"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인적자원교육훈련" 검색결과 1,061-1,080 / 42,110건

판매자 표지

HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유 ... 성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

의 양성과 지원을 강화해야 합니다. 또한, 산업계와 교육부, 고용노동부 등이 함께하는 협력체계를 구축하여 인적자원의 수급과 관련된 전략적 대응이 이루어질 수 있도록 해야 합니다 ... 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원 ... 의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.체점포인트:• 인적자원의 부족대책 제시- 인적자원의 과잉인력 대책 제시- 4차 산업혁명과 연결하여 인적자원의 부족, 과잉인력 대책 연결하여 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. 한국도로공사 생애경력 단계별 교육체계 구축 사례. 국가공무원인재개발원. 2019.Ⅰ. 서론글로벌 경제침체가 장기화되면서 인적자원 개발과 관리가 더욱 ... 주제 : 1. 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기

면 이러한 인적자본 형성을 위한 투자라고 할 수 있는 교육이나 훈련은 국가의 소득과 생산성을 증대시키면서 장기적으로 국가경제성장에 이바지하는 효과를 가져올 수 있다고 한다. 또한 ... , 이러한 교육과 훈련 기회가 더 많은 사람들에게 주어질 경우 사회 내에서 소득격차도 줄어들게 되면서 전체적인 소득분배구조 또한 개선하는 효과가 있다. 이러한 인적자본과 더불어 사회 ... 하게 관계가 있다고 간주되며 소득 불평등의 완화를 위해서 정부 교육투자증대 정책의 당위성을 제공하게 된다. 셋째, 안정적이고 지속적인 경제성장을 위해서 교육투자를 비롯해서 정부의 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오. 서론

및 도전자원 및 지원체계의 부족탈시설화를 위한 움직임이 확산되면서, 필요한 자원과 지원체계의 부족이 두드러지게 되었다. 장애인이 지역사회에서 독립적으로 생활하기 위해서는 교육 ... 는 장애인들에게 필요한 전문 인력도 부족한 상황이다. 전문가들의 교육 및 훈련 프로그램도 충분치 않아, 장애인 맞춤형 서비스를 제공하는데 어려움을 겪고 있다.사회적 인식과 편견장애인 ... 어, 장애인의 권리와 존엄성을 중심으로 한 복지 제공 방식의 전환을 의미한다.장애인복지 분야에서의 탈시설화는 복지서비스의 질적 향상, 장애인의 사회통합 강화, 그리고 보다 효율적인 자원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
인재우대 활동과 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향: 제조업 관리직 팀장의 인식을 중심으로 (The Effect of Top Talents Management and Job Stress on Organizational Commitment: Focused on the Perception of the Managerial Team Leader in Manufacturing Industry)

본 연구는 인재우대 활동과 직무 스트레스가 조직의 몰입에 미치는 영향력을 분석하고, 앞선 영향력의 관계에서 공식적인 교육훈련 활동과 의사소통 활동의 수준에 따라 영향력의 차이 ... 의 수준에 따라, 직무 스트레스가 조직몰입에 미치는 영향력은 차이는 존재하지 않았다. 본 연구는 매출액, 설립연도, 인적자원개발 전담부서의 유무를 통제한 상태에서, 인재우대 활동 ... 가 있는지를 조사하고자 하였다. 한국직업능력개발원이 2015년도에 조사한 인적자본기업패널 6차년도 자료로부터 316개의 응답을 확보하여 신뢰성, 개념 타당성, 연구가설의 분석을 수행

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
판매자 표지

지적장애인거주시설 새둥지 생활재활교사 합격 자기소개서

둥지에 입사 지원을 하였습니다. 저는 00발달장애인평생교육센터에서 지적, 자폐장애를 가진 발달장애인을 대상으로 일상생활 지원, 직업 훈련, 외부활동 지도 등을 하며 발달장애인 ... 시키기에 단점은 문제가 되지 않습니다.4. 경력사항대학교 졸업 후 00발달장애인평생교육센터에서 근무하며 발달장애인 클라이언트에게 복지 서비스를 제공하는 자세와 마음가짐을 배웠고 업무 역량 ... 을 형성하였습니다. 발달장애인의 개별 인지능력 및 소근육?대근육 활용 범위 등을 파악해 개별 맞춤형 프로그램을 기획해 제공하였으며 일상생활 훈련 프로그램을 진행하였고 간식ㆍ급식

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

여 행하는 인적 자원의 채용, 배치, 교육 및 훈련, 평가, 임금과 보상의 지급, 이동 등을 포괄하여 지칭한다.과거 인적 자원 관리는 노무 관리로 이해되었는데, 이는 기업의 종업원 ... 하는 등의 행위를 취함셋째, 인적 자원의 개발: 인적자원개발(HRD)을 위한 목적으로, 기업은 인적 자원에 대한 교육과 훈련을 실시하며 그들의 경력을 관리하는 등의 행위를 실시넷째 ... 어야 할 듯 하다.IV. 참고문헌김진모, 인적자원개발 연구 동향, 인적자원개발, 2004오현석, 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석, 경영교육연구, 2007

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성

교육론, 수행공학 및 역량이론으로 정리되었다. 국가인적자원개발의 변천과정을 보면 지난 50년간 국가 산업의 발전단계에 따라 요구되는 인력을 양성하고 공급하는 데 초점을 둔 교육정책 ... 제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학실습 정신실습 범불안장애 시나리오 케이스 a+

을 통해 장애인 의무 고용에 대한 어려움을 겪고 있는 기업들에게 안정적인 고용을 위해 장애인 인력 추천, 모집 대행, 직무 개발 컨설팅 등을 진행하고 있다. 8단계 교육과정과 가상현실(. ... 을 이어가던 중 2021년 11월 직장인인 남편(56세)의 폐암 진단과 수술로 경제적, 심리적 충격이 컸다. 그 후 그녀는 매사에 걱정과 근심으로 하루하루를 살얼음판을 걷는 기분 ... 능력 저하4. 지역사회 자원연계- 정신건강복지센터 연계 필요- 직업재활 기술 및 소양 연계 필요- 동료지원가를 소개하여 지지체계 확립5. 활용기술 적용- 일상생활 및 개인위생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2025.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

), 133-161.오헌석. (2007). 역량중심 인적자원개발의 비판과 쟁점 분석. 경영교육연구, 47(1), 191-213.권석균 외, 『지속 가능 성장을 위한 인적자원관리 2판 ... [과목명]인적자원관리[과제주제]인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시 ... 크기 10, 줄간격 1.15배수[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 인적자원관리를 통한 성공 사례SK하이닉스의 인적자원관리 사례스타벅스의 인적자원관리 사례인적자원의 중요성과 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
꼭 알아야할 HR 과제 E

고, 외부 훈련을 지원하고 있다.3.기업의 경쟁우위를 달성하기 위한 4가지 인적자원 기준은 다음과 같다. 하나는 인적자원이 기업의 효율성 증진에 기여해야 한다는 점(가치창출)이고, 다른 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >기업이 경쟁우위를 달성하는 데에는 인적자원이 핵심 ... 적 역할을 수행한다.1. 인적자원을 특히 중요시 하는 산업의 예를 들고, 그 이유를 서술하시오. (20점)2. 기업 성공의 핵심은 조직의 핵심역량 구축에 있다. 조직의 핵심역량이란

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.24 | 수정일 2020.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

적이다.인적, 사회적 자본을 확보하기 위해 취할 수 있는 조치는 다음과 같다:교육과 개발의 기회를 제공하면 직원의 기술과 지식을 향상시켜 인적 자본을 늘릴 수 있다.이것은 공식적인 훈련 프로그램, 멘토링 및 코칭을 통해 달성될 수 있다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오? 내용인적 자본과 사회적 자본은 인적 자원의 전반적인 ... 적인 교육과 훈련뿐만 아니라 개인의 전반적인 지식과 전문성에 기여하는 경험과 사회화를 포함한다.반면, 사회적 자본은 사회나 조직 내에 존재하며 개인 간의 협력과 협력을 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

중증장애인이 지역사회에서 독립생활을 할 때 제공되어야 할 서비스의 범위와 한계에 대하여 토론하시오.

, 그리고 적절한 치료를 가능하게 하여 장애인의 삶의 질을 높인다.교육 및 직업 훈련의 중요성도 강조되어야 한다. 중증장애인에게 적합한 교육과 훈련 프로그램을 제공함으로써, 그들이 사회 ... 장애인이 지역사회에서 자립적인 생활을 영위하기 위해서는 다양한 형태의 지원이 필수적이다. 이러한 지원 서비스는 개인의 욕구와 상황에 따라 다르게 적용되어야 하며, 주거, 교육, 고용 ... 들과 능동적으로 상호작용할 수 있도록 지원하는 역할을 해야 한다.그러나 중증장애인을 위한 독립생활 지원 서비스의 제공에 있어서는 여러 한계와 도전이 존재한다. 이러한 한계는 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

을 이룩하는 총체적인 접근방식을 뜻한다. 인적자원개발은 정확히 한 마디로 정의하기는 어렵지만 보통 교육훈련, 경력개발, 조직개발 이 세 가지를 포함하는 것이 일반적이다.이렇게 기본적인 ... 개념만 보면 비슷해 보이는데 이 두 가지를 어떻게 구분 지을 수 있는 것일까? 인적자원관리와 인적자원개발의 기능을 중점적으로 살펴보자. 대부분의 조직에서 교육훈련, 인적자원개발 ... 들을 지원하거나 또는 조직의 구조를 결정하거나 바꾸는 것과 관련된 활동의 기능을 말한다. 영국의 교육훈련연구소는 모든 기업들이 전략적인 변화를 수행하도록 도움을 주는 인적자원개발과 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

다운로드 장바구니
독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

산업 및 조직 심리학Ⅰ인사선발과 인사결정1장. 직무 분석 및 평가직무분석- 개념 : 어떤 직무의 현재 내용을 조직적, 과학적으로 체계화하여 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공 ... )③역차별 : 소수 집단에 대한 선호와 보호가 다수 집단에 대한 차별을 일으키는 현상Ⅱ 교육과 개발1장. 교육필요성 분석산업교육 및 훈련- 기술의 변화는 직무구조를 변화시키고 그 ... 으로 일반화 되는 정도4장. 교육평가평가의 준거①반응 준거 : 교육 및 훈련참가자들의 교육 및 훈련프로그램에 대한 감정이나 반응, 인상과 느낌②학습 준거 : 교육 내용이나 지식을 얼마나

시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계2) 모집3) 교육훈련4) 배치 및 업무부여5) 자원봉사자 관리(지도 감독)6) 평가7) 인정 및 보상3 ... 개발을 하여야 한다.3) 교육훈련교육방법에서 담당 직원에 의해 자체적으로 실시하는 것보다 자원봉사 전문가를 초빙하여 심도 깊은 교육의 체계화 및 분야별 전문성이 축적되도록 하 ... 에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 또 자원봉사 프로그램의 효과 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

다운로드 장바구니
인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 교육 훈련 개발, 경력개발, 조직 개발을 통합적으로 활용하는 것”이라 정의하였다. 즉, 훈련과 개발을 통한 인적자원개발이 필수적이라는 것이 20세기 후반부터 점차 입증되어 왔던 것이다. ... 인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 단점을 분석하시오Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌 및 출처Ⅰ.서론인류가 무리를 지어 사회활동을 시작한 이래부터 지금까지 개발되고 개선되고 있는 분야가 인적자원에 대한 분야다

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

다운로드 장바구니
인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

과정에 의해 교육에 대한 투자대비 성과 형성과 향상을 위한 성과 패러다임으로 자리잡게 되었다. 성과 패러다임에서는 조직의 성과 향상을 목표로 인적 자원 개발에 힘쓴다. 학습이 개인 ... 이 목표이기 때문이다.기업의 교육훈련에 대한 자체적인 투자는 저성장의 경제위기와 외환위기 이후 하락하였다. 30인 이상 기업의 노동비용 대비 교육 훈련비 비중은 1996년 약 2.1 ... 하여 서술하시오.1. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응을 꾀하고 있다. 이는 전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

다운로드 장바구니
국제보건의료와 간호 - 보건지표 및 보건의료 정책변화

지원을 통해 의료서비스 접근이 제한된 지역에서 의사들이 의료서비스를 제공하도록 독려한다. 이러한 교육 및 훈련을 통해 보건의료인의 전문성을 향상시키고 의료 필요성이 높은 지역 ... 를 고려해 교육을 지원하고, 전문 의료인으로서 간호인력의 자긍심을 고취시킨다.→ 교육 프로그램1) 간호인력 역량 개발 프로그램2) 간호인력 취업유지 지원 프로그램3) 병원실습 교육 ... 증대▶ 미국 국내외재난, 공중보건 및 의료비상사태, 의횹을 예측, 예방, 대비, 대응 및 복구하는 능력을 향상▶ 노인과 장애인, 그들의 간병인을 위한 고품질서비스와 자원에 대한

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05 | 수정일 2025.03.09

다운로드 장바구니

이전10개 49 50 51 52 535455 56 57 58 다음10개

파워링크

신청하기