"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 1,041-1,060 / 42,113건

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A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

하며, 교육훈련비용 또한 매우 낮기 때문에 기업과 종업원 사이에는 매우 단순하면서 직접적인 이익교환관계가 이루어진다. 인적자원관리의 유지전략은 완전히 ‘과학적 관리’의 관념과 철학이 그 ... 에 대한 모든 계획과 통제를 집단 스스로 수행하며, 작업집단의 책임자는 집단에 대한 자원과 경영층과의 연결역할만을 수행하게 된다. 또한 기업에서의 교육훈련은 종업원의 의사소통과 문제해결 ... 인적자원정보시스템의 중요성인적자원정보 시스템이란?인적자원정보시스템은 경영정보시스템의 하위시스템으로서 인적자원에 관한 모든 자료를 수집, 분석, 처리하여 경영자가 인적자원과리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 (Determinants of Employment for the Peoplewith Disability in Enterprise)

, 근로자 대상 교육훈련 실시 여부 등이 기업의 규모별로 다르게 나타났다. 업무환경 요인에서는 작업환경이 쾌적하지 않을수록, 업무 특성 강도가 낮을수록 장애인 고용 가능성이 높 ... 으로 나타났으며, 이에 따라 ‘장애인 인식개선 교육’을 기업체와 국가기관 및 지방자치단체, 「초⋅중등교육법」에 따른 학교의 장은 물론 법률에 따른 기관 또는 단체까지 단계적으로 확대해 나갈 ... 필요성을 제언하였다.그 외 장애인 고용 결정요인으로 기업 조직 특성요인 중에서는 기업체가 소재하고 있는 지역과 업종이, 인적자원관리 요인 중에서는 근로자 채용방법과 주당 근로시간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[A+수준/자원봉사론] 청소년 봉사활동 계획, 자원봉사 관리자로서 청소년이 참여해서 할 수 있는 봉사활동에 대해서 계획해 보시고, 중도탈락을 방지할 수 있는 방법에 대해서 기술하시오.

성과 의미를 구체적으로 전달할 수 있어야 한다.셋째, 체계적인 교육과 훈련이 이루어져야 한다. 체계적인 교육프로그램을 통해서 자원봉사자들이 필요로 하는 기술과 지식을 습득할 수 있 ... 있을 것이다.II. 본론1. 청소년 봉사활동 프로그램의 계획자원봉사 관리자로서 청소년이 참여할 수 있는 봉사활동을 계획해보았다. 봉사활동의 이름은 ‘발달장애인, 비장애인 청소년 ... 협동 댄스 스포츠 프로그램공연활동을 통한 사회참여 프로그램? 댄스종목 선정: 발달장애인과 비장애인이 회의를 통해 하반기에 개최할 공연의 댄스 종목 선정? 교육진행: 최종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오 (자원봉사론)

의 요구와 자원봉사 활동이 반드시 있어야 하는 서비스를 조정하는 역할을 의미한다.(2) 훈련자의 기술교육을 담당하는 트레이너의 기능과 업무 수행을 지도하고 평가하고 조언하는 감독자 ... 와 특정 주제에 대한 지식이 사전에 교육되어야 한다.(3) 연계자의 기능홍보 및 지역사회와 연계해 연계자 역할을 한다. 이때 자원봉사 관리자는 사용할 수 있는 보조금, 재원, 대상 ... 정보 등을 수집하고 이를 바탕으로 자원봉사를 계획하며 파악된 지역사회 자원을 활용한다. 따라서 관계기관이나 단체와의 조정활동을 통해 협력체계를 구축할 필요가 있다.(4) 대변인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 하는 사람으로 이동이 이루어졌다. 이제는 인적자원이 비용 개념이 아닌 가치창출을 위한 경쟁우위 요소로 인식이 이루어지게 되었다. 이와 함께 사람이 가지고 있는 인적자원개발은 기업 특유 ... 성에 의해 기업 역량 개발을 통해 경쟁우위를 창출하는 것에 도움이 된다는 주장이 대두되기 시작했다. 이에 기업은 교육훈련과 경력개발에서 다양한 제도를 도입하여 기업특유의 경쟁우위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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인적자원관리의 개념

, 개발은 인적 자원이 조직의 목표달성에 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련시키고 개인의 잠재력을 발견하여 그것을 실현하도록 만드는 과정을 말한다.넷째, 보상은 구성원 ... 인적자원관리의 개념모든 조직은 환경으로부터 다양한 자원을 투입물로 받아들여 가치를 창출하고 그것을 고객에게 전달하는 시스템이다.특히, 오늘날 조직의 성과는 환경에서 인적 자원 ... 을 받아들여 효과적이고 능률적으로 얼마나 활용하는가에 달려 있다.여기에 있어서 이러한 자원들을 효율적으로 활용하는 것은 바로 인간, 즉 인적 자원이기 때문에 다른 어느 자원보다도 능동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박순명. 한국도로공사 생애경력 단계별 교육체계 구축 사례. 국가공무원인재개발원. 2019.Ⅰ. 서론글로벌 경제침체가 장기화되면서 인적자원 개발과 관리가 더욱 ... 주제 : 1. 개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오.2. 5-10년 후의 기업환경을 예측하고 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리의 전개방안을 설명하시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개발관리와 개발관리 성공 기업 사례1) 개발관리의 개념 및 필요성2) 한국도로공사 개발관리 사례2. 4차 산업혁명에 필요한 인적자원관리 전개방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

사회복지사가 수행하는 역할 분류사회복지사의 기본적 역할상담과 지원자원 연계 및 관리사례 관리위기 개입옹호 및 정책 개발교육 및 훈련1. 사회복지사의 기본적 역할사회복지사는 개인 ... , 교육 프로그램, 직업 훈련 등 다양한 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스를 통해 클라이언트는 자신의 상황을 극복하고, 사회 내에서 보다 효과적으로 기능할 수 있도록 도움을 받 ... 의 회복 과정을 지원하는 중요한 요소입니다. 사회복지사는 클라이언트가 필요로 하는 다양한 서비스와 자원에 접근할 수 있도록 돕습니다. 이는 경제적 지원, 주거 지원, 교육 프로그램

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

할 수 없는 문제가 나타나게 되었다. 이러한 문제로 인적자원개발은 개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합한 새로운 형태로 발전하였으며, 이를 통해 조직 구성원의 직무교육과 훈련개발 ... 을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 을 위한 교육훈련의 수요가 높아지게 되고 기업은 인적자원개발을 위한 투자를 확대함으로써 조직 구성원의 역량 향상과 조직에 대한 태도를 개선할 수 있다. 미래사회는 과거와 달리 복잡

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

사회복지조직에서 인적자원관리 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.서론 조직 ... 겠다. 2.본론 2-1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 필요한 인력을 확보하여 이들의 능력을 최대한 개발시켜 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장 ... 과 발전을 위한 관리 활동이다. 이러한 인적자원관리의 주된 목표는 개인의 목표와 조직의 목표가 동시에 달성하는 방향으로 나아가야 하는 이른바 목표의 통합에 있다. 현황 및 문제점 현재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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정신간호학실습 정신실습 범불안장애 시나리오 케이스 a+

을 통해 장애인 의무 고용에 대한 어려움을 겪고 있는 기업들에게 안정적인 고용을 위해 장애인 인력 추천, 모집 대행, 직무 개발 컨설팅 등을 진행하고 있다. 8단계 교육과정과 가상현실(. ... 을 이어가던 중 2021년 11월 직장인인 남편(56세)의 폐암 진단과 수술로 경제적, 심리적 충격이 컸다. 그 후 그녀는 매사에 걱정과 근심으로 하루하루를 살얼음판을 걷는 기분 ... 능력 저하4. 지역사회 자원연계- 정신건강복지센터 연계 필요- 직업재활 기술 및 소양 연계 필요- 동료지원가를 소개하여 지지체계 확립5. 활용기술 적용- 일상생활 및 개인위생

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18 | 수정일 2025.02.28

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오.

중재자행동가촉매자교육교사훈련가현장 개입가연구자/학자1) 미시적 차원 (개인/가족)개입대상으로는 개인과 가족, 소집단으로 사회복지사가 클라이언트와 일대일로 직접적으로 자원이나 서비스 ... 서비스 전달을 위한 대상자 선정 작업, 급여, 복지조치, 생활지도 등을 함.- 사회복지 자원봉사자를 모집해 교육시키며 배치 및 지도감독을 함.- 사회복지정책 형성과정에 참여해 정책분석 ... 적 집단 혹은 조직을 대상으로 전문가를 양성하기 위해 세미나 등에 참가하여 그들에게 전문가 교육이나 훈련을 해준다.? 계획가 : 정책이나 거시적 차원에서 사회구조 혹은 지역사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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장애인의 생애주기별 특징과 욕구에 맞는 서비스 접근 방법에 대해 기술하시오.

. 본론영유아기 교육대부분의 장애인들은 출생 직후에 장애를 경험한다. 영유아기 때 장애를 경험함에 따라 가장 필요한 것은 일반 영유아들과 같이 자신의 감각기관과 신체적 능력 등을 이용 ... 을 수 있다. 또한 장애예방 자료 제작 및 이용 가능한 자원 개발 및 연계 등의 활동이 있을 수 있다.2. 아동 및 청소년기 교육아동기에는 주로 5~6세까지는 자기중심적이다가 또래 ... 을 이루기 이전에 훈련을 통해 사회에 보다 잘 적응할 수 있도록 능력을 함양할 수 있다.3. 성인기 교육성인기는 영유아기나 어릴 때 얻는 장애보다 적응에 있어 더 많은 능력과 훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

핵심역량으로서, 인전자원이 경쟁우위의 원천이 되고 있다. 따라서 그에 따른 교육훈련의 중요성이 날이 갈수록 증가하고 있다. 그리고 교육훈련은 인재를 비용이 아닌 투자의 대상으로 보 ... 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 1.서론 교육훈련은 기업내에서 직원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응 ... 라고 할 수 있다. 이처럼 교육훈련은 기업측에서는 사업전략의 효율적 실행 및 급변하는 환경에 대응함에 있어서 인재 육성과 의사소통을 개선할 수 있으며 직원측면에서는 자기발전에 대한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

으로 중요하다. 또한, 인적자원은 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성 면에서 분명하게 차이가 나고 조직에 더 많은 가치 ... 인력개발과활용인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발이란2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징1) 개인개발2) 경력 ... 개발3) 수행관리4) 조직개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원(human resource)은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적 자원이나 재무적 자원 이상

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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장애인재활상담사의 자격제도와 역할

다.에서 3년 이상 재직을 한 사람. 다음으로, 개정이 된 1급, 2급의 내용은 아래와 같다. 1급 개정(21년 12월 4일 시행) 첫째, 고등교육법에 따르는 대학원에서 장애인재활 ... 분야 박사학위를 취득하게 된 사람. 둘째, 고등교육법에 따르는 대학원과 대학, 원격대학에서 보건복지부령으로 정해진 장애인재활과 관련된 교과목을 이수하며 관련 된 학과의 석사학위 ... 을 소유한 사람이면서 장애인재활과 관련 기관에 5년 이상 재직을 한 사람. 2급 개정(21년 12월 4일 시행 첫째, 고등교육법에 따르고 있는 전문대학 및 원격대학에서 보건복지부령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계2) 모집3) 교육훈련4) 배치 및 업무부여5) 자원봉사자 관리(지도 감독)6) 평가7) 인정 및 보상3 ... 개발을 하여야 한다.3) 교육훈련교육방법에서 담당 직원에 의해 자체적으로 실시하는 것보다 자원봉사 전문가를 초빙하여 심도 깊은 교육의 체계화 및 분야별 전문성이 축적되도록 하 ... 에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 또 자원봉사 프로그램의 효과 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원개발의 목적과 필요성

교육론, 수행공학 및 역량이론으로 정리되었다. 국가인적자원개발의 변천과정을 보면 지난 50년간 국가 산업의 발전단계에 따라 요구되는 인력을 양성하고 공급하는 데 초점을 둔 교육정책 ... 제출자 : 000(인력개발과활용)인적자원개발의 목적과 필요성□ 개인과 조직 수준의 관점에서 본 인적자원개발인적자원개발의 목적을 조직 경쟁력과 역량 강화를 위함에 있다고 한다면 ... , 과연 조직의 인적자원을 개발하는 것이 인간 자체의 자원을 개발하는지에 대해 물음을 제기할 수 있을 것이다. 이러한 물음에 대해 인적자원개발 분야의 대표 학자인 루오나는 인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소에 대해 토론하시오.

산업교육 훈련시 성인학습이 성공적으로 이루어지기 위해 고려해야 하는 중요한 요소에 대해 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 성인학습을 실현하기 위해 고려 ... 되어야 하는 성인 학습자의 특성2. 성인학습의 성공을 위해 고려되어야 하는 핵심 요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론산업심리학은 목표지향성이 매우 강한 학문 분야로 산업현장의 인적자원들이 더 ... 높은 수준의 삶의 질을 영위하고 그들이 발휘하는 생산성이 유의미한 수준으로 제고되게끔 인적자원의 심리와 행동을 이해하고 그것을 기능적인 방향으로 개선하는 방법을 연구하는 것을 목적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.19

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누보 직업훈련교사 합격 자기소개서

성 명000지원직무직업훈련교사1. 지원동기장애인 클라이언트가 지역사회에서 경제활동을 수행하며 자신의 꿈을 이루고 지역사회의 한 구성원으로서 당당히 인정받으며 성장할 수 있 ... 도록 지도하는 직업훈련교사의 역할을 수행하고자 누보에 입사 지원을 하였습니다. 저는 00장애인주간보호센터에서 사회복지사로 00년간 근무하며 장애인 클라이언트를 대상으로 일상생활 지원 ... , 프로그램 제공, 직업 재활과 같은 프로그램을 기획해 제공할 수 있는 역량을 가지고 있으며 엑셀 및 한글, 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계?행정업무를 별도의 교육 없이 능숙히 수행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.15

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