[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요

최초 등록일
2013.09.14
최종 저작일
2013.09
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[성,사랑,사회 4공통] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 차별
2. 내가 느꼈던 차별 - 채용제도에서의 성적 차별 사례
3. 참고도서에서 다루고 있는 차별
1) 사회적 거리감과 편견
2) 성 차별
3) 외국인 노동자에 대한 차별
4) 비정규직 차별
4. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지
5. 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어 설명
1) 일터에서의 성적 차별 사례 5
2) 교과과정 안에서 성차별 사례 4
6. 성적 차별을 개선 방안
1) 의식의 변화, 문화의 변화
2) 성적 괴롭힘 정의와 규제
3) 사회적 합의
4) 성차별 분쟁 실효성 제도
7. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
‘우리 모두 조금 낯선 사람들‘은 이주노동자의 차별에 대한 내용을 다루고 있다. 1980년대 말부터 우리나라에 들어오기 시작한 외국인 노동자들은 한국인들이 일하기를 기피하는 소위 ‘3D’업종에 주로 종사해왔으며, 현재 그 수가 40만을 넘는다. 오랜 세월동안 문화적 동질성에 익숙해 있던 우리 사회에서 언어와 피부색이 다른 동남아 노동자들이 불법취업자로 혹은 산업연수생으로 열악한 작업환경과 근로조건에서 어렵게 일을 하게 됨에 따라, 이들은 우리 사회에 또 다른 소수자(minority)집단으로 자리매김하게 되었다. 동남아 외국인 노동자의 차별문제에 대한 관심은 노동자로서 처우의 문제와 함께 우리 사회에 비교적 장기간 동안 생활하면서 겪게 되는 사회문화적 갈등과 그로 인한 차별에 주로 초점이 모아졌었다. 따라서 본론에서는 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논해 보겠다.

<중 략>

지금까지 살펴보았듯이, 차별에 따른 사회적 비용과 차별해소의 사회적 효용에 대한 인식의 확산은 차별에 대한 분명한 기준과 차별해소의 원칙을 요구한다. 차별해소에 대한 목소리는 높지만, 실제로 현재 우리사회에선 차별과 차이에 대한 구분조차 모호한 상태이며, 어디까지가 차별인지, 어디까지가 평등인지에 대한 사회적 합의도 요원한 상태이다. 따라서 차별해소에 대한 사회성원들의 요구를 만족시키면서 실효성 있는 차별해소정책을 마련하기 위해서는 ‘차별’과 관련된 다차원적인 탐색이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하면서, 우리 사회에 만연해 있는 차별을 없애 나가기 위해서 왜 성적 차별을 개선하는 것이 중요한지 구체적인 사례를 들어가면서 논해 보았다. 사람들은 우리 사회에서 외국인 노동자에 대한 차별이 매우 심각하다고 인식하고 있었다. 그러나 사람들이 외국인 노동자에 대해서 갖고 있는 인지적 태도와 감정적 태도는 매우 차별적이다. 조사 결과, 우리 사회 성원들은 외국인노동자가 육체 노동에 적합하다는 등의 고정관념을 매우 강하게 갖고 있었으며 이들 집단에 대한 호감도, 신뢰도, 사회적 거리감도 매우 부정적이었다.

참고 자료

이주여성인권포럼, 우리 모두 조금 낯선 사람들- 공존을 위한 다문화, 오월의봄, 2013
조순경, 차별의 이해, 차별행위 이론과 실제, 국가인권위원회, 2003
김왕배, 산업사회의 노동과 계급의 재생산, 한울, 2001
설동훈 외, 국내거주 외국인 노동자 인권실태조사, 국가인권위원회, 2003
유의정, 다문화정책 추진실태와 개선방향, 국회입법조사처, 2010
이숙진, 젠더관련 차별금지 입법연구, 국회입법조사처, 2010
김경희, 양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004
김엘림, 여성의 인권과 차별문제, 21세기의 인권 2, 한길사, 2000
김엘림 외, 성차별 고용분쟁의 처리제도에 관한 연구. 한국여성개발원, 1993
김재인 외, 정책의 성 분석 모형 개발, 한국여성개발원, 2001
김재인 외, 국민의 정부, 여성정책 성과와 과제, 한국여성개발원, 2002

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