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"리더에게필요한것" 검색결과 1,081-1,100 / 60,454건

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    다양한 리더십 이론 중에서 자신이 선호하는 이론을 선택하여 그 이유와 주요 내용을 기술하고, 내가 평생교육기관의 리더라면 어떤 리더가 되고 싶은지 기술하시오.
    를 위해서 리더는 내부적 요인과 외부적 요인을 모두 고려하는 통합적인 사고와 열린 태도를 가져야 한다. 또한 경쟁력 있는 비전과 장기적 전략계획을 제시하는 것 뿐만 아니라 이를 성취 ... 과목명 : 평생교육경영론Ⅰ. 서론평생교육기관에서 리더는 구성원들을 이끄는데 있어서 중요한 역할을 수행하며, 비전 제시, 전략 수립, 조직문화 형성, 동기 부여, 변화 관리 등 ... 어야할 다양한 문제들을 만나게 되고 어떤 특성을 가진 기관에서 근무하는지에 따라 문제의 해결방법이나 직무수행의 과업도가 차이가 난다. 리더의 성향에 따라 기관의 특성이 결정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25
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    코로나19로 인한 언택트 시대가 도래하였습니다. 앞으로도 언택트 시대의 비대면 교육이 더욱 활성화 될 것으로 전망되고 있는 가운데, 이러한 시대에 평생교육기관을 운영하는 경영자에게 가장 필요리더십은 무엇인지 토론해봅시다.
    하는 경영자에게 가장 필요리더십은 무엇인지 토론해 보기로 하겠다.첫째. 변혁적 리더십이 필요하다.변혁적 리더십(Transformational Leadership)이란 리더가 조직구성원 ... 다고 사료된다. 이처럼 평생교육기관은 여러 어려움에 봉착해 있기 때문에 평생교육기관 경영에는 변혁적 리더십이 필요하다는 생각이 들었다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 조직구성원의 역량 ... 에 변혁적 리더십이 필요하다는 생각이 들었다.둘째. 변혁적 리더로써 평생교육기관 경영자는 특정된 이상적 목표의 가치와 중요성에 대하여 조직구성원들의 의식수준을 끌어 올려야 한다.언택트
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.19
  • [간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서
    할한계점] - 선천설에 근거하고 있다는 문제점을 지닌다. - 이론에서 제시하는 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다. 2. 행동이론 1) 개념 행동이론(behavioral ... 의 행동 유형 분류]무관심형 (1?1형) 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입함. 인기형 (1?9형) 인간에 대한 ... 는 것을 리더의 주요한 기능으로 보고, 리더십 유형을 4가지로 나누어 제시하였다. 지시적 리더십 직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 구체적으로 지시하며 부하의 질문
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19
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    리더의 5가지 권력 원천
    적인 영향력에 대한 추종자의 지각 등으로 나타난다. 이런 권력으로 인해 리더와 추종자들은 상호작용을 필요로 하는 공유된 목적 중심으로 조직화되어 있고 리더가 그에게 주어진 권한 ... 다는 것을 함축하지 않기 때문에 효과적이다.또한 확고하고 자신 있는 방식으로 행사되면 리더가 전문성과 권한을 가진 것으로 인식될 수 있다.만일 사장이 시간 외 근무를 요구한다면, 그 ... 강력한 형태의 준거적 권력은 부하가 리더와 동일시되려는 인식을 갖도록 영향력을 행사하는 것이다.준거적 권력은 가장 추상적인 권력유형이다.대체적으로 리더가 우호적이고 매력적이고 호감
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+
    은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 능력과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년부터 연구가 진행이 되었고, 리더의 특성 ... 을 파악할 수 있다는 접근법이다. 그러다 보니 리더십 특성이론은 ‘리더는 타고난 것이다’라는 생각이 지배된 이론이다. 리더십 특성이론은 일차적으로는 효과적인 결과를 나타내는 리더십 ... 리더는 ‘선천적으로 타고나는 게 아니고 후천적으로 만들어 지는 것’ 이라고 주장한다. 그래서 리더십 행동이론은 내재적인 자질이나 특성보다 외재적인 행동에 초점을 맞추고있고, 어떤
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27
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    사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오
    과 성과를 바탕으로 조직구성원을 평가하는 리더야말로 사회복지기관에 적합한 리더특성일 것이다.마. 쉽게 포기하지 않는다.사회복지 영역의 사회사업은 장기간에 걸친 개입이 필요한 경우 ... 에 적합한 리더특성과 유형을 쓰시오Ⅰ. 서론사회복지기관을 이끌어가는 리더리더십은 조직구성원의 동기에 직접적인 영향을 미치게 되는 것으로 알려져 있다. 휼륭한 리더는 조직구성원의 연대 ... 감과 친밀감을 강화하게 되고 나아가 사회복지기관이 더욱 효율적으로 운영되는데 있어 실제적 도움을 줄 수 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지기관에 적합한 리더특성
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.16
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    리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더 할인자료
    가지 행정적인 업무가 많이 있다. 평생교육기관 경영에 있어서 교육적인 기능을 강조를 하는 서번트 리더십이 필요하다고 본다. 효과적인 리더십을 위해서 필요되어지는 것은 리더리더십 ... 을 하는 기능을 강조했다. 그렇기에 평생교육 시장에서 교육소비자들에게 프로그램의 우수성을 인식을 시켜 유인하며 그 프로그램에서 만족을 느끼게 하도록 하는 것이 훌륭한 리더라는 인식 ... 다. 자기주도적인 리더십이 나타나고 있기에 리더로서의 역할을 할 수 있으며, 반드시 팀장이나 리더가 주도하는 것이 아니고, 구성원들이 서로 영향을 줄 수 있는 개발적인 리더십이 중요
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11
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    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 할인자료
    피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오. 1.서론 21세기 현대사회 우리에게 가장 필요리더는 어떤 모습일까에 대한 ... 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 내가 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 독려하는 리더십이 ... 다. 또한 수많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12
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    의사소통 활성화 방안을 기술하세요
    할 노력들이 어떤 것이 있는지 살펴보도록 하자.특히 상명하달 방식의 한국적 조직문화속 원활한 커뮤니케이션을 위한 노력과 필요성에 대하여 고찰해보기로 한다.본론1. 리더의 의지 ... 는 것은 아닌지 점검해 볼 필요가 있다. 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘내 판단이 옳다’라고 확신하는 것을 의미한다. 이러한 확신은 리더들로 하여금 인내심을 잃게 만든다.자신 ... 수 없다. 의미 있는 의사소통이이루어지기 위해서는 상위자인 리더와 구성원들 모두 변화의 노력이 필요하다. 침묵을 깨고 원활한 커뮤니케이션이 이루어지기 위해 리더와 구성원들이 해야
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
  • 리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    이나 특질을 추적해, 어떤 요소가 리더십 형성에 큰 영향을 미치는지를 밝히려 시도한다. 초창기 리더십 연구에서는 위대한 지도자들에게서 발견되는 공통 특성이 존재할 것으로 가정하고, 리더 ... 양상에 따라 리더십 효과가 달라진다고 본다. 그러나 실제 현장에서는 리더의 인격적 자질이나 조직 문화 등의 복합적 요소가 작용하기 때문에, 행동만으로 모든 것을 설명하기 어렵 ... 를 뒷받침하는 것은 행동이론이다. 리더가 구성원에게 보여주는 구체적 태도와 행위가 성과와 신뢰를 이끌어낸다고 본다면, 특정 행동을 학습하고 실행하는 과정에서 리더십이 점진적으로 향상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    적 책임을 다하는 것은 글로벌 리더가 신뢰를 구축하는 데 필수적입니다. 예를 들어, 지속 가능한 경영을 추구하는 기업의 리더는 환경과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 결정을 내림 ... 하므로, 리더는 이러한 변화에 유연하게 대응하고, 팀을 이끌어 나가는 능력이 필요합니다. 이는 혁신을 촉진하고, 조직이 지속적으로 성장할 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 합니다 ... 글로벌 리더십 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 문화적 인식의 중요성3. 전략적 사고와 유연성4. 소통과 협업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오
    환경의 변화에 능동적인 대응을 통해 조직구성원의 사기, 직무만족을 높일 수 있어야 하며 서비스의 질적 향상을 위해서도 사회복지조직은 효과적인 리더십이 필요한 것이다.한편 리더십 ... 들이 제기되기도 하였다. 이에 따라 사회복지조직에서도 성공적인 리더십을 위한 다양한 이론들을 적용할 필요가 있을 것이다.본론에서는 사회복지조직의 성공적인 리더십을 위해 발휘해야한다고 ... 부여를 하는 것이라고 하였다. 또한 추정자들이 리더와 이해관계로서 더 높은 수준의 도덕성과 동기수준을 통해 서로 간 바응하는 상호관계가 포함하는 과정이라고 하였다. 즉 Burns
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    감성의 리더십 독후감
    을 바서 리더에게 필요한 것은 자기 감정을 인식하고, 그것이 미치는 영향력을 고려하는 태도다. 무조건 좋은 표정만 지을 수는 없으니, 불안이나 두려움을 느낄 때는 그것을 정직하게 인정 ... 과 감정의 압박은 심해지는 경향이 있다. 그래서 리더의 역할은 좀 더 유연하게 감정을 조율하는 것으로 확장된다. 책에서는 마음을 움직이고 소통하는 기술을 설명한다. 누군가는 이것 ... 리더십을 분리해서 보는 태도에 대해 조금 다른 시각을 제시한다. 감성과 이성이 대립하는 것처럼 보이지만, 실제로는 협력 관계를 이룬다. 문제를 해결하기 위해서는 논리적 판단이 필요하지
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11
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    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오 할인자료
    를 하는데 필요하다. 2.2 리더십의 특성 리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다. 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발 ... 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 1.서론 우리가 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있 ... 의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과
    리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18
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    리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게
    리더와 비효율적 리더를 명확히 구분하는 몇 가지의 특성이 있다는 것을 가정하고 있다. 즉, 리더라고 하면 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라고 본 것이다. 이러한 사람을 보 ... 기도 했다.2.행동이론1)설명특성이론에서 초점을 맞추고 있는 부분이 어떠한 특성을 가지고 있는 리더가 효과적인지를 규명하는 것이라고 본다면 행동이론에서 초점을 두고 있는 부분은 어떠 ... 한 행동을 하는 리더가 효과적인지를 밝히는 것이다.행동이론에서 보면 조직의 성과는 리더의 행동에 의하여 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성 사이의 관련을 짓
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로
    이 반드시 필요하다는 것 또한 알 수 있다.III. 결론지금까지 본론에서는 리더십의 개념과 더불어 성공적으로 리더십을 발휘한 사례를 제시하였으며, 이를 통해 조직을 이끄는 리더 ... 의 면모는 무엇인지 고민하고 그러한 리더십을 갖추어 나갈 수 있도록 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다.IV. 참고문헌윤대균(외), 상사의 서번트 리더십이 리더효과에 미치는 영향 ... 하고 싶은 기업 순위의 상위권을 늘 차지하는 기업이다.이처럼 리더리더십은 조직 구성원들이 현재 조직에 대해 어떠한 감정을 느끼고 있는지 – 조직의 목표를 자신의 목표와 같은 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    스튜어트 레빈 카네기 리더십 독후감
    스튜어트 레빈 카네기 리더십 독후감데일 카네기가 강조를 한 리더의 덕목, 자세는 ‘모범적인 자세’를 취하는 것이었다. 기본적으로 직원들과 원만한 관계를 구축하고 또 그들의 잠재력 ... 고 그것은 단순하게 일을 지시하고 확인하는 걸로 끝나는 과정이 절대로 아니었다.개선할 곳을 찾고 조직의 더 나아질 점을 고려하고 스스로 의문을 계속 갖는 것이 중요하다고 했는데 리더 ... 하면 정작 문제는 다른 곳에서 터질 것이라고 생각을 했다.리더십의 기본 중의 기본인 말보다 행동이 먼저라는 지침, 이것도 매우 중요한 것이었다. 리더가 말을 함부로 하고 약속을 뒤집
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
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    리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 할인자료
    기술이 가르치는 것이 아닌 고유한 것을 가정하고 있다. 이러한 유형의 리더필요할 때마다 리드하는 영웅적인 능력을 가지고 있다고 한다. 위대한 사람 이론의 예는 스트레스가 많 ... 적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있 ... 을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04
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    Rothman모델의 세부 유형의 특성
    고 있습니다. “건강 리더 사업”은 그를 대표하는 사업 중 하나입니다. 지역사회와 주민이 힘을 합쳐서 돌봄이 필요한 노인에게 주거환경 개선 및 보건의료 서비스 등 일상생활을 위한 복합 ... Rothman모델의 세부 유형의 특성이 어떻게 나타나고 있는지 정리수강생:학번:학과:과목명:담당 교수님:‘부천의료복지사회적협동조합’의 [건강리더 사업]초고령 사회에 진입하며, 복지 사각 ... 지대의 경각심과 광범위한 돌봄의 필요성이 대두되고 있습니다. 특히, 노인층의 케어욕구를 충족하지 못하는 복지 시스템과 가족의 돌봄 부담 증가는 사회문제로써 나날이 발전하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    과 장단점2) 관계지향 행동의 유형III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십을 발휘할 수 있는 사람을 리더라고 부르는데, 일반적으로 리더는 자기가 되고 싶다고 해서 될 수 있는 것 ... 이것을 다시 확인하는 과정을 거친다. 의사소통의 오류에 따른 불필요한 낭비를 막기 위한 조치이다. 또한 과업지향적 리더는 회의나 프로젝트가 진행되는 동안 제시된 문제, 아이디어 ... 과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 과업지향 행동1) 개념과 장단점2) 과업지향 행동의 유형2. 관계지향 행동1) 개념
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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2025년 06월 18일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감