"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 1,261-1,280 / 42,108건

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지역사회 내에서 행해지는 1,2,3차 예방

, 사회기술/일상생활훈련, 인지재활훈련, 사회적응훈련, 취업준비교육 등-가족교육 및 상담-치료기관, 전문 사회재활기관 및 복지자원, 취업훈련시설 연계-자원봉사자/멘토 연계 및 관리 ... 프로그램 제공: ADHD 아동 및 인터넷 중독 아동 청소년을 대상으로 전문 치료프로그램 제공3. 아동청소년 정신건강 조기발견교육: 지역 내 관련기관 종사자를 대상으로 정신건강 고위험 ... , 음악치료, 미술치료, 건강교육, 작업치료, 인지재활치료, outing, 작문훈련, 레크레이션 등을 진행한다. 각종 프로그램들로 대상자의 function이 떨어지는 것을 최대한 지연

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11 | 수정일 2024.06.18

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자립생활에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하시고, 장애인의 자립생활의 필요성은 무엇인지와 중증장애인의 자립을 위해 개선되어야 할 점과 지원되어야 할 방안은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요.

- 인권침해 긴급지원 및 자원연계- 장애인권 및 권리옹호교육- 차별 모니터링 및 구제활동지역사회 역량 강화 활동- 제도 및 서비스 개선 및 구축 활동- 정책제안 및 모니터링- 장애 ... 한 여러 가지 기술교육을 배우는 프로그램으로서, 장애인으로 하여금 자립생활의 목표설정, 자기이해, 건강관리, 가족 등과 같은 인간관계 등에 필요로 요구되어지는 기술들을 훈련하게 된다 ... 다’.그리 장애인의 자립생활이 가능하기 위해서는 장애인의 욕구를 충족시킬 수 있는 다양한 사회적 자원이 전제조건으로서 갖추어져야 한다. 즉, 장애인의 자립생활은 장애인 개인을 둘러싸고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.14

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 경쟁력 강화와 조직의 발전을 위해 중요한 역할을 한다. 특히, 인사고과는 조직 구성원들의 성과와 능력을 평가 ... 다양한 조직에서는 인적자원관리를 효과적으로 수행하기 위해 다양한 평가 시스템을 도입하고 있으며, 그중에서도 인사고과는 핵심적인 역할을 담당한다. 인사고과의 의의는 단순히 성과 ... , 교육훈련 등의 인사 결정에 활용하는 과정이다. 하지만 인사고과는 종종 평가자나 평가 방식의 오류로 인해 부정확한 결과를 초래할 수 있으며 이러한 오류들은 직원들의 신뢰를 저해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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산업심리학_회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 작성하시오

는 현대사회에서 고도의 잠재 역량을 가진 사람에게 잠재 능력 평가를 통해서 기존의 교육훈련비를 활용적으로 사용하고 또한 기업이 한 사람을 고용함에 따른 인적자원 지출을 더욱더 이상 ... .본론1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점3) 개선방안 및 과제4) 세부 실행 계획3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원의 관리가 중시되고 있는 현대사회의 흐름은 결국 인간이 진화 ... 결정이 나고 있기 때문이다. 인류는 어떻게 앞으로 존재할 것인가를 만들어가는 인간은 중요하다. 이에 앞으로의 인적자원 관리는 산업에 있어서 제일 중요한 역할을 하게 된다. 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리가 현재 살고 있 ... 들과의 네트워크 관계를 통해 도출할 수 있는 실제적이며 잠재적인 자원의 합이다.사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리를 잘 활용하는 것이 중요하며, 본론에서는 이에 대한 방법과 사회 ... 네트워크에서 획득할 수 있는 실제적 및 잠재적인 자원의 총합을 말한다. 친구나 동료, 그 외 사람들과의 관계를 통하여 개인의 재무적, 인적자본을 활용할 수 있는 기회를 가질 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

적 훈련과 관련하여 Bennet(1986)는 경험적 훈련에는 교육적 요소가 있어 유용하다는 견해를 제시하면서 경험적 훈련은 학습자들로 하여금 학습에 대한 이론적 기초를 이해하도록 도와 ... 도록 하는 것이다. “라고 하였다. 교육적. 일반적 문화훈련은 교사나 훈련자(trainer)가 문화 일반에 대해 다양한 방안 (강의와 토론, 일반적 문화 동화 및 비디오테이프 등 ... 으로 비즈니스를 운영할 수 있다. 기업은 현지 인력을 대상으로 현지화된 교육 및 훈련 프로그램을 제공한다. 이는 현지 직원들이 기업의 목표와 비전에 맞추어 역량을 발휘할 수 있도록 돕

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

성1) 개인수준2) 조직수준3) 국가수준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(human resource development)이란 “교육, 훈련, 개발프로그램을 통해 근로자 ... 과목명 : 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동”이라고 정의할 수 있다. 인적자원개발의 초기 단계에서는 특정 기간 안에 수행하는 활동을 통해 조직원의 행동변화를 촉구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론21세기는 급격한 기술 변화, 글로벌화, 인구 구조의 변동, 환경문제 ... 전략과 관리 방식을 도입해야 함을 의미한다.특히 기업경영에서 핵심 요소인 인적자원관리 역시 시대 변화에 맞춰 효율적이고 유연하게 진화해야 한다고 본다. 과거에는 인적자원을 단순히 ... , 클라우드 서비스와 같은 첨단 기술의 도입으로 대표된다. 또한 글로벌 경쟁의 심화와 디지털 전환은 인적자원 관리 패러다임을 근본적으로 바꾸고 있다. 단순히 인력을 고용하고 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

주제: 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.서론이익을 창출하는 것을 목적으로 하는 기업 ... 을 유지해나가며 기업 자체의 경쟁력을 함양하고자 합니다. 이에 따라, 기업측에서는 원하는 인재상을 지닌 인적자원을 적절한 방식으로 확보하고 유지하면서 이러한 사람의 커리어개발 ... 이 이루어지도록 하고 결과적으로는 개개인의 인적자원 수준 뿐만 아니라 조직적으로 이루어진 인적자원관리 시스템을 효율적으로 이끌어내어 뛰어난 성과를 만들고자합니다. 그러나 현대 사회에서 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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((추천자료A+))지역사회 내 건강불평등 개선 사례들과 정책의 한계점과 개선방안 - 주요국의 정책 프로그램의 사례 고찰과 시사점, 우리 나라의 정책 개선 방향 설정

기로 한다.1. 커뮤니티 헬스 워커 프로그램커뮤니티 헬스 워커 프로그램은 지역 주민들이 건강 교육과 기본적인 의료 서비스를 제공하도록 훈련받아, 의료 접근성이 낮은 지역사회에 중요 ... 한 건강 자원을 제공하는 방식이다. 예를 들어, 미국의 "Promotora" 프로그램은 라틴계 커뮤니티 내에서 성공적으로 운영되며, 만성 질환 관리, 예방 접종, 영양 교육 등을 통해 ... 및 자원: 헬스 워커의 교육 수준과 제공할 수 있는 서비스가 제한적일 수 있다.지속 가능성 문제: 지속적인 재정 지원이 필요하며, 이 부분에서 어려움이 있을 수 있다.의료 인프라

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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지역사회간호학실습_성심실버타운_요양원조직과기능

1명, 관리인 1명, 영양사 1명.1. 시설장- 책임 및 관리:요양원의 전반적인 운영과 관리를 책임지며, 정책 및 방향성을 설정한다.- 인력 관리:직원 채용, 교육, 평가를 통해 ... :전체 운영과 관리, 정책 결정 및 외부 관계를 책임진다.- 재무팀:예산 편성, 회계 관리, 자원 배분 등을 담당하여 재정적 안정성을 유지한다.2. 의료진- 의사:정기적인 건강 검진 ... 한 생활 환경을 조성한다.5. 활동 프로그램 팀- 레크리에이션 코디네이터:다양한 여가 활동, 체육 대회, 문화 행사 등을 기획하고 운영하여사회적 상호작용을 촉진한다.- 자원봉사자 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

체계입니다.특히, 인적자원관리는 전략적 관점에서 조직의 성과와 지속가능성에 영향을 미치는 핵심 요소로 간주되고 있습니다. 예를 들어 채용, 교육훈련, 성과평가, 승진, 보상 ... 과목명: 인적자원관리주제 : 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오서론기업 경영에서 관리제도 ... 는 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 수행합니다. 일반적으로 경영학에서 다루는 관리 영역에는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원관리가 포함되며, 이들은 각각 자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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범죄인의 처우, 보호관찰관의 처우

하고 운영한다. 캐나다에는 중간처우시설이 있어 그것을 운영하면서 사회 내 자원을 제공하고 적극적으로 범죄인에 대해 사회적응 훈련을 지원하고 있다. 특히 캐나다 연방 및 주에서는 교정국 ... 한다. 특히 범죄인에 대한 외부 직업훈련 및 교육 등은 사회적응훈련원에서 대상자에 한해 외부 직업훈련과 교육에 참여할 수 있도록 한다.출소자는 사회에 복귀할 준비가 되었으면 먼저 사회 ... 과목명: 교정복지론주제:1. 범죄인의 처우내용: 시설내 처우의 발전과정(역사), 사회교화훈련의 종류, 국내외 사례들, 지원제도, 출소후 지원제도 (재취업 등)2. 보호관찰관

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법

노사로서 향상훈련을 받은 사람2급1. 직업능력개발훈련교사 3급의 자격을 취득한 후 고용노동부장관이 정하여 고시하는 직종에서 3년 이상의 교육훈련 경력이 있는 사람으로서 향상훈련을 받 ... 은 사람2. 고용노동부장관이 정하여 고시하는 직종에서 요구하는 기술사 또는 기능장 자격을 취득하고 고용노동부령으로 정하는 훈련을 받은 사람3. 「고등교육법」 제14조제2항에 따른 ... 교수ㆍ부교수ㆍ조교수로 재직 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 직종에서 2년 이상의 교육훈련 경력이 있는 사람3급1. 법 제52조의2에 따라 설립된 기술교육대학에서 고용노동부장관

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

에 대한 교육 훈련이 주로 전문 강사 내지 전문 훈련 기관에 위탁된 형태로 실시되며, 주로 기업 내 인적 자원의 관리를 담당하는 전담 부서 – 인사팀 등에 의해 기획되고 운영된다.표 ... 장소에서 일반적인 내용에 대한 교육이 실시된다.2. 최근 기업의 실시 경향 사례최근 기업들에게 있어서 그 인적 자원의 질을 관리할 중요성이 증가하였을 뿐만 아니라, 올바른 기업 ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련과 집합교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

활용과 재사용을 적극적으로 추진해야 합니다. 지속적인 교육과 훈련을 통해 인적자원에 대한 환경의식과 역량을 강화해야 합니다. 관련사례로는 SK하이닉스의 탄소중립경영추진이 있으며 이 ... 방안을 파악해보겠습니다.2. 본론(1) 인적자원관리의 의미과 중요성인적자원관리란? 인력 확보, 교육, 보상, 성과관리, 직원 개발을 포함하여 조직 내에서 인력을 관리하는 과정 ... 환경 인재를 우대하고 다양한 교육 프로그램을 통해 직원들의 환경에 대한 인식을 높일 수 있습니다.● 인적자원관리는 조직의 지속가능성에도 영향을 미칩니다. 지속가능한 인적자원관리를 위

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

는 조직의 목표 달성을 지원하고, 인재 채용, 성과 관리, 교육 훈련 등 인적 자원 관리의 다양한 활동을 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는다. 이러한 목적을 위해 조직은 직무 분석 ... 상을 예를 들어 설명하시오.1. 서론현대 조직에서는 효율적인 인적 자원 관리가 매우 중요하며, 이를 위해서는 각 직무에 대한 명확한 이해가 필수적이다. 직무에 대한 구체적인 이해 ... 하고자 한다. 이를 통해 직무 분석이 조직 운영과 인재 관리에 미치는 영향을 깊이 있게 이해하고, 조직 내 인적 자원 관리를 효과적으로 수행하기 위한 방안을 모색할 것이다.2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오.

이 자선 활동에 참여하도록 장려한다.③교육 및 훈련 제공: 자선단체 운영자와 자원봉사자들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해 그들의 역량을 강화한다.④정책 및 옹호 활동: 자선 단체 ... 협력을 강화한다.2) 사업 내용①교육 프로그램 및 워크샵자선 단체의 운영·관리, 기금 모금, 마케팅, 자원봉사 관리 등을 주제로 한 다양한 교육프로그램과 워크샵을 개최한다.②컨설팅 ... 으로 해결을 강조한다. 이러한 활동은 지식인들이 직접 빈민 지역에 들어가 직접적인 빈민교육을 하는 것을 특징으로 한다. 대표적인 인보관 예로 토인비 홀(Toynbee Hall

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

은 이러한 위기나 구성원들을 포용해 적합한 업무에 대한 채용 및 배치를 거쳐 교육과 훈련을 통한 개발일 것이다.영화의 제목부터 인적자원관리와 연관 있어 보이는 영화 '인턴'에서 HRM ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 영화와 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적관리 ... 의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방한 등장인물의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 인턴 줄거리2. 영화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

. 교육 훈련의 목적 및 효과1. 인적자원이 잠재능력을 최대한 끌어내어 조직 및 기업의사업성과에 기여2. 직원 성장에 도움을 주는 동기부여의 일환으로 업무 만족도및 몰입도 향상3 ... 자격 시험 요점정리항목콜센터 QA 관리사 필기내용자격시험 합격을 위한 요점 파트3제작시기2020.12§ 목차PART 03 콜센터 교육 및 코칭1. 콜센터의 개념과 역할2. 인 ... 바운드와 아웃바운드의 이해와 특성3. 콜센터 핵심역량 및 역량구분4. 콜센터 리더십5. 콜센터 조직문화6. 콜센터 교육 및 훈련7. 코칭8. 피드백 스킬9. 콜센터 보고서콜센터 QA

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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