"인사관리규정(표준안)"의 검색결과 입니다.

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"인사관리규정(표준안)" 검색결과 1,001-1,020 / 1,695건

[교육행정 및 교육경영] 교육인사행정론

제 10장. 교육인사행정론제1절 교원인사행정의 개념1. 교원인사행정의 정의① 캐스테터 : 인사행정 체제의 목적을 달성하고, 개인성원이 지위 및 성취의 단위표준을 달 성하도록 돕 ... 의 행정지원활동으로 정의; 이와 같은 인사행정은 과학적 관리방법, 현대적 공무원제도의 발달, 인간관계의 이론과 행동과학의 발달 등에 기초를 두고 전문적인 연구분야로 발전.2. 교원 ... 및 인간관계 관리 : 구성원의 사기 앙양, 인간관계관리⑩ 노사관리 : 구성원의 단체활동, 노사교섭3) 교원인사행정의 3대 영역① 채용과정: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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5대 교육사건

다. 교육부에서도 평가를 인사관리에 적용하겠다고 하지 않은 만큼 전교조의 반대는 설득력이 떨러지는 것이다.교원들은 교원평가제의 주요한 문제점으로 수업의 자율성 침해를 든다. 그 자율 ... 책임을 묻는 것을 특징으로 하는 학교 경영 모형이다.학교에 위임되는 중요권한으로써는 표준교육과정은 지키면서 교육과정의 운영에 재량권 발휘, 인사권한, 교육청 예산을 일괄 ... 적 투명성을 강화하지 않은 상태에서 기여입학은 안되며 이것이 수험생들에게 동등한 기회가 주어져야하는 형평성에서도 어긋난다는 주장이다.3불정책이 유능한 인력을 양성하는데 걸림돌이 된다는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[경영정보학개론] 경영정보학개론 시험대비 총정리

업무계획 및 통제3) 조직의 기능에 기초한 MIS 구성요소1 판매 및 시장관리2 생산3 물류4 인사5 재무 및 설계6 정보처리7 최고경영판매 재무시장 및 정보 최고관리 생산 물류 ... 인사 회계 처리 경영 공용 프로그램{전략계획경영통제업무통제거래처리{{{{{{{{모델베이스공용응용PRG{DB관리시스템↑고유 화일 {{{{{{{|↓공용DATA화일 {데이타 베이스MIS ... 경영정보학개론 시험대비 총정리I. MIS의 정의▶거래처리의 수행과 공식적인 정보처리와 보고시스템을 제공하며, 관리 및 의사결정 지원을 가능하게 하는 넓고 다양한 컴퓨터 자원

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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리츠칼튼호텔

고객3. 결론 – 리츠칼튼의 향후전략 제시CONTENTS2005 국가고객만족도 조사 '만족도 최고 호텔' 2년 연속 선정 2000 ~ 2004 한국서비스대상 5년 연속수상 (한국표준 ... 하고 있으며, 세계적인 화가들의 작품들이 객실을 장식 - 갤러리와 같은 특별한 느낌 제공3◈ Gold Standards2. 리츠칼튼 서비스- 황금표준사훈, 서비스의 3단계 ... 다운 웰빙을 깨닫게 해주며, 고객의 숨은 욕구와 희망까지 충족시켜 줄 것이다.3◈ Gold Standards2. 리츠칼튼 서비스- 황금표준사훈우리는 신사 숙녀를 모시는 신사 숙녀이

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.26

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태평양연봉제

및 유연성 있는 보상체계인 능력급제가 필요하게 되었다.2. 인사관리체계의 구성태평양의 기존 인사관리체계는 직종이 복잡하게 구성되어 있음에도 직종별로 구분·관리가 거의 이루어지 ... 지 않아 직급체계까지 동일하게 사용되고 있다.따라서 직종 특성에 부합하는 관리가 곤란하고, 더욱이 점차 직종이 전문화·다양화되어 인사관리체계의 전면적인 수정·보완이 물가피해졌 ... 을 원칙으로 한다.⑤연봉을 계약하는 방법-별도로 연봉 계약은 안하며, 연봉급제 규정에 의거 개별 통보로 가늠한다.-‘연봉통지서’를 발급한다.⑥제규정의 정비-연봉급제 규정의 제정-취업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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윤리경영과 윤리강령

은 국제적인 표준이 만들어져 국외기업뿐만 아니라 국내기업들도 그 기준에 부합하여 회사를 운영하고 있다. 윤리경영에는 표현하는 말이 다를 뿐이지 그 의미는 일맥상통하는 것들이 많이 ... 다. 미국은 대기업의 약 90%가, 영국은 약 57%가, 독일은 약 51%가 독자적인 윤리강령을 보유하고 있는 것으로 조사되고 있다. 기업의 윤리강령은 대체로 임직원들이 해서는 안 ... 고려해야 할 원칙과 요소들을 명확히 규정함으로써 윤리적 의사결정의 가이드라인 역할을 수행할 수 있는 윤리강령이 모범사례로 평가받고 있다.두번째는 윤리경영 전담임원을 선임하고 윤리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.15 | 수정일 2023.11.06

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[교육학]교원평가제

을 유지, 촉진하는 수단으로서도 중요하다. 업무수행의 실적에 관한 평가뿐만 아니라 인사관리적 측면에서 교사의 잠재적 능력과 적응성에 대한 평가를 함으로써 승급이나 감봉 및 복직, 전임 ... , 교육고려되어야 한다. 바꿔 말하면, 교원평가가 학교 관리자나 교사 상호간의 평가에 치우쳐서는 안 된다는 것이다. 관리자는 교사를 평가할 수 있지만 객관성이 결여될 경우가 많은 것 ... 동수 위원회에 대해 신청할 수 있고, 이 위원회가 그것을 정당한 것으로 인정하면 인사관리 당국(대학구 장학관)의 수정은 사실상 의무적이다. 일시로 위원회가 수정요구를 정당하지 못하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.02

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5s(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)의 운영과 정착

와 5S의 표준화눈으로 보는 관리의 연구 철저 이상의 조기발견, 조기액션 유지관리의 SEAL (매뉴얼과 캘린더화) 색채관리5S의 표준화와 관리기준작성으로 유지되고 있다. 이상 ... 으로 관리하여, 불필요한 비용을 최소화하는 생산 system을 말함 - 제조공정 시간 단축을 위해 “필요한 재료”를 “필요한 때”에 “필요한 양만큼” 만들거나 운반하는 생산방식5S ... 규정,규칙을 지속적으로 실천◎ 5S활동이란 ?“정리, “정돈”, “청소”, “청결”, “습관화” 를 지속적으로 생활화는 활동이다.5S ... ?습관화 (Shitsuke)정리

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2021.09.30

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포스위드사례를 통해본 장애인 근로자 고용

포스위드 사례를 통해서 본장애인 근로자의 채용 문제- 자회사형 고용 표준 사업장을 바탕으로 ?회사·가정 연계 장애직원 업무적응 지원 덕분자회사형 장애인 고용 표준사업장 1호인 ... 과 동시에 장애인에 대한 사회적 편견과 차별 해소에 앞장설 계획”이라고 밝혔다.포스위드는 포스코가 장애인 고용촉진을 위해 100% 출자한 국내 최초의 자회사형 표준사업장이다. 지난해 ... 1월 서울사무소 출범과 광양사업장 준공에 이어 지난달 21일 포항사업장을 준공해 3개 사업장으로 돼 있다.현재 40%(90명)인 장애인 고용률을 올해 안으로 50%로 늘리고 2012

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.31

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지방자치단체의 기능과 자치권

방자치법 『제15조 규정』:『지방자치단체는 법령의 범위 안에서, 그 사무에 관하여 조례를 제정할 수 있다.다만, 주민의 권리제한 또는 의무부과에 관한 사항이나 벌칙을 정할 때는 법률 ... 의 위임이있어야 한다』? 조례제정권한의 한계① 법령우위 규정(자치 제15조 본문): 법령의 범위 안② 자치단체의 사무(자치 제15조 본문): 자치사무, 단체위임사무③ 법률위임 규정 ... 안에서 정해야함⑥ 상급자치단체의 조례?규칙 위반 금지 규정(자치 제17조): 『시?군?구의 조례나 규칙은 시?도의 조례나 규칙에 위반하여 서는 아니 된다』⑦ 지방의회의결의 재의 및

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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[행정학영어강독]Woodrow Wilson 윌슨의 행정의 연구 내용 요약과 윌슨의 주장 비판

의 결과 팬들턴법(공무원법)이 제정되어 행정의 정치적 중립 천명, 실적주의 인사제도 도입, 행정의 전문성을 확보하기 위한 시험제도를 통한 공무원 채용 등이 이루어졌다.진보주의 개혁운동 ... 한 것은 정치와 행정이 분리될 수 있고, 또 분리되어야 하기 때문이라고 보았다.또한 윌슨은 행정의 본질을 ‘관리’로 파악하여 정치의 영역과 구분. 즉 행정을 관리와 경영의 영역 ... , 그리고 전문적?기술적 영역으로 규정했다. 따라서 행정학 연구의 목적은 정부가 무엇을 성공적으로 할 수 있으며, 그 일을 어떻게 최소의 비용으로 가장 효율적으로 할 수 있는가를 탐색

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.11

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신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

환경의 변화외환위기 이후 한국기업 인사관리우리나라의 전통적인 인사관리를 학력에 기초한 연공주의라 한다면 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지는 연공, 능력, 성과를 조화하기 ... 위한 능력주의 인사관리가 그리고 1997년 10월 외환위기를 전후해서 성과주의 인사관리가 세간의 화두로 등장하였다. 금융위기를 전후해서 고용조정과 비정규직 그리고 연봉제와 같이 주로 ... 고용 및 보상 유연성 강화를 중심으로 그리고 이와 관련된 인사관리 영역들의 변화들이 폭발적으로 진행되었다. 외환위기 이후 인사관리 변화들은 개인, (단기)계약, 직무, 성과

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.31

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장애인 봉사활동

에 의해 보장하고 있다. 우리나라 장애인 복지 법에는 “장애인은 개인으로서의 존엄과 가치를 가지며 이에 상당하는 처우를 보장받는다.”로 규정하여 존엄과 가치를 부여하고 있다.3) 민주 ... 는데, 주의를 요하는 것은 이들로 하여금 표준 체중을 유지하도록 하는 일, 대소변의 시기와 조절, 꾸준히 약물을 복용하도록 하는 일, 의식을 잃었을 때 기도가 막히지 않도록 하는 일 ... , 욕창을 관리하는 일 등이 필요하다.2) 청각·언어 장애인청각 장애인은 듣는 기능이 상실되어 듣기가 어려운 상태를 청각 장애라 하며, 전혀 듣지 못하는 사람으로부터 큰소리 로 이야기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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사우스웨스트HRM

의기준을 더 중요하게 생각했다. 인사 담당 책임자인 앤 로즈는, 사우스웨스트에서 성문화되지 않은 중요 규칙은 “엘리트주의자여서는 안 된다.”는 것이라고 말했다. 사우스웨스트 관리자 ... "사우스웨스트의 끊임없는 성장의 비결은 무엇인가"목 차1. 기업소개. 1P2. 선정동기. 3P3. 사우스웨스트항공사의 인적자원관리. 4P(1)채용제도. 4P(2)교육제도. 5P ... 로 요금을 낮추기 위해선 항공기 운항의 효율성을 극대화해야만 했고. 사우스웨스트항공의 약 350대 항공기를 모두 보잉737 의 한 가지 기종으로 선택하여 정비작업, 보수용 부품 관리

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.15

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human resource champion 독후감

책은 인사 담당자라면 꼭 읽어야 할 책이라는 전문가의 평가를 받고 있으며데이빗 울리치 교수의 핵심 견해는 인사관리 자의 4가지 역할을 강조하고 있다.Ulrich 교수는 인사관리 ... 가 가치를 창출하고 결과를 만들어 내려면, 인사 업무가 가져다 줄 수 있는 구체적인 성과물을 규정하는 것으로부터출발해야 한다고 강조한다. 이에 책의 구성도 모집, 선발, 배치, 평가 ... , 보상, 훈련, 개발 등의 구체적인 인사 활동 중심으로 기술되어 있는기존 서적들과 달리, 인사관리가 존재함으로써 조직에 기여하는 궁극적인 성과물을 중심으로 구성되어 있다.HR

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

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레포트_노드스트럼_조직문화분석

와 관련된 스트레스일 것이다. Nordstrom사는 초과근무 시간을 보고하면 결과적으로 SHP가 낮아진다. 낮은 SHP는 동료 사이에서 정원의 순위를 낮게 하고, 관리자의 인사이동 ... 서비스를 지향하는 기업 안에서 종업원들은 기업의 표준절차를 따라 가는데에 상당히 어려움과 그에 따르는 부작용이 있다고 본다. 우리 조는 토론을 통하여 동기이론강화, 직무 재설계, 조직구성원간 협동을 통하여 더욱 좋은 성과를 낼 수 있는 조직을 구성할 수 있다고 본다. ... 을 중요하게 생각하는 차별화된 서비스 전략을 통해 고수익을 유지하고 있는 기업이다. 특히 ‘서비스 산업’이라고 규정되는 호텔산업을 비롯하여 여행사․테마공원․항공사․쇼핑산업 들의 3차

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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도요타의 사내규정

도록 설계부문의 관리, 감독자에게 의무화한다.? 준수상황을 정기적으로 감사하여 준수 위반 시 벌로서 인사 평가한다.이렇게까지 철저히 하지 않으면 풍토화 Level은 되지 않는다.※ 표준 ... 도요타의 사내규정과목명 : 생산관리론교수명 : 강규철교수님제출일 : 07.11.12(월)학 과 : 경 영학 번 : 20050487이 름 : 신혜영- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 신안 한번도 적자를 낸 적이 없음도요타의핵심 능력 → 일반화, 표준화 →활용Ⅲ.품질경영시스템 문제발생 및 변화관리 체계TPS 도입에 따른 Convergence의 문제 발생도요타식

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

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마케팅 졸업시험 족보

계획의개 발 및 그 결과의 평가 등의 과정을 반복한다. O6. 마케팅관리과정은 시장기회의 명백한 규정부터 시작된다. X7. 마케팅믹스는 소비자욕구에 반응하기 위해 기업제품의 혼합 ... 4. 마케팅과 판매는 동일과정을 통해 이루어지나 단순한 분류를 위한 용어의 차이이다. X5. 마케팅관리 노력은 목표시장 결정을 위한 마케팅 정보의 이용, 목표시장과 만나기 위한 ... 을 위한 마케팅변수 통제를 포함한다. O8. 마케팅전략이란 단기에 걸쳐 마케팅믹스를 조정하는 집합의 원칙 또는 결정규정이다. O9. 사회적 마케팅의 발달은 품위 있는 생활증대에 기인

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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정책품질관리 강의노트

의 장에게 통보(2) 중앙행정기관의 장은 이것을 표준으로 삼아 자체 매뉴얼 작성2) 대상 ( 정책품질관리규정 제 7조 )(1) 신규 정책(2) 추진 중인 정책(3) 대통령 또는 국무 ... (2006)정책품질관리제도의 소개와 효율적 관리방안3. 정책품질관리제도의 의의1) 정책품질관리규정 제2조정부가 정책실패 및 부실정책을 방지하기 위하여 정책의 품질을 체계적으로 관리?개선 ... 제고’3) 법적기반정책품질관리규정 ( 국무총리훈령 )4. 정책품질관리규정의 주요 내용1) 과정 ( 정책품질관리규정 제 5조 )(1) 국무조정실장은 매뉴얼을 작성하여 중앙행정기관

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01

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인사관리

적 손실을 방지하고, 종업원들에 대한 합리적 보건관리는 의료비용의 절감은 물론 생산성 향상에도 큰 효과를 가져온다. 안전·보건에 대한 정부의 규정과 노조의 관심도 안전·보건의 중요 ... 사고의 위험이 없는 상태를 유지하는 것을 뜻한다. 사고의 위험이 없는 상태를 유지하기 위해서는 사전에 위험요인을 배제하지 않으면 안되므로 안전관리란 사고발생의 위험을 제거하는 업무 ... < 제 8장 근로조건관리 >1. 안전·보건의 개념과 중요성을 학습한다.Ⅰ.서론안전은 작업과 관련된 사고로부터 종업원을 보호하기 위한 것이며, 보건 내지 건강은 종업원을 육체

리포트 | 72페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.30

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