"블라인드채용"의 검색결과 입니다.

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"블라인드채용" 검색결과 981-1,000 / 1,596건

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업

어서라기보다는 돈을 벌어야 하기 때문에 기업에 지원하는 경우가 많은데, 이를 기업이 원하는 바에 맞게 녹여내는 것이 결코 쉬운 일이 아니기 때문이다.최근 기업들은 블라인드 채용을 속속 도입 ... 하고 있다. 블라인드 채용은 신입사원을 채용할 때 경력이나 학력, 자격증, 어학점수, 해외 활동 등 일반적으로 스펙이라고 여겨지는 요소를 보지 않고 각 지원자가 갖춘 인성이나 업무 ... 와의 적합도 등을 고려해서 채용을 진행하는 것을 의미한다. 블라인드 채용은 크게 두가지로 구분할 수 있다. 첫번째는 지원자의 신상정보를 제공하지 않고 시험이나 면접과 같이 정성적인 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명-블라인드 면접최근 우리나라 기업에서는 구직자의 스펙이 아닌 역량만을 보고 채용하는 사례가 증가하고 있다. 일명 블라인드 면접을 통해 구직 ... REPORT현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명2. 능력중심 인재 ... 확보방안 및 합리적 인사선발을 위한 요건현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.최근 우리나라에서는 구직자의 출신학교, 신체조건, 학점과 같

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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코레일분석보고서

추진-직무 중심의 블라인드 채용-개발도상국 차관 공여-직원 복지 향상-코레일-중앙자살예방센터, 철도 내 자살예방 활동을 위한 MOU 체결-자체적으로 다양한 신기술 개발-폐역 ... 분석Political FactorsEconomic Factors- 안전정책 강화- 탄소배출 절감정책 시행- 공기업의 효율적 운영에 대한 정부 지시- 공정한 채용 지시- 물가 상승 ... 폰 상용화- 4차산업혁명 대두-SWOT 분석기회/위협(외부)강점/약점(내부)OpportunitiesThreats-친환경 정책 시행-공정한 채용 강조-마케팅 수단의 다양화-사물인터넷

리포트 | 5페이지 | 5,600원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2025.04.16

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2020최신 전북대병원 자기소개서

[2020] 블라인드채용NCS기반전북대병원 자기소개서전북대학교병원 자기소개서1. 전북대학교병원에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.28

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KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

다.Opportunity(기회)Threat(위협)- 4차 산업 혁명으로 인해 반도체의 중요성이 커지고 있다.- 블라인드 채용을 도입하는 기업이 늘어나고 있다.- 중국이 반도체 내수 ... 는 분야의 장래가 밝다고 할 수 있다.두 번째 기회 요인은 블라인드 채용을 도입하여 시행하고 있는 기업의 수가 증가 추세를 보인다는 것이다. 채용 과정에서 편견이 개입되어 발생할 ... 수 있는 불합리한 차별을 학벌과 지역주의 등을 타파하자는 취지로 도입된 블라인드 채용이 나에게 유리할 수 있다고 생각하는 이유는 두 가지가 있다. 첫 번째 이유는 대학의 저명

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

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사회학개론: 새로운 인재상의 개념 및 인재상의 변화로 인한 체용제도의 변화, 인재상의 변화로 인해 개인 및 사회가 대비 마주해야할 과제

치러진다. 따라서 학벌과 지연은 배제하겠다는 목적으로 만들어진 블라인드 채용이 도입된 기업들도 꽤 많아졌다.3.인재상의 변화로 인해 사회가 대비 마주해야할 과제전문 인재를 육성 ... 적으로 학벌콤플렉스를 보다 해소하기 위해, 또 학벌주의적 채용을 막기 위해 기업의 채용방법을 블라인드 채용 의무적으로 도입하는 등의 노력이 필요하다. ... 한 업무를 수행할 임직원을 채용할 때 이러한 기업목표를 달성하는데 도움을 주는 인재를 채용하고자 한다. 국제적 안목을 가지고, 어학적 능력이 뛰어나며, 다양함과 다문화를 이해할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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1. 고용인프라 및 체제 구축

는 채용?블라인드 채용 확산72) 국가기술자격 개편103) 숙련기술에 대한 사회적 인식 제고121. 고용인프라 및 체제 구축1-1. 4차 산업혁명형 직업능력개발 인프라 구축1) 공공 ... 는 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처 등 관계부처와 함께 2017년 7월 5일 “평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 추진방안”을 발표하고 위와 같은 내용의 “공공기관 ... 블라인드 채용 가이드라인”을 마련하여 2017년 7월 13일 전체 공공기관에 배포하였으며, 공공기관의 실력(직무능력) 평가 체계 구축을 지원하기 위해 2015년부터 2017년

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

비율 지정과 유사하다. 의무고용비율과 신규채용비율을 지정한 후,공채에서만이 아니라 부처별 채용 시에도 이를 적용한다.2). 블라인드 면접(1). 선정 이유강원랜드 사건, 그 외 ... 도입이 필요한 인사제도- 채용과 역량개발을 중심으로 -ㅇㅇ대학교ㅇㅇ학과ㅇㅇㅇ1. 서문이제 사회는 완전히 정보화 시대에 도착했으며 4차 산업 혁명이라는 말이 아깝지 않을 정도 ... 의 가치를 수호하기 위하여 도입이 시급한 인사제도를 알아본다. 또한 이러한 인사제도는 채용제도와 역량개발 두 가지 측면에서 살펴본다.2. 채용제도1). 다문화가정 의무고용 도입(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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간호사로서 나의 진로(A+)

병원조직에서의 적응을 돕기 위한 교육으로 강의, 토론, 시뮬레이션 교육 형태로 과정을 진행하고 있다.Ⅲ)자격 요건2020년 간호사 채용공고를 살펴보면 우선 블라인드 채용으로 학교 ... 으니 좋은 선택이라고 생각한다.분당 서울대 병원은 블라인드 채용이라서 자소서가 특히 중요하다. 자기소개서는 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획 2. 직무수행 관련 본인의 역량 ... 을수록 나쁠 건 없다. 내가 블라인드 채용 병원만 간다는 보장도 없고 사람 일은 혹시 모르는 거니까 학점을 지금 보다 높여서 기회의 범위를 더 넓혀야겠다. 그리고 나중에 응급실에서 근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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1. 노동개혁 추진

1. 노동개혁 추진11-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진11) 블라인드 채용 확산12) 노동개혁13) 상생의 노사협력 기반 구축64) 노사의 사회적 책임 이행을 위한 행위 ... 개혁 추진1-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진1) 블라인드 채용 확산(1) 추진 내용(대통령 지시사항, ’17.6.22. 수석?보좌관 회의)○ 이력서에 학벌이나 학력 출신지 ... 신체조건 등 차별적 요인은 일체 기재 하지 않도록 추진* 채용분야가 특별히 일정이상의 학력 스펙 신체조건을 요구하는 경우 제외○ 하반기부터 공공부문(공무원·공공기관) 블라인드 선발

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

에 채용 형태를 점점 변화시켜 나가는 추세이다. 기업에서도 스펙과 실무 능력에 대한 괴리감을 느끼고 지원자들의 잠재역량으로 인재를 선발하기 위해 서류상 스펙을 가린 일명 블라인드 ... 적인 철도망을 운영하는 공공기관이다. 블라인드 채용이 도입되고, 서류전형이 생략되면서 일정 지원 자격요건을 갖춘 지원자라면 누구나 필기시험에 응할 수 있게 되었다. 코레일의 인재 ... 에서 요구하는 핵심역량을 키워야 한다는 것이다. 요즈음 사회는 더 이상 고학력, 고스펙 위주가 아닌 블라인드 채용 도입을 통하여 인문적 소양을 갖춘 직무와 연관된 핵심역량의 인재를 선호

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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직종별 채용동향

채용트렌드 3203. 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 달라진 채용트렌드 달라진 채용 트렌드 체크 포인트 3 블라인드 채용 확산 직무 적합성 중시 계열사별 수시채용 확대 33토의 ... 달라진 채용 트렌드 체크포인트 3 중 , 중요하다고 생각하는 체크포인트 하나를 선정하고 우리가 앞으로 어떻게 하면 좋을지 생각해보자 ! ( 체크포인트 3: 블라인드 채용 , 직무 ... 직종별 채용 동향 공공기관 공무원 기업 1I N D E X 01 공공기관 02 공무원 03 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 04 토의 , 토론 2공공기관 . . .01. 공공기관

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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1주차 과제

돼 있으면 끌어주려는 문화가 있기 때문에 알게 모르게 직원 채용 시 주관이 개입될 수밖에 없다고 생각한다. 오히려 블라인드 채용으로 필기시험과 심층적이고 다각화된 면접 강화를 이어 ... - 정보 능력: 컴퓨터 활용 능력, 정보 처리 능력- 조직이해 능력: 경영 이해 능력, 체제 이해 능력, 업무 이해 능력, 국제 감각3. 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요 ... 서 지원자가 기업에 대한 관심이 드러나는 것은 파악하는 것이 중요하다 생각한다. 따라서 스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환하는 것은 당연하다 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

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[수업지도안] 고등학교 국어 '통곡할 만한 자리' 교수학습지도안입니다.

하여 발표한다.- 2모둠 : 경찰이 사용하는 언어의 과거와 현재 비교(언어의 역사성과 사회 성을 중심으로)☞ 연극으로 발표한다.- 3모둠 : 합리적인 인재선발방법(블라인드 채용

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.08

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나에 대한 SWOT 분석 및 미래 계획 보고서 / 간호관리학 SWOT분석

(Oportunity)- 취업의 선택 폭이 넓음- 채용 시 블라인드 시행하는 병원 많음- 수도권에 연고지가 있음- 집 근처에 좋은 장학제도를 갖춘 종합병원도 있음- 공무원을 많이 뽑는 추세 ... 병원에 취업하기는 어려움이 따를 것이다. 좋은 첫인상과 낮지 않은 토익점수, 자체 시험에 통과하기 위해 필요한 끈기 등의 장점과 수도권의 연고지 기회를 이용하여 블라인드 병원 ... 병원, 분당 서울대 병원, 서울삼성병원, 가톨릭 서울성모병원 등- 전라도 : 전남대학교 병원, 조선대학교 병원, 한국병원 등수행방안- 2017년 기준으로 다양한 병원의 채용 일정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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[A+과제]기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오.

고 있습니다.앞서 설명한 것처럼 현재 기업에서 실시되고 있는 채용 사례는 점점 다양해지고 세분화되고 있으며, 더 나아가 학벌, 나이, 성별을 먼저 구분 짓지 않는 블라인드 채용 ... 과목명 : 산업심리학과제명 : 기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오먼저 채용이라는 것은 기업 경영 ... 에 있어서 인적자원의 중요성은 더 이상 강조할 필요없이 매우 중요한것임이 분명하며, 인적자원관리에서 기본적인 채용관리가 회사 경영 전반에 미치는 영향이 매우 큽니다.채용관리의 중요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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[영화 감상문] 찰리와 초콜릿 공장 속 인사 관리

여 일종의 블라인드 채용을 도입하였다. 가장 초기에 공장 직원들이 어떠한 방식으로 채용되었는지는 나와있지 않으나 많은 직원들이 근무하는 공장이었고 상당수가 회사에 대한 자부심도 있 ... 에 웡카는 일종의 특채 방식으로 직접 움파룸파에게 스카우트 제의를 통해 채용을 진행하는 것으로 바꾸었다. 여기서 더 나아가 영화의 주내용이 시작되는 블라인드 채용으로 이어졌 ... 의 기업인 초콜릿 공장의 인사 관리는 어떠한 방식으로 이루어지고 있으며, 직원의 행복과 관련하여 어떠한 발전이 이루어졌을까? 이에 대한 생각은 다음과 같다.첫째, 채용에 관하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.14

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기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술하시오. 그리고 자신의 경우에 경험해 본 모집방법과 장점에 대해서 기술하시오

해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기업에서 실시하는 모집방법에 대해서 기술-블라인드 채용블라인드 채용이란 인재를 채용할 때, 모든 스펙요소를 보지 않고 구직자의 인성과 업무 적합 ... 성을 고려하여 채용하는 방식을 의미한다. 블라인드 채용에서는 구직자의 모든 신상정보를 면접관에게 제공하지 아니한다는 특징이 있다.-면접을 잘 활용해야 한다.아직까지 우리사회 많은 기업 ... 은 인재를 채용함에 있어 단순히 인적자원의 스펙이나 자기소개서를 검토하는데 혈안이 되어 있는데, 이러한 단순 검토로는 인재가 자신의 조직에 맞는지 안 맞는지 제대로 검증이 되

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.02.03

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지역사회복지의 가치 중 하나인 평등의 개념에 대해서 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등으로 설명하시오.

하는 것이 올바른것인지에 대한 말이다.저는 최근 회사를 퇴사하고 직업전환을 위해 구직활동을 하는 중입니다. 스펙보다는 업무능력을 보겠다는 의미로 만들어진 블라인드 채용을 활용해 공공 ... 기관에 입사하고 싶어 5군데 공공기관 블라인드 채용에 자소서를 제출하고 면접을 보았는데 결과적으로 합격자들을 보면 대부분이 해당 업무의 경력자나 스펙이 화려한 사람이 합격 ... 되었습니다. 물론 제가 합격하지 못한 이유에 대해서도 깊게 생각할 부분이지만, 과연 블라인드 채용이라는 것이 어찌보면 기회의 평등과 같은데 결과적으로는 평등하지 못한 수단일수도 있다는 생각

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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최근 산업현장에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법의 예를 들어 설명하고 토론하시오

현장의 대표적 면접기법으로는 개인 면접, 집단 면접, 집단 토론면접, 자료(블라인드) 면접, 압박(스트레스) 면접 등이 있다. 이러한 면접기법은 모두 산업현장에 최적화된 역량있 ... 는 인재를 채용하기 위한 목적을 지녔다 할 것이며, 본 과제에서는 최근 산업현장에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법의 예를 들어 설명해보겠다.1. 최근 산업현장에서 신입사원 ... 때문에 면접평가 자체가 왜곡될 수 있다는 한계가 있다. 외국계 기업 특히 일본기업의 경우 한국인 채용 과정에서 이러한 집단토론 면접을 하는 것으로 알려져 있다.라. 무자료

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.03.21

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