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"장기성과" 검색결과 1,061-1,080 / 69,327건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. 단기 성과를 강조해 직원의 동기를 보상으로써 유발하려는 거래적 리더십과의 차별성을 둔 것인데, 구성원의 변화나 성장를 통해 동기를 부여 ... 합니다.Ⅰ. 서론조직 내 리더의 역할은 조직의 성과나 목표에 대한 방향성을 좌우하기 때문에, 매우 중요하다. 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직 ... 보다는 변화시키고 성장하기 위해 많은 동기부여가 필요하다.동기부여의 목적은 쉽게 달성할 수 있는 목표보다는 높은 목표로 설정하되 장기적으로 성장할 수 있도록 격려해야 한다. 직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

인력개발과 활용조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.서론조직개발이란 직무를 수행하는 조직의 성과 문제와 조직의 비효율성 문제를 해결하기 위한 창의적인 해결 ... 개발 활동이 성공적으로 수행되면 조직은 개인개발, 성과관리, 경력개발, 조직개발 간의 밀착성과 기능성을 높일 수 있으며, 조직경쟁력 제고를 기대할 수 있다.그러나 조직개발은 HRD ... 전문가가 단독으로 진행하는 것이 아니라 최고 경영진의 의사결정과 적극적인 지원이 필요하다. 또한 HRD 전문가의 실용연구, 체험학습, 행동과학기법 도입 등 지속적이고 장기적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지정책의 효율성과 효과성 평가

물의 비율을 측정하는 것을 의미합니다. 즉, 한정된 자원을 얼마나 경제적이고 합리적으로 활용하였는지를 평가하는 과정입니다. 효율성 평가의 대표적인 방법으로는 성과평가가 있 ... 습니다. 성과평가는 투입, 과정, 결과, 영향 등 정책 전반에 걸친 효율성과 효과성을 종합적으로 평가합니다.또한 비용편익분석을 통해 정책의 경제적 효율성을 구체적으로 파악할 수 있 ... 를 통해 정책 사업에 투입되는 자원의 경제성과 합리성을 평가할 수 있습니다.효율성 평가의 대표적인 방법론으로는 성과평가가 있습니다. 성과평가는 자원 투입, 정책 집행 과정, 정책 결과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.27

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[심리학개론] 행동수정의 기본원리로 고전적 조건형성, 조작적 조건형성, 도구적 조건형성에 대해서 기술하고 각 이론이 행동수정에 기여한 점과 한계점에 대해 논하시오.

긍정적인 반응을 보일 수 있도록 조건 자극을 사용한다. 이는 학생들의 학습 동기를 높이고, 더 나아가 학습 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있다. 따라서 고전적 조건형성은 행동수정 ... 동기를 높이거나, 바람직한 행동을 장려하는 데 효과적이다.또한, 조작적 조건형성은 직장 관리에서도 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 직원들의 성과를 높이기 위해 긍정적 강화물 ... 을 제공하는 방법이 널리 사용되고 있다. 이는 직원들이 더 나은 성과를 내기 위해 노력하게 만들며, 결과적으로 조직의 전체적인 생산성을 높이는 데 기여한다. 조작적 조건형성은 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가1. 다음중 성과관리의 단기적 차원이 아닌 것은?1) 관리적 목적2) 개발적 목적3) 기업문화 혁신4) 전략적 목적정답) 4 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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[A+] 재무관리의 주요기능이 무엇이며 단기적 목표와 장기적 목표의 차이는 무엇인가?

하는 중요한 요소이다. 이러한 장기적인 결정은 기업의 미래 성과에 중대한 영향을 미치며, 따라서 신중한 검토와 분석이 필요하다. 이와 같이 단기적 목표와 장기적 목표는 각각의 의사 ... 재무관리의 주요기능이 무엇이며단기적 목표와 장기적 목표의 차이는 무엇인가?목차1.서론1.1 재무관리의 정의1.2 재무관리의 중요성2.재무관리의 주요 기능2.1 자본 조달2.2 ... 자본 배분2.3 자본 유지 및 관리2.4 위험 관리3.재무관리의 목표3.1 단기적 목표3.1.1 현금 흐름 관리3.1.2 유동성 확보3.2 장기적 목표3.2.1 기업 가치 극대화3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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부산남구 보건의료계획서 분석 및 평가

하였는가?10지자체정책 공유자율지자체의 정책을 공유하며 그에 맞는 시책을 발굴하고 적극 활용하고자 노력하였는가?51차년도시행계획 평가지표성과지표의 타당성공통중장기 성과지표와 1차년 ... 도 성과지표가 합리적 연계성이 있고, 달성가능한가?10중장기추진과제와의 연계성자율중장기 추진과제와 1차년도 세부과제와 연계성이 있는가?10총계(만점)812021년 11월 12일평가위원 ... 적으로 활용하고자 하였다.(4) 중장기 성과지표와 1차년도 성과지표가 합리적 연계성이 있고 사업이 실현가능하도록 수립되었다.(5) 중장기의 추진과제와 1차년도의 세부과제 간의 합리적 연계

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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재무관리_ESG경영(환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance))에 대한 사례를 조사하여 ESG경영에 대한 자신의 의견과 함께 2페이지 이내로 정리하여 제출하시기 바랍니다.

적 이미지나 평판을 관리하는 차원을 넘어서, 기업의 장기적인 성과와 지속 가능한 발전을 위해 필요한 경영 전략으로 이해되고 있다.특히 환경 문제는 이제 모든 기업들이 해결해야 할 ... 에 사용된 플라스틱 양이 2024년까지 1만 6,000톤 감소할 것으로 예상하고 있으며, 이를 통해 환경 보호에 실질적인 성과를 도출할 수 있을 것으로 보고 있다.또한, LG전자는 폐 ... 에서 최고 등급을 받은 바 있다. 특히, LG전자는 자원 순환과 온실가스 배출량 감축에서 뛰어난 성과를 거두었다. LG전자는 자사의 ESG 경영을 실천함으로써 사회적 책임을 다하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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행복한 금융생활_ 2024년 2학기 기말_ 퀴즈, 기출

들보다 서민들이 위험자산을 더 많이보유하고 있다. X8. 채권형 펀드는 운용자금을 주식에 투자할 수 없다. O14주차1. 위험과 수익은 비례한다는 투자원칙에 부합되는 투자전략은 장기투자 ... 에서 원금을 보장받으려면 수익을 일부 희생해야 한다. O6. 자금시장은 만기 1년 미만의 상품이 거래되는 시장이다. O7. 레버리지 ETF는 장기투자에 부적절하다. O8. 파생상품 ... 펀드 투자자는 펀드에 대한 기본지식이 풍부한 수준이다. X3. 적립식 투자를 하면 거치식 투자보다 성과가 항상 좋게 나온다. X4. 투자성과는 주변 사람과 비교해야 객관적인 판단

시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.13

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조직 행위에 대하여 논의하시오

의 분석은 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 필수적인 요소로 작용한다.조직의 정의는 다양한 학문적 접근에 따라 다르게 해석될 수 있으나, 공통적으로 조직은 다수의 개인이 공동 ... , 조직의 정의와 구성 요소, 목표 설정과 직무 분담, 상호작용과 커뮤니케이션, 조직 문화, 대내외적 상호작용, 변화 관리, 조직 성과와 평가 등의 주제를 중심으로 조직 행위의 다양 ... 함으로써 조직 운영의 투명성을 높인다. 직무 분담의 효과는 조직의 성과 향상과 직접적으로 연결되며, 이를 통해 조직은 경쟁력 있는 위치를 유지할 수 있다.또한, 목표 설정과 직무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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평생교육경영론 ) 평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명

으로서 현재까지도 전 세계 많은 기업에서 활용되고 있다. 그러나 기술의 발전으로 다양한 형태의 의사소통이 가능해지면서, 명령 일원화에 대한 과도한 고수는 오히려 성과를 저해한다는 비판 ... 다. 자극은 조직 구성원의 동기를 유발하는 활동이며, 조정은 조직의 활동을 조정하여 목표 달성을 도모하는 활동이다. 평가는 조직의 성과를 평가하고 개선 방안을 모색하는 과정이 ... 을 유발하고 이끄는 과정, 인사는 적절한 인력을 선발하고 훈련하여 조직의 성과를 높이는 활동이다. 예산은 재원을 확보하고 예산을 편성하여 재무 관리를 수행하는 과정이며, 마케팅과 홍보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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미시적 환경요인과 거시적 환경요인 중 기업에게 더 중요한 환경요인은 무엇인지 토론해 보세요.

과 같은 요소들은 기업이 전략을 통해 비교적 빠르게 대응할 수 있으며, 이들 요소의 변화에 따라 기업은 즉각적인 조치를 취해 성과를 개선할 수 있다. 특히 고객의 요구나 경쟁사 ... 이 직접적으로 통제할 수 없는 요소들이며, 기업이 이러한 요인에 대응하기 위해서는 장기적인 전략과 예측이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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[A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

하게 설계된 직무평가 시스템은 조직과 개인의 성과를 측정하고 향상시키는 데 기여하여 조직의 장기적인 성공을 지원합니다. 본 과제는 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것 ... .I. 서론직무평가는 조직 내에서 각 직무의 업무 내용, 성과, 역량을 분석하고 정량적 및 정성적으로 평가하여 직원의 업무 성과를 측정하는 프로세스를 의미합니다. 이는 조직이 목표 ... 에게 명확하게 전달하는 데 도움을 줍니다. 업무의 목적과 기대치를 명확히 이해하는 것은 직원이 업무에 효과적으로 집중하고 성과를 내기 위해 필수적입니다. 직무평가를 통해 정의된 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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A+보장)외국어로서의 한국어교육과정및교수요목설계

별 설명전반적인 목표 설정: 한국어를 배우는 학습자가 달성해야 할 장기적인 목표를 설정한다. 예를 들어, 한국어의 기본적인 의사소통 능력, 문법 이해, 문화적 이해 등을 포함한다.단기 ... 목표 설정: 장기 목표를 달성하기 위해 학기별, 수업별로 구체적인 단기 목표를 설정한다. 이는 학습자가 매 수업에서 달성해야 할 구체적인 목표를 제시한다.세부 목표 설정: 각 수업 ... , 역할극, 언어 실습 등을 고려할 수 있다.방법 적용: 선정된 교수-학습 방법을 실제 수업에 적용하고, 학습자의 반응과 성과를 모니터링한다. 이는 학습 방법의 효과를 평가하는 과정

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여되는 개념이다.현재 ... 수준을 설정한다. 이 과정에서는 시장 임금 수준, 조직의 재무 상태, 직원들의 성과 등을 고려하여 임금 구조를 확립한다. 임금 반영 직무 평가 결과를 바탕으로 개별 직원의 임금 ... 이 결정된다. 직무의 가치와 등급에 따라 임금이 설정되며, 이는 직원의 경험, 성과, 교육 수준 등 개인적인 요소와 연계될 수 있다. 주기적인 검토 및 조정 시장의 변화, 조직

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성과목명재무관리이름서 론재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서는 기업 건전성 및 성장성을 평가하여 기업을 이해하는 데 중요한 자료 ... 하는 관점에서 이번 과제를 통해 유한양행의 재무상태와 경영성과를 살펴보며 기업의 재무건전성과 경영 효율성, 수익성, 그리고 성장성을 분석해 보도록 하겠습니다.본 론본 보고서에 인용 ... 았습니다.1. 기업의 재무건전성기업이 건전한 상태에 있는지, 또 경영 안정성을 가지고 있는지 평가하는 것을 의미합니다. 장기적으로 보았을 때 기업이 가진 부채 상환능력 및 투자 자금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.04

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가족복지정책의 현황??1) 주요 정책과 제도??2) 정책의 성과와 한계?2. 선진복지국가 사례: 스웨덴의 가족복지정책??1) 스웨덴 가족복지의 주요 특징??2) 구체적 정책 사례 ... 으며, 대표적으로 아동수당, 부모급여, 육아휴직, 출산휴가, 아이돌봄 서비스, 한부모·다문화가족 지원, 그리고 노인장기요양보험 등이 있다. 아동수당은 만 0~8세 아동에게 월별로 지급 ... 프로그램 등 맞춤형 지원이 제공된다. 노인 돌봄은 장기요양보험과 재가복지서비스가 중심이 되고 있으며, 가족친화기업 인증제, 가족상담·교육, 위기 가족 지원 등도 함께 추진되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.12

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권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오

들에게 성과에 따라 보상을 약속함으로써 동기를 부여할 수 있다.실제 경험으로, 이전 회사에서 성과에 따라 인센티브를 제공하는 정책이 있었다. 나는 주어진 프로젝트에서 우수한 성과 ... 를 낼 경우 추가 보너스를 받을 수 있다는 약속을 받았고, 그로 인해 더 열심히 일하고자 하는 동기부여가 되었다. 상사는 이러한 보상적 권력을 통해 직원들의 성과를 향상시키고, 목표 ... 여 사람들을 따르게 만드는 경우가 많다.나의 실제 사례로는, 이전 직장에서 상사가 업무 성과가 좋지 않을 경우 경고를 주거나 불이익을 준다는 정책이 있었다. 나는 그 당시 주어진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

에 있어 보다 세분화된 접근이 필요함을 시사한다. 셋째, 프로젝트의 지속적인 모니터링과 평가가 부족하여, 초기 성과는 좋았지만 장기적인 효과에 대한 데이터가 부족하였다. 이는 역량 ... 다. 이러한 통계는 역량모델이 조직의 성과와 직원 만족도 향상에 실질적인 기여를 하고 있음을 보여준다. 또한, 역량모델은 조직 내 공정성과 투명성을 증진시키는 역할을 하며, 이는 직원 ... 에 대해 심도 있게 논의할 것이다. 특히, 역량모델링이 조직의 인재 관리와 성과 향상에 미치는 영향을 구체적인 사례와 통계를 바탕으로 분석함으로써, 역량모델의 효과적인 활용 방안

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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다국적기업론 정부 지원이 FDI 기업의 정치적 위험에 미치는 영향

성과에 큰 영향을 미치는 점이다. 한국기업 중에서도 롯데의 경우 중국의 사드 사태로 인해 중국 시장에서 철수한 사례가 있으며, 일본 불매 운동으로 인하여 많은 일본 기업이 한국 ... 후의 대처 방법인 철수의 경우 쉽게 실행할 수 없는 상황이 다수 존재한다. 미얀마의 경우 2020년 쿠데타가 일어난 이후 군부 정권의 장기화가 이어지면서 현지에 진출해있는 한국기업 ... 이익을 낼 수 있도록 해주는 것이 장기적으로 더 이익을 얻음을 지적하기도 하였다. 연결 지어보았을 때 정부 지원은 해외직접투자 기업이 정치적 위험에 맞닥뜨렸을 때 대처의 효율

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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