"인적자원교육훈련"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직

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"인적자원교육훈련" 검색결과 1,141-1,160 / 42,108건

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여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오

저기서 산발적으로 제공되는 취미 및 오락과정으로 왜곡되어 실시되고 있음을 알 수 있다.따라서 이제는 인적자원개발 측면에서 여성평생교육은 예전처럼 꽃꽂이나 요리, 컴퓨터 기초 기능 ... 익히기나 논술 지도 등과 같은 교양교육 또는 단순 직업 기술에서 벗어나야한다. 지금의 한국의 여성평생교육은국가차원에서의 인적 자원개발이나 사회참여의 연계가 미흡하며, 이는 곧 여성 ... .8%로 선진국에 비하여 매우 낮은 것으로 보고되고 있다(곽삼근 외, 2007). 이처럼 성인의 평생학습 참여율이 낮은 것도 문제지만, 국가 인적 자원의 중요한 축을 차지하는 여성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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[사회복지학개론] 한국사회복지사협회에서 제시하는 사회복지사의 업무에 대해 기술하시오

) 의뢰인 상담 및 상황 파악2) 문제 해결 방안 제시3) 재정적 보조 및 법률적 조언4) 사회복지 프로그램 기획 및 시행5) 공공복지 서비스 전달6) 자원봉사자 모집 및 교육7 ... 을 기획, 시행, 평가한다. 넷째로, 공공복지 서비스의 전달을 위한 대상자선정, 작업, 복지조치, 급여, 생활지도, 등을 한다. 다섯째로, 사회복지 자원봉사자를 모집하여 교육시키고 배치 ... 에 대한 개 인력 조사 및 사회 조사 작업을 진행하며 정신질환자의 사회복귀 촉진을 위한 생활훈련 및 작업훈련, 그 가족에 대한교육, 지도 및 상담 업무를 수행한다 라고 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08

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보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

이루어짐. 일의 전문화: 반복적업무 단순화/ 사람의 전문화: 교육훈련통해 전문가⑤ 명령통일의 원리: 구성원은 only 한 사람의 상관으로부터 명령을 받아야함⑥ 조정의 원리: 공동 ... 하는 과정)•프로젝트 관리도구: 간트차트(기간과막대그래프)/ PERT:수행작업 도형과 도형연결인적자원관리•직원을 ‘자원/자본’으로 여기고 직원 역량 강화에 투자해 조직성장•기본원리 ... 의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌 자문기관): 보건의료정보 관리에 관한 중요한 사항을 심의하고 지속

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감) 해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구

적 교류 기회를 제공한다.② 경제적 지원 자원- 장애인 수당 및 양육 수당: 정부 및 지자체에서 지급하는 재정적 보조- 바우처 제도: 치료·교육·돌봄 등의 비용 일부를 바우처 ... 한 주요 기관- 장애인종합복지관: 교육, 치료, 상담, 직업 훈련 등 종합적 서비스 제공- 장애인가족지원센터: 가족 교육, 정서지원, 정보제공 및 상담 서비스 운영- 보건소 및 정신건강 ... 과 목 명장애인복지론과제주제 및 내용주제 2. 지적장애아동 양육자에 미치는 스트레스(양육부담감) 해소를 위한 지원과 자원의 종류에 대한 연구Ⅰ. 서론지적장애아동을 양육하는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.04

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

): 경험적-합리적전략: 이득제시/ 규범적-재교육적: 인간관계/ 권력-강제적/ 동지적: 동등하게 대함/ 경제적인사: 인력자원1. 간호인력 산정 방법: 서술적(질문)/ 산업공학적(시간 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법 ... : 간호의 암흑기: 수녀간호요원 떠남 ->근대간호 탄생: 신교 여집사 간호단세계간호1. 나이팅게일: 간호학, 간호교육, 군대, 통계 /면허제도 반대간호이념: not의사, 자신희생x 가치

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

와 개인 만족수준도 높일 수 있다.(2) 개발직무능력을 향상시키고 인적자원의 개발을 위한 방안으로 교육과 훈련관리가 있다. 훈련과 교육은 그 목표가 조금 차이난다. 훈련은 기업 특유 ... , 새로 생기는 기구와 자리를 채울 수 있는 인원은 얼마나 필요한가, 등등 다양한 방향에서 인적자원 확보 계획을 세워야 한다.확보 계획을 세우기 위해서는 현재 보유한 인력에 대한 분석 ... 의 단기적 목표를 이루기 위한 목적으로 시행된다.기업은 교육훈련이 왜 필요한지 어떤 목적성을 가지고 훈련을 할지 알아야 하며. 그것을 어떻게 누구에게 교육할 것인지를 파악해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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한국의 장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오

사업, 고용지원사업, 교육ㆍ훈련사업, 자원개발사업 등으로 이루어지고 있다.2. 자립생활 모델 전망자립생활을 지원하기 위해서는 실천현장에 많은 변화가 이루어질 수 있어야한다. 특히 ... 의 제공, 권익옹호 활동, 자립생활기술훈련, 동료상담, 활동보조서비스 등을 제공하여 장애인의 자립생활 역량을 강화하고 지역사회에서 다양한 사회참여 활동이 이루어지도록 지원하기 위해 설치 ... 이 이루어진다. 여기에는 인권교육 및 인식 개선사항 등도 포함될 수 있다.세 번째는 동료상담으로 자립생활을 경험한 동료장애인이 상담을 제공하는 것으로 동료 역할모델로 자기신뢰 등을 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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자원봉사론 ) 자신 경험 관심 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리 할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술

적으로 모집하는 것이 중요하다. 다양한 활동은 다양한 자원봉사자를 모집할 수 있고 활동이 없는데 모집하거나 자발적인 참여자를 받는 것은 효율적이지 못한 일이다. 자원봉사자들을 교육하고 훈련 ... 시키는 활동을 통해 자원봉사자는 자원봉사에 대한 기초적인 지식과 활동의 의미를 교육받을 수 있다. 또한 이 교육을 통해서 봉사를 위한 기술을 훈련하는 것도 있다. 또한 자원봉사활동 ... 고자 한다. 노인자원봉사활동으로 인해서 노인들에게 고독감을 저하 시켜주고 활동적인 노년을 보낼 수 있도록 사회적 역할을 주고 그로 인해서 긍정적인 이미지를 형성하게끔 한다. 아직

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. (2)

과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 어서 소비자들에게 가장 신선한 제품을 제공할 수 있도록 해야 한다. 그러데 인적자원관리 차원이 제대로 교육되지 않아, 부족한 성과의 결과를 가지고 왔다. 이때 회사는 사원들에게 교육 ... 한 회사의 연수원으로 한다. 매년 신입사원들은 그곳에서 훈련프로그램을 거치고 일선의 업무에 배당 받도록 한다.4. 교육 프로그램 소개1) 강의식 교육스텝부문의 전문가, 라인의 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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조직개발에 대하여 설명하시오

을 해야 할 것이다.3/ 조직개발은 체계적 과정인적자원개발의 모든 분야 중에 조직개발의 프로그램 개발과정은 개인개발 훈련 프로그램 개발과정과 유사하게 체계성을 가진 논리적 단계들의 연결 ... 에 주어진다는 점에서 특징적이라고 할 수 있다. 그러나 조직변화의 핵심에 개인의 행동변화가 전제된다는 점은 인적자원 개발의 다른 영역과 공통되는 모습이라고 할 수있다.(2) 조직 ... 문화 등 다양한 수준의 변화를 포함하고 있다는 것을 의미한다(황안숙, 1999). 조직개발이 조직 전체의 변화에 초점을 두는 것은 또 다른 차원에서는 인적자원개발의 새로운 진행방향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

를 다룬다. 이것은 채용 및 훈련과 같은 인적 자원 개발과 관련된 문제, 성과 및 보상, 직무 만족도, 조직적 정의감, 조직몰입도와 같은 문제 등이 포함된다.4) 인간 인터페이스인간 ... 다. 그 중 일부는 다음과 같다.1) 인적 자원 관리산업심리학은 인적 자원 관리에서 중요한 역할을 한다. 산업심리학자들은 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 프로세스를 개발하고 향상 ... 조직의 핵심 자원이며, 이를 효과적으로 관리하고 개발하는 것이 조직의 성과와 경쟁력에 큰 영향을 미치기 때문이다. 인적 자원 관리는 채용, 훈련, 평가, 보상 등의 다양한 과정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다양한 요소를 통합적으로 운영한다. HPWS를 도입한 기업은 구성원 간 협력, 권한 위임, 성과 기반 보상, 고용 안정, 직무 다양화, 공식적 훈련 시스템 등 다양한 인적자원관리 ... , 멘토링, 직무 순환 등 다양한 학습 기회를 제공하여 근로자의 전문성과 다기능성을 강화해야 한다. 유한킴벌리의 경우, 근로자 1인당 연평균 300시간의 교육훈련을 통해 다기능 ... 했다. 이들은 문제 해결, 창의적 사고, 자기관리, 지속적 학습, 그리고 자율성을 기반으로 고부가가치를 만들어내는 역할을 한다.2. 고성과 작업 시스템의 개념고성과 작업 시스템은 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을 통해 구성원이 새로운 조직문화에 잘 ... 고 ot기간이 길고 실무교육 프로그램이 잦은 기관은 필요한 간호인력이 많음[ 모집, 선발, 배치]모집능력있는 인적자원을 조직으로 끌어들이는 과정, 인적자원관리활동의 첫 번째 단계 ... . 일차간호법과는 다르게 모든 환자가 사례꽌리자를 필요로 하지 않음 (선택적)인사2. [간호인적자원의 확보]확보관리와 인력계획1) 확보관리조직목표를 달성하는데 필요하고 적합한 자질

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활실지 실습시간표 120시간(15일), 160시간(20일)

(9.1금)3회(9.4월)4회(9.5화)5회(9.6수)오전"- 현장 실습 & 실습 과정 설명(OT)- 실습일지 작성법 이해""- 장애인인권 및 장애인식 개선교육-사회복지사 선언문" ... /19)3회(3/20)4회(3/21)5회(3/22)오전"- 현장 실습 & 실습 과정 설명(OT)- 실습일지 작성법 이해""- 장애인인권 및 장애인식 개선교육- 장애유형 및 특성이해 ... 장애인복지의 이해- 직무분석 및 사업체조사- 장애인인권 및 장애인식 개선교육- 장애유형 및 특성이해"- 장애인인권 및 장애인식 개선교육-사회복지사 선언문"오후- 이용인 라포형성

리포트 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.04

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

. 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. 노동과 인적자원 ... 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다. 이러한 인력 ... 은 1980년대 초반부터 왕성하게 진행되었다. 1982년도의 모형은 훈련개발, 조직개발, 조직과 직무설계, 인력자원계획과 선발 및 배치, 인력자원의 연구와 정보체계, 보상과 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자본과 사회적 자본 ... 의 개념2. 인적 자본과 사회적 자본의 확보 방안1) 인적 자본 확보 방안2) 사회적 자본 확보 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 단위 조직에서 시설, 자금, 기자재와 같 ... 다. 또한 기업의 입장에서 인간은 노동력을 제공하며 기업 생산에 중요한 영향을 미친다. 인적자원관리는 전략적 가치를 가지고 있는 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 동시에 충족

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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[a+취득자료] 외국의 청소년과 관련된 복지정책은 어떠한 것이 있으며, 우리나라에서 본받을 점을 무엇이 있는지 구체적으로 논의하시오.

알아보자면 먼저 한국 국가청소년위원회 동반자 프로그램의 모티프가 되기도 한 커넥션즈를 들 수 있다. 이는 종합 청소년 복지지원 정책으로, 진로, 교육, 훈련, 건강, 법이해, 자원 ... 다. 교육감사법은 학교 외 청소년 교육과 활동에 관해 다루는 법으로, 청소년의 웰빙과 보호, 교육, 훈련 등 전반적인 학교 내외 청소년 활동에 대한 감사 및 평가 기준을 제시하고 있 ... 소외, 장애인, 다문화 가정 청소년들이 평등한 기회를 가지고 자신의 재능을 활용해 자원봉사에 과학적으로 접근하며 봉사에 대한 인식을 바꾸는 계기를 제공한다.2.2. 아일랜드의 청

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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자원봉사활동에 관한 프로그램 프로포절 사례조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출

들에게 증상 교육, 사회기술 훈련, 대인관계 기술 향상을 위한 훈련 서비스를 제공하고 있으나 실제 현장에서 습득한 기술을 발휘하기 어려운 실정이다. 직업재활을 통하여 자립에 이르는 경우 ... 도 존재하지만 정신적, 신체적으로 직업을 가질 수 있을 정도의 기능을 갖추지 못한 많은 정신장애인들은 소외되어 있다. 이에 본론에서는 정신장애인을 대상으로 실시하고 있는 자원봉사활동 ... 의 지도를 통하여 손 마사지를 배우고, 연습한다.(3) 교육 : 자원봉사센터와 연계해 자원봉사자 소양교육을 실시하고, 시설 사회복지사가 진행하는 자원봉사자 교육을 실시한다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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병원에서 수행하는 지역사회 관련 업무에는 무엇이 있는지 알아보고 각 업무별 특징을 정리해보세요.

를 위한 프로그램과 가이드라인을 마련해야 할 것이다. 이를 통해 자원봉사자들에게 제공될 업무 내용, 규칙, 안전 절차 등을 명확하게 안내할 수 있다. 교육 및 훈련: 병원은 자원 ... 봉사자들에게 필요한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 이를 통해 자원봉사자들은 업무 수행에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있으며, 병원의 정책과 절차를 이해할 수 있게 될 것이 ... 와 같은 업무 중에서 가장 강조 되고 있는 것이 지역사회자원 개발 및 연결 업무입니다. 특성 인적 자원 개발은 병원에서의 자원봉사활동과 관련하여 다양한 측면을 고려해야 한다. 병원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

인력개발과활용주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.이름 :Ⅰ. 서론오늘날 기업이 마주해야 할 환경 ... 과 조직은 계속해서 복잡화되고 기업 간의 경쟁은 가열화되면서 경쟁 우위를 선점하기 위한 전략적 대안으로써 인적자원개발은 문제를 해결할 수 있는 핵심 키(Key)라고 할 수 있다. 이 ... 때 인적자원개발을 위해 기업뿐만 아니라 단지 두 명 이상의 조직 또한 요구분석을 활용한다. 이처럼 요구분석은 조직의 문제를 해결하고 효율적인 인적자원개발을 위해 널리 사용되는 도구

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.08.11

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