"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 이론 공유리더십 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더에게필요한것" 검색결과 1,101-1,120 / 60,415건

판매자 표지

리더십에 대한 나의 생각

라, 성품과 행동에서 발휘되는 뛰어난 리더십이 필요합니다.마지막으로, 훌륭한 리더가 되기 위해서는 자신의 기술을 발전시키는 것이 중요합니다. 지속적인 학습과 자기계발을 통해 새로운 ... 과 가능성을 찾아내는 데 매우 중요한 역할을 합니다.또한, 많은 리더들이 자신의 성격을 고치기 위해 상담을 받기도 합니다. 하지만 훌륭한 리더가 되기 위해서는 성격을 고치는 것이 아니 ... 리더십에 대한 나의 생각리더십은 조직 내에서 구성원들을 이끌어 나가는 역할을 맡는 사람의 능력과 소양을 일컫습니다. 훌륭한 리더는 스스로를 잘 이해하고, 효과적으로 커뮤니케이션

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

스튜어트 레빈 카네기 리더십 독후감

스튜어트 레빈 카네기 리더십 독후감데일 카네기가 강조를 한 리더의 덕목, 자세는 ‘모범적인 자세’를 취하는 것이었다. 기본적으로 직원들과 원만한 관계를 구축하고 또 그들의 잠재력 ... 고 그것은 단순하게 일을 지시하고 확인하는 걸로 끝나는 과정이 절대로 아니었다.개선할 곳을 찾고 조직의 더 나아질 점을 고려하고 스스로 의문을 계속 갖는 것이 중요하다고 했는데 리더 ... 하면 정작 문제는 다른 곳에서 터질 것이라고 생각을 했다.리더십의 기본 중의 기본인 말보다 행동이 먼저라는 지침, 이것도 매우 중요한 것이었다. 리더가 말을 함부로 하고 약속을 뒤집

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

하고, 필요시 추가근무와 주말근무를 권장해 기한 내에 생산을 완료한다. 그러나 조직의 모든 구성원들이 그것에 순응할 것 같지는 않다. 그래서 관리자는 항상 상하의 조직 분위기를 강요 ... 원의 참여와 몰입도를 유도하고, 조직행동을 가장 성공적으로 이행하는 데 필요한 시스템을 구축하여 조직성과를 향상시키는 리더십을 말한다.기존 리더들 중 상당수가 조직으로부터 리더 ... 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제1 : 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(위더스 리더십 A+ 100점 레포트) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

가 조직 구성원들에게 어떤 도움을 줄 수 있는가 또 목표를 어떻게 달성해 나갈 것인가와 깊은 관련이 있다.과업지향 행동을 보이는 리더는 오로지 목표에 다다르기 위해 과업에 집중적이 ... 과 분석을 마친 후에 단기간에 도달할 수 있고, 달성가능한 현실적인 목표를 설정하는 것이 필요하다. 목표를 정확하게 설정해야만 그 방향 또한 적절할 수 있기 때문이며, 이렇게 조직 ... 의 진로 방향에 대해 리더가 공정하게 설정하는 것이 향후 조직과 성원 발전에 기여하는 것이다.과업지향 리더는 목표를 설정 후 이를 달성하기 위해 구성원들에게 적절하게 업무를 분배

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 이러한 점에서 사회에서는 많은 사람의 의견을 취합하고 적절한 목표를 세우며, 상황에 맞는 의사결정을 내릴 리더가 필요하게 되었다. 실제로 인류의 역사는 점점 많은 사람이 모여서 ... 하는 것이 아니라 사회 전체의 이익을 위해서 행동하도록 하기 위함이다. 사람들의 모임인 사회는 이러한 방식으로 전반적인 이익을 증가시킨다. 이런 방식의 이익 증가는 결국 리더의 역량 ... 에 따라서 이루어진다. 우리는 이러한 리더의 역량을 리더십이라고 부른다. 리더십은 단순히 리더로써 좋은 의사결정을 하는 것을 넘어서 적절한 인적자원 관리, 사업에 대한 열의 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

한다. 활동과정에서 구성원들로 하여 조직목적달성에 이바지를 할 수 있는 노력을 할 수 있도록 영향력을 행사한다. 이 영향력을 행사하는 것을 리더십이라고 한다.현대 사회에서 가장 필요 ... 에 따라 적합한 리더십 행동을 취하는 것을 강조한다.상황적 리더십은 리더가 구성원의 역량과 의지, 작업의 복잡성 등을 고려하여 다양한 상황에 적합한 스타일을 선택한다.2. 4가지 ... 했다. 즉, 조직 구성원의 성숙도가 낮은 경우, 높은 경우에 따라서 리더는 적절한 리더십을 발휘해야 하는 것이다. 그래서 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십을 성숙도 이론이라고 부른다.허위솨

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

. 이를 바탕으로 글로벌 리더십이 현대 사회와 기업에 미치는 영향을 심도 있게 분석할 것입니다. 궁극적으론 글로벌 리더십의 중요성을 재조명하고, 글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 자질 ... 결집시킬 수 있는 역량을 의미합니다. 이는 단순히 여러 국가에서 사업을 영위하는 것을 넘어, 글로벌 환경이 내포한 복잡성과 불확실성을 인지하고 이를 관리하기 위해 필요한 전략적 사고 ... 하는 능력을 뜻합니다. 이는 글로벌 리더가 국제적 환경에서 효과적으로 소통하고 협업하기 위한 토대를 마련해 줍니다.문화적 차이를 인정하고 이해하는 것은 글로벌 리더에게 있어 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 생각하는 바람직한 리더십

도 확인해야 한다. 중요한 건 밑의 사람들 얘기를 잘 듣는 것이다. 아무리 큰 조직이라도 가끔은 말단 직원과 가장 윗 리더간의 대화 장을 마련해야 한다고 본다. 거기서 리더가 알아야 할 ... 업무 차질에 관한 것들을 소상하게 파악할 필요가 있다. 그리고 한 번에 해결은 안 되더라도 그걸 해결해주겠다는 얘기를 꼭 해줘야 한다. 그래야 밑의 사람도 믿고 일을 열심히 할 수 ... 기 때문에 잘 나가고 있다고 문제점 개선을 게을리하고 어줍잖은 아부를 하는 사람은 아예 안 좋게 보는 게 옳다.또 직원에 대한 칭찬을 잘 해야 한다. 리더는 비난도 적당히 할 땐

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

직원에게 필요한 것을 제공해 이러한 문제 요인을 완화하는 것을 말한다. 참여형 리더십은 리더가 부하 직원의 역할에 대한 기대감을 높이고 싶을 때 의사결정에 참여하는 것을 말 ... 과 구조 주도 리더십으로 나누는 것을 말한다. 그 중에서도 배려하는 리더십을 발휘하는 리더들은 관계지향적인 모습을 보이며 구성원들과 인간적이고 상호존중적인 관계를 맺고 있다. 구조 ... 할 때 리더가 적절한 역할을 제시하거나 일정을 조정하거나 부하직원을 적절히 지도하는 것을 말한다. 지원리더십은 단조로운 업무나 신뢰도 저하로 부하 직원이 방황할 때 리더가 부하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

한 요소이다. 리더십 유형에는 먼저 변혁적 리더십이 있는데, 이 리더십은 리더가 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 이들을 끌어 주면서 조직을 발전시키는 것이다. 진성리더십은 리더가 자기 ... 를 유발할 수 있으며 자아성취나 심리적 안녕감과 같은 개인적 요소에도 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 윤리적 리더십은 높은 윤리적 가치로서 윤리적 리더를 정직성, 보살핌, 공평 ... 을 통해 이해될 수 있다. 리더 주도의 구조가 일반적으로 조직원의 만족도와 업무 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 보고하였는데, 이는 리더가 발휘한 리더십이 조직원의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

딥 이노베이션 독후감

가 맡은 업무의 작은 리더임을 항상 우리는 기억하고 실무자들의 생각을 경청해서 소신껏 일할 수 있는 분위기로 만드는 것이 중요하다. 팀리더는 이 과정에서 폭넓은 관점에서 예상 ... 리더가 얼마나 팀 내부 소통분위기 중요성을 인지하고 실무자 개개인이 자신의 성과에 대해 질문을 던지고 답을 찾는 역량을 키울수 있도록 하는 것이 곧 팀리더의 역량으로 볼수도 있 ... 도 “열심히 하겠습니다.”였다. 그러나 현재는 열심히라는 말은 필요가 없다. 결과가 과정을 대변하는 시대에서 계획한대로 정확한 결과를 내겠습니다.가 지금 시대에 어울리는 말일 것이다. 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

를 하나로 이끌어내고, 각자에게 필요한 역할을 분담하는 것이 리더십의 중요한 개념으로 이해할 수 있다. 그러나 아직까지도 리더십에 대한 명확한 개념적 정의가 이루어지기는 어렵다. 조직 ... 다.리더는 특정 조직이나 현대사회에만 존재하는 것이 아니다. 선사시대부터 리더는 사회 전반에 걸쳐 존재하고 있었다. 리더의 지시 하에 사냥을 하고 농사를 짓고 종교를 세우고 계급을 나누 ... 다각화가 요구되고 세분화가 되었지만, 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 결과가 달라진다는 점은 분명하다. 따라서 우리는 리더가 무엇을 하고 어떻게 행동하는지에 대한 이해가 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성

하고 있다. 이 때문에 이에 대처할 수 있는 새로운 리더십의 관심이 크게 높아지기 시작했다. 조직은 운영에서 리더가 필요하며 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성패가 크게 달리질 ... 하기 위해 개인 또는 집단의 행동에 영향력을 미치는 과정이며 조직과 집단 안에서 리더가 추종자들이 자발적으로 변화할 수 있도록 이끄는 것이라고 할 수 있다.2. 현대적 리더십 ... 번째는 리더십은 기능적 측면에서 목표달성을 위한 도구이며 이는 집단의 공동목표 달성을 위해 필요불가결한 것이라고 할 수 있다.다음으로 리더십의 기본적인 특징으로는 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
인사조직특강 ) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양

자유로운 소통을 중요하게 생각하며, 이러한 요구를 충족시키기 위해 리더십은 새로운 접근이 필요하다. 전통적인 지시형 리더십은 점점 더 설 자리를 잃어가고 있으며, 리더는 구성원 ... 들과의 상호작용과 소통 능력, 그리고 디지털 도구 활용 능력 등을 필요로 한다.공감 리더십: 공감 리더십은 리더가 구성원들의 감정과 생각을 이해하고, 이를 바탕으로 결정을 내리 ... 는 것을 의미한다. 이는 특히 다양성과 포용성이 중요한 현대 조직에서 효과적이다. 공감 리더십을 통해 리더는 조직 내에서 심리적 안전감을 제공하고, 구성원들이 자유롭게 의견을 표현

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

이 필요하다.이러한 위임형 리더십을 형성하기 위해서는 리더 역시 적극적인 자세로 임파워먼트에 참여해야 한다. 가장 중요한 역량은 구성원과의 소통일 것이다. 독불장군과 같이 모든 ... 을 끼치게 되며, 우리의 업무 환경에도 영향을 끼치게 될 것이다.2. 4차 산업혁명시대가 요구하는 리더십 및 리더의 역량그렇다면 4차 산업혁명의 시대에 리더는 어떠한 리더십을 보유 ... 해야 하며, 이를 위해 어떠한 역량을 갖추어야 할까?가장 중요한 것은 위임형 리더십을 통해 조직의 구성원에게 많은 책임과 권한을 이양하는 것이 필요하다. 왜냐하면 4차 산업혁명 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술

다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 의 개념2. 리더십의 유형3. 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십2) 본인이 사회복지조직의 기관장이 되 ... 을 지적하고 개인의 성과를 평가해야 합니다.3. 본인이 사회복지 조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십과 그 이유1) 사회복지조직에 필요한 리더와 리더십(1) 사회복지조직

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십의 이해

부여입니다. 영감적 동기부여는 변혁적 리더가 구성원들에게 고무적이고 의미 있는 목표와 비전을 제시함으로써 그들의 열정과 헌신을 이끌어내는 것을 의미합니다.변혁적 리더는 구성원 ... 고, 조직의 비전과 목표를 자신의 것으로 받아들여 더욱 적극적으로 참여하게 됩니다.이처럼 변혁적 리더의 영감적 동기부여는 구성원들의 열정과 자발성을 이끌어내어 조직 성과 향상에 크 ... 하나는 지적 자극입니다. 지적 자극은 리더가 구성원들의 창의성과 혁신성을 자극하여 새로운 방식으로 생각하고 문제를 해결할 수 있도록 이끄는 것을 의미합니다.변혁적 리더는 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

함으로써 혁신적인 변화를 이루어내는 데 중요한 역할을 한다. 둘째로, 리더는 변화를 이끌어내는데 필요한 도구와 기술을 제공하고, 개인의 성장과 발전을 촉진한다. 변혁적 리더는 구성 ... 을 변화와 혁신으로 이끄는데 필수적인 요소로 인식되고 있다. 변혁적 리더십은 단순히 명령하고 지시하는 것을 넘어서 조직 구성원들의 참여와 동기부여를 촉진하며, 조직의 비전과 목표 ... 적 리더십의 핵심 원리부터 실무적 적용 방안 및 효과적인 실천 사례까지 다양한 측면을 살펴볼 것이다. 이를 통해 변혁적 리더십이 조직의 성과 향상과 사회적 가치 창출에 어떻게 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

로 연구의 대상이 확대되었다.어떤 리더십을, 어떻게 활용하는지는 리더 개인마다 차이가 있다. 그렇지만 리더들에게서 대체로 나타나는 리더십을 유형화하는 것이 리더십 연구의 핵심이 ... 다. 거래적 리더십이라는 것은 리더가 조직원들의 행동을 유도하기 위해서 성과를 달성하면 대가(보상)을 제공하는 교환 관계의 중요성을 강조하는 관점이다. 거래적 리더십도 중요하지 ... 의 리더가 닮고 싶은 사람, 함께 일을 하고 싶은 사람, 자기가 인정을 받고 싶은 사람으로 여겨지기 때문이다.서번트 리더십이라는 것은 부하들에게 목표를 공유하고 리더와 부하 사이에 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

기술이 가르치는 것이 아닌 고유한 것을 가정하고 있다. 이러한 유형의 리더는 필요할 때마다 리드하는 영웅적인 능력을 가지고 있다고 한다. 위대한 사람 이론의 예는 스트레스가 많 ... 적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있 ... 을 통솔하는데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무를 수행 하는데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 또한 리더쉽은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

다운로드 장바구니

이전10개 51 52 53 54 555657 58 59 60 다음10개

파워링크

신청하기