"직무준비과정"의 검색결과 입니다.

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"직무준비과정" 검색결과 901-920 / 43,632건

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건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가 자격시험 도입에 대한 자신의 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

에 찬성하는 입장이다. 이유는 일반적으로 건강가정사 자격증을 취득하면, 일정한 교육과정을 거친 것으로 인정되어, 해당 분야에서의 전문적인 역할을 수행할 수 있기 때문이다. 또한, 국가 ... 자격시험의 도입으로 인해, 건강가정사의 직무 수행 능력과 전문성이 보장될 것이라는 점에서도 찬성한다. 그러나, 이러한 시험 도입에 대한 반대 의견도 있을 수 있다. 그 이유 ... 는, 자격증 취득이 어렵고, 시험 합격률이 낮을 수 있다는 것이다. 또한, 시험 준비를 위한 비용이 부담스러울 수도 있다. 이러한 문제점을 고려하여, 시험 합격률을 높이기 위한 지원제도

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

으로 정착화되었다고 볼 수 있다.차세대 리더란 기업 조직 내 부서장 급 이상의 주요 포지션의 업무수행을 위해 각 포지션이 요구하는 직무경험, 학업경험, 직무관련 교육과정 이수경험 등 ... 수집, 4단계 자료분석과 역량모델 개발, 5단계 역량모델의 타당성 검증, 6단계 검증된 모델을 적용하기 위한 준비로 진행할 수 있다.NCS란 국가직무능력표준으로 산업현장에서 직무수행 ... 와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+

) 프로모션5) 컨셉20. 창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로는 팀원 선발 과정을 마친 후 해당 팀원이 작성하는( )가 직무설계로 시작될 수 있 ... 적 AS2) 판촉3) 광고4) 전제적 AS5) 네트웍마케팅5. 환경조사 및 분석의 과정에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은?1) 수집된 자료들은 향후 비즈니스 플랜에서 제시하는 다양 ... 조사 및 분석이 진행된다.3) 비즈니스와 관련된 해당 산업을 이해하는 과정이다.4) SWOT분석을 통해 세부적인 마케팅 전략을 수립하는 과정이다.5) 비즈니스와 관련된 해당 산업

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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상법과세법 과제로 제출한 내용이며 외부감사인, 이익배당, 주식배당을 정리한 내용입니다.

으로 정하는 관계회사의 회계에 관한 장부와 서류를 열람 또는 복사하거나 회계에 관한 자료의 제출을 요구할 수 있으며, 그 직무를 수행하기 위하여 특히 필요하면 회사 및 관계회사 ... 의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다. 또한 연결재무제표를 감사하는 감사인은 그 직무의 수행을 위하여 필요하면 회사 또는 관계회사의 감사인에게 감사 관련 자료의 제출 등 필요한 협조 ... 으로부터 감사보고서를 작성하기 위하여 적용하였던 감사절차의 내용과 그 과정에서 입수한 정보 및 정보의 분석결과 등을 문서화한 서류를 작성하여야 한다. 감사인은 감사조서를 감사종료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2024.11.18

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슬기로운 공무원생활 독후감 1등 수상 독후감 서평 슬기로운 공무원생활

』은 신입 공무원들이 직면하게 될 수많은 난관과 갈등, 그리고 이해와 적응의 과정에서 길잡이 역할을 하는 실용적인 지침서로, 저자의 공직에서 쌓아온 20년간의 경험과 지식을 독자 ... 사회는 마치 외부와 단절된 작은 우주처럼 각자의 역할에 따라 복잡한 관계와 규칙이 얽혀 있으며, 이를 이해하고 수용하는 과정이야말로 성공적인 공무원 생활의 첫걸음이라고 저자는 분명히 ... 는 특수성을 이해해야 한다고 저자는 언급한다. 공직은 단지 기술적인 업무의 연장이 아니라, 다양한 사람들과의 관계 속에서 성장하는 직무라 할 수 있다. 이를 위해 조직 내에서 원만

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.05

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

가 필요하게 되는데, 이것을 효율적으로 관리할 수 있는 방식을 인사관리라고 한다. 즉 먼저 일이 주어지면, 그 일에 적합한 사람을 찾고, 관리하는 모든 과정이 인적자원관리에 포함 ... 등 상호와 조화를 실현하고자 하는 하나의 통합적인 스타일을 말한다. 따라서 인적자원관리란, 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 실행하고 통제하는 과정 ... 하고 그 안에서 무슨 일을 해야 할지 자발적으로 생각하고 다양한 준비를 필요로 하며 그 후 상사와의 커뮤니케이션, 동료와의 좋은 커뮤니케이션 기술을 요한다. 이런 성과들로 인해 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자ㄹ. 병역을 기피한 자 외3) 전형절차ㄱ. 필기시험- 직업기초능력(의사소통능력,수리능력,문제해결능력,자원관리능력,정보능력,조직이해능력)- 직무 ... 설립목적은 중소기업활성화를 위한 특별법으로 설립되었기 때문입니다. 국책기관과 동일하게 NCS직업기초능력과 직무수행능력 시험에 기반을 두고 있으며하게 우수한 인재를 확보하기위해 응시 ... 를 함께할 인재를 뽑는 과정중의 하나이며, 역량테스트는 상식적이고 폭넓은 전형으로 구성되어있습니다.첫 번째로 NCS직업기초능력 시험전형입니다. 기업은행 핵심가치와 비전와 전략에 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해

과 동료 교사, 학부모 간의 지속적인 상호작용, 야근, 영유아 보육에 필요한 서류 작성, 각종 행사 준비 등 다양한 역할을 수행해야 하기 때문에 직무 스트레스를 지속적으로 경험 ... 하는 처우에서 그 영향력을 충분히 발휘할 수 있으나, 기존의 보육교사 양성과정은 교사수급의 1년 단기과정만으로 보육교사를 양성하여 열악한 근무환경 및 낮은 보수 등으로 보육교사의 전문 ... 성과 자질에 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 아동에 대한 신체적·정서적 학대로 직결될 수 있으므로 보육교사의 직무 스트레스에 대한 해결책을 찾는 것이 무엇보다 중요합니다. 보육

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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직업상담사 2급 실기 요약

의 방향에 대한 확신의 정도- 참여도 : 진로선택 과정에의 능동적 참여의 정도- 독립성 : 진로선택을 독립적으로 할 수 있는 정도- 지향성 : 진로결정에 필요한 사전이해와 준비의 정도 ... ·훈련과정과 관련된 문제들, 여가활동에 대해 사정 ⇒ 직업경험 / 교육·훈련과정 / 여가활동전형적인 하루생활을 어떻게 조직하는지를 시간의 흐름에 따라 체계적으로 기술 ⇒ 의존적 ... 계측성- 유형들 간의 거리는 이론적인 관계에 반비례9. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론의 의의- 개인의 욕구와 능력을 환경에서의 요구사항과 연관지어 직무만족이나 직무유지 등

시험자료 | 32페이지 | 8,200원 | 등록일 2023.05.11

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

단계인 준비 과정, 면접을 실시하는 과정, 기록 과정으로 나눌 수 있다. 먼저 준비 과정에서는 면접을 실시하기 위해 요구되는 자료와 서류 내용을 준비하는 과정이다. 면접 목표 ... 도록스트레스를 푸는 방법에는 어떤 것이 있나요?’ 등 있다.다음으로 면접 과정에서는 미리 준비한 질문을 통해 면접 목표에 도달할 수 있는 정보를 얻는 과정을 실시한다. 최대한 조용 ... 하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)

[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)목차[사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)1. 제1단계 : 준비정도와 실행가능성 평가2. 제2단계 : 기존 정보체계 ... . 제1단계 : 준비정도와 실행가능성 평가정보체계를 개발하고자 할 때 반드시 정보화 사업계획을 모든 직원에게 전달하고 정보화 사업에 대한 취지나 개발과정을 공개해야 한다. 또한 ... 에 대한 분석3. 제3단계 : 정보관리체계의 전체적 설계4. 제4단계 : 세부설계와 개발5. 제5단계 : 정보관리체계의 검증과 준비6. 제6단계 : 전환7. 제7단계 : 사정8. 제8

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

적 과정이다. 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. 교육훈련 프로그램 설계는 조직 내 구성원들의 학습 활동을 지원하고, 조직의 목표를 달성 ... 시키는 과정을 포함한다. 개별 구성원들이 보다 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추고, 조직의 목표를 달성하며, 조직 내에서의 경쟁력을 향상시키기 위해서는 구성원들의 역량 개발이 필수적이 ... 시키는 데에도 기여한다. 구성원들은 자신의 역량 향상과 경력 발전을 위해 교육훈련을 필요로 한다. 프로그램은 개인의 역량 강화와 직무 만족도 향상을 돕는 동시에, 조직에 대한 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

사준비가 부족한 사람을 훈련하는 책임을 갖는 교육적 과정으로, 사회복지기관의 슈퍼바이저가 슈퍼바이지로 하여금 지식과 기술을 효과적으로 사용하게 가르치고 능력을 증진하는 것이 ... 의 실천현장에서 직무를 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명과 정책을 조직 구성원에게 전달해 그들의 역량을 강화할 수 있다. 즉, 사회복지 슈퍼비전은사회복지사의 성장과 발전 ... 적으로 전문성, 전문직업성, 직무 만족, 소진, 자기효능감 등과 같은 다양한 결과요인에 영향을 미친다. 슈퍼비전은 사회복지사의 자질 향상뿐만 아니라 사회복지기관 사업의 전문성 증진

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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중국 무협 소설 속 인물을 통한 인재 교육 연구 -김용 무협 소설 속 인물을 대상으로 하여 (A Study of the Recognition License Examination for Practical Writing in Extra Writing Programs)

이 연구에서는 대학 비교과 과정에서 가능한 글쓰기 교육 사례를 모색하기 위해 선행적으로한국 실용글쓰기 자격시험의 특징과 구체적인 문항을 분석하였다. 이 자격시험은 학생들의 글쓰기 ... 능력을 향상시키고 사회적 수요에 적합한 직무 능력을 갖춘 인재를 양성하겠다는 취지에 적합하기 때문에 주목의 대상이 되어 왔다. 정보화가 가속화되고 있는 현 시점에서 일반 기업 ... 이나공공기관 혹은 기타 단체의 구성원들이 논리적이고 창의적인 방식으로 업무 능력을 향상시킬뿐만 아니라 이 과정에서 필수적인 의사소통 능력을 신장할 수 있다면 업무의 효율성은 물론개인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.06.04

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자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.

와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.Ⅰ. 서론생활 주기란 개인이나 가족이 일생에 걸쳐 겪게 되는 일련의 발달 단계와 그 과정 ... 한 단계로 나눌 수 있다. 이러한 단계들은 출생, 성장, 성숙, 노화 등 다양한 발달 과정을 포함하며, 각 단계에서 사람들은 다양한 경험을 하게 되고, 이에 따른 과제들을 해결 ... 해 나간다. 이 과정은 시간의 흐름에 따라 진행되며, 신체적, 심리적, 사회적 변화를 반영한다. 또한, 각 단계에서 마주하는 해결과제는 그 시기의 발달적 요구를 충족시키고, 다음 단계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

과 인적자원을 적합한 직무에 배치, 이동, 교육?훈련하는 기능에 기초 잣대가 되며 직무평가는 보상이나 직무제도의 도입, 활용하는 일련의 과정의 토대가된다. 두 번째, 확보관리기능 ... 생할 수 밖에 없는 기능이다. 두 번째, 경력개발기능은 장래에 원하는 직무활동과 관련한 능력을 개발하기 위해서 개인적 관심, 역량, 목표, 활동등을 확인하고 준비하는 활동이다. 이러 ... 적소에 배치하고 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리기능을 통해 효율적으로 운영하는데 초점을 맞추고 있다. 이에 인적자원관리는 크게 직무관리, 확보관리, 개발관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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사회복지 실습일지(노인복지관)

준비09:00 ~ 10:00기관 직원과의 대면인사(분관)10:00 ~ 11:30기관(통합) 및 사회복지현장 소개11:30 ~ 12:00실습생 대표 선정 및 연락수단 공유13:00 ... 시간실습내용1) 실습준비‘제 19-80호, 분관 소책자’ 등을 활용하여 기관에 대한 사전적 정보를 파악했다.기관의 168 도시락국, 625 막걸리, 이바구 놀이터 등 다양한 이바구길 ... 일자리사업 참여와 클라이언트들을 자원으로 활용, 지역주민인 ‘나’가 그것을 이용 등의 과정을 보았을 때 기관의 ‘지역조직화’의 기능을 볼 수 있었다.2) 기관 직원과의 대면인사

리포트 | 87페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.19

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(교직실무) 초임교사의 준비에 대해 설명하시오

교과목명: 교직실무 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오(각 15점)1. 초임교사의 준비에 대해 설명하시오.2. 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오.3. 미래사회와 유아교육 ... 에 관한 기사나 논문을 찾아 요약하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 초임교사의 준비1) 유치원 교사에게 필요한 지식 기초형성2) 자기이행와 관리능력 개발3) 의사소통 능력 신장 ... 교사를 양성하는 방식을 구축하고 있다. 교사의 자격기준과 그에 관련된 양성과정은 시대와 이념과 사회적인 변화에 따라서 같이 변화하였고 그에 따라서 교사에게 요구되는 사회적인 전문

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

방법의 장점한편 행위지향평가방법은 평가 과정에서 조직 구성원들의 동기를 계속적으로 고취할 수 있으며, 구성원들이 도전적인 자세로 현재 직무에 임하도록 한다는 점에서 그 효과성이 높 ... 구성원들이 직접 하위 계층의 목표 지표를 설정하게 하며 이 과정에서 자기주도성을 충분히 느끼게 하는 것이다.이는 조직 구성원들이 직무 평가에 개입(Engagement)하는 수준 ... 들은 지속적으로 도전을 감행하고 "핵심 성과"들을 달성해 나감으로써 점진적이며 과정적으로 상위 목표에 도달할 것을 자연스럽게 요구받는다.2) 목표관리(MBO) 평가방법목표관리평가방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

pⅠ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 ... 의 모든 행동에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 또한, 수간호사의 리더십은 병동 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있는 건전한 조직 분위기를 조성하여 직원들의 사기를 높여 ... 성이정적으로 수용하려는 태도이다. 이러한 능력과 의지를 결합하여 4단계의 성숙도로 분류한다.1) 성숙도 1단계: 능력과 의지가 모두 낮은 상태로 직무를 하지 못하거나, 기꺼이 하지

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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