"직무준비과정"의 검색결과 입니다.

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"직무준비과정" 검색결과 981-1,000 / 43,647건

[인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

적으로 교육훈련 프로그램의 구성원 만족도와 전문성을 평가한다. 또한 직무교육의 경우 교육심의위원회 주관으로 심의를 실시한다. 이러한 평가 과정은 매해 교육과정 개선 및 폐지에 반영 ... 직무교육 과정부터 엑셀, CAD 등 업무능력을 향상시키기 위한 다양한 강좌가 연중 수시로 진행된다. 직원들은 필수 교육을 우선적으로 수료해야 하고 그 밖에 개인의 선호와 필요 ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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[운영계획서] 중고등학교 특수학급 운영계획서 예시입니다. 까다롭고 걱정스러운 운영계획서 작성은 본 자료를 통해 말끔히 해결하시길 바랍니다.

특수학급 운영계획서1) 운영 방법가) 학급 형태: 통합 교육 1반(2, 3학년), 통합 교육 2반(1학년), 시간제 특수학급나) 교육과정: 학교 교육 과정, 특수학교 교육과정 ... 을 참고하여 학생 특성에 따라 개별화 교육 지원팀에서 학생 개인에 맞는 교육과정 수립?운영한다.다) 재적 및 학적 관리: 특수학급에 배치된 학생의 학적은 일반 학급에 두며 모든 학적 ... 연계 프로그램을 통한 졸업 후 수월한 전환 준비, 진로?직업교육의 강화다) 개별화 교육의 강화: 현재 수행 수준에 기초한 개별 학생에 걸맞은 학습 프로그램 적용라) 학부모와의 연계

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

달성할 수 있는데 효과적인 교육훈련과정 개발의 첫걸음으로써 요구분석을 들 수 있다. 요구분석은 훈련전문가가 인적자원개발에 있어 사전계획을 준비할 수 있도록 요구훈련의 효과를 결정 ... 한계점이 있다. 그래서 인적자원개발 담당자 직무가 교수요원 혹은 프로그램 개발 직무만을 온전히 수행하는 경우가 아닐 시 ADDIE 모형의 전체 과정에 의해 교육훈련 프로그램 개발 ... 교육프로그램Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. 그래서 교육훈련과정이 잘 설계되어야지만 교육훈련 목적을 프로그램을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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간호리더십 기말고사 예상문제

1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 이 아닌 것은?① 교육② 정책③ 연설④ 창작⑤ 지시5. 영향력을 행사할 때 사용할 수 있는 힘의 원천이 아닌 것은?① 직무 권위② 정보③ 성공에 대한 평판④ 물리적 힘⑤ 관계 및 ... ④ 정보 전달⑤ 개인적 이익 추구17. 의사소통 과정의 요소가 아닌 것은?① 발신자② 메시지③ 경로④ 수신자⑤ 보상18. 의사소통 장애 요인 중 "정보의 선택적 누락"은?① 준거

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

장애인 직업능력평가사 2급시험 준비 자료? 직업능력평가개론1? 장애유형의 이해7? 직업능력평가방법론16? 직무분석24? 직업능력평가 행정27? 참고문헌38▣ 직업능력평가개론1 ... 다.?업체 유형생산품의 분류채용경로급여수준승진 등추가교육책임의 한계직무변경 내용사회지역적 분포 등노조현황경기변동 등국가인력수급계획 등취업알선기관 등특별한 교육과정2) 한국직업분류체계 ... 시켜야만 하는 것은 아니다.2) 장애인의 직업재활(1) 직업재활의 개념? 국제노동기구(ILO), 직업재활; 직무지도와 훈련, 취어알선 등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인

시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

을 위해 다양한 방법을 활용하고 있다. 최근에는 구직자들의 취업준비 과정에서부터 적극적인 지원을 아끼지 않고 있다. 특히 대학생들을 대상으로 하는 인턴십 프로그램들이 활성화되고 있 ... 채용 제도나 AI 면접 등 새로운 채용 방식들이 과연 효과적인지 여부를 중심으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 궁극적으로 취업준비생들은 물론이고 현업에 종사 중인 직장인들에게도 도움 ... 가 직원 재교육 및 훈련에 도움이 된다고 답했다. 하지만 실제로 사내 교육훈련 프로그램을 통해 직무능력 향상효과를 본 적이 있다고 답한 기업은 전체의 33.8%에 불과했다. 또 10

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.I. 서론리더십은 조직의 성과와 성공에 중요한 영향을 미치는 요소 중 하나이다. 조직의 구성원들이 목표를 달성하고 성과를 창출하는 과정 ... 에서 리더는 중요한 역할을 한다. 리더의 행동은 조직의 구성원들에게 동기부여를 제공하고, 업무 수행 과정에서 적절한 방향성을 제시하며, 조직의 목표 달성에 기여하는 방식 ... 어, 한 회사의 리더가 새로운 제품 출시를 준비 중이라고 가정해보자. 과업지향 리더는 제품 개발, 마케팅 전략 수립, 공급망 관리 등 각 부서의 역할을 명확히 규정하고, 각 팀이 목표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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지역사회간호학 기출문제 오답노트

사업 평가 위해 보건사업 예산 및 보건 관련 회의 개최 횟수를 측정했다. 평가의 범주는?1) 투입2) 과정3) 결과4) 효율성5) 적합성답) 1번# 사업 진행 정도, 투입된 노력 ... 문제, 환경문제 순- 자원 동원 가능성, 학생의 관심도, 보건교사의 준비도- 국가 정책과의 연관성 : 기준, 지침 확인8. 신체 발달상황 검사의 종류에 속하는 것을 옳게 조합한 것 ... 은 여러 원인에 의해 발생하므로 신체검진의 원칙에 따라 우선 문진을 한 후 시진, 청진, 타진, 촉진을 한다.15. 학교보건법에 명시된 보건교사의 직무에서 벗어난 것은?1) 학교 환경

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.12

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경영학원론 챕터별 요약

전략 : 제품-시장 범위 분석, 신시장 개발전략, 수직·수평적 통합전략(2) 준비 : 구조설계·기능 확인, 계획-통제 시스템 마련, 정보 시스템 마련(3) 과정사명, 목표 확인기회 ... 의 구성화 요소 : 부문화·직무할당·권한할당·책임확정·직위·상호관계 설정? 조직화의 과정: 전체 업무의 명확화 → 직무분할 → 직무부분화(집단화) → 조정 → 수정(1) 원칙· 전문 ... 이론 : 욕구충족목적과정이론 : 보상획득목적(2) 메슬로의 욕구단계이론: 직무 외 성취욕구·계층·직무관계 성취, 고-저차원 욕구에 따라 분류(3) 맥그리거의 X,Y 이론(4) 아지

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

다. Robinson(1949)은 슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된 사회복지사를 훈련시키는 교욱적 과정으로 정의하였고, Kadushin ... 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라고 정의하고 있 ... 의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 사회

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

으로 효과적인 인사관리를 수행하기 위한 기초자료를 준비하는 과정이다. 이를 위해서 직무수행의 난이도 및 직무수행요건 등 직위에 관한 정보를 기술한 직무기술서와 직무를 수행하기 위해 필요 ... 관리과정과 유기적으로 연계되도록 지원필요하다. 인사담당자는 인사운영의 기준을 명확히 제시하고 전문가와 직무중심으로 운영하려는 의지 실행해야한다. 부처미션과 비전의 명확화 및 추진 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기

리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

적으로 훈련을 개발하는 과정이라고 할 수 있는데 일반적으로 필요성 평가, 준비, 계획, 실행, 평가 및 피드백 총 5가지 단계로 이루어진다. ... 과목명인적자원관리주제당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장 ... 와 신입 사이의 도제식으로 직무훈련이 이루어지고 있으며 이에 따라 품질관리에 있어서 상당한 문제가 발생하기도 한다. 이러한 맥락에서 일정 상황을 가정한 후, 그에 맞는 교육 프로그램

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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인적자원관리 - 현대기업의 지속경쟁력을설 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 명하시오.

이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 가진 인력을 고용할 것을 결정하는 과정이며 기능과 기능 간에 발생되는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 ... 한 사람 또는 사람들을 선발하는 과정이다(양춘희 외, 2016). 즉, 모집활동을 통해서 응모한 지원자 중에서 다양한 기법을 적용해 조직이나 직무에 적합한 지원자를 채택하고 부적격 ... 니 우수한 인재, 최고의 인재를 뽑기 위해서 노력하고 있다. 그렇기 때문에 기업은 선발 과정에서 우수한 인재, 최고의 인재를 식별할 필요가 있다. 지금부터는 선발의 개념에 대해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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강의교안,주교재,기타문헌 등을 참고하여 한국과 외국에서 현재 실시되고 있는 청소년정책을 한 개씩 조사

하여 훈련과정을 개발 및 실시하도록 하고 있다.특히나 실제적으로 직업을 얻고자 하는 자격증 취득이 매우 중요한 요인이 된다는 것을 인식해서 국가직무기준, 훈련기준과 자격기준 등을 일치 ... 을 위한 직업훈련 프로그램을 마련했고 직업훈련의 내실화를 목적으로 국가차원에서 직무기준 등을 마련해 국가자격제도 등을 정비했다. 그리고 이를 반영한 훈련으로 결과적으로 청소년 고용 ... 을 늘리고자 한 것이다.Ⅱ. 본론1.청소년 고용 정책1)개념모든 현대사회에서 고용정책은 청소년으로 하여금 노동시장의 진입을 준비할 수 있도록 하는 것 자체가 매우 중요한 과제이고 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[인적자원관리론]직원 경험의 사례 고찰(슈피겐 코리아를 대상으로)

에 대한 심리적, 인지적 감정의 집합으로 정의되며 직원이 자신의 인식과 태도에 영향을 미치고 직무 및 회사와 관련된 특정 행동으로 이어지는 직업 요소와 상호 작용할 때 형성 ... 으로 조직문화를 성공적으로 조성하면 적절한 직무에 적절한 직원이 있게 되며 결과적으로 직원들은 자신의 노력에 주목하고 보상을 받을 것을 알고 있기 때문에 추가의 노력을 할 것이며 이 ... 하고 있다.1) 입사 전 경험슈피겐에 입사지원 순간부터 직원경험은 시작된다. 특히 채용과정에서 미래 고객에게 존중받는 경험을 제공함으로써 이 회사와 꼭 함께하고 싶은 마음을 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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평생교육프로그램 개발 계획서

) 프로그램이 필요한 이유사회가 복잡해지고 경쟁이 심화함으로 인해 개인이 경쟁력을 갖추고 안정적인 직업을 얻는 준비 기간이 길어지고 준비하는 과정도 녹록지 않아졌습니다. 후기 청소년 ... 합니다. 이 과정에서 새로운 환경에 적응하고 심리적 경제적 독립을 준비하기 위해 많은 스트레스를 경험하게 됩니다. 특히, 후기 청소년들은 중고등학교 시기에 자신의 정체성 발달과 밀접 ... , 2016. 09. 20), 취업을 포기한 청년들은 낮은 자존감과 부정적 미래관, 취업준비생들은 좌절감으로 자존감에 상처를 입는 등 좌절과 갈등 및 혼란을 경험합니다. 본

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오

시키는 일련의 과정 등을 의미한다. 이러한 사회복지 행정은 복지사회 구현을 위한 직접적인 행동이라는 점에서 그 의의가 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 사회복지 행정과 일반 ... 되는 반면 사회복지 행정은 관리지식 뿐만 아니라 사회복지사의 직무수행과 조언에 크게 의존한다는 차이가 있다 할 것이다. 일선 현장에 배치된 사회복지담당공무원은 사회복지사의 조언으로 수급 ... 자를 선정하는 경우도 많다는 점에서 사회복지 행정은 사회복지사의 직무수행과 조언에 의존한다는 것이다.-일반 행정은 모든 국민을 대상으로 행정서비스가 제공되지만 사회복지 행정은 대부분

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.01

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간호관리 조직 report

REPORT조직에 관하여과 목 명 :담당 교수 :제 출 일 :학 번 :성 명 :제2부 관리과정과 간호적용제2장 조직기능과 간호적용1절. 조직에 대한 이해Ⅰ. 조직의 개념Ⅱ. 조직 ... 화의 원리Ⅲ. 직무관리2절. 조직 및 조직구조Ⅰ. 조직을 구성하는 개념Ⅱ. 조직구조를 구성하는 개념Ⅲ. 조직구조의 유형Ⅳ. 병원조직과 간호조직3절. 조직문화, 변화 및 유효성Ⅰ ... 어가는 일종의 사회- 집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열- 어떤 목적을 달성하기 위해 합리적으로 상호작용하고 협력하면서 삶의 질을 높이는 집단? 조직은 과정

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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[직업진로설계] 진로상담이론들에 대해 각각 설명하시오.(수퍼이론, 사회학습진로이론, 구성주의진로이론) 진로교육의 필요성 및 내용 방법을 설명하시오.

을 포함하여 아주 다양하고 넓은 의미의 전생애적 인간의 삶의 역할을 포괄하고 있다고 보는 것이다.이러한 진로발달의 개념아래서 다양하고 다중적인 생애역할 및 생애역할상의 발달과정·단계 ... 가 존재한다. 수퍼의 발달이론은 기존의 진로이론들이 직업을 그저 단순한 일, 직무의 관점에만 머물러 있던 것을 직업에서 진로로 기존의 생각들의 패러다임을 바꿨다. 수퍼의 발달이론 ... 은 여로 본격적으로 직업 및 직무를 수행하는 시기로 발달과업으로는 정착, 공고화, 발전 등이 있다.유지기는 45세에서 65세까지의 연령으로 인생에서 어느 정도 확립된 것들을 유지

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.04.26

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<21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류29. 산업체의 요구를 교과과정에 지속적으로 반영시킴으로써 졸업생들이 공학실무를 담당할 준비가 되었음을 보장하며 나아가 세계 어디에서든지 전문 ... 한 준비로 자연스럽게 하기4) 문자 중심으로 작성하기3. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 독자성2) 서번트 리더십3 ... 과 직무의 진실을 안다.3) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.4) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.12. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?1) 의화단2) 북미실업주식회사3

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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