"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 1,041-1,060 / 60,394건

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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

한 조화를 이루는 것이 중요하다.미시건 대학교에서는 학생들에게 다음과 같은 질문을 던졌다. ‘당신은 리더입니까?’ 그리고 그들은 자신들이 속한 그룹 내에서 얼마나 많은 영향력 ... 오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 리더가 구성원들에게 영향력을 행사하며 그들을 이끌어가는 능력이라고 할 수 있 ... leadership)은 섬김의 리더십이라는 뜻으로 타인을 배려하고 존중함으로써 스스로 높은 위치에 있다고 생각하는 리더들이 갖추어야 할 덕목이라 할 수 있다. 본 과제에서는 미국 오하이오 주립대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

물질이 리더십에 구체적으로 어떤 영향을 끼치는지에 대하여 명확하게 밝혀진 바는 없으며 이는 앞으로 의학적으로 더 연구가 필요한 부분이라고 할 수 있다.② 리더는 육성되는 것이 ... 다. 이와 관련하여서는 리더가 다른 사람들에게 어떠한 행위를 하도록 만드는 영향력과, 이러한 영향력 행사에 필요한 잠재력을 뜻하는 권력, 그러한 영향력을 행사할 수 있는 권리에 해당 ... 과 행동이론1) 리더십의 특성이론(1) 특성이론의 개념① 리더는 타고나는 것이라는 생각초기 리더십에 관한 연구는 리더가 타고나는 것이라는 주장이 지배적이었다. 이 때 리더들만이 물려받

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오

과 성과를 바탕으로 조직구성원을 평가하는 리더야말로 사회복지기관에 적합한 리더특성일 것이다.마. 쉽게 포기하지 않는다.사회복지 영역의 사회사업은 장기간에 걸친 개입이 필요한 경우 ... 에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오Ⅰ. 서론사회복지기관을 이끌어가는 리더의 리더십은 조직구성원의 동기에 직접적인 영향을 미치게 되는 것으로 알려져 있다. 휼륭한 리더는 조직구성원의 연대 ... 감과 친밀감을 강화하게 되고 나아가 사회복지기관이 더욱 효율적으로 운영되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지기관에 적합한 리더특성

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

가지 행정적인 업무가 많이 있다. 평생교육기관 경영에 있어서 교육적인 기능을 강조를 하는 서번트 리더십이 필요하다고 본다. 효과적인 리더십을 위해서 필요되어지는 것은 리더가 리더십 ... 을 하는 기능을 강조했다. 그렇기에 평생교육 시장에서 교육소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식을 시켜 유인하며 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하도록 하는 것이 훌륭한 리더라는 인식 ... 다. 자기주도적인 리더십이 나타나고 있기에 리더로서의 역할을 할 수 있으며, 반드시 팀장이나 리더가 주도하는 것이 아니고, 구성원들이 서로 영향을 줄 수 있는 개발적인 리더십이 중요

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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의사소통 활성화 방안을 기술하세요

할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지 ... 는 것은 아닌지 점검해 볼 필요가 있다. 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘내 판단이 옳다’라고 확신하는 것을 의미한다. 이러한 확신은 리더들로 하여금 인내심을 잃게 만든다.자신 ... 수 없다. 의미 있는 의사소통이이루어지기 위해서는 상위자인 리더와 구성원들 모두 변화의 노력이 필요하다. 침묵을 깨고 원활한 커뮤니케이션이 이루어지기 위해 리더와 구성원들이 해야

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

기 때문에 직장 내에서도 상하간의 수직적인 관계보다는 수평적인 관계를 형성하고자 하는 노력이 필요하다.리더십 그리드 모델이란 리더들이 어떻게 조직 내에서 영향력을 발휘하는지 그 과정 ... 중심의 관리방식을 추구한다.리더십 이론 중 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더에게 요구되는 특성들 간의 관계를 도식화함으로써 조직 구성원들이 자신의 역할 수행 시 필요 ... 와 모우튼(Blake & Mouton)의 리더십 그리드 모델 (Leadership Grid Model)은 리더의 특성 및 자질들을 네 가지 유형으로 분류한다. 그들은 각 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[경영학+리더십]팔로워 중심의 리더십(리더와 팔로워의 역할)

도 팔로워가 되는 순간도 찾아온다. 그래서 우리는 이 모든 포지션이 될 상황에 대비할 필요가 있다.리더는 타고난 사람들만이 할 수 있는 것이라고 생각하는 사람들이 많을지도 모르 ... 의 어원은 독일어에서 찾을 수 있는데, ‘Follaziohan’은 독일어로 돕다, 후원하다, 공헌하다 를 의미하는 단어로 “남의 도움을 필요로 하는 리더를 돕는 존재”라는 뜻을 가지 ... 의 중요성이 더욱 강조되고 있으며 조직은 리더 혼자가 이끄는 것이 아닌 리더와 팔로워가 함께 협조하여 만들어가는 것이라는 인식이 커지고 있다.II. 본론리더와 팔로워의 위상조직운영

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.02.10

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서번트 리더십에 대해서 조사하여 특징과 리더십의 성공적 수행을 위해 필요한 요건들을 2가지를 제시하고 자신이 이 리더십을 행사할 경우 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

, 그 문제를 해결할 수 있는 많은 방법들이 있습니다. 문제가 생기면 부하직원은 리더가 생각하지 못했던 해결책으로 문제를 해결할 수 있을 것이다.서번트 리더십은 추종자들을 섬기 ... 고 힘을 실어주는 리더의 책임을 강조하는 리더십 철학이다. 서번트 리더십의 주요 특징은 다음과 같습니다:공감능력, 서번트 리더는 공감력이 있고 추종자들의 관점과 필요를 이해하려고 노력 ... 해야 한다.겸손 역시 서번트 리더는 겸손하고 자신의 한계와 약점을 인식할 수 있게 도와주는 중요한 덕목이다.비전을 제시하는 것은 서번트리더십에 있어서 조직의 목표와 가치에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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리더 디퍼런트 독후감

중요시하는 건 이익이기 때문이다. 그래서 기업을 그냥 팔고 나몰라라 하는 사람도 적지 않다. 저자는 리더가 이런 포용성, 안전을 확보해준다는 신념이 있을 때 우리가 따라갈 수 있 ... 성은 중요한 팩터일 것이다. 저자는 리더가 실적만 충족시킨다고 다가 아니라고 했다. 그 실적은 결국 아랫사람들이 채우는 것인데 실적을 채우고 나서도 반응을 봐야 한다고 했다.실적 ... 은 조직이기가 어렵다. 공동으로 뭘 해나가려면 협조, 그런 것도 필요하겠지만 긴장감도 있어야 한다.회사가 경로당은 아니지 않은가. 회사에 고스톱치러 가나? 그냥 비즈니스 사례를 들

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

이 반드시 필요하다는 것 또한 알 수 있다.III. 결론지금까지 본론에서는 리더십의 개념과 더불어 성공적으로 리더십을 발휘한 사례를 제시하였으며, 이를 통해 조직을 이끄는 리더 ... 의 면모는 무엇인지 고민하고 그러한 리더십을 갖추어 나갈 수 있도록 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌윤대균(외), 상사의 서번트 리더십이 리더효과에 미치는 영향 ... 하고 싶은 기업 순위의 상위권을 늘 차지하는 기업이다.이처럼 리더의 리더십은 조직 구성원들이 현재 조직에 대해 어떠한 감정을 느끼고 있는지 – 조직의 목표를 자신의 목표와 같은 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

을 변화에 적응시킬 수 있는 리더십이 요구될 수 있습니다. 새로운 기술, 시장 동향, 제도 등에 대한 민감성과 대응 능력이 필요합니다.커뮤니케이션 및 협업 능력:리더는 효과적인 ... 하는 리더를 요구할 수 있습니다. 팀원들의 역량을 발휘하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 도와주는 능력이 필요합니다.윤리적 리더십:회사는 윤리적인 리더십을 중요하게 생각 ... 를 가지고 있으며 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 리더는 필수적이라고 할 수 있습니다.리더의 자질과 성향에 따라 집단의 분위기가 달라지며 응집력 또한 차이가 날 수밖에 없기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... . 이에 본론에서는 산업사회(과거), 지식경제 기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영 환경 변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지 ... 리더의 첫 번째 조건은 컴퓨터를 비롯한 정보기기를 잘 다룰 수 있어야 한다. 스피드는 빠른 것만을 의미하는 것이 아니라 타이밍을 의미하는 것이다.2) 쌍방향 리더십지식경제 기반사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

기를 원하고 리더십에 많은 관심을 갖고 있지만 현대사회 요구되는 리더십은 리더 혼자 잘 하는 것이 아니라 집단을 동기부여 해 인간의 삶의 조건을 향상시키는 것이 위대한 리더들의 특징이 ... 라고 말한 존 코터의 말처럼 조직의 구성원들을 어떻게 동기부여 하는가도 좋은 리더십의 조건이라고 할 수 있는 것이다. 세계화와 더불어 경쟁이 과열되면서 많은 조직에서 훌륭한 리더 ... 를 양성하기 위해 리더십을 강조하고 있다. 하지만 리더는 홀로 존재하는 것이 아니라 조직과 관계하고 구성원들의 행동과 의사결정에도 지대한 영향을 미친다는 점에서 리더십의 중요한 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

에 적용했을 때의 장점과 단점을 알아보겠다. 이를 통해 사회복지조직의 리더십에 대한 이해와 응용 능력을 향상시킬 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더 ... 에서이 필요하다.이처럼 변혁적 리더십은 사회복지조직에 혁신과 발전을 가져올 수 있는 잠재력을 갖고 있지만, 불안정성과 일관성의 도전, 리더와 구성원 간의 갈등 가능성에도 노출될 수 ... 있다. 따라서, 변혁적 리더십을 적용할 때에는 조직 내의 변화 수용 능력과 리더와 구성원 간의 의사소통 및 협력을 강화하여 조직의 지속성과 안정성을 유지하는 것이 중요하다.3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.06.08

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자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

만큼 중요한 것은 없다. 특히 조직을 구성하는 구성원들도 필요하지만 조직 전체를 이끌 리더십이 반드시 있어야 하는데 만약 조직을 올바른 길로 이끌어줄 리더가 없다면 그 조직은 얼마 되 ... 조사에서 리더에게 있어 가장 필요한 것으로 책임감을 꼽는다. 그만큼 리더의 역할과 그에 따른 책임감에 대해 구성원들은 민감하게 생각하는데 리더의 역할에 대해 정확하게 어떤 것 ... 는데 리더가 융통성이 없다면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 없을 것이다. 이처럼 좋은 리더십은 고정불변한 것이 아니라 어떤 상황이 주어지느냐에 따라, 시대적 가치관이 어떠한가에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

해서 유능한 리더와 무능한 리더가 어떻게 행동하는지에 초점을 둔다. 특성이론가는 리더를 효율적으로 하는 것이 선천적인 리더 특성이라고 가정하기에 리더 행동은 측정할 필요가 없 ... 이론 한계를 극복하기 위해 1950년대에 나타나게 되었다. 행동이론은 리더가 어떤 것을 어떻게 행동하는지에 초점을 두고 개인의 성과나 집단 성과에 영향을 주는 리더의 행동을 측정 ... 으로 유능한 리더로 변화할 수 있고 의사소통, 과업 할당, 직무수행 방법 등 리더가 어떤 것을 어떻게 행동 및 개발하는 것에 의존한다고 본다.오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동, 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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[메가 리더십A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

으리라고 생각한다. 따라서 나는 나에게 부족한, 내가 원하는 리더의 모습을 목표로 단계적인 리더십 향상 계획을 수립하였다.가장 먼저 나에게 필요한 것은 추진력이다. 추진력을 기르 ... 을 탓하기보다는 주변 환경을 점검하는 세심함이 필요하다. 리더의 입장만이 아닌, 조직 구성원의 입장을 돌아보는 것이다. 구성원에게 명확한 비전이나 동기가 없다면 이를 제공해줄 수 ... 지 않는 평가항목 중 하나에 속한다. 따라서 리더십은 내가 당장 조직의 리더에 해당하지 않더라도 더 큰 목표와 미래를 위해 꼭 갖출 필요가 있다. GE 전 회장 잭 웰치는 ‘훌륭

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2022.11.07

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

다는 것을 깨닫게 된다. 집단 역시 마찬가지이다. 모두가 리더에게 호의적이고, 리더 역시 집단에 몰입하면 그 집단은 신뢰와 상호 존중 속에서 발전할 것이다. 하지만 모두가 호의적이 ... 하는 집단으로, 이들에게는 많은 책임이 부여되는 것이 일반적이다. 내집단은 다수보다는 소수의 믿을 만한 부하로 이루어지는 집단으로, 리더와 중요 정보를 많이 나누게 된다. 성과를 낼 ... 의 질을 높이기 위해서는 리더와 구성원의 상호존중, 신뢰, 성공과 경쟁력에 도움이 될 수 있다는 믿음이 필요하다.이때, 리더는 조직 전체 구성원을 내집단과 외집단으로 분류해서 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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성경하는 소그룹리더의 8가지 습관_간단요약

된 삶들 -> 또 다른 사람들2) 예수님과 바울의 본을 따르는 것이다.3) 절대로 혼자서 사역하지 말라. 계속해서 새로운 리더들을 찾으라. 멘토링에 실패하는 것은 배가하지 못하 ... 는 것을 의미한다.4) 목표를 정하지 못하면 배가시밀 확률은 50%, 리더가 목표를 정할 경우 배가 확률은 75% 로 증가7. 친교 : 멤버들 간의 친교 활동을 계획하라1) 사교 ... 성공하는 소그룹리더의 8가지 습관데이브 얼리1. 꿈 : 건강하고, 성장하며, 배가하는 그룹을 인도하는 꿈을 꾸어라1) 꿈은 잠재력을 높인다2) 꿈은 성취를 도와준다3) 꿈은 방향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

적 과업이다. 따라서 다양한 의견을 수렴하는 것이 필수적이다.- 리더의 권한 수준: 박부장은 사장과의 친분 덕분에 강한 권력을 가지고 있으며, 제품 개발의 최종 결정권과 팀원 ... 논의가 필요하다"는 점을 강조한다.- 박부장이 체면을 유지할 수 있도록, 그의 의견도 일정 부분 존중하는 태도를 보인다.- 실무자들이 단순히 반대하는 것이 아니라, 조직의 발전 ... 는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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