"최저임금적용제외"의 검색결과 입니다.

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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유

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"최저임금적용제외" 검색결과 1,061-1,080 / 3,544건

2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

이고 건물에 번호를 매겨 표기한 새 주소다. 또한 올해부터 대체휴일제가 처음으로 적용되어 9월 추석 연휴가 닷새로 늘어난다. 최저임금은 시간당 4860에서 5210원으로 인상 ... 면접대비 필수 시사상식 No.1최신시사상식면접 전 꼭 보고 가야 할‘2014년 달라지는 것’< 목차 >1. 들어가며2. 새 도로명주소 전면 사용3. 최저임금 4860원 ... 된다. 아울러 공매도에 대한 관련 규제가 엄격해진다. 새해부터 4대 중증질환 치료에 건강보험 적용이 확대되며 기초연금은 65세 이상 노인 가운데 소득 상위 30%를 제외한 70%에게 매달

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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우리나라 사회복지변천사를 기록하고 앞으로의 나아갈 방향에 대하여 서술하시오

에 따라 전두환대통령은 1986년 9월 최저임금제 실시, 국민연금, 의료보험에 따른 3대 복지입법을 국민에게 약속하는 등 복지정책의 변화가 나타났다.3. 민주화 세계화의 시기1 ... 에 머물러 있었다. 이 시기 우리나라의 복지정책의 큰 틀은 조선구호령이다. 이는 일본의 구호법을 계기로 우리나라의 생활보호법이 모체가 된 것이다. 적용대상자의 경우 65세 이상 노쇠자 ... 했던 반면, 이승만 정부는 보건의료서비스 공급부문을 미국 제도와 유사하게 기본적 보건위생정책을 제외하고 자유방임적 시장경제에 맡겼다. 이에 따라 보건의료 및 사회복지서비스 공급체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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사회복지사들이 전문직으로써 정체성을 가지고 일할 수 있는 방법과 사회복지사들의 가장 중요한 역할에는 어떤 것이 있는지 자신의 생각을 쓰시오

나 전문성은 다른 전문직 종사자보다 터무니 없이 낮게 나타나는데, 이는 현실적으로 사회복지사의 연봉이 최저임금을 면치 못하기 때문이라고 생각한다. 정부에서는 단순히 말로만 사회복지 ... 다. 현재 다양한 실천이론이 개발되어 적용 중에 있지만 보다 과학성과 효과성을 갖추어 전문직의 위상 정립에 노력해야 된다. 교육과정에서도 전문직과 비전문직은 차별화되는 것이 현실인 만큼 ... 사회복지 대학교육을 더욱 강화하고 가능한 한 석사학위 소지자를 전문사회복지사로 인정하는 방안도 마련될 필요가 있다.-현재 사회복지전담공무원을 제외하고 전문직 사회복지사가 가장 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.06

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<사회복지정책론> 사회복지정책의 역사적 형성과정

의 모색은 마침 사회보험제도의 도입으로 이어져 실업보험법 (1905), 노령연금법 (1908), 직업소개법과 최저임금법 (1909), 의료보험과 실업보험을 내용으로 하는 국민보험법 ... 했다. 시민단체가 사회복지정책의 주체가 되었으며 대상자의 욕구역시 국민최저이상으로 확장되었다. 이 단계에서 사회복지정책은 사회적으로 차지하는 비중이 커짐에 따라 경제와도 대등한 관계 ... 한 생활환경과 극도의 저임금 등으로 기존의 구빈제도와는 질적으로 다른 새로운 사회문제를 해결하기 위해 신빈민법 이 제정 주요원칙 첫째 , 열등처우 원칙 둘째 , 작업장활용 의 원칙

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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A+받은 지역사회 간호학 과제, 우니라나 보건의료 체계, 문제점 및 해결 방안

제도(2) 적용현황(3) 관리 운영체계(4) 재원조달체계(5) 의료급여제도(공적부조)3) 진료보수 지불방식2. 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가의 구성원들은 자신 ... 의료보험과 의료보호제도가 실시된 이후 공무원 및 사립학교 교직원, 군인가족을 대상으로 한 공교의료보험에서 5인 이상 고용사업장의 근로자들과 부양가족을 적용대상으로 하는 직장의료보험 ... 으로 통합되어 건강보험의 관리, 운영조직을 하나로 묶게 되었다(2) 적용현황우리나라의 국민건강보험은 개인에게 선택의 자유가 없으며, 국민이면 누구나 가입해야 할 의무가 있는 강제 적용

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.10.08

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건강보험론3A) 국민건강보험 급여형태별 내용 및 현황에 대하여 알아보시오0k

된다. 모든 보험급여는 원칙적으로 피보험자와 피부양자에게 똑같이 적용된다.보수의 범위를 살펴보면 근로의 제공으로 인하여 받은 봉급?급료?보수?세비?임금?상여?수당과이와 유사한 성질 ... 의료기관을 이용했을 때 모든 질병에 대하여 본인부담금(비급여를 제외한 전체진료비의 20~30%)을 제외하고 전액을 해당 의료기관에 지급한다.국민건강보험은 질병과 부상의 발생 ... 을 보험사고로 하는 보험제도이며, 국민 누구에게나 필요할 때 보건의료서비스를 보장하면서도 재원조달을 원활히 하는 제도이다. 사회보험방식을 활용하여 전국민을 대상으로 보편적 서비스로 최저

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.17

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공공기관 성과연봉제 확대 시행과 문제점 (성과연봉제,공공기관,연봉제,호봉제)

까지 확대하는 것이다. ‘공공기관 성과연봉제 권고안’에서는 성과연봉제 적용 대상을 기존 간부급(통상 1∼2급)에서 최하위직급을 제외한 비간부직(4급 이상)까지 확대한다는 내용이다. 내용 ... ) 성과연봉제 적용 대상을 기존 간부급(통상 1∼2급)에서 최하위직급을 제외한 비간부직(4급 이상)까지 확대.(2) 고성과자와 저성과자의 기본연봉 인상률 차이를 기존 2%(±1 ... 성과연봉제 반대6. 참고자료공공기관 성과연봉제 확대 시행과 문제점1. 공공기관 성과연봉제란?성과연봉제는 연공서열이 아닌 성과에 따라 보상하는 임금체계로 공공기관 성과연봉제는 박근혜

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.15

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프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-

다. 프랑스는 주 35시간 근로, 잘 발달된 사회안전망, 높은 수준의 최저임금, 97%에 이르는 단체협약 적용률 등에서 볼 수 있듯이 다른 OECD 국가 근로자들이 보더라도 매우 ... 지 않는다. 하지만 산업별·기업별 협약의 적용률은 전체 근로자의 90%대에 이른다. 따라서 10%의 노조원들이 어떻게 근로자 전체를 대표할 수 있는가 하는 ‘노조 대표성’ 관련 논란 ... 면, 수정있도록 노동법전을 새롭게 구성하였다. 즉 주휴일, 연소자특칙 및 근로감독에 관한 사항을 제외하고, 노동법전상의 근로시간에 대한 규율은 A.공서규정(단체협약에서 달리 정할 수 없

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. 10개의 문제 각각에 대하여 생활법률 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령 [생활법률, 생활법률 과제물] A와B가 혼인을 한후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계

, J는 시간당 5427원이다. J는 수습기간 적용으로 인해 최저임금의 90%를 받기 때문에 시간당 최저임금이 더 낮다. E는 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자이 ... 하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? A ... 위해 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A

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| 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06

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기초생활보장제도,복지국가의 개념과 가치,사회복지정책의 가치,인간의 존엄성,자유,평등,사회정의,유엔인권선언,대한민국 헌법,국가인권위원회법

수준이 도시근로자의 최저임금보다 더 낮아야 한다는 것 .3. 사례분석 : 국민기초생활보장제도에 내재된 가치점검 (2) 문제점 및 해결책 제시 (2) 문제점 및 해결책 제시 수급 ... 에서 생활하고 있음에도 부양의무자 기준과 재산의 소득환산액 적용과정에서 급여혜택에서 배제 ▪ 장애인 가정에 대한 최저생계비 산정 기준 미흡 ( 가구별 특성을 고려한 합리적인 맞춤 ... 의 최저생활이 보장되면 저소득층은 자신이 원하는 것을 할 수 있는 능력을 갖게 되어 적극적 자유가 신장됨 ⇒ 사회복지 정책은 적극적 자유의 확대를 통해 발전되었기에 이러한 맥락

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.07

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(A+) 공유경제 레포트

로 대우되어 종업원들이 받은 피해가 상당하다. 우버 정책으로 인해 원래 받았어야 할 팁도 받지 못하고, 의료보험 혜택, 일반적인 복리후생, 최저임금조차 받지 못한 것 등이 있다. 이로 ... 중 하나로 공유민박과 같은 제도를 마련하여 ‘규제 프리존’ 법안에 포함해 국회에 상정하였다. 그러나 실상은 언제쯤 논의되고 통과되어 현장에 적용할 수 있을지도 미지수이고, 제안 ... 된 정책들도 매우 한정적인 상황이다. 세계적으로 ‘공유도시 서울’사업이 성공적인 정책으로 인정받고 있는 것에 비해, 정작 국내 공유기업은 소수를 제외하고는 투자유치나 사업 활성화 측면

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2021.10.22

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(A+ 요점정리,시험대비) [사회복지개론] 빈곤에 대한 이해

필요한 최저한의 비용, 즉 객관적 식품비(이론적 식품비)를 계산한다. 그런 다음 가구의 실질적 생활비 분석을 통해 엥겔계수를 구한다.마지막으로 엥겔계수를 이론적 식품비에 적용 ... poverty)의 개념이다. 전통적 빈곤 개념인 절대빈곤은 최저생활을 유지할 수 없는 수준(survival criteria), 즉 최소한의 신체적 효율성(physical ... 자원(resources)을, 소비 대신 생활양식(style of living)에 준거하고 있다.2. 빈곤의 측정(1) 오샨스키 척도- 최저생계비 개념에 입각하여 빈곤을 측정하는 방법

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.31

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

임금의 최저한도 보장 , 해고예고수당 , 연장 · 야간 · 휴일근로수당 , 연차유급휴가수당및 산전후휴가급여 등을 산정하는데 기초가 됩니다 . 사회적 기업 ■통상임금 : 기본급 1 ... 임금에서 제외한다 는 원칙을 분명히 해 협상은 난항이 예상된다 .5. 통상임금이슈 Ⅲ ◆ 현대자동차 진통 불가피 … 자동차 , 조선 임단협 난항 전망 통상임금 확대를 둘러싼 올해 임 ... 으로 가닥을 잡은 것으로 전해져 갈등이 불가피하다 . ‘ 빅 3’ 인 현대중공업 , 대우조선해양 , 삼성중공업 모두 통상임금 소급적용과 관련한 소송이 진행 중인 조선업계도 ‘화약고

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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한국정부의 세제 개편 방안 리포트

자동조절기능이라고도 부른다.마지막으로 소득의 재분배 기능을 맡는다. 조세는 고소득자에 대한 누진세율 적용으로 높은 수익을 얻는 자에게 세금을 많이 걷어서 저소득층에 보조금 또는 공공 ... 은 관CD 평균보다 높지만, 평균임금 100%를 받는 1인 가구 노동자의 실효세율은 5.1%로 OECD 평균 15.5%다 낮다.또 한국의 경우 종합소득세의 대상이 되는 사업소득 포착 ... 하고 있다. 그러나 가계동향조사 자료에 상당수의 고소득층이 제외되어 있고, 고소득층의 소득탈루율이 상대적으로 높다는 점을 감안할 때 실제 자영업자의 소득탈루율은 이보다 높은 수준일

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16

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한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의

은 일정한 요건을 갖추면 「산업재해보상보험」의 적용을 받는 근로자로 봅니다.「산업재해보상보험법」의 적용을 원하지 않는 특수형태근로종사자가 산재보험 적용제외 신청서를 작성하여 근로복지 ... 에는 그 사업의 근로자로 본다. 다만, 특수형태 근로종사자가 산업재해보상보험법의 적용 제외를 신청한 경우에는 근로자로 보지 않는다. ... 이 개인에게 적용되는 범위를 말하는 것으로 사회보험대상자의 직계 가족까지 그 범위를 제한한다. 세 번째 특징은 법정성이다. 즉 사회보험 제도늘 국가의 철저한 감시하에 시행된다는 것이

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19

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[사회복지법제] 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

에 기여하기 어려운 부분이 있다. 비록 수급율면에서 최저임금의 90%로 상향조정되었다고 하지만 이는 시간급 최저임금이며 실제 액수도이 수치에 1일 근로시간 8시간을 곱한 액수에 불과 ... 하기 때문이다. 이는 퇴직전 평균임금에 비추어 보았을 때 해당 액수의 50%에 불과하며 다른 나라들과 비교해서도 낮은 혜택이다. 또한 수급기간 동안 최저 3개월에서 최장 8개월 ... 적 거버넌스 구조의 운영체제3) 직업훈련제도의 내용과 전달체계 강화4) 적용확대 및 피보험자 관리제도 개선방안4. 고용보험의 문제점에 대한 나의 경험(기업의 채용장려금)5. 시사점Ⅲ. 결론

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.21

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근로시간단축정책

법은 최저 임금 등 법정 근로시간 단축과 관련된 세부사항을 규정하고 있다. 당시 오브리 노동부 장관은 근로시간이 10% 줄어들면 70만개의 일자리를 창출해 실업률을 상당부분 해소 ... 감소효과를 유발시켰다. 2002년 우과 시라크 정권은 제도보완작업에 착수해 피용법(임금, 근로시간 및 고용창출에 관한 법)을 제정하고 근로시간의 탄력성 증대 및 최저 임금제를 보완 ... Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간과거에는 실제로 일한 시간만을 근로시간으로 산정하거나 혹은 회사에 출근한 시간부터 퇴근하는 시간까지 사이에 휴게시간, 식사시간을 제외한 나머지

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.19

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당한 방법으로 근로자에게 주지 ... 가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도. 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가?7. A와 B가 혼인을 하여 B

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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사회복지법제론 - 고용보험법

되고 12월 2일 국회에서 여 야 만장일치로 통과되어 1995년 7월 1일부터 시행하게 되었다. 1997년 IMF사태 이후로 실업률이 증가하는 가운데, 그동안 적용대상에서 제외 ... * 하한액 : 통상임금이 최저임금에 미달되는 경우에는 최저임금액을 지급단, 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 보호휴가기간 중 보호휴가를 이유로 지급받은 금품과 산전 후 휴가급여등 ... 되었던 영세사업장인 4인 이하의 사업장에도 고용보험제도를 확대, 적용하기 위하여 1998년 9월 17일에 개정하였다.2. 연 혁1989. 9한국노총 고용보험법 국회 청원1991. 8

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| 리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.06.03

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장애 및 장애인복지와 관련하여 기사(일간지, 월간지 등)를 골라 원문 또는 요약문과 함께 그 기사에 대한 본인의 견해를 제출하시오. (단, 2013년 이후 기사에 한함)

취업될 확률도 극히 적다. 현재 '최저임금법' 제7조 최저 임금 적용 제외 조항에 따라 직업 재활 시설 작업장의 많은 장애인들은 최저 임금조차 받지 못하는 경우가 대다수이다. 이 ... 자리 할당제를 실시한 결과, 기관과 기업에서 상대적으로 기능 손상이 적은 경증 장애인, 또는 직무 교육 효과가 좋은 지체 장애인 위주로 고용이 이루어지고 있다.최저 임금 적용 ... 되지 않는 장애인 일자리둘째, 직업 재활 시설 사업으로 수행되는 보호 고용 제도에서는 최저 임금에도 훨씬 못 미치는 저임금이 지급되고 있고, 일정 기한이 경과한 후 고용 시장을 통해

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.06.08

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