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최저임금 지역사회 노동법 생활법률 지급명령신청 임금 보호제도 휴가사유
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"최저임금적용제외" 검색결과 861-880 / 3,543건

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    보건의료체계 용어 이해
    으며 질병뿐만 아니라 예방과 건강증진도 포함하고 있다.피보험자의료급여수급자를 제외한 국내에 거주하는 모든 국민은 적용 대상자가 된다.보험자국민건강보험을 관리, 운영하는 보험자는 국민 ... 거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도로 국가가 납세자의 부담에 의한 재정자금으로 보호하여 주는 구빈제도이다.4. 국가보건서비스형 의료보장, 사회보험형 의료 ... 으로 한다.사회보험형의료보장보험의 방법과 기술을 이용하여 개인적으로 예측할 수 없는 의료비 부담의 위험으로부터 사회 구성원들을 보호하기 위해, 적용 대상자 모두를 강제로 가입시켜 피
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2022.02.16
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    영국의빈민법역사
    음으로써 근로가능한 노동자들은 빈민에서 제외시키고 그들에게 일거리를 찾아주어야 했다.스핀햄랜드법이란 1795년 5월 스핀햄랜드의 버크셔 카운티(Berkshire County)는 임금보충 ... 자의 임금에 빵값에 따른 연동제도를 적용함으로써 농업노동자의 임금을 물가와 고려해서 부양가족수에 따라 보조했다.2. 두 법이 오늘날 우리나라 사회복지 관련법에 미친 영향두 법 ... 은 임금노동자들이 빈민계층을 형성하게 되자 증가하는 빈민구호를 위한 법의 도입이 절실했다. 따라서 길버트법은 빈민 고용정책의 비효율성을 인정하고 근로가능한 자들에 대한 빈민구제
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.21 | 수정일 2019.03.04
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    우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오
    던 아동수당과 임금보조, 가족수당을 폐지하였으며 노동불능자를 제외하고는 원외구제를 폐지함으로 구빈세를 감축시켰다. 또한 모든 빈민구제는 열등처우의 원칙을 적용시켰고, 빈민구제 업무 ... 구호사업으로 한정되었고, 공공구호는 기아 방지와 보건, 의료보호, 최저생계유지, 응급주택의 보급 등에 중점을 두었으며 즉흥적인 대처를 해갔지만, 계획적인 사업, 장기적 계획은 전무 ... 했다.6) 대한민국 정보수립 이후 : 1, 2공화국에서는 딘기간의 최소한 응급구호가 실행되며, 구호사업으로서 기아방지, 최저생계유지, 의료보호 등에 중점을 둔 임시방편책을 사용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    <사회복지개론> 사회보장의 의의
    의 사회보험입법노령, 질병, 재해, 실업 등과 같은 임금생활자의 최저생활을 위협하는 각종 사회적 위험에 대한 국가의 개입이 본격화되는 첫 출발점이 바로 강제적 사회보험제도의 도입된 것이 ... 으로 구성된 위원회의 통제를 받는 관리기구가 운영노령폐질보험(=연금보험)제국의 관리나 몇몇 직종의 도제를 제외한 일정 소득 미만의 저소득 노동자를 의무 가입대상으로 함 육체노동자와 저임금 ... )육체노동자와 저임금 화이트칼라노동자 전원을 대상 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 근로자를 강제가입의 대상질병보험(=의료보험)비스마르크는 산재보험
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14
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    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    과 사회보험의 사각지대에 있다. 이들은 최저임금인상노동법과 사회보험의 적용이 꼭 필요한 계층이지만 대부분 영세기업 소속 노동자인 경우가 많고 자영업이나 비경제활동인구 범주와 구분하기 ... 하고 있는 저임금노동의 근로빈곤층에 대한 정책의 경우, 최저임금인상 및 근로기준의 적용?확대 등과 같은 시장규제정책과 고용보조금?실업부조 등 사회적 보호정책의 적절한 결합이 중요 ... 교섭으로 결정한 임금과 노동조건을 동일한 노동시장에 속한 모든 노동자들에게 강제로 적용하는 것이다. 그래서 고용기간을 제외하고 자본가가 비정규 노동자에게서 얻을 수 있는 경제적인 이이다.
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
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    (생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정 (2)
    과목명: 생활속의경제주제: 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시 ... 제가 실시되었고, 지금까지 이어지고 있다. 1988년부터 최저임금제가 시행되어 오면서 적용대상이 점차 확대되고 최저임금수준이 단계적으로 인상되었다. 구체적으로 시행 첫 해의 적용 ... 대상은 10인 이상의 제조업에 한정되었으나 그 이후 적용대산의 사업체 규모 및 산업이 점점 확대되었다. 또한 시급 기준 최저임금액이 1988년 462원에서 현재 6,470원까지 인상
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    법학 기본서 10단원 요약
    . 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행 ... 에 의하여 그 공무원이 최초로 선출 또는 임명된 때로부터 적용한다. 국방상 또는 국민경제상 긴절한 필요로 인하여 법률이 정하는 경우를 제외하고는, 사영기업을 국유 또는 공유로 이전 ... 을 권리를 가진다. 다만, 형사피고인이 스스로 변호인을 구할 수 없을 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 국가가 변호인을 붙인다. 선거에 관한 경비는 법률이 정하는 경우를 제외
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15
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    역대 우리나라 정부의 주요 복지정책에 대해 간략히 기술하고 현 정부 복지정책의 내용을 정확히 파악하여 자신의 생각을 토대로 비판 및 대안을 제시하시오.
    이 제정되었다. 아울러 최저임금제를 모든 사업장으로 확대하였으며 전국 저소득층 만 5세 아동까지 무상보육을 실시하였으며 장애인 복지발전 5개년 계획을 처음 수립하는 등 다양한 복지 ... 가 되었던 최저임금도 많은 관심을 가지고 있다. 얼마 전 최저임금위원회가 결정한 내년 시간당 최저임금은 7350원이다. 올해보다 16.4% 증가한 액수다. 2010년 이후 최저임금 ... 인상률이 2.75~8.1% 수준이었던 것과 비교하면 파격적이다. 문 대통령의 약속한 2020년 최저임금 1만원 공약 이행 의지가 반영됐다는 평가를 받는다. 문재인 정부는 또 미용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.07
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  • 자료 표지
    합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    용의 거절불가가능 (사회적 상당성 필요)기간만료 효과정식직원 발령적식직원 또는 계약해지- 기간제근로자와 달리 수습의 경우 3개월 간 최저임금 10% 감액할 수 있음[최저임금법 제5조 ... 의 적용을 제외할 수 있다.[고용노동부 근로기준과, 2004.01.26]- 근로자가 지정된 휴가일에 출근하는 경우, 사용자가 노무수령 거부의사를 명확히 표시하지 않거나 근로자에 대항 ... 에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조 제1항 제6호][근로기준법 시행령 제2조
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
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    (생활법률 공통) 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오
    의 의의2) 대습상속의 요건참고문헌(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 사회적 기본권 보장2) 근로빈곤의 감소와 소득불평등 해소2. 주 ... ) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도한국에서 최저임금제도는 1953년에「근로기준법」제34조, 제35조에서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 ... 에서는 80년대 중반에 들어서서야 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌고 우리 경제가 이 제도
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    | 방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.02
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    [미국 사회복지 발달] 복지재편의 시대(1990년 이후)
    은 수급기간의 제한과 근로규칙이다. 최초의 제안에서는 수급기간제한정책은 기간을 다한 수급자에게 정부가 최저임금수준의 공공근로기회를 제공한다는 구상과 결합되어 있었다.그러나 근로기회 ... 의 핵심내용은 근로의무이다. 연방정부의 법에 의하면 각 주의 수혜자 중에서 근로활동에 참여해야만 하는 최저기준(비율)을 정해 놓고 이 기준을 초과달성한 주에 대해서만 연방정부 ... 을 초과할 수 없다는 내용으로 '개인책임'의 개념이 매우 엄격하게 적용되고 있다.개인책임 및 근로기회조정법이 초래할 둘째 정책변화는 합법적으로 결혼한 양부모가정의 형성과 유지에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24
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    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    것이다. 연금제도가 도입되어 그 적용대상이 확대되는 가운데서 불가피하게 제외되거나 연령이 높아 가입자격이 없거나 가입하여도 가입기간이 짧아 연금의 혜택을 제대로 받을 수 없는 것 ... 의 요건을 갖춘 자를 고용지원 센터 및 고령자 인재은행 등에 알선받아 채용한다.3) 임금피크제보전수당근로자의 고용보장을 전제로 임금이 삭감될 경우 임금삭감액의 일부를 보전수당 ... 으로 정부가 직접 근로자에게 지원하는 수당이다.4) 고령자 고용 촉진 컨설팅고령자의 고용안정 및 취업촉진 등을 위하여 임금체계개편 및 직무재설계 등에 관하여 전문기관의 자문을 받는 사업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.04.29
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    여성장애인 지원사업
    , 2000년부터 최저임금의 100%로 대폭 상향조정되었다. 이 외에도 최저임금적용 제외인가를 받은 장애인을 고용하였을 경우에는 당해 장애인에게 지급된 임금의 60%를 현행대로 장려금 ... 인고용 사업주, 장려금 지원을 강화하였다. 즉, 법 ? 정 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주는 그간 1인 월 최저임금의 60%를 고용장려금으로 지급받아왔으나
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27
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    급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.
    안정사업, 직업능력개발사업을 연계하여 통합적으로 실시하는 적극적인 노동시장정책이다.(2) 적용대상① 가입대상 : 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장② 제외대상 : 65세 이상 ... 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.Ⅰ. 서론사회보장제도는 현대사회에서 국민의 생활상의 사고와 소득불안정이 개인의 능력만으로는 대처할 수 없다는 전제하에 전체 국민의 최저 ... 한다.(5) 사회보험은 국민의 건강과 소득이 최저생활 이상의 문화적인 삶이 가능한 수준이 되도록 보장한다.(6) 사회보험은 법에 의해 규정되고 실시되어 정부의 책임이 강하게 작동
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21
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    <사회복지개론> 사회보장
    주택난과 물가불안과 같은 사회문제를 불러옴이러한 문제들 중에서 노령, 질병, 재해, 실업 등과 같은 임금생활자의 최저생활을 위협하는 각종 사회적 위험에 대한 국가의 개입이 본격 ... ’, 1889년 ‘노령폐질(연금)보험’1. 질병보험 : 육체노동자와 저임금 화이트칼라노동자 전원을 대상: 광산, 공장, 철도, 수공업에 종사하는 일정 소득 미만의 정규직 근로자를 강제 ... 가입의 대상2. 산재보험 : 질병보험과 동일한 집단을 적용대상으로 하여 사용자만의 보험료 부담으로 운영: 광산, 공자, 건설업에 종사하는 일정 소득 미만의 근로자를 의무가입 대상
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01
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  • 자료 표지
    [사회복지법제] 감시 단속직 근로자의 개념
    . 감시·단속직 노인근로자의 인권상황 문제점과거 최저임금의 적용대상에서 제외되던 감시·단속적 근로자들은 2007년부터 최저임금 적용대상에 포함되기 시작하였다. 다만 최저임금 전액 ... 을 전제로 최저임금 적용이 제외되어 왔다. 감시·단속적 근로자의 대부분은 고령자이고, 아파트 등에서 경비원으로 근무하고 있다. 따라서 감시·단속적 근로자에게 현행 시간급으로 고시하는 최저임금 기준을 월급으로 고시하는 방안을 고려할 필요가 있다. ... 고용노동부 지청에 신고하여 고용노동부 장관의 승인을 받아야 한다. 이들에 대해서는 법정 근로시간 및 최저임금, 휴게와 휴일에 관한 규정 등의 법적용을 받지 않는다. 따라서 1일 8
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률3공통) 6개문제각각에 대하여 교재와TV강의참조하고2018년9월30일 현재시행되는법령-혼인,친생자,법정상속인,최저임금제도,노령연금근로자체불피해-을근거하여작성
    해 고시한다.이후 고용인은 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력 발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는 장소에 게시하거나 그 외 적당 ... 에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도. 적용대상은 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장이다. 최저임금은 근로자 대표위원 9인, 사용자 대표위원 ... 생활법률3공통) 6개문제각각에 대하여 교재와TV강의참조하고2018년9월30일 현재시행되는법령-혼인,친생자,법정상속인,최저임금제도,노령연금근로자체불피해-을근거하여작성0k국문,행정
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.05
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    지속가능한 복지체제 구축 방안
    으로 구조화되며 이들 간의 이동성은 제한적이다. 일례로 임금근로자 전체를 놓고 볼 때 국민연금에 미가입한 2차 노동시장 근로자는 32.6%, 고용보험 미가입(적용제외 포함)은 39 ... 가 310만 명, 국민연급 납부예외자 신청자가 487만 명, 고용보험 사각지대 규모는 815만 명, 산재보험 적용에서 제외되어 있는 근로자 1000만명 등 전체 국민 절반이 넘는 2 ... 의 양극화를 동반한 사회적 양극화를 심화시킨다. 또한 한국의 노동시장은 적정수준의 임금과 고용안정, 사회보험혜택을 누리는 계층과 이 모든 것을 결여한 취약계층이 이중구조를 형성하고 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01
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    (방통대 생활법률3)혼인과 이혼의 법적 효력 친생자 혼인외의 자 양자 친양자의 친권자 법정상속인 대습상속인 최저임금제도 연장근로 한도 노령연금의 수급 요건 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관!!
    하는 사업과 가사(家事) 사용인에게는 적용되지 않는다. 사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 안 된다. 근로자와 사용자의 단체협약으로 정해진 임금이 최저임금액에 미치 ... 상속인에 관하여 서술하시오. (6점)1.법정상속인2.대습상속인(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)1.최저임금제도2.연장근로 한도(문제5) 국민연금 ... 자가 된전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 최저임금법에 따라, 모든 사업 또는 사업장은 근로자에게 매년 고시되는 최저임금 이상을 지급해야 한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2023.11.28
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    (가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고
    를 들어 전업주부 A씨가 수행하는 가사노동에 어떤 작업이 있는지를 분류하고 개별적인 작업에 해당하는 직업인의 임금을 적용하여 계산하면, 주부가 수행하는 업무가 어느 정도의 가사노동 ... 하다. 예를 들면 빨래방이나 수선집 등의 서비스 이용료 자료가 있다. 다섯 번째 방식에서 임금은 사람마다 차이가 있기 때문에 특정 사람을 기준으로 하기보다는 최저임금 자료를 통해서 계산 ... 을 기준으로 임금의 하위 25%는 1,278만원, 평균인 50%는 1,758만원, 상위 25%는 2,131만원인 것으로 나타났다. 이중에서 극단 값을 제외하고 평균값인 1,758만원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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