"육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 가족복지론 맞벌이 여성복지론 육아휴직제도 신혼부부지출관리 기존 가족 서비스 저출산 정책 저출산 해결방안 저출산 원인

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"육아휴직제도" 검색결과 1,081-1,100 / 9,307건

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고,

다. 여전히 많은 부분에서 보완할 점이 존재하지만 부모와 자녀가 함께할 수 있는 시간을 보장하는 법적인 근거가 없다. 육아휴직의 경우에도 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 법률' 제19조에 의해 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 최대 1년 이내로 신청된다. 해당 법의 제19조 3에 의해 ‘사업주는 육아휴직 ... 을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다’고 규정되어 있으나 고용보험에 가입되지 못한 자영업자 및 소규모 사업장

리포트 | 3페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.01.25

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

의 가족복지 발전방향에 대해 기술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라와 외국의 출산장려정책우리나라는 출산 시 일정 금액을 무조건적으로 지원해주는 제도가 있으며 육아휴직과 관련 ... 된 정책도 꾸준히 늘려가는 중이다. 특히 여성의 독박 육아가 경력단절로 이어지는 문제점을 해결하기 위해 남성의 육아휴직 제도도 점차 확장시키고 있는 추세다. 육아휴직시 지급되는 급여액 ... 기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

와 자영업자가 운영하고 구직자와 실업자에게 출산휴가와 육아휴직수당을 지급하는 제도입니다. 보험료를 통한 지출이 소득보다 많을 경우 정부가 세금을 보전해주는 것입니다. 스웨덴은 또 ... 한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 ... 노동시장 성차가 더 악화되는 요인으로 남녀 불평등 육아휴직을 꼽아 전체 480일 중 부모 1인당 최소 90일을 사용할 수 있도록 했습니다. 이웃나라 일본은 2013년 여성 활동 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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사회학 ) 저출산. 초고령화 사회문제에 대해서 - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황)- 결론(해결방안제시)

을 완화 시킴과 동시에 교육과정에서의 경쟁 압력을 완화시키려는 다각도의 시도와 노력이 요구된다.아울러 가족 지원 예산을 대폭 확대하여 육아 휴직 급여를 상향 조정하고 육아 휴직 제도 ... 를 활성화하여 실질적인 일과 과정의 양립환경을 조성하는 데 기여하도록 해야 한다. 기업 문화도 제도적 장치만 마련할 것이 아닌 대상자는 누구나 눈치 보지 않고 자유롭게 육아 휴직 제도 ... 은 치가 발표되었고 이제 한국은 저출산에 대한 단순한 우려를 넘어 국가 소멸에 대한 위기감까지 나타나고 있다. 이에 정부는 육아 휴직과 출산휴가 및 육아를 위한 근로 시간 단축

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.

로 도입한 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘부모보험제도’를 통해 양성중립적인 육아휴직 제도를 시행함으로써 일·가정 양립에 기여하였다. 부모휴가급여 ... 의 구성이 미흡했다. 실제로 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만, 실효성의 의문이 여전한 상태이다. 그 대표적인 예로 육아휴직급여제도와, 배우자 출산휴가제의 경우 비정규직, 소규모 ... 도록 함께 노력해야 할 것이다. 또한 부모육아휴직 기간 연장, 아동양육수당 등 각종 수당, 보육료의 상향조정이 급선무인데, 현재 시행되고 있는 휴가제도와 각종 수당 등의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

이상 기혼 여성 중에서 무자녀 비율은 계속적으로 증가하고 있으며, 특히 2010년 이후 증가 속도가 더욱 급격하게 늘었다.우리나라의 저출산 전망과 대책일하는 모두가 누리는 육아휴직 ... 으로 일·생활 균형 회복 지원 및 아이와 함께하는 필수적 시간을 보장하기 위한 노력이 필요하다. 임금근로자로 제한된 육아휴직을 개편하여 다양한 고용형태에 대응하여 고용보험 가입 특고 ... ·프리랜서·자영업자 등 취업자 전체로 확대해야 할 것이다.또한 남녀, 대·중소기업 근로자가 모두 함께 눈치 보지 않고 적정 소득을 보장받으며 사용할 수 있도록 육아휴직 지원을 대폭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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정부의 저출산 고령화 사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고 저출산 지원 대책에 대해 서술하시오

로 한다. 이를 위해 출산 지원금 증액, 육아 휴직 제도의 강화, 보육 시설 확충 등을 추진하고 있다. 또한, 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 유연 근무제 도입 및 직장 내 보육 ... 는 데 기여하고 있다. 또한, '육아 휴직 급여'를 확대하여 부모가 경제적 부담 없이 육아에 전념할 수 있도록 지원하고 있다. 보육 시설의 접근성을 높이기 위해 공공 보육 시설을 확충 ... 이 강화되고 있다.2. 정부의 저출산 대응 주요 정책 방향정부는 저출산 문제 해결을 위해 다각적인 정책을 추진하고 있다. 우선, 출산 및 육아 지원 확대를 통해 출산 장려를 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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우리나라 저출산의 현상에 대한 대안을 마련하고자할 때 사회복지분야의 자료분석이 어떠한 의미를 갖는지 자신의 생각을 자유롭게 토론해보시오.

민국에서는 출산 후 직장 복귀가 어려운 환경, 보육 시설의 부족, 육아휴직 사용의 어려움 등이 출산을 꺼리게 만드는 주요 사회적 문제로 자리 잡고 있다. 이와 관련하여 사회복지 ... 자료 분석은 출산 후 여성의 경력 지속 여부와 사회적 지원의 상관관계를 분석하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 육아휴직 사용 비율과 출산율 간의 관계를 분석함으로써 출산 장려 ... 정책의 방향을 설정할 수 있다.특히, 사회복지 제도의 미비는 출산율 저하와 직결되는 문제이다. 예를 들어, 출산과 육아를 지원하는 복지 제도가 충분히 마련되어 있지 않다면, 많

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및 ... 사회적 인식 개선한다.남성의 일·가정 양립지원 강화 : 배우자 출산휴가 활성화, 아빠의 달 확대 등 남 성의 육아참여를 위한 제도개선생애주기별 아버지교육 활성화, 남성 맞춤

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.(저출산 문제 해결방안)

) 구체적인 대안①육아휴직 및 일자리 유연성 강화더욱 긴 육아휴직제도를 도입하고, 일자리의 유연성을 증가시켜 부모들이 가족과 일을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원한다. 이를 통해 부모들이 출산을 미루지 않도록 도울 수 있다. ... 들이 직업과 가족생활을 균형 있게 유지하기 어려운 경우 출산을 미룰 수 있다. 직장에서의 육아휴직 및 일자리 유연성의 부족은 출산율이 감소로 이어지고 있다.③교육 수준 및 진출 기회 ... 수준과 가족형태에 맞게 지원할 수 있도록 개선하는 것이 필요하다.③출산과 육아에 대한 사회적 지원을 강화한다.: 육아휴직, 출산휴가, 유연근무제 등의 근로환경을 개선하고, 공공시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.30

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가족관계론_저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 영화의 줄거리영화 「첫번째 아이」는 육아휴직 이후 복직한 여성이 가정과 직장과 경험하게 되는 많은 문제와 딜레마를 통해 현대 사회를 살아가 ... 되지 않을까 봐 불안해한다. 이들의 상사인 송팀장은 복직했으니 열심히 하라면서 정아에게 실적과 야근을 강요한다.이를 통해 육아휴직과 이를 대체하기 위한 계약직의 고용 등이 개선되어야 할 ... 의 단축이나 유연화를 통해 기업 내의 악습을 타파하고 육아 휴직 이후 복직하는 직원과 계약직의 상생 방안을 마련해야 한다고 생각한다.(2) 맞벌이 부부의 성역할정아는 회사 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오.

한데, 이러한 점에서 복지국가 모델이 여성의 특수한 상황을 충분히 고려하지 못할 수 있다.3) 육아휴직 및 육아평등의 부재보수주의 복지국가 모델에서는 가족과 가정이 중요시되지만, 육아 ... 휴직 및 육아평등에 대한 지원이 부족할 수 있다. 여성이 출산 후 직장에 복귀하기 어려울 경우가 많고, 이로 인해 여성들은 경제적 지위에서 손해를 볼 수 있다.4) 직업적 성차별 ... 적 독립을 강화하고 직장 참여를 촉진하기 위한 육아휴직, 보육 시설 지원, 임금 평등 정책 등이 중요하다.2) 다양성과 포용성 강화여성은 다양한 경제적, 사회적, 문화적 배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업 ... 의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 은 아니다. 현재 우리 사회에서 ‘맞벌이 가정’의 양육 문제를 해결하기 위해 시행되고 있는 정책도 다양하다. 그 중에서 양성평등과 관련하여 가장 주목해 볼 만한 정책은 ‘육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의

이 많이 한다고 생각하는데 요즘은 육아휴직 등 다양한 제도가 만들어지면서 남성들이 집안일을 하는 경우도 많아졌다. 둘째 자신의 능력에 맞는 다양한 직업선택이 가능하다. 여성의 교육수준 ... 휴직을 사용할 수 있고 육아휴직급여도 함께 지급이 된다. 이처럼 부부 공동육아에 대한 인식과 제도가 개선돼 실제로 남성 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있 ... 를 이용할 수 있다. 둘째 휴가정책이다. 그 중 육아휴직에 대한 이야기를 하려고 한다. 여성들은 육아휴직을 자유롭게 사용하는 경우가 많았다. 그러나 남성이 육아휴직을 사용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

(1) 가족 및 아동수당제도(Child and Family Benefit)(2) 휴직관련 급여2) 프랑스의 가족복지 정책(1) 자녀 영아기(0세 - 3세 미만)(2) 자녀 유아기 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도 ... → (’19) 70개소4) 가족의 일·쉼·삶의 균형ㅇ 육아휴직 첫 3개월 이후 육아휴직급여를 인상*하고, “아빠육아휴직 보너스제”의 상한액을 인상(200→250만원)**한다. (고용부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

는다. 이러한 현상은 유연근무제만이 아니라 출산휴가, 육아휴직 제도 등 다양한 돌봄 정책에서 공통으로 드러나는 문제라고 볼 수 있다. 여성은 유연근무제 선택이 일과 가정 양립을 위한 ... 하는 문제 해결 방안클라이언트는 일과 가정의 양립이 가장 큰 어려움이면서 이러한 어려움이 오래되어 우울과 관련한 영역에서 문제가 발생했다고 볼 수 있다. 육아휴직 제도를 사용하지 못다. ... 에는 계속 일하는 상황이었지만 육아휴직을 편하게 사용하기 어려운 직장 환경으로 인해 일을 그만두어야만 했다. 이에 따라 과거 직장에 다녔던 경력은 거의 사용하기 어려운 상태로 재취업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[사회복지정책론]가장 설득력 있다고 생각하는 복지국가 발달이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시한 후, 우리나라 사회복지정책의 발달에 적용하여 설명하시오. 레포트 A+ 만점

장려금 및 육아 지원 등이 이루어지고 있으며 정부에서도 교육비 부담을 줄이기 위해 다양한 교육복지제도를 지원하고 있지만 결과는 여전히 해결되지 않은 상황이다.저출산을 미리 겪 ... 으며 균형적인 가족생활과 경제활동이 가능한 환경이 조성이 되어 아이를 키우면서 꼭 필요한 육아휴직과 보육 서비스 등이 잘 발달되어 있기에 출산율이 증진되고 있다.선진국가들과 우리나라 ... 경제적 부담을 덜어주고 출산이 행복한 일이라는 인식을 갖게 하며 가족 친화적인 문화와 분위기를 조성하는 것이 필요하다.기업들도 육아휴직에 대한 부정적 시각에서 벗어나 적극적인 지원

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

는 방향으로 개선되는 것이 좋을 것입니다. 다음은 육아휴직 부모 동반사용 추진에 관한 정책입니다. 육아휴직 제도를 통해 복지를 누리게 한다고 하지만, 사실상 주변의 중소기업을 보면 인력 ... 이 부족한 경우가 많은 것이 현실이었습니다. 부모는 휴직 신청을 눈치 보며 하거나, 신청하더라도 받아주지 않는 경우도 많이 봤습니다. 부모 동반으로 육아휴직을 추진할 수 있도록 하 ... 는 좋아 보이는 정책보다는, 부모로서 육아휴직을 당당히 신청하고 그로 인해 업무에 차질이 생기지 않도록 하는 시스템을 마련하는 것이 더 도움이 된다고 생각합니다. 이와 같은 부분이 개선된다면 실질적으로 저출산 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있을 것으로 생각합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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저출산 시대 가족 정책 방향에 대해 서술하시오.

영유아에 대한 보육을 확대한 이래 2013년 전 계층 무상보육ㆍ교육이 자리잡았으며 시간 제도의 경우 2001년 육아휴직제도의 유급화 이후 육아휴직제도는 급여수준과 적용범위를 넓혀 ... 적 집합적 소비체계 구축)↓돌봄서비스간접지원시간 지원(출산, 양육으로 인한 소득단절 위험)↓출산휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직 급여2. 저출산 시대 가족 정책 방향서론에서도 언급 ... 들이 있기야 마련이지만 이를 뛰어넘는 결단이 있어야 한다. 현재 안정된 근로자성을 인정받아 출산휴가, 육아휴직급여를 받을 수 있는 비율은 전체 출산한 여성의 25% 수준에 불과하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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한부모가정 보고서

이 단점이라고 생각되었다. 그 예로, 현재 육아휴직과 자녀돌봄휴가 제도를 법제화해 근로자 일·생활 균형을 보장하고 있지만, 양부모 중심으로 제도가 설계되어있어 한부모의 필요와 요구 ... '로 부여되기 때문에 한부모도 양부모가 누리는 혜택을 동일하게 누릴 수 있다. 이처럼 해외 주요국들은 육아휴직 및 가족돌봄 휴가 제도에 한부모에 대한 별도 규정을 마련함으로써 한부모 가족의 시간 빈곤 및 경제적 취약성을 개선하고 있다는 것을 알 수 있다. ... 를 적절히 반영하지 못하고 있다는 점을 들 수 있다. 우리나라는 다른 국가에 비해 유급 육아휴직 기간이 긴 편에 속하지만 양부모와 한부모의 사용기간의 격차가 큰 국가로 꼽힌다. 경제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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