"블라인드채용"의 검색결과 입니다.

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"블라인드채용" 검색결과 1,061-1,080 / 1,596건

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국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

주제: 국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에서는 국내기업 중 한 곳을 선정하여 채용이나 교육, 인사 고과 등과 관련한 인적자원 관리 정책 사례를 분석하고 인사관리 정책의 발전 방향을 제시하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대상 ... 훈련 체계 등이 존재하였을 것이므로 이에 대하여 살펴보고자 하였다.2. 인적자원 관리 정책 사례1) 채용기존의 채용 방식이 학력 등의 지표 중심으로 일괄 채용 형식으로 이루어졌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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성 사랑 사회 b형 =) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

%의해 면접을 볼 확률이 40%나 낮았고 면접을 통과하고 입사 권유를 받을 확률은 남성에 비해 50%나 낮았다고 한다.미국 심포니 오케스트라에서 시행된 블라인드 오디션에 관한 연구 ... 의 비율은 1970년에 5%였다가 99년에는 25%까지 증가하였다. 블라인드 오디션으로의 변화가 이런 증가세의 25-46% 정도를 설명한다고 한다.고전 경제학에서는 노동자의 임금을 노동 ... 하게 된다. 그 직종에서 여성 채용을 극히 배척하는 분위기라면 더욱 그 직종을 선택하기는 힘들다. 또한 사회적으로 기혼 여성의 고용을 꺼리고 경력을 단절시키려는 문화가 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2019.05.13

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인사선발에서 합리적인 인사선발을 위한 요건에 대하여 논하시오

. 결론Ⅳ. 참고자료인사선발에서 합리적인 인사선발을 위한 요건에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 조직사회에서는 합리적인 인사선발을 위해 선발에 있어 채용희망자에 대한 학력이나 불 ... 필요한 스펙에 좌우되지 아니하고 직무역량과 능력을 파악하는데 만전을 기하고 있다. 이에 조직사회에서는 채용희망자를 대상으로 면접활동이나 연수를 진행하기도 하는 바, 본 과제 ... 지 않는 애매모호한 주제가 주어지는 경우가 많은데, 이 때문에 면접평가 자체가 왜곡될 수 있다는 한계가 있다.-무자료(블라인드) 면접무자료(블라인드) 면접이란 면접관이 지원자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.10

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건설근로자공제회 서류합격 자기소개서 NCS 반영

경력기술서- 입사지원서에 기술한 직무관련 기타활동 사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.- 구체적으로 본인이 수행한 활동내용, 소속조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.1) 소속조직 / 직위(직급) / 본인이 맡은 요 역할2) 주요 수..

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.28

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

에게 방해를 받지 않도록 하고 조치를 취했고 시카고 오케스트라에서는 오디션의 형태를 블라인드 오디션 방식을 도입해서 여성의 단원 비율을 50%에 달하는 수준으로 변화하게 했다.2 ... . 사회적 문제(1) 여성의 성차별모집이나 채용의 과정에서 발생하는 여성 차별의 경우에는 첫째로 여성들을 대상으로 하여 전적으로 고용기회를 제공하지 않거나 둘째로 여성에게 고용의 기회 ... 를 제공하기는 하지만 사실상 보면 성별로서 채용예정 인원에서 배제하는 과정을 통해서 여성들의 고용기회에 대해서 제한하거나 셋째로 남녀의 특성에 대해서 고정관념을 기반으로 해서 직종

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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'장애인 차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률'의 의미와 본 법률에서 정의하고 있는 차별의 유형에는 어떠한 것들이 있는지 살펴보고, 실생활에서의 장애인 차별 사례를 2가지 이상 조사해 보고, 이에 대한 문제점을 분석하고, 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

하고 전체 직원 중 일정 비율은 장애인을 채용하여 취업의 기회를 보장 받는 것입니다.또 서류전형이나 면접 같은 경우 블라인드 채점을 통하여 비장애인과 동등한 상황에서 진행하여 평등 ... 으로 인해 고용을 꺼려하는 부분이 많습니다. 고용에서의 차별을 해결하기 위한 방안으로는 무엇이 있을까? 우선 장애인의 채용 우선제도로 장애인을 고용시 정부에서 일정부분 급여를 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.19

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강원대학교병원자소서

대병원 자소서 자기소개서 강원대학교병원 강원대병원 간호사 자소서 자기소개서 강원대학교병원 자소서 베스트 샘플입니다. (강원대병원 자기소개서 자유양식/블라인드 채용 준수)★강원대학교 ... 자기소개서 자유양식/블라인드 채용 준수)★생활신조 및 성격을 통하여 간호사로서 갖춘 마인드에 대해서 자세하게 작성하여 강원대학교병원 간호사로서의 자질을 충분히 가지고 있음을 어필 ... 하였습니다. (강원대학교병원 자기소개서 자유양식/블라인드 채용 준수)★학업 및 경력활동을 통하여 쌓아온 경험을 자세하게 기술하여 강원대병원의 간호사로서의 자격을 충분히 갖추고 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.05

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소논문 ) 교육과정에 대한 쟁점을 다루는 소논문 - ncs교육과정의 쟁점

,력에 기반을 둔 '블라인드 채용'을 강조함에 따라 NCS가 다시금 더 크게 주목 받게 만드는 이슈로 작용하였다.교육과정은 단순히 '문서'로 끝나는 것이 아니라 한 사람의 진로 ... 과정의 수립과 시행은 단순히 개인 차원에서의 경쟁력 제고 수준을 넘어서 한 국가의 생산성과 미래의 성장성을 결정짓는 중요한 요소라는 점을 고려하면 차후 교육과정과 채용 과정에 있 ... 는자총협회의 조사결과에 따르면 일반적으로 신입사원을 채용한 이후 본격적으로 업무에 투입하여 부가가치를 창출하기 까지는 채용기간을 통틀어 18개월에서 26개월이 소요된다고 한다

리포트 | 19페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.06.04

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2020 중앙보훈병원 신규간호사 자기소개서

I. 중앙보훈병원 간호사 자소서1. [의사소통능력] 동료 직원이 업무관련으로 고객과 대화를 나누고 있습니다. 고객은 동료 직원의 설명이 이해가 되지 않는다고 지속 반문을 하고 있지만 동료 직원은 본인의 설명을 반복하고 있습니다. 대화 중 무엇이 문제이고, 어떻게 해결하..

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.14

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KCU 무대화술로 푸는 취업성공전략 A+ 과제

한 단계임에도 불구하고 많은 취업준비생들은 소위 말하는 스펙을 쌓는 데에 많은 시간을 투자하지만 면접을 위한 화술에는 시간을 적게 투자하는 편이다.또한 최근 사회적으로 블라인드 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.06.15

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인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

와 함께 성장을 도모할 수 있다.(2)학력의 파괴블라인드 제도가 활성화 되므로써 공정성과 객관성을 갖고 학력에 가려져있던 인재를 발굴한다.(3)현장중심의 채용인사부서에서 채용했던 대 ... 과 목 명 : 인력개발과 활용주 제 : 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :오늘날 ... 비경제적, 경제적 손실이 발생하는데 다음과 같다.1. 부족한 능력의 인재를 채용시에 기업의 경쟁력이 약화된다.2. 적합하지 않은 인재채용으로 조직파괴의 우려가있다.3. 인력채용과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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남녀차별 및 평등과 국어의 관계

평등이 스며들고 있고 정부에서도 양성평등에 힘을 쓰고 있다. 양성평등 임용목표제, 블라인드채용 같은 실천 사례도 있지만 가장 변화시키기 위해 노력하는 부분은 언어이다. 위에서 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2021.09.10

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2020 중앙보훈병원 신규간호사 합격 자기소개서!

2020중앙보훈병원신규간호사합격 자기소개서* 블라인드 채용 자기소개서는 자기 일대기를 기술하는 방법이 아닌 해당 지원자의 지원동기(조직/직무) 및 조직 적합성(핵심가치/인재 ... 상),직업기초능력을 평가하기 위한 것으로 해당 직업기초능력에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다. ( 항목별 200자 이내로 작성)?* 블라인드 채용을 준수하여 본인의 성별, 연고지, 학교

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.20 | 수정일 2021.10.28

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스펙초월 채용의 사례와 시사점

스펙초월 채용의 사례와 시사점1. 들어가는 글최근 청년들의 스펙 쌓기 열풍이 과열되면서 사회문제가 되고 있는 것은 누구나 아는 사실이다. 예전에는 학벌·학점·영어점수가 주요 취업 ... 한다.이에 따라서 스펙 중심 채용 문제가 청년들의 취업 부담을 가중시킬 뿐만 아니라 기업 입장에서도 획일적인 인재 채용이 기업 경쟁력 강화에 도움이 되지 않는다는 판단에 따라 탈 ... 스펙, 즉 스펙 초월 채용 문화 확산 논의가 최근 사회 곳곳에서 일어나고 있다. 스펙 초월은 아예 스펙을 보지 말자는 것이 아니다. 직무와 무관한 불필요한 스펙을 배제하자는 의미다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30

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문재인 전 대표 시국담화

셨다. 블라인드 채용제를 확실하게 제도화하여, 대학의 타이틀 ? 얼굴 ? 학력으로 차별이 되는 것을 꼭 없애고 싶다고 확고하게 주장하셨다.나 역시 대학의 타이틀만으로 차별을 받고 입사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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나는 왜 공부를 하는가?

을 해결하는 방식이다. 한국은 균질의 나라다. 이런 나라에서 블라인드 채용을 하면 ‘빽’으로 입사하게 된다. 강원랜드 케이스가 그걸 잘 보여준다(강원랜드 합격자 518명 중 493 ... 명 ‘빽’있었다, 한겨레 17년 9월 11일). 금감원 뿐 아니라 삼성(박상진 메모)도 여기에서 자유롭지 못하다. 문화적 맥락을 무시하는 '블라인드' 채용이 지배계층의 교묘한 눈 ... 문장만 발췌해서 뜻을 뽑아내서는 안 된다는 뜻이다. 맥락을 벗기고 문제를 보면 절대 풀리지 않는다. ‘블라인트’ 채용이 유행이다. 이건 미국식 방법이다. 인종, 종교에 대한 갈등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.30

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창의적 문제해결 TRIZ 발명의 원리 1~40번 레포트

의 작은 프로젝트로 나누어 시행한다.(3) 국가나 회사를 여러개의 작은 조직으로 나눈다.(4) 하나의 안경에 여러개의 렌즈를 적용한다.(5) 여러조각의 커튼으로 이루어진 블라인드 ... 나. 대상물을 분해가 쉽도록 설계한다.(1) 조립식 혹은 접이식 물건 (가구, 자전거, 텐트 등)(2) 길이가 조절되는 안테나, 이어폰, 콘센트, 호스 등(3) 비정규직 직원을 채용 ... 제를 사용한 용접(3) 여러개의 칼날로 구성한 면도기(4) 여러조각의 커튼으로 이루어진 블라인드(5) 하나의 그릇을 여러개로 나눈 식판, 짬짜면 그릇2. 추출(EXTRACTION)어떤

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.17

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2020년 고려대학교의료원 기졸업자 면접자료

★2019년 고려대학교 기졸업자 생생 면접 후기★1. 목차- 생생한 면접 후기- 채용 절차 과정- 지원자 스펙- 면접 질문안녕하세요 이번 2019년 졸예+기졸업자 전형에서 기졸 ... 면접은 인성이라고 하길래 인성만 준비했습니다. 블라인드 면접이라고 해서 학교, 이름, 연고지 말하면 안된다고 했는데 2차 면접 들어가자마자 자기소개 안하고 지금 현재 일하고 있 ... 으면 일하고 있는 병원이랑 부서 얼마나 일했는지 관뒀으면 왜 관뒀는지 아니면 현재 일 안하면 뭐하고 있는지 등 물어보셨어요... 참 어이없는 블라인드.. 말로만 블라인드 같

자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.08.13 | 수정일 2023.09.15

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2021 신규간호사 - 최신 5개년 - 인제대학교 해운대 백병원 간호사 면접 기출문제

을 선택한 기준?▶ 보통 사람들과 다른 자신만의 특징은?▶ 아르바이트 경험에 대해 말해보세요.▶ 간호계 이슈에 대해 생각을 말해보세요.▶ 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각 ... 하나요?▶ 블라인드 채용에 대해 어떻게 생각하시는가요?▶ 보호자가 불평을 호소할 때 어떻게 하시겠습니까?▶ 기억에 남는 아르바이트 경험이 있나요?▶ 가장 가고 싶은 부서와 기피부서

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2024.04.16

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한국방송통신대학교 사회문제론

다. 자신은 신입인데 경력을 뽑는 회사들이 대부분이기도 하다. 학벌이나 인맥 채용을 막기 위해 블라인드 심사를 하고 있다지만 채용비리문제는 요즘도 심각하다. 특히 남성과 여성지원자의 합격 ... 점이 아예 다르다든가 여성을 떨어뜨리고 남성을 채용한다든가하는 문제가 터져 나오고 있다. 면접에서의 불합리는 또 있다. 면접에서 대놓고 남자친구의 유무를 묻고 결혼계획, 임신

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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