력 및 지원금 지원사업을 강화함으로써 육아휴직자와 기업체가 육아휴직 ... 필요할 것이다. 또한 육아 제도실시에 있어 남성의 이용률을 높일 수 있도록 여성과 동등하게 출산 및 육아 휴가를 지원받을 수 있도록 의무제를 도입하고 ‘모부성보호제도’로의 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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[토론 A+] 지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

적 시스템이 그리 충분한 편은 아니다. 예를 들어 육아휴직, 탄력근무제, 원격 근무 등의 제도들은 존재하지만 이를 실제로 활용하는 데에는 여전히 한계가 존재한다. 많은 기업이 제도적 지원 ... 다. 이는 직장에서의 경력개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며 승진기회가 제한되거나 경력 단절을 경험할 가능성이 높아진다. 또한 임신, 출산, 육아로 인해 휴직을 하게 되면 다시 ... 을 충분히 제공하지 않거나 제도를 이용하려는 직원이 스스로에게 불이익이 갈 것을 우려하여 실제 이용이 저조한 경우가 대다수이다. 이로 인해 기혼 취업 여성들은 가정 내 돌봄 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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