"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 1,041-1,060 / 9,307건

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

는 기회를 충분히 가지도록 노력해야 한다.2) 유급 육아휴가제도 적극 시행둘째, 취업모를 고용하고 있는 기업체에서는 유급 육아휴가제도와 육아휴직제도를 보다 적극적으로 시행하여 취업모 ... 벌이 가족의 문제 ? 아동의 심리적 문제3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 취업모가 보다 많은 시간동안 영유아를 직접 양육할 수 있도록 지원2) 유급 육아휴가제도 적극 시행3 ... 가 보다 많이 접촉할 수 있는 기회를 부여해야 할 것이다. 그리고 국가에서는 육아를 목적으로 한 휴가나 휴직을 적극적으로 실시하는 기업체에 대해서는 인센티브를 제공하고, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

며 이러한 부모의 행동은 자녀의 문제행동을 일으키는 요인으로 작용하게 된다.3. 해결방안1) 제도적 지원현재 우리나라는 맞벌이 가족 또는 일과 가정의 양립을 위해 육아휴직을 제공 ... 를 사용했을 때 휴직 하는 동안 소득이 보장되고 안전하게 복직할 수 있는 환경으로 내용이 개선되어야 하며, 육아휴직에 대한 인식을 개선하여 활발히 제도를 활용할 수 있도록 권장 ... ) 양육자의 부재3) 죄책감3. 해결방안1) 제도적 지원2) 가족원 지원3) 보육 기관의 질적 향상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회가 빠르게 변화하면서 가족 형태와 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 고 기업의 실천서약식 등 대대적 홍보 및 지역추진단 확대, 지역단위 지표개발을 감소하는 방안을 마련할 예정이다.(15) 육아휴직제도 개편육아휴직 제도를 누구나 보편적으로 사용 ... 다. 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

사회적으로도 개인의 자유보다는 조직의 목표와 책임을 강조하는 분위기가 있어 일과 가정을 양립하는 것이 매우 어려운 상황이다. 육아휴직제도 등을 확대하고 있으나 현실적으로 모든 근로 ... 있도록 사회적 제도를 마련하는 것이 필요하며, 육아휴직이나 유연근무제 등을 제도화하고 의무화함으로써 누구나 자유롭게 활용할 수 있도록 사회복지적 차원의 개선이 필요하다고 본다 ... . 특히 대기업 뿐 아니라 중소기업의 경우, 이러한 육아휴직 등으로 인력 부담이 증가할 수 있으므로 이에 대한 인적자원 지원이나 일자리창출 등의 사업을 연계하는 등의 방안을 고려할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

의 가족복지 발전방향에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 외국의 출산장려정책우리나라는 출산 시 일정 금액을 무조건적으로 지원해주는 제도가 있으며 육아휴직과 관련 ... 된 정책도 꾸준히 늘려가는 중이다. 특히 여성의 독박 육아가 경력단절로 이어지는 문제점을 해결하기 위해 남성의 육아휴직 제도도 점차 확장시키고 있는 추세다. 육아휴직시 지급되는 급여액 ... 기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고 ... ·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두 함께 눈치 보지 않고 적정 소득을 보장받으며 사용할 수 있도록 육아휴직 지원을 대폭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

로 도입한 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘부모보험제도’를 통해 양성중립적인 육아휴직 제도를 시행함으로써 일·가정 양립에 기여하였다. 부모휴가급여 ... 의 구성이 미흡했다. 실제로 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만, 실효성의 의문이 여전한 상태이다. 그 대표적인 예로 육아휴직급여제도와, 배우자 출산휴가제의 경우 비정규직, 소규모 ... 도록 함께 노력해야 할 것이다. 또한 부모육아휴직 기간 연장, 아동양육수당 등 각종 수당, 보육료의 상향조정이 급선무인데, 현재 시행되고 있는 휴가제도와 각종 수당 등의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... 들에게 성평등 인사 및 승진 정책을 적극 도입하도록 유도해야 합니다.둘째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족 ... 는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 성차별적인 제도와 편견을 근본적으로 개선하고, 여성들의 교육 및 진로 개방성을 지원하는 프로그램을 강화해야 합니다. 또한, 육아와 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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[아동복지론]스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.

높은 세금 부담률이 특징이며 학교, 보육, 건강 등을 국가가 거의 무상 제공하고 있다.스웨덴의 대표적인 정책으로는 육아휴직제도를 들 수 있다. 스웨덴은 한 자녀당 부모가 사용할 수 ... 있는 육아휴직이 총 480일이며, 육아휴직 직전 소득의 80%를 390일간 보장한다. 또한 보편적 아동수당 제도를 통해 모든 아동에게 경제적 지원을 제공하며, 무상 교육과 의료 ... l REPORT l< 아동복지론 >스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09

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여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

하고 싶어 하지만, 아이를 양육하는 과정에서 경력을 포기해야 하는 상황에 놓이는 경우가 많다는 것을 보여준다. 한편, 출산 및 육아 휴직 후 복직이 어렵거나 직무에서 배제되는 경우 ... 하고, 기업이 육아휴직 후 복직하는 직원들에게 경력 단절 없이 일할 수 있는 환경을 제공할 수 있도록 정책을 강화할 필요가 있다. ... 에 포기하게 만드는 주된 원인 중 하나다. 2022년 기준으로, 출산 및 육아로 인해 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50%에 달한다. 이는 많은 여성들이 결혼과 출산 후에도 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오

근무 등을 통해 가정과 일 사이의 균형을 맞출 수 있도록 제도를 정비해야 한다. 고용보험법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등을 개정하여 육아휴직급여 수준을 현실 ... 환경 개선저출산이 지속되는 또 하나의 주요 원인은 경력단절 및 불안정한 고용 환경이다. 이를 해소하기 위해서는 여성과 남성이 모두 육아휴직을 자유롭게 활용하고, 탄력근무제나 재택 ... 화하고, 직장 내 보육시설 설치 의무를 강화하는 방안을 추진할 수 있다. 또한 중소기업 근로자나 비정규직 근로자가 충분한 육아휴직을 활용할 수 있도록 인센티브 제공이나 대체인력 지원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

) 구체적인 대안①육아휴직 및 일자리 유연성 강화더욱 긴 육아휴직제도를 도입하고, 일자리의 유연성을 증가시켜 부모들이 가족과 일을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원한다. 이를 통해 부모들이 출산을 미루지 않도록 도울 수 있다. ... 들이 직업과 가족생활을 균형 있게 유지하기 어려운 경우 출산을 미룰 수 있다. 직장에서의 육아휴직 및 일자리 유연성의 부족은 출산율이 감소로 이어지고 있다.③교육 수준 및 진출 기회 ... 수준과 가족형태에 맞게 지원할 수 있도록 개선하는 것이 필요하다.③출산과 육아에 대한 사회적 지원을 강화한다.: 육아휴직, 출산휴가, 유연근무제 등의 근로환경을 개선하고, 공공시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및 ... 사회적 인식 개선한다.남성의 일·가정 양립지원 강화 : 배우자 출산휴가 활성화, 아빠의 달 확대 등 남 성의 육아참여를 위한 제도개선생애주기별 아버지교육 활성화, 남성 맞춤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 하고 임금차별 개선을 위해 업종별·직종별·규모별 임금정보를 제공하고 있다.④비정규직의 부모권과 노동권 확보를 위한 제도가 있다.2) 일·가족 양립 지원남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립 ... ) 양육권과 노동권의 확보①출산·육아 관련 휴가의 사용권과 이들의 노동권 보장이 우선되어야 한다.②아이의 축생·입양 시 부성휴가와 남성의 육아휴직 이용을 가능하게 해야 한다.③휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오

'은 말 그대로 단기적으로 유용합니다. 따라서 출산의 부정적인 배경을 생각하는 것이 중요합니다. 이에 육아휴직제를 자유롭게 사용하기 어려운 현실적인 상황, 육아휴직 비용, 현대사회에서 여성의 참여 증가 등의 문제에 초점을 맞추는 제도를 운영해야 한다고 생각합니다. ... 를 들면 저 출산 문제를 완화하기 위해서 출산장려금, 육아보조금 등의 제도가 현재 존재하고 있습니다. 그러나 부부가 부모가 되기를 꺼려하는 근본적인 원인을 고려하면 '단기 보조금 ... 에 그들은 '가족'을 그들의 정체성으로 보고 가족 정체성과 통합을 기반으로 하는 접근법을 찾음으로써 사회보장제도의 차별화를 꾀합니다.2. 가족복지의 정의'가족'의 정의는 한 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐 만 아니라 총부양비 상승 등 여러 가지 사회문제가 예상된다. 국내 출산정책의

공간 확대)? 주거비 부담 완화를 위한 전세·월세 지원 프로그램 도입(3) 일·가정 양립 지원? 기업과 협력하여 근로시간 단축 및 재택근무 활성화? 부모가 부담 없이 육아휴직 ... 을 사용할 수 있도록 육아휴직 수당 확대? 지역 내 공공 돌봄 서비스 확대 (야간·주말 돌봄 서비스 운영)(4) 지역 공동체 활성화 및 출산 친화적 문화 조성? ‘아이 돌봄 공동체 ... 들이 출산 후에도 안정적으로 경제활동을 지속할 수 있도록 지원하면 출산율 상승 효과가 기대됨.직장 내 육아휴직 활성화, 재택근무 확대 등 일·가정 양립 지원 정책이 실질적으로 효과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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[가족복지론]우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

), 산전 후 휴가 및 육아휴직-아버지 육아 휴직 (부성휴가)부성휴가는 여성의 경체참여율이 활발해짐에 따라 남성(남편)도 자녀를 출산할 경우 남성의 자녀양육 참여를 목적으로 하는 제도 ... 기간이 10일로 으로 가능하지만 외국에 비해 우리나라는 휴가 보장기간이 상당히 제한적인 상황이다.-산전/후 휴가 및 육아휴직이 제도는 맞벌이 가족과 한 부모 가정을 위해 나온 복지 ... 시작했다. 그리고 현재도 일 가정양립에 대한 가족복지정책들이 더욱 중요해지고 있다.2)부모권보장 정책의 이해- [부성휴가, 산전/후 휴가 및 육아휴직]남녀의 평등이념에 따라 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.27

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

는 방향으로 개선되는 것이 좋을 것입니다. 다음은 육아휴직 부모 동반사용 추진에 관한 정책입니다. 육아휴직 제도를 통해 복지를 누리게 한다고 하지만, 사실상 주변의 중소기업을 보면 인력 ... 이 부족한 경우가 많은 것이 현실이었습니다. 부모는 휴직 신청을 눈치 보며 하거나, 신청하더라도 받아주지 않는 경우도 많이 봤습니다. 부모 동반으로 육아휴직을 추진할 수 있도록 하 ... 는 좋아 보이는 정책보다는, 부모로서 육아휴직을 당당히 신청하고 그로 인해 업무에 차질이 생기지 않도록 하는 시스템을 마련하는 것이 더 도움이 된다고 생각합니다. 이와 같은 부분이 개선된다면 실질적으로 저출산 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것으로 생각합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

과 육아휴직제도를 강화하는 것도 중요하다. 보육시설의 부족으로 인해 여성들은 가정과 직장을 병행하기 어려워하며, 이는 경력 단절로 을 줄이고 자녀를 돌보는 시간을 확보할 수 있는 장점 ... 단절을 최소화하고 임금 격차를 해소하기 위해서는 유연한 일자리 제공 및 육아휴직, 육아휴직 급여 등의 지원이 필요하며, 여성 노인들의 경제적 어려움을 해결하기 위해서는 노인 복지 ... 정책의 확대와 노인여성들을 위한 별도의 지원 시스템이 필요하다. 또한 여성들이 직장과 가정을 더욱 효과적으로 균형 있게 이끌어 나갈 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무환경 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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우리나라의 복지서비스를 생애주기별로 구분지어 정리한 후 생애주기별 복지정책의 필요성 및 복지서비스가 가져온 효과 그리고 생애주기별 복지정책이 나아갈 방향에 대해 논하세요.

에 기여합니다.생애주기별 복지정책의 방향성임신 출산 주기에서는 보육시설의 확충과 육아휴직 제도의 개선이 필요합니다. 보육시설은 육아와 일자리의 균형을 도울 수 있는 안정적이고 고품질 ... 상황에 처합니다. 이에 따라 육아휴직, 보육시설 지원 등의 복지서비스가 필요합니다. 육아휴직은 부모가 출산 후 일정 기간 동안 일을 쉴 수 있도록 돕고, 보육시설 지원은 부모 ... 한 단계에서 중요한 역할을 합니다. 특히 임신 출산 주기에서 제공되는 복지서비스는 가정 내에서 일과 양육을 조화롭게 할 수 있도록 도와줍니다. 육아휴직과 보육시설 지원은 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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