"블라인드채용"의 검색결과 입니다.

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"블라인드채용" 검색결과 1,021-1,040 / 1,596건

지역사회 swot 분석

을 안 세운다.● 체력이 약하다.● 영어 회화 능력이 부족하다.기회(O)위협(T)● 블라인드 면접 채용으로 성적보다 인성을 중요시 여기는 병원이 많아지는 추세이다.● 대구에 새롭게 짓

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오

이 임금피크제를 실시하거나 학력을 따지지 않는 블라인드 채용을 실시하면 중소기업이나 소기업도 블라인드 채용을 실시하는 식이다. 대기업이 장애인 고용을 전면적으로 실시하지 않는 것 ... 다. 2007년 장애인 바리스타 채용을 처음 시도한 스타벅스코리아는 2011년부터 한국장애인고용공단과 협력해 해마다 50명이 넘는 장애인 바리스타를 채용해왔다. 장애인들을 훈련생 ... 벅스의 장애인 직원 채용에는 3무원칙이 있다. 남성과 여성 차별이 없고, 중증·경증 차별이 없으며, 장애 유형 차별이 없다. 현재 전체 장애인 직원 중 여성 고용률은 70%, 중증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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낙하산 인사 문제점

고 있는 사건들을 살펴보면 꼭 그렇지만은 않다는 것을 느끼게 될 것이다. 기사들 중 면접 5분만으로 공무원직에 채용되는 사례가 있다. 5분이라는 짧은 시간의 면접을 통해 공무원이 ... 라는 중요한 직업의 인물을 결정하는 것이다. 이것이 문제가 되는 이유는 공정성에 있다. 이 공무원직에 채용된 사람들이 면접관들의 친척이나 같은 학교 출신이라는 문제가 제기되었기 때문 ... 을 빼놓을 순 없을 것이다. 하지만 이 순수한 ‘정’이라는 것이 학연, 지연, 혈연의 어두운 측면인 연고주의로 동일하게 해석되어선 안 될 것이다. 그러기 위해선 일단 채용과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.20 | 수정일 2023.03.06

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노동개혁 추진

1. 노동개혁 추진11-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진11) 블라인드 채용 확산12) 노동개혁13) 상생의 노사협력 기반 구축64) 노사의 사회적 책임 이행을 위한 행위 ... 개혁 추진1-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진1) 블라인드 채용 확산(1) 추진 내용(대통령 지시사항, ’17.6.22. 수석?보좌관 회의)○ 이력서에 학벌이나 학력 출신지 ... 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문(공무원·공공기관) 블라인드 선발

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

이 취업성패에 많은 영향을 미치는 것으로 조사됐다. 심지어 최근의 이러한 추세 속에 신입 채용시에도 서류전형의 결과를 무시하고 면접만으로 당락을 결정하는 ‘블라인드 면접’을 도입 ... 선발기법현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용선발이란2. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질 ... 을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 채용선발이란보편적으로 인재를 선발하고자 할 때, 사람의 성격과 품성, 적성과 스타일, 전문성 및 자격조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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인적자원관리, 온라인 채용의 변화, 색다른 채용의 등장, 온라인 시스템의 한계

SITUATION SOLUTION 이력서의 다양화 , 이력서 블라인드 테스트 기업도 큰 비용으로 작용 자사에 맞는 인재선발의 어려움 10SOLUTION 기업 브랜드 홍보 , 인재상에 맞는 채용 ... 온라인 채용의 변화와 색다른 채용 소개CONTENTS 활용 방법 기업 ver / 구직자 ver p.14-15 색다른 채용의 등장 사례를 통해 살펴보기 p.11-13 온라인 시스템 ... 의 한계 지원자 다각적 파악 어려움 P,6-10 온라인 채용 p.1-3 기업이 취하고 있는 동향 소셜 리쿠르팅 p.3-53 ON-LINE RECRUITING 이력서 , 자기소개서

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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간호관리학 과제(간호학과 swop 분석, 기획의 계층화(서울아산병원), 서울대학교병원 결산서류를 보고 건전성, 수익성 경영분석)

(Opportunities)· 계속되는 취업난으로 인해 간호학과 인기가 높아지면서 위상이 올라감· 인기 있는 병원실습지에서 우리학교 학생 실습 학생을 받음·블라인드 채용으로 인해 좋은 병원에 취업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2021.05.18

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외모지상주의가 대학생에게 미치는 영향과 해결 방안 탐색

의 선동2. 타인과의 비교Ⅲ. 대학생들에게 미치는 영향1. 자신을 시각화시키는 대학생2. 취업 스트레스를 받는 대학생Ⅳ. 외모지상주의를 타개하기 위한 방안1. 블라인드 채용의 대중 ... 에 신경 써야 할 대학생들은 제대로 집중하지 못하고 힘들어한다. 그렇다면 문제가 되는 외모지상주의를 타개하는 방안에는 무엇이 있을까?1. 블라인드 채용의 대중화대학생들이 꾸미는 이유 ... 적 영향1. 대학생의 취업 스트레스아르바이트 채용 정보를 알려주는 한 사이트에서 대학생 694명을 대상으로 외모 콤플렉스에 관한 설문조사를 하였다. 조사 결과 남학생은 90퍼센트, 여

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.05

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IBK 기업은행-금융기관 분석 레포트

5. 채용과정6.SWOT 분석1. 소개 및 연혁소개: IBK기업은행은 국가경제의 초석인 중소기업의 경제활동을 지원하고 그 경제적 지위의 향상을 돕기 위해 1961년에 설립된 국책 ... 창출사업을 진행하고 있다. '원(ONE)하면 잡(JOB)힌다'라는 슬로건 아래 채용과 관련된 모든 서비스와 콘텐츠를 무료로 지원하고 양질의 일자리와 구직자들을 연결하여 손쉽게 구인 ... 극복을 위한 소기업-소상공인 금융지원 업무협약5. 채용과정○서류심사•합격인원 : 채용예정인원의 약 50배수 내외(약 12,500명)•’평가방법 : 입사지원서 내용이 불성실

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2023.01.30

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새로운 교육에 관한 고찰 에세이

이 더 중요하다는 것은 변함없는 사실이다. 물론 블라인드 채용과 같은, 개인의 능력에 더 초점을 맞추어 채용하겠다는 취지의 정책도 여러 기업에서 실시되고 있지만, 대학의 네임벨류

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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마케팅관련 예를 들어, 소비자 행동 실험을실시한 사례를 선정하여 실험대상, 실험과정 실험결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오

의 일부 회사만 공급하는 프랜차이즈 방식을 채용하고 있습니다. 특정 회사에서는 원액에 설탕·탄산·물 등의 첨가물을 혼합하여 병 또는 캔에 넣고 루트 직매 방식에 의하여 판매하고 있 ... 습니다.국외의 회사에 대해서는 종업원, 자본 등에 관하여 철저한 현지 주의를 채용하고 있는 것이 특징입니다. 한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 ㈜두산음료를 시작으로 ㈜우성식품·(주 ... 콜라 회사는 블라인드 테스트를 시행하였습니다. 블라인드 테스트는 소비자들의 눈을 가리고 코카콜라와 펩시를 시음하고 더 맛있는 콜라를 선택하도록 했던 것입니다. 그 결과로 소프트드링크

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.10

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스펙쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다

불황이 지속됨에 따라 우리나라 인적자원들은 다른 사람보다 더 나은 스펙을 쌓음으로서 더 좋은 기업에 취업하기를 고대하고 있다. 그러나 기업의 신규채용이 갈수록 축소됨에 따라 고학력 ... . 본론1. 우리조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성-집단 면접우리나라 기업은 단순히 채용 희망자의 출신 ... 기업 인사담당자는 채용 희망자의 사회성, 친화력 등을 종합적으로 판단할 수 있게 되고, 나아가 직무에 적합한 인재인지를 검토하는데 효과를 볼 수 있다고 생각한다.-집단토론 면접집단

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.14

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사회복지법제와실천 ) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용 작성

이 나오지 않도록 추가인력으로 장애인을 채용하게 하거나, 애초에 장애인이 누구인지 알 수 없도록 하는 블라인드 면접, 블라인드 채용과 같은 근본적인 변화가 필요하다. 조례 또한, 장애인들것이다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례로 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 본인의 생각을 서술하시오.

다. 실제로 최근 이러한 성별로 인한 불평들을 줄이기 위해서 블라인드 채용과 면접이 이루어졌으며 그 결과 남성과 여성이 동일하게 혹은 여성이 보다 높은 비율로 채용이 결정된 사례가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.22

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자신의 swot 분석

을 중요하게 생각한다- 부족한 간호인력으로 인하여 비교적 취업이 잘된다- 의료수요 증가- 다양한 진로기회- 블라인드 채용이 증가하였다- 취직에 필수적인 토익 점수- 몇 년 씩마다 과

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2019.05.28

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다음에 제시된 도서를 읽고, 다음 물음에 답하시오.

주의 사회가 어느 정도 해소되었나, 생각할 수도 있겠지만, KB 국민은행의 ‘학벌 중심’ 채용 비리가 이루어진 모습에서 ‘명문대학 간판’을 가지는 것은 여전히 유효한다는 사실 ... 으로 NCS를 내놓았다. 위에서 먼저 밝힌 바와 같이 NCS는 교육, 훈련 및 자격제도 등을 통해 실무능력에 대한 검증을 거친 이후, 학력과 어학성적에 대해서는 블라인드 상태 ... 에서 면접을 통해 채용을 결정한다.NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식·기술·소양 등의 내용을 국가가 산업 부문별 · 수준별로 체계화한 것을 말한다(「자격기본법」 제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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지역사회A+ SWOT분석 레포트, 과제 입니다

하기 좋다.- 남자 간호사를 선호하는 부서가 많다.- 블라인드 채용을 하고 있다.- 병원 취업에 영어 성적을 중요시 여기고 있다.- 리더십이 있는 사람을 우선시한다.- 근무 환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.03.24

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사회복지정책론- 관심이 가는 청년정책을 선정한 후, 선정한 정책내용과 추진배경 및 목적 등을 간략하게 정리하고 그 정책에 대하여 본인의 의견을 논리적으로 서술하시오.

있어, 스펙을 더 쌓고 정규직으로 도전하려고 현재 여러 자격증공부를 하고 있다. 국가에서는 앞으로 블라인드채용을 하겠다고하지만, 이 정책또한 남들보다 더 스펙을 쌓아야 그나마 서류 ... 니 청년들은 더욱 공공기관으로 몰리는게 아닌가 싶다. 현 정부는 근무시간을 주당 52시간으로 줄이고, 사람을 더 채용하는 방향으로 하였다고 하지만, 여러 사기업들은 꼼수를 사용하여 사람 ... 함에서 우리나라에서 만든 ‘3.15 청년 일자리 대책’이 수립되었다. 이번 청년일자리정책의 핵심적인 내용으로는 우선, 청년을 채용하는 기업에 지급하는 청년추가고용장려금제도를 획기적으로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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인적자원관리 채용 <채용과 선발과정, 수시채용과 경력자들의 높은 이직률의 직무적합성 관계에 대한 이해>

’(55.6%), ‘대졸신입 수시채용 비중 증가’(50.8%), ‘블라인드 채용 확산으로 전형과정의 공정성 강화’(25.4%), ‘정규직 전환형 인턴제도 도입 증가’(22.2% ... 대기업 46% 채용계획 미정…19.9%는 채용 안하거나 축소등록 2019-03-13 11:00:00??|??수정 2019-03-13 12:08:19상반기 채용 미정 46.0 ... %, 작년수준 27.0%, 감소 12.8%, 없음 7.1%, 증가 7.1%올 상반기 신규채용 계획인원중 이공계 57.5%, 해외대학 6.5%응답기업 65.1%는 대졸 신규채용시 지원직무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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우리나라의 광고와 PR업계 현황에 대해 조사하여 과제를 작성하시오

사업 본부로 나뉘고 각 부서는 창의적인 아이디어를 위하여 직급의 단계를 감소하였다.네 번째, 대홍기획은 롯데 그룹의 계열사이다. 대홍기획의 채용방법은 매우 독특하다. 블라인드 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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